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CONSEJO DIRECTIVO
29 DE SEPTIEMBRE DE 2021
CONSIDERANDO QUE:
1
a) Componentes formativos: se refieren a la definición del plan general de
estudios, deberá estar representado en créditos académicos conforme con los
resultados de aprendizaje proyectados, la formación integral, las actividades
académicas que evidencien estrategias de flexibilización curricular, y los
perfiles de egreso, en armonía con las habilidades del contexto internacional,
nacional, y local orientadas desarrollo de las capacidades para aprender a
aprender.
2
4. Se debe alinear las políticas institucionales a los programas académicos de
la institución para lograr un desarrollo coherente y organizado del programa
académico.
ACUERDA:
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................... 7
2. IDENTIDAD DEL PROGRAMA ...................................................................... 8
2.1 Información General ............................................................................... 8
2.2 Reseña Histórica .................................................................................... 9
3. JUSTIFICACIÓN DEL PROGRAMA ............................................................ 12
3.1 Estado de la Oferta de la Educación del Campo o Campos y Formación
del Programa Académico:............................................................................... 17
3.2 Modalidad o modalidades y del lugar o lugares en que se desarrolla el
programa: ....................................................................................................... 20
3.3 Las necesidades de la región y del país y su articulación con la
propuesta: ....................................................................................................... 21
3.4 Justificación de los factores diferenciadores: ........................................ 23
3
4. COMPONENTE TELEOLÓGICO ................................................................ 24
4.1 Misión del Programa: ............................................................................ 24
4.2 Visión del Programa ............................................................................. 24
4.3 Perfiles: ................................................................................................ 25
4.4 Valores .................................................................................................. 25
4.5 Objetivos: .............................................................................................. 26
4.5.1 Objetivo General ............................................................................... 26
4.5.2 Objetivos específicos del programa ................................................... 26
4.6 Referentes: ........................................................................................... 27
5. COMPONENTE ACADÉMICO .................................................................... 30
5.1 Mapa de Formación en Competencias ................................................. 30
5.1.1 Misión del profesional: ....................................................................... 31
5.1.2 Competencias .................................................................................... 31
5.1.2.1. Competencias genéricas ................................................................ 31
5.1.2.2. Competencias específicas.............................................................. 33
5.1.3 Resultados de aprendizajes .............................................................. 33
5.1.4 Link Mapa de formación en competencias ........................................ 34
5.2 Plan de estudio: .................................................................................... 35
5.2.1 Áreas de Formación .......................................................................... 36
5.2.2 Estrategias de flexibilidad curricular .................................................. 38
5.2.2.1 Ruta de Aprendizaje ......................................................................... 40
5.2.3 Estrategias de integralidad ................................................................ 41
5.2.4 Créditos académicos: ........................................................................ 42
5.2.4.1 Formas de gestión del tiempo y distribución de horas de trabajo ...... 43
5.2.5 Link de plan de estudio ...................................................................... 45
5.2.6 Syllabus. ............................................................................................ 45
5.3 Procesos de Gestión del Conocimiento ................................................ 45
5.4 Investigación: ........................................................................................ 53
5.4.1 Líneas de investigación .................................................................... 54
5.5 Extensión: ............................................................................................. 57
5.5.1 Articulación del sistema DIEX ........................................................... 59
6. COMPONENTE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL ........................................ 59
6.1 Recursos: .............................................................................................. 60
4
6.1.1 Recursos Humanos ........................................................................... 60
6.1.2 Recursos Financieros ........................................................................ 61
6.1.3 Recursos Tecnológicos ..................................................................... 61
6.1.4 Recursos Físicos ............................................................................... 62
6.1.5 Sistemas de información: ................................................................. 64
7. COMPONENTE DE RELACIONAMIENTO .................................................. 66
7.1 Relacionamiento ................................................................................... 66
8. COMPONENTE DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: ........................... 67
8.1 Formación continua: ............................................................................. 67
9. ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD .......................................................... 68
9.1 Mecanismos de autoevaluación y autorregulación del programa ......... 68
10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................... 70
5
LISTADO DE TABLAS
Tabla 1: Información del programa.......................................................................... 8
Tabla 2. Perfiles profesionales en el área de estudios ambientales ...................... 18
Tabla 3. Necesidades y soluciones a problemas planteadas desde el programa
académico ............................................................................................................. 21
Tabla 4. Preguntas orientadoras para la construcción de resultados de aprendizaje
.............................................................................................................................. 34
Tabla 5. Porcentaje total de créditos por área del plan de estudios ...................... 37
Tabla 6. Porcentaje de asignatura electivas del programa .................................... 38
Tabla 7. Relación de créditos con las horas de trabajo directo con el profesor y las
horas de trabajo autónomo ................................................................................... 43
Tabla 8. Distribución de horas de trabajo del plan de estudio de Ingeniería
Ambiental .............................................................................................................. 44
Tabla 9. Laboratorios al servicio del programa...................................................... 63
Tabla 10. Sistemas de información y plataformas de comunicación de la
Universidad ........................................................................................................... 64
LISTADO DE FIGURAS
Figura 1. Líneas y sublíneas de investigación del programa de Ingeniería
Ambiental .............................................................................................................. 55
6
1. INTRODUCCIÓN
7
A partir de cada uno de estos componentes se gestiona y se asegura el aprendizaje
de los estudiantes, desde los procesos de innovación e integración de las funciones
sustantivas de la Institución (docencia, investigación y extensión).
