Constitución y Organización

de Empresas

CASO 03
CONSTITUCIÓN Y
ORGANIZACIÓN DE
EMPRESAS
Integrantes:
Cauna Huancahuire Elsa Graciela
Huaco Zaga Karla Jannet
Huallpa Quino Sandra Melissa
Mejía Hancco Carolay Brigith
Urbano Llanos Marysabel

ORGANIZACIÓN
SOCIETARIA

Instructor asignado:
CARLOS ALFONSO RAMOS/SANCHEZ

CICLO IV - 2023
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de Empresas

Contenido

Introducción

I. Analisis de Organización Societaria …………………………………………………..04

II. Definicion De Empresa………………………………………………………………….05

Iii. Caracteristicas De Una Empresa……………………………………………………….06

Iv. Elementos De Ina Empresa…………………………………………………………..…06

1.1. Grupo Humano………………………………………………………………..06

1.2. Patrimonio O Conjunto De Bienes Económicos………………………..…07

1.3. Organización………………………………………………………………….07

1.4. Entorno O Marco Externo Que Rodea La Empresa………………………07

V. Funciones De Una Empresa……………………………………………………..…08 - 11

Vi. Minuta De Constitucion………………………………………………………………….12

Vii. ¿Ante Quien Se Presenta?..............................................................................13 - 14

Viii. Simulacion De Minuta De Constitucion………………………………………….15 - 20

Conclusión

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INTRODUCCIÓN

Se Realizó La Investigación A Base De La Organización Societaria Escogida

Tenemos Los Conocimientos Sobre Lo Que Es Una Empresa Que Características

Y Funciones Cumple Existen Varios Tipos De Empresa En Esta Investigación

Visualizaremos La S.R.L Siendo La Parte Fundamental De Este Trabajo Así Como

La Simulación De La Minuta De Constitución De Una Empresa S.R.L Con Aportes

Dinerario.

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ANALISIS DE ORGANIZACIÓN SOCIETARIA

I. DISSEGIM S.R.L

 Empresa dedicada a la comercialización de elementos de seguridad en protección

personal, orientado a la industria minera, montajes, construcción, para lo cual

contamos con el respaldo de las mejores marcas del mercado para asegurar la

calidad de los productos que ofrecemos.

 VISIÓN: Ser reconocidos como una empresa líder en el suministro de elementos de

protección personal y equipos de seguridad industrial ofreciendo productos de

calidad con costos competitivos

 MISIÓN: Contribuir con la protección de la salud, bienestar y seguridad de los

trabajadores en las distintas actividades productivas de nuestro país

 OBJETIVO: comercializamos productos de calidad, diseñados para una eficaz

protección y asesoramos permanentemente a nuestros clientes para un trabajo

seguro libre de riesgos.

a) DENOMINACIÓN: La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene una

denominación, pudiendo utilizar además un nombre abreviado, al que en todo

caso debe añadir la indicación Sociedad Comercial De Responsabilidad Limitada

O La Abreviatura S.R.L.

b) CONFORMADA POR 5 SOCIAS

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 Cauna Huancahuire Elsa Graciela

 Huaco Zaga Karla Jannet

 Huallpa Quino Sandra Melissa

 Mejía Hancco Carolay Brigith

 Urbano Llanos Marysabel

c) INGRESOS Y EGRESOS ANUALES

 Ventas anuales s/ 850 000.00

 Compras anuales s/ 800 000.00

d) DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO: DISSEGIM S.R.L dedicada a la venta al por

mayor y menor de implementos de seguridad,

e) CREADA Y FUNDADA :14 de abril del 2023 registrada dentro de la sociedad

mercantil y comerciales como SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

f) RUC

 20742985941

g) BASE LEGAL

 Esta modalidad de empresa está regulada a la Ley General De Sociedades

26887

II. EMPRESA

El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se dedica a la

producción o prestación de bienes o servicios que son demandados por los

consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito económico, es decir, una

ganancia. Para el correcto desempeño de la producción estas se basan en

planificaciones previamente definidas, estrategias determinadas por el equipo de

trabajo.

