SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Foro temático del curso - FR1
Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Qué aspectos de la Ley N° 29783 consideras más resaltantes en cuanto a

seguridad?
(Fundamenta su Respuesta)
Mediante la Ley N 29783 se estableció de manera obligatoria contra con un
Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo entre otras obligaciones y lo que uno
puede resaltar son los siguiente:
 Responsable de la capacitación (4 mínimas al año en horario de trabajo), liderazgo
y compromiso de las actividades relacionadas a aspectos de salud y seguridad en el
trabajo.
 Define las competencias para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para
que todo trabajador esté obligado a asumir deberes y obligaciones sobre seguridad
y salud
 Llevar Registro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (en
medios físicos o electrónicos). El registro debe ser de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidente peligrosos ocurridos en el centro de
trabajo. Para el caso de enfermedades profesionales, el registro se conserva durante
20 años y los otros 10 años.
 Elaborar, con participación del sindicato y comité de seguridad, el mapa de riesgos,
el cual debe exhibirse.
 Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad
y salud en el trabajo.
 Realizar auditorías independientes del sistema de gestión.
 Practicar exámenes médicos a sus trabajadores (antes, durante y al término del
contrato). Proporcionar al trabajador un puesto de trabajo adecuado sin afectar
remuneración y categoría, en caso de accidentes o enfermedad ocupacional.

Katia G. Aquino Zelaya

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Katia G. Aquino Zelaya