2. IDENTIDAD DEL PROGRAMA
Nivel Profesional
Metodología Presencial
Resolución Registro
Resolución 9880 del 19 de junio de 2018
Calificado
8
Periodicidad de la admisión Semestral
Número de créditos
160
académicos
9
investigación que soporta al Programa (Gestión y Sostenibilidad Ambiental
GESSA).
10
16470 de 22 de agosto de 2017. Además, fortalece la formación continuada a través
del Diplomado de Manejo de la Contaminación Ambiental y Diplomado en Manejo y
Evaluación de los Recursos Naturales, los cuales le permiten a estudiantes y
graduados integrar y seguir participando en las diferentes actividades
institucionales.
11
En el 2019, el Programa de Ingeniería Ambiental recibió mediante Resolución No.
009722 del 11 de septiembre de 2019, la acreditación en alta Calidad por el termino
de 6 años.
Las sociedades actuales a nivel global han reconocido que existen desafíos
urgentes y a gran escala en donde la ingeniería toma roles decisivos. Tales desafíos
incluyen la disminución del impacto en el cambio climático, nuevos medios de
transporte, la utilización de energías renovables, una mejor forma para la gestión de
la información, la protección del medio ambiente, entre muchos. De igual forma, la
ingeniería afronta desafíos propios los cuales deben apuntar al fortalecimiento de la
empresa educativa y el trabajo interdisciplinar con las ciencias sociales, naturales y
las artes, catalizando a su vez los procesos de innovación y creación de empleos
(UNESCO, 2010)
12
Por lo tanto, el programa de Ingeniería Ambiental cuenta con un plan de estudios
soportado en un conjunto de tendencias internacionales, nacionales y locales
relacionadas con los retos de la educación superior, la disciplina y las demandas
del mercado laboral que evidencian la necesidad de una formación orientada no
solo al desarrollo de competencias generales que asistan el desarrollo de procesos
básicos, sino de un conjunto de competencias específicas orientadas a robustecer
el desempeño de la profesión en lo que respecta a modelado, monitoreo, evaluación
de impacto ambiental, control de contaminación, evaluación y diseño colaborativo y
que al integrarse den respuesta a los retos de la actual coyuntura ambiental,
económica, y social, así como al desafío de la competitividad, la calidad y la
globalización.
Cada vez son más videntes los múltiples impactos ocasionados sobre los recursos
naturales como la pérdida de biodiversidad, agotamiento de recursos naturales,
contaminación del agua, aire y suelo y se ha convertido en un gran desafío
ambiental al que se enfrenta la humanidad. Continuar con las actividades tal como
13
hoy, puede tener implicaciones adversas de gran alcance para el bienestar humano,
la seguridad y el crecimiento económico (OECD, 2012)
Para el caso del recurso hídrico, las actividades humanas también han generado un
impacto significativo en este. Garantizar una adecuada gestión está encaminada al
abastecimiento de agua para el consumo humano, saneamiento adecuado, que es
básico para evitar enfermedades, para asegurar la dignidad del ser humano y evitar
la contaminación del entorno, y en especial, de las fuentes de agua. Así mismo, las
distintas tecnologías utilizadas para el tratamiento de este recurso, sea para
consumo o para vertimientos (UNESCO, 2014).
Para el caso del cambio climático, los países han integrado políticas enfocadas a
su manejo. Las tendencias son hasta 2050 en la concentración y las emisiones de
gases de efecto invernadero – GEI (incluido el uso de la tierra), la temperatura, la
precipitación y en general la dinámica atmosférica y su interacción con los
contaminantes atmosféricos (OECD, 2012). En ese sentido, para poder trabajar en
la generación de estrategias y políticas enfocadas a la prevención, reducción,
tratamiento y monitoreo de emisiones atmosféricas, se debe conocer esa
interacción.
14
Las tecnologías mencionadas en las matrices agua, aire y suelo, se agrupan en una
categoría llamada Tecnologías ambientales, también llamada tecnología verde o
tecnología limpia es la que se aplica en los procesos sin causar daños al ambiente,
o los menos posibles (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
- ANECA, 2005), Esta se puede clasificar Nuevas tecnologías de materiales,
tecnologías de la información y la comunicación, Biotecnología y ciencias de la vida
y Nanotecnología.
