Bases Generales de La I Convocatorio Cas Nº001

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHA
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
BASES GENERALES DE LA I CONVOCATORIA CAS Nº001-2023-MPCH A PLAZO

DETERMINADO
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIO TRANSITORIO PARA LAS DIFERENTES UNIDADES ORGANICAS DE LA
CAPITULO I
I. INTRODUCCION
Los gobiernos locales en ejercicio de su capacidad coercitiva establecida por el Decreto Supremo
Nº135-99-EF y Decreto Legislativo Nº1057 Ley de Contratos Administrativos de Servicios CAS,
que establece el marco legal de los actos de contratación de personal bajo la modalidad de
Contrato Administrativo de Servicios.
La Municipalidad Provincial de Chincha, con domicilio legal en la Plaza de Armas Nº100, Chincha
Alta, requiere contratar personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicio-
Cas a Plazo Determinado, únicamente por necesidad de servicios transitoria y/o suplencia, para
cubrir labores funcionales administrativas, técnicas y/o operativas, acorde a los requerimientos
adelante señalados.
II. OBJETIVOS
La presente Base tiene como finalidad normar y establecer los procedimientos para realizar el
concurso público de mérito para la contratación de personal para las labores funciones,
administrativo, técnico y operativo para las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de
Chincha por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio – CAS, de conformidad a lo
dispuesto por el Decreto Legislativo 1057 y su reglamento; cuyo servicio se realizara de manera
DETERMINADA por necesidad de servicios transitoria y/o suplenciade los órganos o unidades
orgánicas.
III. FINALIDAD
Seleccionar a las personas naturales con aptitudes y capacidad idónea y en relación a los
requerimientos de servicios, para las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad
Provincial de Chincha; para el ejercicio fiscal 2023 (Octubre a Diciembre 2023).
IV. BASE LEGAL:
Las bases contenidas en los numerales que a continuación se consignan corresponden
estrictamente al proceso de selección por concurso publico de mérito para la contratación de
acuerdo a lo regulado por:
• Constitucion Politica del Peru
• Ley Nº27972- Ley Organica de Municipalidades
• Ley Nº28411- Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
• Ley Nº31638 - Ley de Presupuesto Publico Ejercicio Fiscal 2023
• Ley Nº31131- Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los
regímenes laborales del sector publico.
• Ley Nº27444- Ley del Procedimiento Administrativo General y modificatorias
• Ley Nº29849- Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo Nº1057 y otorga derechos laborales
• Ley Nº28175- Ley Marco del Empleo Publico
• Ley Nº27815- Ley del Código de Ética de la Función Publica y modificatorias
• Ley Nº27444 del Procedimiento Administrativo General
• Ley Nº29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio
de los postulantes a un empleo.
• Decreto Legislativo Nº1057- Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios y sus modificatorias
• Decreto Supremo Nº075-2008-PCM- Aprueba Reglamento del Decreto Legislativo
Nº1057, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM
• Resolución Nº1638-2023-GM/MPCH, conformación del Comité Especial de Selección del
personal para Contrato Administrativo de Servicios.
V. DEPENDENCIA ENCARGADA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACION
• Comisión Evaluadora y Selección de Personal para el ejercicio fiscal 2023
• Sub Gerencia de Recursos Humanos
VI. PROCESO DE SELECCIÓN

El presente proceso de selección consta en las siguientes Etapas:
6.1. Publicación de la convocatoria y recepción de Hoja de Vida
• Publicación de la convocatoria en la pagina institucional
www.municipalidadchincha.gob.pe y en la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la
Municipalidad Provincial de Chincha y en el Servicio Nacional del Empleo- Empleos
Peru- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
• Presentación de Curriculum Vitae documentado y foliado en la Municipalidad
Provincial de Chincha; sito en Luis Galvez Chipocco (Centro Cultural)- Provincia de
Chincha, Distrito de Chincha Alta por la Sub Gerencia de Gestion Documentaria en el
horario de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. hasta las 3:00 p.m.
6.2. Recepción de Curriculum Vitae Documentado (*) (**)
• El postulante deberá documentar su hoja de vida en copias simples, ordenadas
cronológicamente y foliado ascendentemente.
• Las constancias de trabajo y de capacitaciones no deben de tener una antigüedad
mayor de 10 años.
• Se deben de adjuntar a la documentación señalada y los Formatos y/o Anexos
correspondientes publicados en el Portal Institucional y/o entregado en mesa de
partes de la Municipalidad Provincial de Chincha.
• Presentar lo indicado en sobre cerrado con la debida solicitud de participación en el
proceso CAS dirigida al Alcalde de la Municipalidad Provincial de Chincha,
presentando en mesa de partes de la Sub Gerencia de Gestión Documentaria.
• Las adulteraciones, falsificaciones o falta de veracidad en los documentos y las
declaraciones presentadas, determinaran la descalificación inmediata del postulante
en cualquier etapa del concurso sin perjuicio de las acciones administrativas y
judiciales que corresponda.
(*) El postulante que no presenta toda la documentación solicitada no podrá ser
calificado para la siguiente etapa del proceso.
(**) Se considerará valida la postulación a un (1) proceso CAS por cada postulante.
6.3. Publicación de los resultados de la Primera Etapa

