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TODAVÍA EL PRIMERO DE LA
FILA
INTEGRANTES:
Cacha Silupu, Miguel
Egoavil Fuertes, Matías
Guerrero Jurado, Angela
Herrera Nuñez, Erick
RESUMEN
Apple desde su difícil situación en 1997 hasta su posición actual como la
empresa más valiosa del mundo. Steve Jobs transformó la organización de ser
un fabricante de computadoras personales en decadencia a ser una de las
mejores organizaciones del planeta mediante una serie de estrategias bien
diseñadas y ejecutadas.
02
LISTADO DE ASPECTO DE ASPECTOS
RELEVANTES DEL CASO
En el año 2016 Apple alcanzó a ser la empresa más
valiosa del mundo gracias a los productos iPads.
Apple estaba atravesando una crisis y se encontraba al
borde de la bancarrota, Steve Jobs regreso a la
empresa en 1997 como CEO y logró transformarla en
una de las mejores organizaciones.
La empresa buscó innovar sus productos para salir de lo
estándar y marcar una diferencia.
En 2014, Apple adquirió a Beats Music y se introdujo en
la industria de la música.
Realizaron varios lanzamientos, como el iPod, iTunes,
iPhone y iPad.
PROBLEMAS GENERALES
Crecimiento empresarial
01
Apple necesitaba un tamaño que se ajustara a su posición real en la
industria en la de un jugador de nicho en una industria altamente
competitiva. De 1997 a 1999, la organización se enfocó en un número
limitado de productos donde la computadora iMac y la notebook iBook. Se
redujeron los niveles de distribución y personal y la mayor parte de la
manufactura se trasladó a Taiwán
La mala
organización ya
que los ejecutivos
y directores de la
empresa, no tenían No tener un
una visión y mercado
estrategia clara específico en Mala inversión en
del rumbo de la donde operar. tecnología
compañía a largo inteligente
plazo.
SOLUCIONES
PLANTEADAS A LOS
PROBLEMAS
(DESCRITAS EN EL
CASO)
Se redujeron los
niveles de
distribución y
personal y la
Centrarse en un mayor parte de la
mercado nicho manufactura se
pero altamente trasladó a Taiwán.
Enfoque en un competitivo.
número limitado de
productos.
SOLUCIONES NO
PLANTEADAS A LOS
PROBLEMAS (SUGERIDAS
POR EL GRUPO)
Controlar/optimizar
los procesos de la
cadena de
suministros para
evitar cuellos de
Crear un plan botella y generar
estratégico a corto y costos innecesarios
Evaluar la largo plazo para ver que puedan afectar la
experiencia en el el performance de la producción y
sector de los empresa y reevaluar distribución de los
Ejecutivos y en caso se requiera. productos.
Personal a cargo de
cada departamento.
¿CÓMO IMPLEMENTARÍA AL MENOS UNA DE LAS SOLUCIONES Roles de los participantes:
Jefe del dep. de logística - Erick Herrera Muñoz
PLANTEADAS EN LOS PUNTOS 5 Ó 6 PARA RESOLVER ALGUNOS DE LOS Departamento de finanzas - Matías Egoavil
PROBLEMAS DESCRITOS? Fuertes
Director General - Miguel Cacha Silupu
Asistente Contable - Angela Guerrero Jurado
La implementación del control interno de costos en los procesos de suministros