El Plan Nacional de Desarrollo 2018- 2022 “Pacto por Colombia Pacto por la
Equidad” entre los pactos transversales se establece el pacto por la Sostenibilidad
busca un equilibrio entre el desarrollo productivo y la conservación del ambiente que
potencie nuevas economías y asegure los recursos naturales para nuestras futuras
15
generaciones, entre sus metas están la reducción de las emisiones de gases de
efecto invernadero en 36 millones ton CO2eq, reducir el 30% de la desforestación,
duplicar las hectáreas con sistemas productivos sostenibles, que todos los
departamentos del país implementen acciones para adaptarse al cambio climático
(Departamento Nacional de Planeación - DNP., 2018)
El plan de Desarrollo del Departamento del Atlántico para los periodos 2020- 2023
“Atlántico para la gente” se estructura por medio de cuatro componentes
estratégicos donde el medio ambiente hace parte del componente estratégico de
bienestar. Los retos que debe afrontar el Departamento del Atlántico respecto al
Medio Ambiente son: La adecuada gestión de los recursos hídricos, y su
aprovechamiento en las cadenas productivas. Mejorar la prestación del servicio de
agua potable en el departamento, así como invertir en la reducción de los niveles
de contaminación, invertir en los distritos de riego y generar esquemas de
salvaguarda y protección de las cuencas hídricas, promover la diversificación de
fuentes energéticas, generar un esquema de gestión del riesgo y adaptar a nuestro
territorio para los retos que plantea el cambio climático nos permitirá generar en los
habitantes del Atlántico una mayor conciencia de la sostenibilidad y adicional a ello
la promoción de conciencia sobre el bienestar animal. (Gobernación del Atlántico,
2020)
Sostenibilidad del recurso hídrico que tiene busca garantizar la sostenibilidad del
recurso hídrico, mediante una gestión y uso eficiente y eficaz, articulados a la
gestión del riesgo y la conservación de los ecosistemas que regulan la oferta hídrica.
Sostenibilidad del Recurso Natural cuyo objetivo es promover la gestión integral de
la biodiversidad y los servicios ecosistémicos para mantener y mejorar la resiliencia
del medio ambiente del Departamento del Atlántico. Sostenibilidad Democrática y
Cultural busca desarrollar capacidades de reflexión y sentido crítico en los
16
atlanticenses para la cualificación de su participación en la toma de decisiones
frente al medio ambiente, consolidando procesos de gestión ambiental a partir de la
democratización de la gestión ambiental en el Departamento del Atlántico, y la línea
estratégica en Sostenibilidad Sectorial cuyo objetivo es consolidar el buen hacer de
la Corporación frente a las áreas y tareas misionales de gestión ambiental integral
y la planificación ambiental del territorio. (Corporación Autónoma Regional del
Atlántico CRA, (2020)
17
se encuentran activos 12 programas de los cuales el 58% corresponde a
instituciones de educación superior privadas. En Barranquilla existen 3 programas
de Ingeniería Ambiental y siendo el programa de la Universidad de la Costa el único
acreditado en alta calidad.
Respecto a las oportunidades laborales, si bien la profesión del Ingeniero Ambiental
está planteada para ejercer su labor a nivel industrial, actualmente el campo de
acción es muy amplio, tal como lo presenta la Agencia Nacional de Evaluación de
la Calidad y Acreditación –ANECA en la siguiente tabla.
18
Gestión ambiental en la – La mayoría de las actividades descritas en
Administración los otros perfiles son desarrolladas también
por la Administraciones Públicas
19
normativa medioambiental aplicable a
industrias
20
desarrollada oferta de asignaturas de manera remota (encuentros sincrónicos), de
igual forma el programa continuo con la oferta de asignaturas virtuales que le
permite al estudiante tomar hasta el 20% de los créditos de forma virtual
21
Incipiente Adoptar medidas para Ser agente promotor de cambio
promoción de la proteger el medio en la aplicación de herramientas
prevención de la ambiente y hacer frente preventivas al interior de
contaminación. al cambio climático. cualquier organización
22
Incremento en Dar respuesta las Contribuir a la competitividad a
gastos de exigencias de través del relacionamiento
producción por competitividad de Universidad Empresa estado en
efecto del uso Barranquilla y su área aras de consolidar proyectos de
ineficiente de metropolitana. transferencia tecnológica y
materias primas e formación del talento humano
incipientes medidas Liderar los procesos aplicando
de ahorro de agua herramientas como la
y energía, multas, producción más limpia
perdida de encaminada a la reducir costos,
permisos, entre prevenir la contaminación,
otros. mejorar el desempeño
ambiental y reflejar
compromisos de
responsabilidad social
Fuente: Dirección de programa 2021
23
• Plan de estudio estructurado por ciclos de formación (ciclo básico, profesional
y de profundización) y sus rutas de aprendizaje (de inmersión, investigación
y extensión) que permite el desarrollo de competencias en los estudiantes
• El programa cuenta con la asignatura de practica la cual puede ser
desarrollada de acuerdo con la ruta de formación seleccionada por el
estudiante.
