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⮚ Decreto Supremo N° 004-2013 ED que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29944 Ley de la Reforma Magisterial.
⮚ Ley N. ª 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. y su reglamento aprobado con DS N° 002-2014-MIMP y sus modificatorias.
⮚ Ley 30797, ley que promueve la educación inclusiva, modifica el artículo 52, e incorpora los artículos 19-A y 62-A, en la ley General de Educación N° 28044.
⮚ Decreto Supremo 007-2021- MINEDU, que modifica el reglamento de la ley N° 28044, Ley general de educación, aprobado por decreto supremo 011-2012- ED
⮚ Ordenanza Regional N.º 011-2018-GRSM/CR que declara de interés público y de prioridad en la Región San Martín el reconocimiento y promoción de la lengua
de señas peruana, como lengua de las personas sordas
⮚ Ley N°30150, Ley de Protección a la persona de espectro autista (TEA)
⮚ Ley N. ª 29535, Ley que otorga reconocimiento oficial a la lengua de señas peruana.
⮚ Ley N° 30150, Ley de protección de las personas con trastorno del espectro autista Página 3 de 32 (TEA).
⮚ Ley N° 30956, Ley de protección de las personas con trastorno de déficit de atención e hiperactividad (TDAH)
⮚ Decreto Supremo N° 006-2011-MIMDES, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29524, Ley que reconoce la sordo ceguera como discapacidad única y establece
disposiciones para la atención de personas sordo ciegas
⮚ R.M. N° 447-2020, norma que regula la matrícula escolar y traslados en las II.EE
⮚ Resolución Ministerial N.º 531-2021-MINEDU. Resolución que aprueba las disposiciones para la presentación de servicio en las Instituciones Educativas para el
retorno a la presencialidad.
Promover la educación Inclusiva bajo el modelo social en las diferentes instituciones educativas y en la sociedad (Detectar, incluir, atender
a los estudiantes con discapacidad, para la inserción educativa, familiar y social. Así como planificar, organizar, ejecutar y
evaluar acciones para el trabajo, presencial para lograr una Inclusión adecuada, respondiendo a los compromisos de trabajo.
Capacitar, asesorar y acompañar a los agentes educativos de las instituciones de la Básica Regular, ETP Y EBA, para fortalecer la práctica docente y
el empoderamiento para la atención a la diversidad a través de apoyos educativos de inicio, continuo y sostenible de forma presencial/virtual.
Fortalecimiento de capacidades a través de orientación y soporte emocional a las familias de los estudiantes incluidos en los diversos niveles educativos.
Sensibilizar y comprometer a la comunidad educativa e instituciones aliadas a asumir la inclusión como tarea institucional, dentro del marco de la aceptación y
valoración a la diversidad a través de la difusión activa en campañas de sensibilización, concientización en coordinación con la UGEL, Instituciones educativas, de
EBR, EBA, EPT, Municipio (OMAPED), Hospital de Regional organizaciones de la sociedad civil y diversos sectores del Estado.
Brindar asesoría individual y grupal a las instituciones educativas, de EBR, EBA, EPT, en el marco del enfoque inclusivo o de atención a la diversidad.
V.-ESTRATEGIAS DE GESTIÓN
VI.-CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Actividades a realizar Metas Responsables Recursos MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
VII.- EVALUACION
- El mecanismo de Evaluació n de los compromisos de desempeñ o que se desarrollan a lo largo del añ o se divide en cuatro periodos o tramos de
evaluació n.
- Cada período de evaluació n cuenta con una fecha de inicio y cierre, que se define como la fecha má xima en la que se podrá contar con la
informació n para la evaluació n de las metas vinculadas a cada compromiso
- Se realizará de forma sistemá tica recogiendo y valorando informació n relevante acerca del nivel de desarrollo de las competencias de cada
Estudiante Inclusivo.
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