En el Portal Web de la Municipalidad Provincial de Chincha se publicarán los nombres de los
postulantes que reúnen los requisitos mínimos esperados, de acuerdo al perfil el puesto y
acreditación de su hoja de vida, quienes pasaran a la segunda etapa del proceso.
6.4. Evaluación Curricular y entrevista Personal
Para el proceso de selección transitorio del personal para cubrir plazas bajo la modalidad de
Contrato Administrativo de Servicios para las unidades Orgánicas de la Municipalidad
Provincial de Chincha, se efectuará las evaluaciones de los Curriculum Vitae y de la entrevista
personal.
6.5. Publicación de los Resultados Finales
Los postulantes que obtengan los puntajes finales más altos serán seleccionados como
ganadores para cubrir las vacantes establecidas para cada puesto requerido en la
convocatoria, segun el orden de prelación, bajo el Régimen de Contratación Administrativa
de Servicios Transitorio del Decreto Legislativo Nº1057.
Los resultados finales se publicarán a través del Portal Institucional de la Municipalidad

Provincial de Chincha http://municipalidadchincha.gob.pe.
No se devolverá la documentación entregada por los postulantes, por formar parte del
expediente del presente proceso de selección.
A iniciativa de la Municipalidad Provincial de Chincha, podrá convocarse al postulante que

haya quedado en el segundo lugar en el orden de prelación para cubrir el puesto convocado
en el presente concurso, en caso el ganador desista la plaza quedara vacante.
VII. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN

Se consideran factores del proceso de selecciones del concurso publico de méritos para la
contratación de personal para las labores funcionales administrativas, técnicas y operativas.
• La evaluación del Curriculum Vitae.
• La entrevista Personal.
7.1. DEL CURRICULUM VITAE
La comisión asignara el puntaje a cada uno de los ítems considerados en los formatos
respectivos siempre y cuando el postulante haya presentado la documentación
sustentatoria correspondiente.
7.1.1 En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil solicitado por parte del
postulante. Para dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se
encuentre debidamente acreditado.
Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:
• Se considerara APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil y
debidamente sustentado.
• Se evaluarán solo las experiencias laborales realizadas en el Sector Publico
y/o Privado, Gobierno Local, Gobierno Regional y Gobierno Nacional y no
se considerarán en la evaluación las experiencias laborales realizados en el
Sector Privado.
• Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa.
• Será DESCALIFICADO aquel postulante que omita con presentar alguno de
los documentos que debe contener la propuesta y/o documente su
Curriculum vitae, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no
cumpla con los requisitos mínimos solicitados en el perfil de puesto.
• El puntaje mínimo de para la evaluación de Curriculum Vitae será de 60
puntos para pasar a la siguiente etapa.
7.2. DE LA ENTREVISTA PERSONAL:
La entrevista personal es la evaluación, en la que se expondrá en el postulante su
personalidad, conocimientos técnicos y generales, experiencia, aspiraciones e intereses
entre otros aspectos. La misma que será realizada en las Instalaciones del Centro Cultural
ubicado en la Calle Luis Galvez Chipocco Nº190-Chincha Alta y estará a cargo de los miembros
del Comité Evaluador.
El puntaje mínimo para la evaluación de entrevista personal será de 50 puntos.
El puntaje final de la entrevista personal se obtendrá promediando las calificaciones hechas
por los miembros de la Comisión.
VIII. CALIFICACION DEL PROCESO
ETAPAS DE PUNTAJE PUNTAJE

Nº
EVALUACION MINIMO MAXIMO
1 Evaluación Curricular 60 100
2 Entrevista Personal 50 100
El puntaje mínimo de aprobación para evaluación de Curriculum Vitae será de 60 puntos minimo
y el máximo 100 puntos.
El puntaje mínimo de aprobación para la Entrevista Personal será de 60 puntos mínimo y el
máximo 100 puntos.
El puntaje de cada uno de los factores de selección, se multiplicará por los siguientes coeficientes
de ponderación.
Curriculum Vitae Entrevista Personal

0.40 0.60
La calificación final de cada postulante se obtiene multiplicando la nota que obtenga
sucesivamente en cada factor se selección, por los respectivos coeficientes de ponderado y
sumando los productos obtenidos. La calificación final mínimo será de 60 puntos y ocupara el
cargo/plaza el postulante que tiene el mayor puntaje final.
Se otorgarán bonificaciones al puntaje total a personas con discapacidad (15%) que acredite en
su hoja de vida con copia simple del carnet emitido por la CONADIS y adicionalmente a los
Licenciado de las Fuerzas Armadas (10%) con la determinación de los puntajes de Comisión
elaborara el cuadro de méritos respectivo.
La comisión declara como ganador el Concurso para ocupar la plaza vacante, al postulante que
en estricto orden de mérito obtengan los más altos puntajes.
IX. LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección
• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtenga los puntajes mínimos en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del Proceso
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
• Cuando desaparecen la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso.
• Por restricciones presupuestales.
• Otras debidamente justificadas.
X. SUSCRIPCION DEL CONTRATO

El contrato respectivo será suscrito en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a
partir del dia siguiente de la comunicación de los resultados finales que realice el Comité
Evaluados a la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chincha,
dicho plazo podrá prorrogarse, según sea el caso, de común acuerdo y en el marco de los
dispositivos legales vigentes.
Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él,
se declarará seleccionada la persona que ocupó el puesto subsiguiente al último seleccionado de
acuerdo al orden de mérito, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo,
contando a partir de la respectiva notificación.
El presente proceso de selección se rige por las normas de derecho público y confiere a las partes
únicas de beneficios y las obligaciones que establece el D.L.Nº1057, el Decreto Supremo Nº075-
2008-PCM Modificado por el Decreto Supremo Nº065-2011-PCM y la Ley Nº29849- Ley que
establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nº1057 y otorga
derechos laborales.
CAPITULO II
XI. DE LA COMISION RESPONSABLE DEL CONCURSO

