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- La experiencia general se contará desde el egreso de la formación que se corrobora mediante la constancia de egresado. De
acuerdo a la Guía Metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas parte de la directiva N°001-2016-
SERVIR/GDSRH.
- Experiencia específica no se determinó por tiempo en años, sino por participación en proyectos o experiencia afín al cargo.
- Cuando el servidor no cumpla con los criterios de experiencia específica, por ejemplo, cuenten con experiencia inferior u otra
experiencia relacionada, por necesidad será admitido, se le ubicará en la escala de categoría más básica del puesto.
- Los términos supervisor o inspector se utilizan de modo equivalente.