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Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Ancash
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Gerencia de Administración Distrital de la CSJ Ancash
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Unidad de Administración y Finanzas de las CSJ Ancash
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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
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"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
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Firmado digitalmente por TINOCO
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MEJIA Sebastiana Adita FAU
20571436575 soft
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Coordinador De Personal
Huaraz,
Huaraz, 27 de
de abril
Abrilde
del 2023
2023
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Motivo: Soy el autor del documento
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Fecha: 27.04.2023 12:50:49 -05:00
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RESOLUCION
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ADMINISTRATIVAN°N° 000135-2023-CP-UAF-GAD-CSJAN-PJ
RESOLUCION ADMINISTRATIVA -2023-CP-UAF-GAD-CSJAN-PJ
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VISTO:
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elevado por el área técnica de Bienestar Social de la Coordinación de Personal de esta Corte
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Superior de Justicia de Ancash; y,
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CONSIDERANDO:
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humanos establece los siguiente: “Emitir resoluciones de primera instancia, para el reconocimiento de
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los derechos y beneficios.
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SEGUNDO.- Que, mediante informe Nº 000469-2023-CP-UAF-GAD-CSJAN-PJ de fecha
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25 de abril del 2023, el personal de Bienestar Social de la Coordinación de Personal de esta
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Corte Superior de Justicia de Ancash, opina que se declare improcedente la licencia con goce
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de haber por motivos de salud, formulado por el servidor Gabriel Homero Cabello Chávez,
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del 16 de abril al 15 de mayo del año 2023, argumentando que ya superó los 340 días de
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descanso médico a partir del 28 de octubre del año 2022, por lo que, señala que se le conceda
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otro tipo de licencia.
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incapacidad temporal, se puede evidenciar que, el EsSalud reconoció el pago de subsidio por
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27/10/2022, denegándole el pago del 28/10/2022 al 16/12/2022 por haber sobrepasado los
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Modernización de la Seguridad Social en Salud”, en su literal a.3) del artículo 12º prescribe lo
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Unidad de Administración y Finanzas de las CSJ Ancash
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incapacidad. Durante los primeros 20 días de incapacidad el empleador o cooperativa
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continúa obligado al pago de la remuneración o retribución. Para tal efecto, se
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acumulan los días de incapacidad remunerados durante cada año. El subsidio se
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otorgará mientras dura la incapacidad del trabajador, hasta un máximo de 11 meses y
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10 días consecutivos”.
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QUINTO.- En el presente caso, el servidor Gabriel Homero Cabello Chávez, solicita
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licencia por salud con goce de remuneraciones, a partir del 16 de abril al 15 de mayo del
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2023, empero de la revisión de las licencias por salud solicitadas y concedidas al citado
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servidor, se advierte que, el 27 de octubre del año 2022 cumplió 11 meses y 10 días
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consecutivos de incapacidad temporal (340 días), así como también lo ha señalado el EsSalud
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licencia por s alud con goce de haber del citado servidor, pues ya sobrepasó el plazo máximo
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en Salud; sin embargo, a fin no afectar su vínculo laboral con esta Corte Superior de Justicia
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de Ancash, se le concede licencia sin goce de haber del 16 de abril al 15 de mayo del año en
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curso.
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SEXTO.- Por otro lado, de la revisión de los antecedentes, se tiene que al servidora Gabriel
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Gabriel Homero Cabello Chávez debe reincorporarse a su centro de labores, a partir del
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16 de mayo del año 2023, para lo cual previamente deberá presentar un informe de alta
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administrativos correspondientes.
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vigentes;
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SE RESUELVE:
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goce de remuneraciones, solicitada por el servidor Gabriel Homero Cabello Chávez del 16
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ARTÍCULO SEGUNDO. - CONCEDER licencia sin goce de remuneraciones al servidor
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Gabriel Homero Cabello Chávez, a partir del 16 de abril al 15 de mayo del año 2023.
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ARTÍCULO TERCERO. - DISPONER la reincorporación del servidor Gabriel
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Homero Cabello Chávez a su centro laboral, a partir del 16 de mayo del año 2023, para lo
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cual previamente deberá presentar a la Coordinación de Personal un informe de alta médica
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de su médico tratante.
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y pertenecientes a la Oficina de Personal; así mismo, notifíquese a la parte interesada para
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Regístrese, comuníquese y cúmplase.
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Coordinador de Personal
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