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Procedimiento Administrativo de Faltas

Derecho Laboral I (Universidad de San Carlos de Guatemala)

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Lic. Allan Fabrissio García Ruano.

Derecho Laboral.

Que confieren facultades sancionadoras a la Inspección General de Trabajo.

Faltas de Trabajo y Previsión Social: Art 269 CT

Son faltas de trabajo y previsión social las infracciones o violaciones por acción u omisión
que se cometan contra las normas prohibitivas o preceptivas contenidas en las
disposiciones del Código de Trabajo, de sus reglamentos, los convenios de la Organización
Internacional del Trabajo ratificados por Guatemala, los pactos o convenios colectivos de
trabajo vigentes en la empresa y demás normas laborales, que sean susceptibles de ser
sancionadas con multa.

INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

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1. ACTA 2. INFORMAR
El Inspector informara al responsable de su
Cuando el inspector compruebe la comisión u omisión y recomendara su
existencia de una supuesta adopción en un plazo razonable, las medidas
infracción a las normas laborales, necesarias para garantizar el cumplimiento de
levantara ACTA CIRCUNSTANCIADA las disposiciones vulneradas. Inmediatamente
DE PREVENCION. Art 271 BIS CT que venza dicho plazo la inspección verificara
el cumplimiento de las medidas dictadas. Art
271 BIS CT

3.1 CUMPLIMIENTO

El infractor cumple con sus

obligaciones, se hará del
conocimiento de los delegados
departamentales de la Inspección 3. CITACIÓN
General de Trabajo, mediante acta
circunstanciada, para el Archivo del Las actuaciones de inspección y
Expediente. Art 271 BIS CT verificación podrán realizarse por medio
de una citación a las instalaciones del
Ministerio de Trabajo. Para que
presente y acredite el cumplimiento de
sus obligaciones. Art 271 BIS CT
3.2 NO CUMPLE O NO ASISTE

En caso de incumplimiento o
inasistencia a la citación por parte
del infractor, el inspector redactara
acta circunstanciada de infracción
con lo que se iniciara el
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
SANCIONATORIO. Art 271 BIS CT

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LABORAL

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Tiene por objeto la imposición de la sanción y la corrección del incumplimiento de

obligaciones establecidas en la legislación vigente en materia de trabajo y seguridad y
previsión social.

4. REMISIÓN DEL EXPEDIENTE 5. REVISIÓN Y RESOLUCION

El inspector deberá de trasladar el El delegado departamental
expediente al Delegado procederá a revisar el expediente y a
Departamental de la Inspección resolver en el plazo de diez días
General de Trabajo, dentro de los tres hábiles siguientes al traslado del
días siguientes a la redacción del acta acta. Pudiendo incluir una posible
circunstanciada de prevención. Art sanción. Art 271 BIS CT
271 BIS CT

6.1 Infractor paga y

Corrige la falta
Si al momento de pago el
infractor manifiesta que
6. NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN
corrigió la falta por la que fue
sancionado el Ministerio de La Inspección General de trabajo notificara
Trabajo exonerara en un 50% al infractor la Resolución, una vez
del monto de la multa previa notificado el infractor tendrá cinco días
verificación del para hacer el pago correspondiente en el
cumplimiento. Art 272 CT Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
SALVO, que haya interpuesto el recurso de
Revocatoria. Art 272 CT

6.2 Infractor paga pero NO

Corrige la falta 6.3 Infractor NO paga, no corrige la
falta o no cumple con la resolución y
no interpone Revocatoria.
Si el infractor paga pero no demuestra
el haber corregido la conducta, por la La Inspección General de Trabajo iniciara
que se aplicó la sanción. La Inspección el procedimiento de ejecución regulado
General de Trabajo iniciara el proceso en el artículo 426, con el objeto de
de ejecución regulado en el artículo obligarlo a pagar la multa y a subsanar la
426 CT. Art 272 CT conducta. Art 272 CT

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PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

1. Presentación de la Acción
observando los requisitos 2. RESOLUCION: a) El juez
que establece el artículo admitirá para su trámite la acción
332 del Código de Trabajo que se interponga en contra de lo
ante el juez de admisión de resuelto en el recurso de
demandas laborales. Art revocatoria. b) señalara día hora
415 CT para que el accionante y el
Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, comparezcan a la única
audiencia, la que se realizara
dentro de los diez días hábiles
siguientes desde que la acción
fue admitida. Bajo apercibimiento
de seguir el juicio en su rebeldía
sin más citarle ni oírle. Art 417 CT

4. SENTENCIA: En la misma
audiencia el juez dictara
sentencia o por causas 3. AUDIENCIA: La cual será oral las
excepcionales debidamente partes deberán de comparecer con
justificadas la dictara en los sus respectivos medios de prueba,
siguientes tres días hábiles asumiendo las respectivas actitudes
posteriores a la conclusión de las cuales deberán ser resueltas en
la audiencia. Debe de ser la misma audiencia. Art 417 CT
motivada y de conformidad
con el principio de congruencia
y deberá cumplirse con
subsanar la infracción en un 5. REMISIÓN DE COPIA
plazo no mayor de treinta días. CERTIFICADA DE LA SENTENCIA:
Art 417 CT A la Inspección General de
Trabajo para la verificación de su
cumplimiento. Art 417 CT

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Nota: El plazo que tiene el infractor para interponer el proceso Contencioso Administrativo
de Trabajo es de veinte días hábiles siguientes a la notificación de la resolución del recurso
de revocatoria.
El plazo para interponer la acción judicial de ejecución prescribe en el plazo de tres meses
a partir de que la resolución haya causado estado en sede administrativa o haya causado
firmeza en sede judicial.
RECURSO DE APELACION
Contra la sentencia procede el recurso de Apelación Articulo 418 CT

1. INTERPOSICIÓN: 2. ELEVAR: El juez elevara los autos a la

dentro del plazo de sala de la corte de Apelaciones de
3 días 418 CT Trabajo y Previsión Social
correspondiente en el plazo de 2 días
418 CT

4. RESOLUCIÓN: En el plazo
3. AUDIENCIA: La sala de Trabajo y
de los 5 días siguientes. 418
Previsión Social otorgara audiencia
CT en el plazo de 48 horas a las partes
para expresar agravios. 418 CT

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