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  • WORPLAN

    Cargado por

    Melany Chiñas
    4 vistas10 páginas
    El documento presenta un plan para implementar un sistema de capacitación e inducción en una organización. El plan incluye etapas como la detección de necesidades de capacitación, la creación de formatos y procedimientos, la ejecución de un plan de capacitación, la producción de materiales como videos y evaluaciones, y el seguimiento y evaluación del progreso.

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    de 10

    PROCESO PROCESO

    DETECCIÓN DE NECESIDADES

    CREAR FORMATOS Y PROCEDIMIENTOS


    DE CAPACITACIÓN

    EJECUCIÓN DNC

    EVALUACIÓN DE RESULTADOS

    EJECUACIÓN DE PLAN DE CAPACITACIÓN

    CREAR PROGRAMA DE INDUCCIÓN


    PROGRAMA DE INDUCCIÓN

    COMPLEMENTAR LA INDUCCIÓN CON OTROS


    DEPARTAMENTOS

    CREAR VIDEOS DE BIENVENIDA A CAYPE CON DIRECCIÓN

    CREAR ITINERARIO DE INDUCIÓN

    CREAR EVALUACIÓN DE CURSOS


    PRODUCCIÓN PRODUCCIÓN AGUA
    IMPLEMENTAR SISTEMA ILUO EN

    ANALISIS DE CRITICIDAD

    ELABORACIÓN DE MATRIZ DE PUESTOS

    DEFINICIÓN DE MATRIZ

    ESTABLECIMIENTO DE CRITERIOS Y METODOS DE


    EVALUACIÓN
    DOCUMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE DESARROLLO DE
    MULTIHABILIDADES

    ELABORACIÓN DE MATRIZ DE PUESTOS


    DEFINICIÓN DE MATRIZ
    PLAN DE CAPACITACIÓN Y COMUNI
    FECHA LIMITE
    PROCESO RESPONSABLE FECHA
    COMPROMISO
    ACIÓN Y COMUNICACIÓN CAYPE 2023
    FECHA LIMITE FECHA LIMITE

    FECHA REAL MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO


    FECHA LIMITE POR

    JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE 20%


    PLAN

    REAL

    AVANCE #DIV/0!
    PORCENTAJE DE AVANCE
    TOTAL
    20% 40% 60% 80% 100%

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