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  • Modelo Sepa

    Cargado por

    Lizbeth Alvarran
    7 vistas2 páginas
    El documento presenta un grupo de 8 integrantes que analizan su inteligencia emocional. Se identifican emociones como miedo, nerviosismo y falta de confianza que sienten en el trabajo, y se proponen acciones como demostrar liderazgo, trabajar en equipo, y recibir capacitaciones para sentirse más preparados y tener autoconfianza para enfrentar cualquier reto laboral.

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    Título original

    MODELO SEPA

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    El documento presenta un grupo de 8 integrantes que analizan su inteligencia emocional. Se identifican emociones como miedo, nerviosismo y falta de confianza que sienten en el trabajo, y se proponen acciones como demostrar liderazgo, trabajar en equipo, y recibir capacitaciones para sentirse más preparados y tener autoconfianza para enfrentar cualquier reto laboral.

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    de 2

    Inteligencia

    Grupo 3 Emocional
    Integrantes
    Alvarrán Vergaray Pamela
    Carreño Nieves Milagros
    Damián Saromo, Raul
    Galvez Rivera Anabel
    Mena Santos Rodrigo
    Togas Torres Ronaldo
    Tovar Romero Linda
    Villalobos Estacio, Miriam
    mi. yo (intrapersonal situación emoción pensamiento acción

    Demostrar liderazgo Trabajar en equipo


    Miedo Obtener mayor Recibir Capicitaciones
    CONOCIMIENTO PReocupación por
    ascender en el trabajo
    Nervios
    FaltaMiedosa
    de confianza
    conocimiento
    Sobresalir en la
    Tener un mejor manejo con el
    personal
    Ansiedad producción laboral Pedir recomendaciones para
    la mejoría

    SENTIRNOS PREPARADOS
    TENER PARA AFRONTAR no tener miedo al
    Debemos estar en AUTOCONFIANZA. CUALQUIER RETO fracaso
    constante capacitación, SABER CONTROLAR LABORAL. trabajar en

    GESTIÓN demostrar proactividad y LAS EMOCIONES. SEGUIR MEJORANDO cordinacion y dialogo.


    eficiencia en el trabajo CONTAR CON HASTA LOGRAR NUESTRO
    ACTITUD POSITIVA OBJETIVO.

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