Septiembre 2023

Indicadores.

POR: VARGAS MEZTA JAXIRI NATASHA

ESPECIALIDAD: Ing Agronomo Zootecnista.

DOCENTE: Briones Soto Ma. Luisa

GRUPO: 1

5to Semestre.
Saltillo, Coah.
 Indicadores de desempeño de la Empresa
¿Qué es? un indicador de desempeño es un instrumento utilizado para
medir el éxito en la ejecución de actividades dentro de una empresa,
nos permite conocer el estado de nuestra organización identificando las
fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
Los principales indicadores son:
1. Rendimiento
Monitorea el desempeño de una empresa en cuanto a productividad y
búsqueda de objetivos se refiere. Se logra conociendo los puestos de
trabajo, sus necesidades y las herramientas que reciben por parte de la
empresa en cuestión.
(En relacion a mi carrera la eficiencia se vería como el peso vivo de un animal y el
peso de su canal al sacrificio una vez removidas la piel, cabeza, patas, sangre y
vísceras, lo que significa la cantidad total de carne aprovechable y vendible
expresada como porcentaje del peso vivo del animal, es como se relacionaría a mi
carrera)
2.Productividad
Mide la cantidad de recursos necesarios para cumplir con un
determinado proceso. Entre los recursos se pueden incluir el número de
personas, la cantidad de tiempo y dinero invertido, entre otros. Es
necesario conocer la eficiencia en el desempeño tanto humano, como
mecánico.
(podria ser cuando una vaca da leche, esta estableciendo productividad, es decir,
mientras la vaca produce leche esta creando la productividad, ya que esta
produciendo)
3.Proceso insumo-producto
Se diseñan para dar seguimiento a la disponibilidad de condiciones
básicas para la producción de bienes y/o servicios esperados.
(Cuando la leche de la vaca se lanzara ya a la venta es el producto que el cliente va a
consumir)
4.Precio-costo-utilidad
Señala la utilidad que se obtendrá con el costo que representa la in
1 versión; es decir, que, por cada peso invertido, cuánto es lo que se gana.
 5.Eficiencia
Encargado de medir tanto la actitud como la capacidad de una persona
para llevar a cabo una tarea en el menor tiempo posible.
Eficiencia = [(resultados obtenidos / costo real) x (tiempo real)] x
[resultados deseados / costo deseado) x (tiempo deseado)]

6.Eficacia
Este indicador mide el logro de los resultados propuestos. Permite
comparar lo que se le delegó a una persona contra aquello que esta
misma persona entrega como respuesta a la petición inicial.
Eficacia = [(resultados obtenidos) / (resultados deseados)] x 100

7.Economía
Mide la capacidad de la actividad para generar o movilizar
adecuadamente los recursos financieros.

8.Rentabilidad
Relaciona la inversión realizada con el lucro obtenido. Se calcula al
dividir el lucro en un determinado intervalo de tiempo con la inversión
realizada inicialmente, e indica cuán remunerable es un proceso. Es un
valor importante a la hora de atraer socios e inversores a tu empresa.
El cálculo de la rentabilidad es el siguiente:
Rentabilidad = [(Inversión inicial) ÷ (lucro obtenido en el período) x 100
Por ejemplo: si una empresa realizó una inversión inicial de $10.000 y
lucró un total de $1.000 en mayo, tuvo en ese mes una rentabilidad de
10%

9.Tasa de interés
Indicador de tipo económico y financiero que marca cuál es la
rentabilidad de un ahorro, una inversión realizada o de un crédito.
Representa un beneficio para la persona que ahorra o hace una
inversión en alguna institución o adquiere un instrumento
financiero.

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 10.Tasa de Inflación
La tasa de inflación recoge las variaciones que experimentan los precios
en un periodo determinado, en un lugar determinado. A los incrementos
generalizados en los precios de los bienes y los servicios se le
denomina inflación, por lo que su tasa determina cuan elevada es esta
inflación

11.Punto de equilibrio
Es una herramienta clave de análisis financiero utilizada por los
empresarios para saber en qué momento la empresa alcanza un
equilibrio entre los costos fijos y variables, y las ventas.