La comisión responsable de organizar el proceso de selección de concurso publico de méritos
para la contratación de personal para las labores funcionales administrativo, técnico y operativo
la cual estará conformada por los siguientes funcionarios:
MIEMBRO TITULARES
1. Gerente de Administración Presidente
2. Gerencia Municipal 1 Miembro
3. Sub Gerencia de Recursos Humanos 2 Miembro
MIEMBROS SUPLENTES
1. Gerente de Secretaria General Suplente del Presidente
2. Gerente de Administracion Tributaria Suplente del 1 Miembro
3. Sub Gerente de Logistica Suplente del 2 Miembro
La comisión designada actuara para la realización del presente proceso y para futuros procesos que hubiere
por concurso público de mérito bajo el régimen laboral del D.L.Nº1057.
La comisión se debe instalar en forma inmediato a su designación, a efectos de cumplir con el encargo
recibido.
La comisión recibirá conjuntamente con su resolucion los documentos necesarios para el cumplimiento de
lo encargado.
El proceso de selección será organizado y conducido por la comisión desde la etapa de convocatoria hasta el
resultado final del proceso.
La comisión actuara de acuerdo a las bases aprobadas para el proceso.
El quorum necesario para el funcionamiento de la Comisión, se da con la totalidad de estos, completándose

en caso de ausencia o de impedimento debidamente justificado, con el miembro suplente respectivo.
La comisión adoptara sus decisiones por unanimidad o por mayoría de votos.
La comisión actuara en forma colegiada y es autónoma en sus decisiones, las cuales no requieren ratificación
alguna por parte de la entidad.
CONVOCATORIA CAS Nº001- 2023- MPCH
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ETAPA DEL PROCESO FECHA
Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo- Empleos Peru 15/09/2023 al 22/09/2023
Publicacion de la Convocatoria en la Pag. Institucional de la Municipalidad
Provincial de Chincha www.municipalidadchincha.gob.pe (02) 15/09/2023 al 22/09/2023
recepción de Curriculum (1) 25/09/2023
Evaluación de Curriculum Vitae 26 al 27/09/2023
Publicación de resultados de la evaluación de Curriculum 27/09/2023
Entrevista Personal 28/09/2023
Publicación de resultados y cuadro de méritos (2) 28/09/2023
Suscripciones y registro de contratos (3) 29/09/2023
(1) Recepción de Curriculum vitae por mesa de partes de la Municipalidad Provincial de Chincha (Sub
Gerencia de Gestión Documentaria); sito en Av. Luis Galvez Chipocco Nº 190- Centro Cultural De 8:00
a.m. hasta las 3:00 p.m. La presentación debe ser en sobre manila A4 cerrado, indicando el numero
del proceso cas al cual postula.
Publicación de la Convocatoria- Pág. Web de la Entidad, Servicio Nacional del Empleo.
(2) Portal Web Institucional
(3) Sub Gerencia de Recursos Humanos
EVALUACION DE CURRICULUM
NOMBRES Y APELLIDOS:……………………………………………………………………………………………………………
PUESTO QUE SOLICITA:…………………………………………………………………………………………………………….
FECHA:……………………………………………………………….
PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE

FACTORES DE EVALUACION
UNITARIO MAXIMO EVALUADOR
1. FORMACION ACADEMICA 60
Doctorado 60
Maestria 55
Titulo Profesional (Universidad) 50
Bachiller 45
Titulo Tecnico 40
Egresados Universitarios y Tecnicos 35
Universitarios y Tecnicos inconclusos 30
Estudiantes de Instituto/universidad 25
5to de Secundaria 20
EVALUACION 2. CAPACITACIONES/ESPECIALIZACION 30
CURRICULAR
Diplomados (minimo 100 horas a mas) 30
Cursos mayores a 100 horas lectivas a mas 25
Cursos directamente relacionados con el cargo 20
3. EXPERIENCIA LABORAL 10
Mas de Ocho años 10

Entre cinco a seis años 08
Entre tres a cuatro años 06
Entre uno año o dos años 04
Menos de un año 02
SUB TOTAL 100

ENTREVISTA PERSONAL
NOMBRES Y APELLIDOS:……………………………………………………………………………………………………………
PUESTO QUE SOLICITA:…………………………………………………………………………………………………………….
FECHA:………………………………………………………………. Nº de Inscripción……………………
PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE

FACTORES DE EVALUACION
UNITARIO MAXIMO EVALUADOR
1. PRESENTACION: Permite apreciar si el

entrevistado se encuentra en adecuada 20
condición de arreglo personal y presencia
ADECUADA PRESENTACION Y ARREGLO

PERSONAL
2. SEGURIDAD: Permite medir si el entrevistado

40
muestra seguridad y convicción al hablar
ENTREVISTA MUY SEGURO

ERSONAL
SEGURO
NADA SEGURO
3. GRADO DE CONOCIMIENTO: Permite percibir

el grado de conocimiento que el entrevistado 40
tiene sobre la labor que va a ejecutar
EXCELENTE
BUENO
REGULAR
DEFICIENTE
SUB TOTAL 100

