Codigo:RC-IND-01

Version: 01
INDUCCIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
Fecha: 17/05/2023
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GENERALIDADES REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Características Horarios:
Nombre de la empresa : Horario de Trabajo: 7:00 am___ 5:00 pm ___
Horario de Almuerzo: 12:00 P.M A 1:00P.M
Horarios de medias-nueves: 9:00 A.M Y 3:00 P.M.
DEBERES DE LOS TRABAJADORES
Notificar los accidentes e incidentes de trabajo.
Organización del Proyecto Entrar al proyecto por la portería autorizada
FECHA DE INGRESO Registro de herramienta
Actividades: Reportar las condiciones inseguras y usar adecuadamente los baños.
DEBERES DE EMPLEADORES Y CONTRATISTAS
Coordinador SST: Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y ambientes de trabajo,
CALIFICACION: realizar reportes e investigaciones de incidentes y accidentes laborles, realizar y
entregar al coordinador SST afiliacion y/o pagos de seguridad social.

Normas de Seguridad industrial QUE ES SST?

►El uso del casco es obligatorio.
Seguridad y Salud en el Trabajo es la disciplina que trata de la prevencion de las
►Esta prohibido el uso de gorras debajo del casco, el uso de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la proteccion y
tenis en obra, el uso de sudaderas y pantalonetas en obra.
promocion de la salud de los trabajadores.
►No se debe utilizar joyas en obra (anillos, pulseras, aretes, etc).
►El uso de elementos de protección personal es
obligatorio de acuerdo a la actividad. OBJETIVO
El Objetivo de la Seguridad y Salud en el Trabajo es mejorar las condiciones
►Las áreas de trabajo deben estar en orden y aseo. laborales, mejorar el medio ambiente y salud.
►Obligatorio uso de arnés y línea de vida cuando se desarrollen
trabajos a una altura mayor a 1,5 metros (Res. 1409 de 2012). POLITICAS
►No se permite trabajar si no se ha realizado el permiso ATS La empresa cuenta con cinco Politicas: Salud y Seguridad del Trabajo, Prevencion no
► consumo de tabaco, alcohol y drogas, uso y cuidado de EPP, prevencion de acoso
Las personas que presenten restricciones medicas, no esten certificadas y no cuenten
con un permiso no podrán trabajr en alturas laboral y brigada de atencion de emergencia

COPASST BRIGADA DE EMERGENCIAS

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se encarga de seguimiento y
Es la encargada de dar repuesta a emergencias que se presenten, esta conformada
apoyo en la promocion y vigilancia de actividades de seguridad y salud en el trabajo
por los grupos de primeros auxilios, contraincendios y evacuacion y rescate

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ACCIDENTE DE TRABAJO

Situacion repentina que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo
proueve actividades preventivas de acoso laboral para proteger a los trabajadores contra
los riesgos psicosociales que afecten su salud en los lugares de trabajo. INCIDENTE
Situacion con potencial de causar un accidente
Notificación de Riesgos
Factor de Riesgo Agente Factor de Riesgo Agente
A: Aplica, NA: No Aplica A NA A: Aplica, NA: No Aplica A NA
Ruido Almacenamiento inadecuado.
Temperatura Orden y aseo
Riesgos Físicos Riesgo Locativos
Falta de Iluminación Pisos resbalosos
Vibraciones Escaleras y barandas
Material particulado Baja tensión (conexiones)
Riesgo Químico
Manipulación de sustancias Riesgos Eléctricos
Bacterias Media tensión (instalaciones)
Riesgo Biológico
Virus, hongos Falta de coordinación de tareas
Riesgo Posturas. Riesgo Psicológico Turnos y sobreesfuerzos
Ergonómico: Levantamiento de cargas Abuso de autoridad (maltrato)
Caída de Objetos Alturas (andamios colgantes y tubulares,
Contacto con sustancias plataformas móviles,
Trabajo de Alto
Riesgo Mecánico: Partes en movimiento trabajos a borde de placa).
Riesgo.
Proyección de partículas Explosión (manejo de explosivos,
Elementos corto punzantes manejo de gas propano-oxiacetilénico).
YO, el aquí firmante manifiesto que he recibido y entendido completamente todo lo relacionado con los factores de riesgo
a los cuales estoy expuesto, las normas de seguridad industrial y las normas ambientales en la realización de mi trabajo y me comprometo a cumplirlas al igual que las
responsabilidades a mi asignadas

NOMBRE: CEDULA: RH:

DIRECCIÓN: TEL ó No CELULAR: ___________________________________ CARGO:

AREA DE TRABAJO: CONTRATISTA:

FECHA DE NACIMIENTO: FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA CONTRATISTA: ARL:

SI NO
EPS: AFP: EXAMENES MEDICOS:

RESTRICCIONES MEDICAS: PERSONA Y NUMERO DE CONTACTO:

FIRMA: FECHA DE INGRESO:

EL INCUMPLIMIENTO DE LAS ANTERIORES NORMAS GENERARÁ MULTA

EL INCUMPLIMIENTO DE LAS ANTERIORES NORMAS GENERARÁ MULTA
 Código: CF-IND-01

EVALUACIÓN INDUCCIÓN Y REINDUCCION SST Versión:01

Fecha: 17/05/2023
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NOMBRE: CEDULA:

De acuerdo a la información adquirida en la inducción responda las siguientes preguntas. marcando con una X la respuesta correcta de la 1 a la 10 según corresponda.
En la pregunta 11 y 12 realice una breve descripción

El Objetivo de la salud y seguridad en el trabajo es mejorar las condiciones laborales, desmejorar el medio ambiente y la salud en los lugares de trabajo F V
1
Seguridad y salud en el Trabajo es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores F V
2
El consorcio Procruz cuenta con cinco políticas: 1. Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Politica de Prevencion del no Consumo de Tabaco, alcohol y
Drogas 3. Politica de uso y cuidado de los elementos de proteccion personal 4. Politica de Prevención de Acoso Laboral y 5.Politica para el Control de F V
3 Emergencias
En el reglamento de trabajo se contemplan los turnos de trabajo, obligaciones y Prohibiciones, ordenes básicas en Seguridad y Salud en el trabajo y Escala de
faltas, multas y sanciones.
F V
4
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo ( COPASST) es un organismo facultado reglamentariamente para definir sus ingresos F V
5
La brigada de emergencia está conformada por los grupos de Primeros Auxilios,Contraincendios, Evacuacion y rescate ademas debe ser integral F V
6
Un accidente es una situación que no es repentina, que no sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que ademas vela por el bienestar integral de cada
F V
7 persona

El comité de convivencia tiene como función principal Promover actividades preventivas de acoso laboral para proteger a los trabajadores contra los riesgos
F V
8 psicosociales que afecten su salud en los lugares de trabajo
Son obligaciones de los trabajadores asistir a capacitaciones del SG-SST, Identificar los riesgos a los que esta expuesto, Mantener el orden y aseo de su sitio de
F V
9 trabajo, y reportar todo incidente y/o accidente que ponga en riesgo su salud.
Una de las obligaciones del empleador - contratante es procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, afiliar al sistema
F V
10 general de riesgos, dar tiempo para capacitaciones y formacion en el sitema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
Explique con sus palabras como usted le da cumplimiento a la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

11

Haga una descripción de los factores de riesgo que encuentra en su área de trabajo y de los controles que usted implementaria " recuerde que según la Guia Tecnica Colombiana estan clasificados en
siete (7) grupos.

12