Resumen

La empresa MACXUS, que ofrece soluciones innovadoras en

el área de marketing y recursos humanos. Desde sus inicios,
se enfocó en brindar servicios personalizados y adaptados a
las necesidades de cada cliente, y en la actualidad, es una
empresa líder en su sector. Los seminarios en la empresa
MACXUS son actividades de formación y capacitación
altamente personalizadas y enfocadas en la actualización de
conocimientos y habilidades específicas en el área de
marketing y recursos humanos. La duración de cada
seminario no debe superar las 2 a 3 horas, y se recomienda
realizarlos mensualmente para no parar la producción. La
empresa tiene diferentes departamentos, como recursos
humanos, finanzas, marketing, ventas, tecnología,
operaciones, servicio al cliente y legal. Cada departamento
debe realizar un seminario cada mes, y se planea una sede
para un seminario internacional cada 6 meses o una vez al
año. Los recursos humanos son los encargados de realizar la
planificación, capacitación y evaluación de los seminarios
para garantizar que sean efectivos y cumplan con los
objetivos establecidos. Además, se presentan formulaciones
para el costo del seminario por departamento, el
ordenamiento de mayor a menor, el costo acumulado, el
porcentaje de inversión por departamento, el porcentaje
acumulado y la clasificación ABC.
Marco teórico
Reseña Histórica
La empresa MACXUS llega a nuestro país en el año 2010
con el objetivo de ofrecer soluciones innovadoras en el área
de marketing y recursos humanos desde sus inicios esta
empresa se enfoco en brindar servicios personalizados y
adaptados a las necesidades de cada cliente, durante sus
primeros años MACXUS se centro en el desarrollo de
programas de capacitación y formación para el personal de
sus clientes también con la implementación de estrategias de
marketing para aumentar la visibilidad de las empresas en
línea, con el tiempo la empresa fue creciendo y expandiendo
su marca de servicios incorporando soluciones en áreas
como la gestión del talento, la selección del personal y la
evaluación del desempeño en el 2020 se convierte en una
de las principales empresas en su sector debido a su enfoque
centrado en el cliente y a la calidad de sus servicios. La
empresa amplia su presencia a nivel nacional y comenzó a
incursionar en el mercado internacional abriendo oficinas en
Colombia y estados unidos y Europa. En la actualidad
MACXUS continúa siendo una empresa líder en el sector de
marketing y recursos humanos, ofreciendo muy buenas
soluciones y a la vez innovadoras y personalizadas para
empresas de diversos tamaños y sectores, su éxito se debe
en a su capacidad para adaptarse a los cambios del mercado
a las necesidades de sus clientes y así como el compromiso
que tiene con la calidad y la excelencia en el servicio.

Definición de seminario

En la empresa MACXUS un seminario es una actividad de

formación y capacitación que tiene como objetivo brindar a
los participantes información actualizada y relevante sobre
un tema en especifico relacionado con el área de marketing
y recursos humanos

Los seminarios en la empresa MACXUS suelen ser

conducidos por expertos en el tema y están diseñados para
ser altamente interactivos, permitiendo a los participantes
compartir experiencias, hacer preguntas y discutir temas
relacionados con el tema del seminario en resumen un
seminario en nuestra empresa es una herramienta de
formación y capacitación altamente personalizada y
enfocada en las actualización de conocimientos y habilidades
especificas en el área de marketing y recursos humanos

Tiempos
El seminario debe ser mensual para no parar la producción y
cada seminario que presenta el estudio no debe durar más
de 2 a 3 horas entre sí.
 Departamentos
1.Departamento de recursos humanos: se encarga de la
selección, contratación,capacitación,evaluación y desarrollo
de la empresa laboral.
2.Departamento de finanzas: se encarga de la gestión
financiera de la empresa, incluyendo la contabilidad.
3.Departamento de marketing:se encarga de la
investigación de mercado, la publicidad, la promoción, las
relaciones públicas.
4.Departamento de ventas: se encarga de las ventas y la
distribución de los productos
5.Departamento de tecnología: se encarga del desarrollo y
mantenimiento de los sistemas de información, la gestión de
la infraestructura tecnológica.
6.Departamento de operaciones: se encarga de la
planificación, gestión y control de la producción.
7.Departamento de servicio al cliente: encargado a la
atención al cliente, el soporte técnico, la gestión de reclamos
y satisfacción del cliente.
8.Departamento legal: encargado de la gestión legal y
regulatoria de la empresa incluyendo el cumplimiento de las
leyes.
Nacional e internacional
La planificación de los seminarios se ha tomado de acuerdo
en que cada departamento conforme un seminario cada mes
por cada uno de los gerentes y los trabajadores presentes en
el seminario internacional es importante obtener una sede
donde se dará el seminario que será cada 6 meses o una vez
al año dependiendo dela disponibilidad de cada gerente y es
sumamente importante mandar a una persona apta y
capacitada para dar una exposición.

Recursos Humanos
Son los encargados de realizar la planificación capacitación y
evaluación puede ayudar a garantizar que los seminarios
sean efectivos y cumplan con los objetivos establecidos

Cotizaciones
Los seminarios serán escogidos por la propia empresa y la
persona que este capacitada para exponerlos

Formulaciones
1. Costo del seminario por departamento= M
Fr= E*L
Donde Fr= Costo por departamento
E= Número de personas
L= Costo Unitario de los certificados

2. Ordenamiento de mayor a menor= M

3. Costo Acumulado = N
Fk= N2 + M3= N3
4. Porcentaje de inversión por departamento= O
Pr= M2/$N$13
Donde M2= Costo por departamento
$N$13= Total de la inversión

5. Porcentaje Acumulado= P
Pk= N2/$N$13

6. Clasificación ABC
0% - 80% Acumulado= A
80% - 95% Acumulado= B
95% - 100% Acumulado= C

Tablas de Pareto