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El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos, además de

una misión preestablecida. Por otra parte, estas deberán definir las políticas y los

reglamentos según los cuales van a manejarse. Sin embargo, más allá de las

reglamentaciones que decidan en forma interna e informal, deberán regirse ante todo

según las leyes que determinen la regulación de su actividad y funcionamiento en la

jurisdicción en la que estas operen.

Quizás desde una perspectiva más técnica se la puede definir como una unidad

socioeconómica. Según esta forma, la misma utilizará todos los recursos que estén a su

alcance para transformar materia prima en un bien o servicio que pueda introducir en el

mercado de oferta y demanda para obtener una utilidad.

Es importante aclarar que se utiliza el término socioeconómico dado que se identifica

como parte social de esta unidad el conjunto de individuos que forman parte de ella, y

como económica el componente de capitales que se busca conseguir.

III. CARACTERÍSTICAS

 Satisfacen una necesidad.

 Buscan un beneficio económico.

 Poseen recursos humanos.

 Disponen de capital.

 Variedad de perfiles profesionales.

 Son un equipo de trabajo.

 Diversidad de departamentos.

 Trabajan para cumplir objetivos

IV. ELEMENTOS DE UNA EMPRESA:

1.1. GRUPO HUMANO

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En él se encuentran los trabajadores y empleados, los propietarios o

accionistas de la empresa y los administradores o directivos. Pero además de

estos participantes principales existen otros colectivos que también intervienen

en la vida de la empresa como serían los consumidores, proveedores, etc…

En general a modo de resumen podríamos decir que en este grupo se incluyen

todas las personas que están en relación con la empresa ya sea de forma

interna o externa.

1.2. PATRIMONIO O CONJUNTO DE BIENES ECONÓMICOS

En este conjunto podemos distinguir entre los activos permanentes que son

aquellos bienes que están ligados a la empresa de forma duradera como sería

el caso de los edificios, maquinaria y herramientas que utilizan para fabricar los

productos y los activos temporales o funcionales que son aquellos bienes que

están ligados al ciclo de producción de la empresa y que están continuamente

cambiando, este sería el caso de las materias primas que se utilizan para

fabricar los productos.

1.3. ORGANIZACIÓN

Es un elemento intangible esto quiere decir que no se representan de forma

física pero que resulta crucial para el éxito de la empresa. Para tener éxito toda

empresa requiere de una organización que permita alcanzar los objetivos de la

forma más eficaz. Para lograrlos es necesario establecer con claridad las

tareas que se van a desarrollar, como se divide y se distribuye el trabajo entre

las personas que lo van a realizar, que relaciones deben existir entre ellas y

cuáles son las responsabilidades.

1.4. ENTORNO O MARCO EXTERNO QUE RODEA LA EMPRESA

Las empresas no son entes aislados, sino que se ven influidas por las

circunstancias legales, económicas, sociales, culturales y tecnológicas del

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medio en el que se desenvuelven.

Pero también la empresa influye en el entorno y por ello a través de su

responsabilidad social corporativa debe cuidar los efectos que su actividad

produce sobre la sociedad y el medioambiente.

V. FUNCIONES DE UNA EMPRESA

Mejorar la economía de la localidad: en mayor o menor medida, toda empresa mejora la

economía de la localidad en la que se encuentra u opera ya que promueve el

intercambio de dinero por productos y servicios (al vender productos y servicios, y

permitirles a sus dueños y trabajadores ganar dinero con el que pueden adquirir

productos y servicios de otras empresas); pero también debido a que paga impuestos.

Contribuir con el bienestar de la sociedad: una empresa también contribuye con el

bienestar de las personas de la localidad en donde se encuentra u opera ya que

proveen productos y servicios que satisfacen necesidades, gustos y preferencias, o

resuelven problemas; pero también debido a que genera puestos de trabajo.