• La inclusión del inglés dentro del plan de estudio contribuye a que los
graduados cuenten con un nivel de competencia que les permita ser más
competitivos en el mercado laboral.
4. COMPONENTE TELEOLÓGICO
24
4.3 Perfiles:
4.3.1. Perfil de ingreso:
4.4 Valores
Educativo Institucional. Es por ello por lo que en el Programa se acogen los
valores institucionales, a saber:
25
Comunicación: Se entiende como el conjunto de acciones donde la comunidad
UniCosta intercambian informaciones y opiniones con otras personas estableciendo
una relación respetuosa entre sí.
Colaboración: Entendido como la actividad o acción entre los actores
Institucionales para trabajar de manera espontánea y conjunta por el logro de los
compromisos, metas y objetivos.
Gratitud: Entendido como el sentimiento de agradecimiento y aprecio que sienten
los miembros de la Institución en correspondencia a las acciones, palabras, gestos
o bienes que otros realizan en favor de la comunidad universitaria.
Diligencia: Esfuerzo realizado por la Universidad para completar lo iniciado y tomar
decisiones oportunas, sin considerar los posibles obstáculos o inconvenientes que
se puedan presentar durante el proceso.
Armonía: Estado de tranquilidad y serenidad producido por los miembros de la
comunidad Unicosta para relacionase empáticamente con la sociedad.
Coherencia: Entendido como la conducta correcta de actuar y mantener en todo
momento una misma línea basados en los principios Institucionales
Felicidad: Sensación de bienestar, satisfacción y alegría que experimenta la
comunidad universitaria con la consecución de sus deseos, propósitos y metas.
4.5 Objetivos:
26
• Propiciar el aprendizaje autónomo, la adaptación al cambio, el liderazgo, la
innovación y la apropiación y uso de herramientas tecnológicas para la
resolución de problemas.
• Formar profesionales con conciencia ciudadana, responsabilidad social,
respecto y ética hacia la sociedad y el medio ambiente.
• Fomentar en los estudiantes su participación en procesos de investigación,
desarrollo e innovación en ciencia y tecnología.
4.6 Referentes:
27
Llevando a la sustentabilidad ecológica para la reconstrucción del orden económico
basado en la supervivencia de la especie humana y un desarrollo sustentable.
Es así como, para lograr esa formación integral de los estudiantes, el programa se
identifica con la propuesta de Enrique Leff sobre la Crisis civilizatoria, que
corresponde a la falta de comprensión que durante décadas se ha tenido acerca de
la naturaleza del planeta vivo, del ser humano y de la necesidad de reconciliación
entre la especie humana y la naturaleza. En esta propuesta el autor manifiesta como
la cosificación del mundo, en el camino de construcción civilizatoria ha llevado a
disociar el ser, el objeto y el sujeto del conocimiento; la cultura de la naturaleza; el
sentimiento y las pasiones de la razón, cuyo punto focal se basa en la Economía. A
partir de este fundamento económico, la especie humana es la fuente de la crisis
ambiental global debido a su orientación de progreso sin límites y dominación de la
naturaleza sin considerar las relaciones intrínsecas entre comunidades vivas y
entorno ecológico. (Leff, 2006)
De igual forma el programa toma como referente la posición del filosofo Augusto
Angel Maya, quien sostiene que la crisis ambiental es una crisis de la cultura, es
una crisis de la civilización, y que, por tanto, esta crisis está exigiendo un cambio
radical de los paradigmas de nuestra cultura y no solo un cambio en los modelos de
desarrollo. Con una frase de Augusto Angel Maya, Maestro, publicada en un bello
libro titulado Desarrollo Sostenible o cambio Cultural (Maya, 1996).
Este modelo de formación en competencias es definido por otros autores, entre los
que destaca Chávez como “el proceso de integración de habilidades y de
conocimientos: saber, saber-hacer, saber-ser, saber-emprender” (Barrón,
28
2008).Vinculando el aspecto socioeconómico y laboral Camperos propone una
definición más completa al señalar a las competencias como “un complejo conjunto
de comportamientos que evidencian la capacidad profesional para usar
armónicamente sus conocimientos, experiencias, habilidades, disposiciones,
actitudes y valores para abordar, resolver o actuar frente a situaciones en el mundo
personal, profesional, cívico y social” (Camperos, 2008). En este proceso de
Enseñanza- Aprendizaje el estudiante es guiado por el docente quien lo lidera y
motiva mediante el uso de diversas metodologías el desarrollo de competencias
(Reyes, 2020)
El Programa de Ingeniería Ambiental enmarcado en el modelo pedagógico
desarrollista asumido por la Universidad, percibe este modelo desde una
perspectiva integral del desarrollo basado en el humanismo y el aprendizaje activo
y constructivo. Además, se acoge a los siguientes conceptos como pilares del
desarrollo del actuar del proceso de enseñanza – aprendizaje, en coherencia con la
filosofía institucional y orienta sus procesos en torno al desarrollo permanente de
las funciones sustantivas de la educación:
29
• El existencialismo, considera que la acción, la libertad y la decisión son
fundamentales para la existencia humana.
