GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

FACULTAD DE INGENIERÍA
CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

Curso:

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Docente:

OLGA PAOLA AGUIRRE PEREZ

Estudiantes:
CASTILLO BAZÁN, SHARON LIZETH

Tema:

EXAMEN FINAL

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 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

I. DATOS EMPRESA
La empresa IBERAMIS como cada año, ha desarrollado la aplicación de evaluaciones de
desempeño. Después del recojo y consolidación de resultados obtenidos, se han
detectado diferentes problemas (brechas) en el área de Gestión Humana:
● Falta de comprensión del nuevo Sistema Exactus (registros del personal).

● Bajo nivel de Vocación de Servicio y problemas en la Comunicación Asertiva.

● Excel a nivel Básico-Intermedio y se requiere nivel Avanzado por sistemas utilizados.

II. DESARROLLO:
1. Elaborar una Plan de Capacitación para los problemas detectados dentro del área de
Gestión Humana, según la información brindada en el ítem IV (ANEXO).

Excel
2. Desarrollar una propuesta de Línea de Carrera (mínimo 4 puestos) para el área de
Gestión de Recursos Humanos.

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