Trabajo Grupal NIC 19

Caso: Análisis de los costos laborales afectados por el COVID 19 (20 puntos)

En base al boletín técnico de KPMG responder lo siguiente:

1. ¿Qué cuentas laborales se han visto afectadas por el COVID-19?

2. ¿Cómo se deberían revisar las estimaciones laborales en el actual entorno?

 Las empresas pueden generar un menor costo en la operatividad del

personal restructurando los beneficios de los empleados que
implementaron en pandemia a raíz de COVID-19

 La reducción y reubicación de los equipos como herramienta para la

nueva organización del trabajo en busca de la eficiencia en los distintos
procesos.

 Validar con las entidades de control la posibilidad de aplazar o cancelar

durante la etapa de reactivación económica las obligaciones laborales
como:

o Suspensión de contratos por practicas pre y profesionales.

o Ceremonias o reuniones por festividades y celebraciones como

fiestas patrias, navidad, etc.

o Suspensión de charla y encuestas de seguridad y salud en el

trabajo.

o Pagos u obligaciones con SUNAT.

 Implementar o mantener el trabajo en casa con el fin de disminuir

costos administrativos de puestos de trabajo.

3. ¿Cómo reconocer las ayudas gubernamentales del estado en materia laboral?

Por ejemplo, el 35% pagado a las empresas para trabajadores que ganan
menos de S/ 1,500.

El DU Nº 033-2020 que estableció un subsidio del 35% por cada trabajador que
genere rentas de quinta categoría y cuya remuneración bruta sea hasta S/.
1,500, genera la aplicación de la NIC 20.

Según la NIC 20 una subvención del Gobierno que tenga el propósito de prestar
apoyo financiero inmediato a las empresas, sin costos posteriores
relacionados, se reconocerán en el resultado del periodo en que se convierta en
exigible.

Evaluar el impacto tributario de este tratamiento contable, no sólo al evaluar si

calificaría como renta no gravada sino también si obligaría a la aplicación de la
prorrata de gastos según lo establecido por la LIR.