• La Filosofía de la Ciencia, mediante un ciclo de hipótesis, experimentación
y evaluación, la ingeniería contribuye a la adquisición y verificación del
conocimiento.
5. COMPONENTE ACADÉMICO
30
la disciplina y competencias específicas de profundización requeridas. Para la
definición de estas competencias se realiza un acercamiento al sector productivo
para conocer sus necesidades, expectativas y visiones futuras, así mismo el análisis
de los resultados de los procesos de autoevaluación, los estudios de tendencia, la
participación en redes y el análisis de las capacidades instaladas para determinar
la forma que desde la propuesta formativa se responde a dichas necesidades.
5.1.2 Competencias
31
▪ Razonamiento cuantitativo: Evaluar situaciones que involucren información
cuantitativa u objetos matemáticos representados a través de gráficas y
tablas, a partir de la interpretación, la representación, la formulación, la
ejecución y la argumentación
▪ Lectura crítica: Establecer una perspectiva crítica sobre la lectura, a partir
del desarrollo del pensamiento y el análisis estructural de las diferentes
tipologías textuales
▪ Comunicación escrita: Producir textos que den repuesta a una tipología
(argumentativa, informativa, narrativa, expositiva) y expresen de forma clara
y explícita un punto de vista o análisis de una situación determinada,
demandando de quien escribe la responsabilidad y asertividad de lo
comunicado
▪ Competencias ciudadanas: Participar en la búsqueda de soluciones a
problemas sociales, que contribuyan al bienestar de la comunidad y la
consolidación del Estado Social de Derecho; a partir del análisis del entorno
social y político y del reconocimiento de derechos y obligaciones
▪ Inglés: Comunicar pensamientos, sentimientos y hechos tanto de forma oral
como escrita en inglés, para complementar sus capacidades de
comunicación
▪ Orientación al servicio: Gestionar estrategias que permitan la satisfacción
de las necesidades de los grupos de interés, para la generación de
experiencias significativas, que superen sus expectativas y favorezcan
procesos de fidelización.
▪ Resolución de problemas: Construir alternativas de solución a una
situación o problemática dada, a partir de la identificación y análisis de los
elementos particulares de su contexto y considerando la postura de los
distintos actores involucrados, para la implementación de una respuesta
pertinente
▪ Comunicación oral: Expresar oralmente ideas, pensamientos y emociones
de forma clara y coherente, que permita la comunicación asertiva en los
diferentes contextos de la vida personal y profesional
▪ Inteligencia Emocional: Interpretar sus propias emociones y la de los
demás, para generar respuestas empáticas que den guía a sus
pensamientos y conductas, según la situación que se presente y así alcanzar
objetivos tanto personales como comunes.
▪ Flexibilidad cognitiva: Adecuar sus decisiones a los cambios presentados
en su contexto, para atender a las demandas de forma efectiva.
32
▪ Data Analytics: Realizar análisis cuantitativos y cualitativos, identificando
problemas y evaluando situaciones separando las partes claves y
organizándolas de modo lógico y sistemático, estableciendo de forma
dinámica las relaciones causales e incorpora nuevos datos para llegar a
conclusiones, decisiones y/o soluciones efectivas.
Así mismo, se definen las competencias específicas como aquellas que generan la
interdisciplinariedad, integralidad, transversalidad partiendo de la misión de la
profesión.
33
Para la definición de los resultados de aprendizaje el programa de Ing. Ambiental
tomo en cuenta las siguientes preguntas orientadoras.
34
5.2 Plan de estudio:
Ciclo Básico: Etapa de formación del plan de estudios cuyo objetivo es desarrollar
competencias genéricas y los fundamentos de las disciplinas. El ciclo básico está
compuesto por las asignaturas del primer a cuarto semestre.
35
El programa en el ciclo de profundización se oferta asignaturas electivas gerenciales
,opción a grado, practica universitaria, en las cuales el estudiante selecciona de
acuerdo a su interés y la ruta de aprendizaje a seguir:
36
Área complementaria: Son aquellas asignaturas que no perteneciendo al área
disciplinar, complementan la formación del profesional y aportan al fortalecimiento
de competencias específicas. Constituyen un área fundamental en la formación de
profesionales integrales, su implementación permite el encuentro y la cooperación
de asignaturas o disciplinas de profesiones diferentes que complementan y
enriquecen el saber y los dominios del programa. A esta pertenecen la electivas
gerenciales: que tiene como objetivo brindar al estudiante los conocimientos
necesarios para la identificación de oportunidades de negocio y desarrollo de
nuevos productos en su campo de conocimiento. Así mismo, brinda herramientas
básicas de emprendimiento, evaluación y gestión de proyectos e inversión,
necesarias para el quehacer de cualquier profesional.