Generar beneficios económicos: finalmente, a menos que se trate de una empresa sin

fines de lucro, una empresa tiene como principal objetivo generar beneficios

económicos, básicamente a través de la venta de productos o la prestación de servicios,

ya sea a personas o a otras en Clasificación de las empresas

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 SEGÚN TAMAÑO

a. Microempresas: Son las que tienen ventas anuales de hasta 150 UIT.

b. Pequeñas Empresas: Son aquellas empresas con ventas anuales que

van desde las 150 UIT hasta 1700 UIT.

c. Medianas Empresas: Las que tienen ventas anuales comprendidas entre

las 1700 UIT y las 2300 UIT.

 SEGÚN CAPITAL

 PÚBLICO: una empresa pública es aquella donde el estado tiene la

participación total o mayoritaria. Son creadas para ofrecer bienes y

servicios a la población, sobretodo de primera necesidad.

Sus principales características son:

a. Más del 50% del capital social pertenece al Estado o a cualquier

nivel de descentralización (provincial o municipal)

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b. Suelen ofrecer servicios básicos y de primera necesidad

c. Aparecen en sectores de comunicaciones para ofrecer

información de interés público

d. Estas empresas pueden competir o no con empresas privadas

 PRIVADA: Una empresa privada es aquella que el capital proviene de

personas particulares, es decir, de sociedades mercantiles.

También son una alternativa a las entidades de crédito, ya que, pueden

ofrecer préstamos a todo tipo de clientes, tanto negocios como

particulares.

 MIXTAS: son empresas que combinan capital público con capital

privado, es decir, tendrán inversionistas privados y al Estado, aunque

normalmente, la mayoría de la inversión provienen del fondo público, ya

que, sus objetivos están centrados en actividades de interés público.

 SEGÚN SECTOR ACTIVIDAD

 INDUSTRIALES:

Son las que producen bienes o servicios a partir de su extracción o

producción.

 AGRICULTURA E INDUSTRIA

 SERVICIOS

Ofrecen servicios gracias al capital humano y a los medios materiales.

Empresas de transporte, asesoramiento, enseñanza y sanitaria.

 COMERCIALES:

No producen, se encargan de la venta de los bienes y servicios.

Son intermediarios mayoristas o minoristas.

 SEGÚN FORMA JURÍDICA

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Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) Es una entidad

jurídica que limita la responsabilidad de sus propietarios con relación a sus

activos. De esa manera, los activos de cada propietario se diferencian de los

activos de la empresa; por lo que no corren riesgos en caso de que la empresa

quiebre y sea embargada.

 CARACTERISTICAS

 Pueden ser constituidas a partir de dos (02) miembros, con un tope de 20

miembros.

 La responsabilidad de los propietarios es limitada. En ese sentido, el

patrimonio de la empresa no responde con el patrimonio personal de

cada miembro que la conforma.

 La propiedad de la entidad se divide en participaciones acumulativas e

indivisibles.

 El capital de toda sociedad comercial de responsabilidad limitada debe

estar suscrito y pagado al momento de la suscripción.

 Los órganos que conforman la empresa son la Junta General de Socios y

el Gerente, quien tiene la representación legal y gestiona la sociedad.

 VENTAJAS

 El patrimonio personal de los socios no se pone en riesgo.

 La constitución de una SRL es más sencilla y barata que una S.A.

 La responsabilidad de las SRL recae en los administradores, mas no en

los socios.

 DESVENTAJAS

 El aporte de los socios está en relación con la responsabilidad que tenga

cada uno.

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 Generalmente está orientado para empresas familiares pequeñas.

 El capital social debe estar pagado en al menos el 25% de cada

participación y depositado en la cuenta bancaria a nombre de la

sociedad, al constituirse ésta.

VI. MINUTA DE CONSTITUCION

Es un documento en el cual los miembros de una sociedad manifiestan su voluntad de

constituir una empresa y en donde señalan todos los acuerdos respectivos. Consta del

pacto social y los estatutos, además de los insertos que se puedan adjuntar a este.