PUESTO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO TRANSITORIO CAS 2023
Numero de
TOTAL Meses a TOTAL PAGO POR Aguinaldo
Proceso CAS Nº Puesto o Plaza a Cubrir Personal APORTACION
Mensual Contar 3 MESES Diciembre
CAS
GERENCIA MUNICIPAL
Proceso CAS 1 Especialista Administrativo 1 S/ 2,500.00 3 S/ 201.00 S/ 8,103.00 S/ 300.00
Proceso CAS 2 Relacionista Publico IV 1 S/ 3,950.00 3 S/ 201.00 S/ 12,453.00 S/ 300.00
Proceso CAS 3 Secretaria 1 S/ 1,800.00 3 S/ 201.00 S/ 6,003.00 S/ 300.00
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Proceso CAS 4 Auxiliar Administrativo 1 S/ 1,950.00 3 S/ 201.00 S/ 6,453.00 S/ 300.00
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
Proceso CAS 5 Secretaria 1 S/ 2,000.00 3 S/ 201.00 S/ 6,603.00 S/ 300.00
SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL
Proceso CAS 6 Tecnico Administrativo 1 S/ 1,950.00 3 S/ 201.00 S/ 6,453.00 S/ 300.00
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y PROMOCION SOCIAL
Proceso CAS 7 Psicologo 1 S/ 1,900.00 3 S/ 201.00 S/ 6,306.00 S/ 300.00
GERENCIA DE SISTEMAS Y PROCESOS
Proceso CAS 8 Programador de Sistema Pad 1 S/ 1,800.00 3 S/ 201.00 S/ 6,003.00 S/ 300.00
GERENCIA DE LA UNIDAD DE RESIDUOS SOLIDOS
Proceso CAS 9 Choferes 9 S/ 16,650.00 3 S/ 1,809.00 S/ 55,377.00 S/ 2,700.00
TOTAL 17 S/ 34,500.00 3 S/ 3,417.00 S/ 113,751.00 S/ 5,100.00

PROCESO CAS Nº01
CONVOCATORIA DE PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE:
Especialista Administrativo
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 1 Especialista Administrativo
2. Área, unidad orgánica y/u órgano solicitante
Gerencia Municipal
3. Base legal.
D.L. 1057 y Modificatorias.
I. Perfil de puesto
Requisitos Detalle
Experiencia - Experiencia en Gestion Publica
- Responsabilidad, orientado al cumplimiento de
Competencia
metas y objetivos de la Entidad, Trabajo en Equipo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de
- Bachiller Universitario en DERECHO.
estudios
- Capacitación de preferencia en Derecho, Gestión
Municipal, Diplomado y/o Constancia en Lavado de
Cursos y/o estudios de especialización
Activo.
- Conocimiento y manejo de informática a nivel

intermedio (Word, Excel, Power Point, Access y
Conocimientos para el puesto y/o cargo
similares).
II. Características del puesto y/o cargo

Principales funciones a desarrollar:
a. Revisar y analizar los documentos puestos a su consideración y proponer mejoras a los procedimientos, reglamentos,
directivas y otros aspectos relacionados con la gestión municipal.
b. Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicación de la normatividad y emitir informes técnicos necesarios.
c. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados a las fases de los compromisos de pagos ordenados por la
Gerencia.
III. Condiciones esenciales del contrato
Condiciones Detalle
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chincha
Inicio: 01 de Octubre del 2023
Duración del contrato
Término: 31 de Diciembre del 2023
S/.2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100)
Remuneración mensual Incluye los montos afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
PROCESO CAS Nº02
Relacionista Publico IV
Contratar los servicios de 1 RELACIONISTA PUBLICO IV- Oficina de Relaciones Publicas e Imagen
Institucional
Área, unidad orgánica y/u órgano solicitante
Gerencia Municipal
2. Base legal.
I. Perfil de puesto
Requisitos Detalle
- Experiencia de cinco (5) años en Gestión Publica
Experiencia
Competencia - Habilidad, Actitud para el trabajo y liderazgo.

Formación académica, grado académico y/o nivel de - Titulo Profesional en Ciencias de la Comunicación
estudios
- Capacitación especializada en el área.
- Manejo de WORD, Excel, Power Point, Internet y
Conocimientos para el puesto y/o cargo Correo Electrónico

a. Supervisar, así como también evaluar las actividades relacionadas a la gestión de imagen institucional de
la Municipalidad Provincial de Chincha.
b. Dirigir, y evaluar toda actividad de información, y comunicación de relaciones internas y externas.
c. Coordinar con los diferentes organismos de comunicación social local y nacional, a fin de proyectar el
servicio que ofrece la Entidad Edil.
d. Otras que le asigne el Alcalde.
Condiciones esenciales del contrato
Condiciones Detalle
Inicio: 01 de octubre del 2023
Término: 31 de diciembre del 2023
S/. 3,950.00 (Tres Mil Novecientos cincuenta con
00/100)
Remuneración mensual
Incluye los montos afiliaciones de ley, así como toda
PROCESO CAS Nº03
Secretaria
Contratar los servicios de 1 Secretaria- Oficina de Relaciones Publicas e Imagen Institucional
Gerencia Municipal
2. Base legal.
I. Perfil de puesto
Requisitos Detalle
- Experiencia de dos (2) años en labores de apoyo
Experiencia administrativo.
Competencia - Habilidad y Actitud para el trabajo.