Humanidades 9 19 12%
Complementarias 4 12 8%
Especificas 21 81 51%
37
5.2.2 Estrategias de flexibilidad curricular
Electivas %
Humanidades I y II 12
Electivas de Ciencia 3
Electivas Gerenciales 12
Electivas de profundización 12
38
- Empresarial u organizacional: es aquella que vincula estudiantes para
desarrollar actividades de carácter práctico en diversas organizaciones.
- Investigativa: es aquella que vincula estudiantes al desarrollo de proyectos o
propuestas de investigación. Esta modalidad debe ser articulada con los
grupos y líneas de investigación de la Universidad.
- Emprendimiento: es aquella que vincula al estudiante al desarrollo de una
idea de negocio finalizando en la validación del modelo de negocio.
• Opción a grado: Los estudiantes del programa podrán seleccionar una de las
siguientes opciones a grado
- Trabajo de grado: Consiste en una investigación sobre un tema específico;
debe ser original, inédito, y presentado a título personal por el o los
estudiantes.
- Publicación de artículo científico: se entiende por artículo de investigación
científica a un “documento que presenta, de manera detallada, los resultados
originales de proyectos terminados de investigación.
- Producto empresarial: aquellos que impactan directamente las actividades
que desarrollan las empresas. Para la Universidad, el estudiante que escoja
la opción de grado de Producto empresarial podrá escoger entre las
siguientes modalidades:
- Creación de empresas:
- Innovación generada en la Gestión Empresarial:
- Diplomados: son programas de educación continua, que profundizan y
actualizan en un área de formación específica.
- Cursos libres de posgrado: Aquellos estudiantes que deseen cursar
solamente algunas asignaturas o módulos al interior de los Programas de
Posgrado de la CUC
- Certificaciones y participación en concurso: Las certificaciones
internacionales o especiales de alto impacto en la formación, la participación
en concursos Nacionales e internacionales y la obtención de primer puesto
39
permite a los estudiantes que consideren poseer competencias de una o más
asignaturas de los planes de estudios
• Doble programa, el plan de estudio es compatible para realizar doble título con
el programa de Ing. Civil
• Doble Titulo, permite obtener una titulación adicional de un programa
académico de otra universidad con convenio de homologación y previo
cumplimiento de los requisitos de doble titulación que se establezcan en el
mismo
• Movilidad estudiantil, nacional o internacional
• Articulación del pregrado con el posgrado, entre otros.
40
de las denominadas Electivas de profundización: declarada por el programa de
acuerdo con las áreas ya mencionadas.
41
• Participación en actividades en una segunda lengua como webinars, clubs
de lectura, cine foros entre otras.
• Participación en actividades de extensión, pastoral universitaria, grupos de
apoyo espiritual y oferta de servicios de asesoría psicológica.
• Participación de actividades de cultura y deporte, y espacios de discusión y
argumentación.
• Participación de redes y asociaciones nacionales e internacionales
• Misiones académicas nacionales e internacionales
42
5.2.4.1 Formas de gestión del tiempo y distribución de horas de trabajo
Para la gestión del tiempo y la distribución de horas el programa de Ing. Ambiental
sigue la ruta para la definición de los créditos académicos y sus horas de trabajo
directo con el profesor y de trabajo independiente para lo cual:
Tabla 7. Relación de créditos con las horas de trabajo directo con el profesor y las
horas de trabajo autónomo
1:2 16 32
1:3 12 36
1:5 8 40
1:11 4 44
43
1:47 1 47
2:1 2 1
Hora de Hora de
Tipo de Relación de
Área trabajo trabajo
asignatura trabajo
presencial independiente
Electivas I, II 1:3 12 36
Obligatorias 1:3 12 36
Electivas de
profundización 1:3 12 36
Especificas
I,II,III,IV
Opción a
* * *
grado
44
Practicas
* * *
Universitarias
Competencia
Complementarias de Gestión * * *
I,II,III. IV
5.2.6 Syllabus.
Los Syllabus del plan de estudio se encuentran cargados en Sharepoint en el
siguiente enlace https://bit.ly/3EjAHBn
45
Desde la docencia, el Programa cuenta con una propuesta curricular que fomenta
el alineamiento constructivo, entendido este, como la coherencia necesaria entre
los resultados de aprendizaje, las estrategias de enseñanza y la evaluación, para el
desarrollo de competencias, logro de resultados de aprendizaje y garantizando el
aseguramiento del aprendizaje de los estudiantes.
46
de los indicadores de desempeño, el profesor aplica metodologías de enseñanza -
que permitan un aprendizaje significativo y promuevan el aprendizaje autónomo.
El programa cuenta con el apoyo del Centro de Excelencia Docente, así como la
Unidad de evaluación quienes desarrollan capacitaciones a los profesores nuevos
y antiguos a través del curso de docencia institucional, semestralmente se brindan
capacitaciones en aspectos pedagógicos que les permitan mejorar su práctica o
implementar herramientas tecnológicas que dinamicen sus clases.