 REQUISITOS

A. RESERVA DEL NOMBRE ANTE REGISTROS PÚBLICOS

Además de adoptar el tipo societario acorde a las necesidades de la

sociedad, es imprescindible realizar la reserva del nombre ante Registros

Públicos. Aunque no es un requisito obligatorio, esta acción permite

comprobar que no existen otras empresas con un nombre similar inscritas,

asimismo, impide la inscripción de cualquier otra empresa con un nombre

similar en registros públicos.

B. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS PERSONALES

Una vez completado el requisito anterior, es indispensable acopiar lo

siguiente

 Dos (02) copias del Documento Nacional de Identidad de cada uno

de los socios y cónyuges.

 Original y 2 copias de búsqueda y reserva del nombre.

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 Archivo (PDF, Word, Excel) en un USB con el giro del negocio y la

lista de bienes para el capital.

 Formato de declaración jurada y fecha de solicitud de constitución

de empresas.

C. DESCRIOCION DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA

La descripción de la actividad que se pretende desarrollar debe ser

presentada en una hoja suelta, debe encontrarse firmada por los

interesados. Si es una empresa Individual de Responsabilidad Limitada

(EIRL) lleva solamente la firma del aspirante a titular.

D. CAPITAL DE LA EMPRESA

A fin de constituir la sociedad, cada socio debe incluir sus aportes, los

cuales pueden ser bienes dinerarios y no dinerarios.

E. ESTATUTO

En este documento se incluyen, mas no se limitan, al régimen del directorio,

la gerencia, la junta general, los deberes y derechos de los socios o

accionistas, entre otros. Claramente, dependerá del tipo societario, por

ejemplo, en el caso de las Sociedades Anónimas, según prescribe el

artículo 55 de la Ley 26887, Ley General de Sociedades, el estatuto debe

contener obligatoriamente:

 La denominación de la sociedad.

 La descripción del objeto social.

 El domicilio de la sociedad.

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 El plazo de duración de la sociedad, con indicación de la

fecha de inicio de sus actividades.

 El monto del capital.

 Cuando corresponda, las clases de acciones en que está

dividido el capital.

 El régimen de los órganos de la sociedad.

 Los requisitos para acordar el aumento o disminución del

capital.

 La forma y oportunidad en que debe someterse a la

aprobación de los accionistas la gestión social y el resultado

de cada ejercicio.

 Las normas para la distribución de las utilidades.

 El régimen para la disolución y liquidación de la sociedad.

VII. ¿ANTE QUIEN SE PRESENTA?

 ANTE EL NOTARIO: Se solicita el servicio de elaboración de acta

constitutiva. El costo dependerá de la notaría que se elija.

 ANTE EL CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL (CDE): Al

igual que en el caso anterior, solicita el servicio de elaboración de

acta constitutiva. El tiempo aproximado es de 2 días hábiles.

 ANTE EL CENTRO DE MEJOR ATENCION AL CIUDADDANO

(MAC): Al igual que en el caso anterior, solicita el servicio de

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elaboración de acta constitutiva. El tiempo aproximado dependerá

de cada Centro de Mejor Atención al Ciudadano.

VIII. SIMULACION DE MINUTA DE CONSTITUCION

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CONCLUSIONES

De acuerdo a lo investigado se puede comprender como está conformada nuestra empresa sus

objetivos a alcanzar, pudimos ver la información de cómo está compuesta las características de

una empresa, los elementos de una empresa ya que estos son los más importantes para que

nuestra sociedad llegue a su objetivo.

También podemos entender cuáles son las funciones de una empresa. Se observa también el

formato de minuta de constitución de una S.R.L. con aportes dinerarios de sus respectivos

socios.

Se investigó a que entidades podemos presentar la minuta de constitución.

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BIBLIOGRAFIA

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 https://miabogadoencasa.com/2022/01/07/tipos-de-empresas-en-peru-diferencia-

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