- Estudios en Carrera de Administración de Negocios
Formación académica, grado académico y/o nivel de Internacionales (en proceso de culminación de
estudios hasta el IX ciclo).
- Diplomado en : Administración Documentaria,

Cursos y/o estudios de especialización Gestión Publica
- Manejo de WORD, Excel, Power Point, Internet y

Conocimientos para el puesto y/o cargo Correo Electrónico

a. Recibir, registrar y/o distribuir la documentación correspondiente a la Oficina.

b. Mantener actualizado el acervo documentario.
c. Controlar la adquisición de materiales y útiles de oficina.
d. Otras que le asigne el jefe inmediato.
Condiciones Detalle
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100)
PROCESO CAS Nº04
Auxiliar Administrativo
Contratar los servicios de 1 Auxiliar Administrativo
Unidad de Remuneraciones- Sub Gerencia de Recursos Humanos
2. Base legal.
I. Perfil de puesto
Requisitos Detalle
- Experiencia mínima de cuatro (4) años.
Experiencia

Competencia
Formación académica, grado académico y/o nivel de - Auxiliar Administrativo con secundaria completa
estudios
- Contar con capacitación en el área, en Gestión
Cursos y/o estudios de especialización Publica.
- Manejo de Word, Excel, Power Point, Access,

Conocimientos para el puesto y/o cargo Correo Electrónico e Internet.

a. Orientar, recepcionar, codificar, clasificar, registrar y distribuir la documentación que ingresa a la unidad de
remuneraciones.
b. Digitar información que corresponda a las altas y bajas de personal.
c. Brindar información y orientación sobre los procedimientos y sus requisitos a cargo de la unidad de remuneraciones.
Digitar cuadros básicos, documentos de correspondencia, directivas, manuales y similares que se generen en la unidad de
remuneraciones.
d. Llevar registros y seguimiento para el control de la presentación de las Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas.
e. Administrar el archivo técnico de la Unidad de Remuneraciones
Condiciones Detalle
S/. 1,950.00 (Mil Novecientos Cincuenta con 00/100)
PROCESO CAS Nº05
Secretaria
Contratar los servicios de 1 Secretaria
Sub Gerencia de Contabilidad
2. Base legal.
I. Perfil de puesto
Requisitos Detalle
- Experiencia en la Gestión Municipal.
Experiencia

Competencia
- Tener Titulo de Contadora
Formación académica, grado académico y/o nivel de - Colegiatura
estudios - Constancia de Egresada en Maestría
- Contar con capacitación en el área.

- Contar con capacitación en el manejo de Word,

Excel, Power Point, Access, Correo Electrónico,
Internet.

a. Recepcionar, clasificar, ordenar y archivar la documentación de la Sub Gerencia de Contabilidad.

b. Redactar documentos técnicos como planes, programas, proyectos y otros.
c. Coordinar con las unidades orgánicas los asuntos relacionados con la documentación contable.
d. Atender y anunciar a los usuarios, publico y personal de la Municipalidad que requiere entrevistarse con el Sub Gerente.
e. Controlar, organizar, redactar y revisar los proveídos para su atención y otras labores del acervo documentario.

Condiciones Detalle
S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100)
PROCESO CAS Nº06
Tecnico Administrativo
Contratar los servicios de 1 Técnico Administrativo
Sub Gerencia de Gestión de Riesgos de Desastres y Defensa Civil
2. Base legal.
I. Perfil de puesto
Requisitos Detalle
- Experiencia en la Gestión Publica y/o privada.
Experiencia

Competencia
- Egresado de la carrera Administracion de Negocios
y/o Bachiller en Tramite
estudios
- Capacitación y/o cursos especializada en el área.

- Conocimientos de Word, Excel, Power Point,
Correo Electrónico e Internet y otros, y atención al
publico.

a. Asistir al Ingeniero IV en la verificación y cumplimiento de normas técnicas.

b. Realizar notificaciones preventivas a establecimientos públicos y privados.
c. Coordinar las medidas de previsión necesaria para evitar desastres.
d. Coordinar la utilización de los recursos necesarios a fin de contar con los medios indispensables para proporcionar ayuda
en las recuperaciones de personas y bienes.
Condiciones Detalle
S/. 1,950.00 (Mil Novecientos Cincuenta con 00/100)
PROCESO CAS Nº07
Psicólogo
Contratar los servicios de 1 Psicólogo
Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente
2. Base legal.
I. Perfil de puesto
Requisitos Detalle
- Experiencia Mínima de 01 año en Entidad Publica
Experiencia

Competencia
- Título Profesional de Psicólogo colegiado y
habilitado.
estudios
- Capacitación relacionado a su especialidad

- Computación básico y atención al publico

a. Brindar el servicio de consejería y orientación psicológica de casos de Maltrato Infantil, violencia familiar y terapia de
pareja.
b. Brindar charlas de orientación a los padres de familia.
c. Apoyar y promover actividades, campañas y demás iniciativas de promoción de los derechos de las niñas, niños y
adolescentes.
d. Intervención y detección de situaciones de maltrato infantil.
e. Reunirse periódicamente para hacer evaluación de los casos recibidos.
Condiciones Detalle
S/. 1,900.00 (Mil Novecientos con 00/100)
PROCESO CAS Nº08
Programador de Sistema Pad
Contratar los servicios de 1 Programador de Sistema Pad
Gerencia de Sistemas y Procesos
2. Base legal.
I. Perfil de puesto
Requisitos Detalle
- Experiencia de tres (3) años en la Gestión Publica
Experiencia
Competencia - Habilidad y Actitud para el trabajo.

- Titulo Universitario en Ingeniería de Sistemas y
Procesos y/o Titulo en computación e informática
de un Centro de Estudio Superior relacionados con
estudios
el área.
- Capacitación especializada en el área.