5.3.1.1 Metodologías
47
- Ensayos
- Resúmenes
- Realización de rastreo teórico / estado del arte
- Relatorias
• Mapa mental
• Juego de Roles
• Portafolio
• Videos
• Debate
• Mesa Redonda
• Panel
• Exposiciones
• Infografías
48
Aprendizaje Basado en Retos: Enfrenta a los estudiantes a una situación
problemática relevante y abierta para la cual se demanda una solución real, se
requiere que los estudiantes creen una solución que resulte de una acción concreta.
49
5.3.1.1.2 Estrategias de evaluación del aprendizaje
La Universidad de la Costa define la evaluación del aprendizaje como un proceso
permanente y continuo en la formación del estudiante, con el objetivo de identificar
oportunidades de mejora que permitan retroalimentar, en diferentes ambientes y
escenarios, el proceso de aprendizaje conducente al desarrollo de las competencias
tanto genéricas como específicas que requiere el respectivo perfil de egreso del
programa que está cursando.
50
El programa aplica para el desarrollo de la evaluación sumativa el modelo basado
en evidencias (MBE), implementado en las asignaturas focalizadas, y que sirve de
soporte para estructurar pruebas, si bien estandarizadas, orientadas a evaluar el
desarrollo de las competencias del estudiante. Del mismo modo la evaluación de
competencias genéricas que corresponde a un carácter sumativo basado en el
MBE. También se reconoce la implementación de rúbricas de calificación en
atención a la naturaleza práctica de algunas asignaturas.
51
seguimiento a las políticas, criterios y mecanismos de la evaluación estudiantil, a
través de programas institucionales creados para tal fin, tales como:
52
5.4 Investigación:
Si bien el PEI establece una serie de políticas que impactan el currículo, dos de ellos
propician de manera directa la participación de los estudiantes como son:
53
• Realización de prácticas investigativas
• Opción a grado: Trabajo de grado, publicación de articulo científico
• Pasantías investigativas – participación en convocatoria Delfin
• Seminario de investigación para semilleros adjuntos
• Diplomado en Producción Investigativa en Desarrollo Sostenible
• Jóvenes investigadores
54
En el acuerdo del Consejo Directivo 1324 del 2019 (ver fig. 1) se establecieron 5
sublíneas de investigación que se encuentran vigentes y se describirán a
continuación
55
Sublínea 3: Gestión Integral De Recursos Hídricos (Girh): Investiga en torno al
desarrollo de políticas públicas en materia de recurso hídrico, a través de una
combinación de desarrollo económico, social y la protección de los ecosistemas. La
GIRH se define como “un proceso que promueve la gestión y el aprovechamiento
coordinado de los recursos hídricos, la tierra y los recursos naturales relacionados,
con el fin de maximizar el bienestar social y económico de manera equitativa sin
comprometer la sustentabilidad de los ecosistemas vitales. Comprende los campos
de aplicación de: Hidrología e hidráulica ambiental, Indicadores de calidad de agua,
Gobernanza del agua
56
• Sub-grupo de investigación en gestión marino-costera-GEMARC, incluye los
proyectos realizados en la línea de investigación en gestión y sostenibilidad
ambiental y la sublínea de investigación en gestión de riesgo y zonas
costeras.
5.5 Extensión:
57
convertido para las empresas en oportunidades de mejora o de solución de
problemas vistas desde otra óptica.
Por otro lado, el programa mantiene un relacionamiento con los graduados a través
del programa desarrollo Integral del Graduado liderado desde la Vicerrectora de
extensión, el Departamento de empleabilidad y el seguimiento del coordinador de
graduados de Ingeniería Ambiental, se realiza un seguimiento para contribuir al
desarrollo personal del graduado, propendiendo por el mejoramiento de su calidad
de vida y el fortalecimiento de su formación integral. Entre las actividades se
destacan:
58
grandes aportes a las organizaciones donde han laborado, destacándose
como principales aportes el control y organización de tiempo y procesos.
59
internacionalización y las TIC, permiten el logro de su plan de desarrollo y de los
objetivos institucionales.
El programa cuenta con el Comité Curricular como órgano directivo que es liderado
por el director de programa y está compuesto por coordinadores de área,
representante de graduados, estudiantes y profesores, se encarga de la integración
y verificación de los procesos con el fin de garantizar el aseguramiento del
aprendizaje, para ello debe velar por el uso eficiente de los recursos físicos,
tecnológicos, humanos y de información al servicio de la comunidad académica.
6.1 Recursos:
El programa académico de Ing. Ambiental cuenta con los recursos necesarios y
disponibles para el logro de su misión y visión, de tal forma que apunta al desarrollo
de sus funciones sustantivas (docencia, investigación y extensión) garantizando al
proceso de enseñanza-aprendizaje. Estos recursos se enumeran a continuación:
60
De acuerdo con su rol los profesores no sólo cuentan con competencias
pedagógicas sino con competencias investigativas o de extensión de acuerdo con
el rol que desempeñaran, lo cual permite el relacionamiento del programa con el
entorno desde dos enfoques complementarios.
