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SISTEMA GENERAL DE
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL.
RIESGOS LABORALES.
Consiste en el desarrollo de un
Conjunto de entidades proceso lógico y por etapas, basado Realiza actividades de
publicas y privadas en la mejora continua incluyendo la prevención y promoción de
política, la organización, la la salud de los trabajadores
normas y procedimientos planificación, la aplicación, la con el fin de prevenir
evaluación, la auditoría y las lesiones y enfermedades
DESTINADOS A
acciones de mejora causadas en por las
condiciones de trabajo
PREVENIR PROTEGER ATENDER
OBJETIVO
Social
Se debe establecer Todos los puestos de
por escrito trabajo
Proteger la seguridad
y salud de los
Obligaciones de los trabajadores
empleadores
Cumplir con la
normatividad
vigente aplicada al
sistema general de
riesgos laborales
Lo relacionado
con SST
Capacitación al
Obligaciones de las COPASST o Vigía de
ARL SST Lo relacionado
con SG-SST
Brindar asesoría y
asistencia técnica
Empresa
DECRETO 1072
CAPITULO 6 Trabajadores afiliados
SISTEMA DE
GESTION DE
LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL Cuidar la salud
TRABAJO
Informar su estado de
salud
Cumplir lineamientos
Responsabilidad de del SG-SST
los trabajadores
Participar en la
capacitación de SST
Informar sobre
peligros y riesgos
Se deben actualizar
Documentos constantemente
Deterioro
DECRETO 1072
CAPITULO 6 Fácil control y identificación
SISTEMA DE
GESTION DE
LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL Medibles, metas
TRABAJO definidas
Adecuados a la
actividad de la
empresa
Estar Documentados y
socializado con los
trabajadores
EVENTOS HISTORICOS IMPORTANTES PARA LA SST EN COLOMBIA
RESOLUCION DECRETO 2646 DE
LEY 57 DE 1915 2400 DE 1979 2008 MANEJO
“LEY URIBE” RIESGOS
ACCIDENTAL LABORAL VIVIENDA, HIGIENE Y
PSICOSOCIALES Y
Y ENFERMEDADES SEGURIDAD
EL ESTRÉS
PROFESIONALES,
DECRETO 586 DE
PROTECCION DEL
1983 DECRETO 2566 DE
NIÑO Y DE LA MUJER 2009
EN LOS TALLERES Y CONFORMACION ACTUALIZACION
TRABAJOS DE CAMPO COMITES DE SALUD ENFERMEDADES
OCUPACIONAL PROFESIONALES