- Manejo y dominio de Entorno Windows7,8, 10
- Dominio en MS- Office, Excel, Word, Sql Server
2010, Servidores de Web, Ensamblaje, Java, Mysql.

a. Apoyar en el diseño de aplicación que optimicen la labor municipal.

b. Determinar las necesidades de soporte en comunicación de datos.
c. Garantizar el funcionamiento y operatividad de la RED, los servicios de Internet, Coreo Electrónico y la transmisión de
datos.
d. Efectuar el diseño de redes acorde a los requerimientos del área usuaria.
Condiciones Detalle
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100)
PROCESO CAS Nº09
Choferes
Contratar los servicios de 9 Choferes
Gerencia de la Unidad de Residuos Solidos
2. Base legal.
I. Perfil de puesto
Requisitos Detalle
- Experiencia en el Sector Publico y/o Privado
mínimo mínima de (02) años.
Experiencia - Experiencia al cargo y/o similar mínima de (1) año.
Formación académica, grado académico y/o nivel de - Estudio Secundario

estudios
- Contar con Licencia de Conducir con categoría A-3B
Conocimientos para el puesto y/o cargo profesional

a. Conducir las maquinarias pesadas para el recojo a diario de los residuos sólidos de la Provincia, en el horario que se le
estipule.
b. Operar con responsabilidad la unidad asignada, con estricto cumplimiento de las normas de tránsito y responsabilidad por
el uso del mismo
c. Otras que le asigne el jefe inmediato.
Condiciones Detalle
S/. 1,850.00 (Mil Ochocientos cincuenta con 00/100)
FORMATO 01
FICHA RESUMEN CURRICULAR
PROCESO CAS Nº:

DNI O CE Nº:
PUESTO:
DECLARACION JURADA
Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud al principio de veracidad establecido por el articulo IV del Titulo Preliminar de la Ley Nº27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las
responsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso de que mediante cualquier accion de verificacion posterior se compruebe su falsedad.
Importante: La presente Ficha de Resumen Curricular no debe exceder de dos (02) paginas
1. DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
(en mayuscula)
Lugar de Nacimiento
Fecha de Nacimiento (Dia/Mes/Año)
Direccion Actual
Departamento/Provincia/Distrito
Estado Civil
Telefono Celular
Telefono Fijo
Correo Electronico
Medio por el cual se entero del proceso

(seleccione opcion)
INDIQUE SI USTED SI CUMPLE CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS

( DE NO MARCAR ALGUNA OPCION SE CONSIDERARA COMO REQUISITO INCUMPLIDO)
2. FORMACION ACADEMICA
MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE CARÁCTER OBLIGATORIO
INDICAR
Maestría, Doctorado, Titulado Universitario, Bachiller, Titulado Técnico, estudios universitarios y
SI NO
técnicos no concluidos y Quinto de Secundaria Completa
ESPECIFICAR
FECHA DE EGRESO UNIVERSITARIO O INSTITUTO
Nº DE FOLIO
DIA MES AÑO
ESPECIFICAR
MES
NOMBRE DE LA NIVEL PROFESION O AÑOS DE DOCUMENTO DE Nº DE
FORMACION ACADEMICA
INSTITUCION ALCANZADO ESPECIALIDAD ESTUDIO SUSTENTO FOLIO
DESDE HASTA
2. EXPERIENCIA LABORAL Y ESPECIFICA

AÑOS:…... MESES:….... DIAS:…....de experiencia en el sector MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE CARÁCTER
publico OBLIGATORIO
ejecutando labores relacionadas al perfil SI NO
AÑOS:…... MESES:….... DIAS:…....de experiencia en el sector MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE CARÁCTER
privado OBLIGATORIO
ejecutando labores relacionadas al perfil SI NO
MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE CARÁCTER

AÑOS:…... MESES:….... DIAS:…....de experiencia en Gobiernos OBLIGATORIO
Locales, Regionales, Nacionales ejecutando labores relacionadas
al perfil SI NO
ESPECIFICAR TODA SU EXPERIENCIA LABORAL, INCLUYENDO LA EXPERIENCIA ESPECIFICA RELACIONADO CON EL PERFIL
DESCRIBIR
CARGO/NOM FUNCIONES FECHA FECHA DE
EMPRESA Y/O UNIDAD ORGANICA/ BRES PRINCIPALES DOCUMENTO DE Nº DE
INSTITUCION AREA
SECTOR
DE LA RELACIONADAS AL DE TERMINO AÑOS MESES DIAS
SUSTENTO FOLIO
FUNCION PUESTO QUE INICIO DIA/MES/AÑO
POSTULA
TOTAL DE
NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS DE EXPERIENCIA AÑOS DE
EXPERIENCIA
4. CURSOS/ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE

Curso o Programa de especialización en Gestión por Resultados, Presupuesto CARÁCTER OBLIGATORIO
por Resultados, Monitoreo y Evaluación y/o en Evaluación del Desempeño, otros (mínimo 90 horas por cada
curso o especialización) SI NO
ESPECIFICAR:
AÑO QUE
REALIZO EL HORAS
CURSO/CURSO LECTIVAS DOCUMENTO DE Nº DE
DETALLAR NOMBRE DE LA INSTITUCION
DE DE SUSTENTO FOLIO
ESPECIALIZACI DURACION
ON
NOTA: PUEDE
AGREGAR CELDAS
5. CONOCIMIENTOS (SERAN EVALUADOS DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN)