Es de resaltar que los profesores del programa son referentes inspiradores que
propician el desarrollo integral de los estudiantes
Los estudiantes del programa cuentan con las plataformas Moodle y Teams, las
cuales más que un espacio de aprendizaje, se han convertido en un medio de
interacción y comunicación directa de los estudiantes con el profesor, un lugar de
consulta para la realización de actividades de formación y actividades evaluativas.
61
El programa tiene a su disposición las salas de informática ubicadas en el bloque
2,11 y el laboratorio de Sistemas de la información geográfica, las salas cuentan con
una capacidad entre 16 y 40 puestos de trabajo, están conectadas a la red
corporativa y son administradas por los servidores de la infraestructura, La institución
cuenta con 30 salas de cómputo (29 salas de informática asignadas a asignaturas y
prácticas y una sala de biblioteca electrónica). El programa cuenta con licencia de
software específicos como ARCGIS y Aermood,
Cabe resaltar que la Universidad cuenta con un edificio de laboratorio en los cuales
11 laboratorios ubicados en el bloque 12 (Edificio de laboratorios), el cual entró en
funcionamiento a partir del mes de febrero de 2020 como parte del proyecto de
crecimiento de planta física definida por la Institución. Con esta edificación se
sumaron 3 laboratorios para el Programa: laboratorio de asfaltos, laboratorio de
mecánica de fluidos y Georreferenciación. El edificio de laboratorios alberga 58
laboratorios de los diferentes departamentos, de los cuales el 21% se encuentra al
servicio del Programa de Ingeniería Civil; esta cantidad puede incrementarse y
dependerá de las asignaturas electivas. Con este edificio se busca continuar el
fortalecimiento de las estrategias de trabajo interdisciplinario entre los grupos y
semilleros de investigación institucional y fortalecer el proceso de formación de los
estudiantes.
62
Tabla 9. Laboratorios al servicio del programa
63
• Áreas dispuestas para la realización de videoconferencias y/o
teleconferencias las cuales están destinadas para aquellas actividades que
demanden a un número considerable de participantes.
Nombre Descripción
64
SATD Sistema de alertas tempranas de deserción. Es una plataforma
que clasifica a los estudiantes según su potencial de riesgo para
abandonar la institución sin graduarse e identificar sus posibles
causas. De igual manera, es un software que permite gestionar
de manera ordenada el esfuerzo realizado por retener a los
estudiantes y favorecer su graduación oportuna
65
información para que la comunidad esté enterada de los
acontecimientos, actividades y eventos que se realizan en la
Institución, temas de actualidad o de interés general.
7. COMPONENTE DE RELACIONAMIENTO
66
• Participación en las diferentes redes académicas e investigativas para la
gestión del conocimiento nacionales e internacionales.
• Oferta de programas de formación pertinentes que contribuyan a la formación
de capital humano para el desarrollo de la región y del país
67
• Diplomados de profundización como opción a grado.
• Cursos libres
9. ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
9.1 Mecanismos de autoevaluación y autorregulación del programa
68
profesores, así como la selección de las plazas nuevas y la aprobación de los
ascensos de los profesores.
• Espacios abiertos que se realizan de manera semestral dirigidos por la
facultad, los cuales son sesiones grupales en las que participan los
estudiantes de diferentes semestres para discutir y expresar sus
percepciones sobre temas relacionados con el desarrollo del programa
(académicos y administrativos).
• Resultados de la evaluación de aprendizaje: se constituye en un insumo para
que el Comité Curricular realice entre otras acciones, el seguimiento y
cumplimiento a la gestión curricular, la actualización de los planes de
asignatura y de estrategias pedagógicas que contribuyan al aseguramiento
del aprendizaje.
• Resultados de las encuestas, grupos focales y estudios de percepción de
graduados y empleadores que se aplican cada dos años.
• Informes estadísticos del Programa que proporciona la Institución y aquellos
arrojados por los sistemas de información de educación superior.
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10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Reyes, R. R. (2020). Evaluación de Competencias del docente universitario bajo la
percepción de los estudiantes de ingeniería Civil. Delectus.
Torres, G. (2015). Reflexiones alrededor de la epistemología ambiental. Revistas
UniAndes. doi:http://dx.doi.org/10.7440/res58.2016.03
UNESCO. (2010). Engineering: Issues Challenges and Opportunities for
Development. . Unesco Publishing.
UNESCO. (2014). Manual de Educación para la Sostenibilidad.
Universidad de la Costa. (2020). Modelo de formación en competencias.
Dado en Barranquilla a los veintinueve (29) días del mes de septiembre de dos mil
veintiuno (2021).
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