LOS CONOCIMIENTOS SE DEMOSTRARAN EN LA EVLAUACION TECNICA, SIN EMBARGO, DEBE CONSIGNAR SI POSEE O NO EL
CONOCIMIENTO
Conocimientos técnicos básicos sobre capacitación y selección. Procesador de textos (Word, Open Office MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE
Write, etc) básico. CARÁCTER OBLIGATORIO
Hojas de calculo (Excel, Opencalc, etc.) Intermedio.
Programa de Presentaciones (Power Point, Prezi, etc) SI NO
Básico
6.DECLARACIONES: DEBE CONSIGNAR MARCANDO CON UN ASPA (X) DE CARÁCTER OBLIGATORIO

SI NO
¿Pertenece Usted al Cuerpo de
Gerentes Públicos?
¿Es Ud. una Persona

con Discapacidad?
¿Es Ud. Licenciado de

las Fuerzas Armadas?
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACION QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y ASUMO LAS RESPONSABILIDADES Y CONESCUENCIAS LEGALES QUE ELLO PRODUZCA
FECHA:
FORMATO Nº 02
CARTA DE PRESENTACION
COMISIÓN ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN PARA LA CONVOCATORIA C.A.S. N° 01-2023-MPCH
Yo,__________________________________________________________con Documento Nacional de

Identidad Nº_____________________________, estado civil ______________________, con domicilio
en__________________________________________________________________ Distrito de
_____________________ Provincia de _____________________________ Departamento
de______________________________________, Teléfono Nº___________________, Correo Electrónico
________________________________________a usted digo:
Que deseando participar en la convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios N° 01- 2023-
MPCH para ocupar el cargo
de_______________________________________________________________________ Unidad
Orgánica________________________________________________________________________________
_____. Solicito se me admita como postulante; dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases del
concurso a las cuales me someto para intervenir en esta convocatoria, para lo cual adjunto lo siguiente:
1. Ficha Resumen Curricular (Formato 1)

2. Descripción de Curriculum Vitae, debidamente documentado (con los requisitos indicados)
3. Declaraciones Juradas (Formato 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9)
4.
Chincha Alta, _____de _____________ de 2023
_____________________________
FIRMA POSTULANTE
D.N.I. Nº______________
Indicar marcando con una (x), Condición de Discapacidad

Adjunto Certificado de Discapacidad SI ( ) NO ( ) Tipo
de Discapacidad: Física ( ), Auditiva ( ), Visual ( ), Mental ( )
Resolución Presidencial Ejecutiva Nº61-2010-SERVIR/PE, indicar marcando con un aspa (x)

Licenciado de las Fuerzas Armadas SI ( ) NO ( )
FORMATO 3
DECLARACION JURADA
Yo,__________________________________________________________con Documento Nacional de

Identidad Nº_____________________________, con domicilio
en__________________________________________________________________ Distrito de
_____________________ Provincia de _____________________________ Departamento
de______________________________________, mediante la presente solicito se me considere participar
en el proceso CAS Nº_____________; cuya denominación es
_______________________________________________ por la Municipalidad Provincial de Chincha, a fin
de participar en el proceso de selección descrito.
Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
• ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES.

• CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO AL CUAL ESTOY
POSTULANDO.
• NO TENER CONDENA POR DELITO DOLOSO.
• NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE PARA EL EJRECICIO DE LA PROFESION
PARA CONTRATAR CON EL ESTADO O PARA DESEMPEÑAR FUNCION PUBLICA.
• CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS SEÑALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el articulo 42 de la Ley Nº27444- Ley de
Procedimiento Administrativo General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Ciudad de Chincha Alta, del dia ____ del mes de______________________ del año 2023.
Firma: _________________________
DNI: ___________________________
FORMATO 4
DECLARACION JURADA
Yo,__________________________________________________________identidicado (a) con DNI
Carnet de Extranjería Pasaporte Otros Nº__________________________
Ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante
según lo dispuesto por la Ley Nº29607, publicada el 26 de Octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada

solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados originales,
según sean requeridos.
Ciudad de Chincha Alta, del dia ______ del mes de __________ del año 2023
Firma: _________________________
DNI: ___________________________
FORMATO 5
DECLARACION JURADA

Nº_________________________ y con domicilio en ________________________________________.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No registrar antecedentes policiales y NO registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional. Asimismo tomo
conocimiento que en caso de resultar falsa la información que proporciono, autorizo a la MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE CHINCAH a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente Declaración Jurada;
según lo establecido en el Articulo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Publica- Titulo XIX del Código
Penal, acorde al Artículo 32º de la Ley Nº27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados originales, según
sean requeridos.
Ciudad de Chincha Alta, del día _________ del mes de _____________ del año 2023
Firma: _________________________
DNI: ___________________________
FORMATO 6
DECLARACION JURADA

Nº_________________________ y con domicilio en_________________________________
No tener conocimiento que en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHA se encuentran laborando mis

parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unión
de hecho o convivencia que hocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan
injerencia directa o indirecta en el ingreso a laborar a la entidad.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº26771, modificado por Ley
Nº30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº021-2000-PCM y sus modificatorias Decreto
Supremo Nº017-2022-PCM y Decreto Supremo Nº034-2005-PCM- Asimismo, me comprometo a no participar
en ninguna acción que configure ACTA DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la
materia.
• NO ( ) tengo parientes(s) o cónyuge que preste(n) servicios en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

CHINCHA
• SI ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CHINCHA, cuyos datos señalo a continuación:
Grado o relacion de
Area de Trabajo Apellidos Nombres
parentesco o vinculo conyugal
Ciudad de Chincha Alta, del dia ____ del mes de _______________del año 2023
PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD

GRADO
EN LINEA RECTA EN LINEA COLATERAL
1er Padres/Hijos
2do Abuelos/Nietos(as) Hermanos(as)
3er Bisabuelos(as) Tios, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tios, abuelos
PARENTESCO POR AFINIDAD
1er Suego, yerno, nuera
2do Abuelos del conyuge Cuñados
Firma: _________________________
DNI: ___________________________
FORMATO 7
DECLARACION JURADA
DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES

Nº________________, participante del CAS Nº___________-2023, autorizo a LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE CHINCHA o a una entidad tercera contratada por dicha entidad, a validar información de mis
datos personales en fuentes accesibles publicas y/o privadas.
Asimismo, brindo referencias laborales de mis últimos trabajos, verificando que los teléfonos se encuentran
actualizados:
REFERENCIA 1 REFERENCIA 2 REFERENCIA 3 REFERENCIA 4
EMPRESA/
ENTIDAD
DIRECCION
CARGO/PUESTO
DEL
POSTULANTE
NOMBRE Y
CARGO
DEL JEFE
INMEDIATO
TELEFONOS
CORREO
ELECTRONICO
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el
articulo 411º del Codigo Penal, concordante con el articulo 32º de la Ley Nº27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Ciudad de Chincha Alta del dia ………del mes de………………………………….. del año 2023.
Firma: _________________________
DNI: ___________________________
FORMATO 8
DECLARACION JURADA
NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS
MOROSOS-REDAM

Nº________________ y con domicilio en ____________________________________________________.
Que, a la fecha no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos a que se hace
referencia la Ley Nº28970, Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº002-2007-jus. El cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del
Concejo Consultivo del Poder Judicial.
Firma: _________________________
DNI: ___________________________
FORMATO 9
DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR EL ESTADO

Nº________________ y con domicilio en ____________________________________________________.
( ) NO PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO
( ) SI PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO
(ESPECIFICAR:____________________________________________________________________)
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Articulo 42º de la Ley Nº27444 Ley
de Procedimientos Administrativos Generales.
Firma: _________________________
DNI: ___________________________

Bases Generales de La I Convocatorio Cas Nº001

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Bases Generales de La I Convocatorio Cas Nº001

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHA

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

BASES GENERALES DE LA I CONVOCATORIA CAS Nº001-2023-MPCH A PLAZO

VI. PROCESO DE SELECCIÓN

6.3. Publicación de los resultados de la Primera Etapa

Los resultados finales se publicarán a través del Portal Institucional de la Municipalidad

A iniciativa de la Municipalidad Provincial de Chincha, podrá convocarse al postulante que

VII. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN

ETAPAS DE PUNTAJE PUNTAJE

Curriculum Vitae Entrevista Personal

IX. LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

X. SUSCRIPCION DEL CONTRATO

XI. DE LA COMISION RESPONSABLE DEL CONCURSO

La comisión actuara de acuerdo a las bases aprobadas para el proceso.

El quorum necesario para el funcionamiento de la Comisión, se da con la totalidad de estos, completándose

La comisión adoptara sus decisiones por unanimidad o por mayoría de votos.

ETAPA DEL PROCESO FECHA

PUESTO QUE SOLICITA:…………………………………………………………………………………………………………….

PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE

Mas de Ocho años 10

SUB TOTAL 100

PUESTO QUE SOLICITA:…………………………………………………………………………………………………………….

PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE

1. PRESENTACION: Permite apreciar si el

ADECUADA PRESENTACION Y ARREGLO

2. SEGURIDAD: Permite medir si el entrevistado

ENTREVISTA MUY SEGURO

3. GRADO DE CONOCIMIENTO: Permite percibir

SUB TOTAL 100

PUESTO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO TRANSITORIO CAS 2023

TOTAL 17 S/ 34,500.00 3 S/ 3,417.00 S/ 113,751.00 S/ 5,100.00

- Conocimiento y manejo de informática a nivel

II. Características del puesto y/o cargo

Competencia - Habilidad, Actitud para el trabajo y liderazgo.

II. Características del puesto y/o cargo

Condiciones esenciales del contrato

Competencia - Habilidad y Actitud para el trabajo.

- Diplomado en : Administración Documentaria,

- Manejo de WORD, Excel, Power Point, Internet y

II. Características del puesto y/o cargo

a. Recibir, registrar y/o distribuir la documentación correspondiente a la Oficina.

Condiciones esenciales del contrato

- Responsabilidad, orientado al cumplimiento de

- Manejo de Word, Excel, Power Point, Access,

II. Características del puesto y/o cargo

Condiciones esenciales del contrato

- Responsabilidad, orientado al cumplimiento de

- Contar con capacitación en el área.

- Contar con capacitación en el manejo de Word,

II. Características del puesto y/o cargo

a. Recepcionar, clasificar, ordenar y archivar la documentación de la Sub Gerencia de Contabilidad.

Condiciones esenciales del contrato

- Responsabilidad, orientado al cumplimiento de

- Capacitación y/o cursos especializada en el área.

II. Características del puesto y/o cargo

a. Asistir al Ingeniero IV en la verificación y cumplimiento de normas técnicas.

Condiciones esenciales del contrato

- Responsabilidad, orientado al cumplimiento de

- Capacitación relacionado a su especialidad

II. Características del puesto y/o cargo

Condiciones esenciales del contrato

Competencia - Habilidad y Actitud para el trabajo.

Chincha Alta, _de _________ de 2023