Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Nombre:
Fecha de nacimiento: Edad:
Documento:
Grado de escolaridad:
Nombre de los padres:
2. Antecedentes y participación
Prenatales: descripción del proceso de embarazo, visitas médicas,
controles, problemas de salud de la madre gestante, vivencia emocional
del proceso etc.
Indagar con los padres hitos del desarrollo que se recuerden o llamen la
atención
¿Cuál es la
respuesta
ante
superficies
inestables
que
requieren
equilibrio?
Fig. 2 Caracterización por sentidos
Participación en las AVD y rutina diaria:
(describa la participación del niño en las actividades de la vida diaria:
sueño, alimentación, vestido, baño, etc)
Motivo de consulta:
(indagar con los padres aspectos que preocupan, elementos del desarrollo
que llamen la atención y formas de participación)
3. Perfil ocupacional
(Según la AOTA (2020) el perfil ocupacional debe responder a las
siguientes preguntas:
¿Por qué el cliente busca los servicios y cuáles son sus
preocupaciones actuales en relación con las ocupaciones y las
actividades de la vida diaria?¿En qué ocupaciones el cliente se
siente exitoso, y qué barreras están afectando su éxito en las
ocupaciones deseadas?¿Cuál es la historia ocupacional del cliente
(experiencias de vida)?¿Cuáles son los valores e intereses del
cliente?¿Qué aspectos de sus contextos (factores ambientales y
personales) hacen que el cliente vea como apoyo a la participación en
las ocupaciones deseadas, y que aspectos están inhibiendo la
participación?¿Cómo los patrones del desempeño del cliente están
apoyando o limitando su desempeño ocupacional y participación?
¿Cuáles son los patrones de participación del cliente en las
ocupaciones, y como estos han cambiado en el tiempo?¿Qué factores
del cliente hacen que èste vea un apoyo en la participación deseada en
las ocupaciones, y qué aspectos están inhibiendo la
participación (por ejemplo, dolor, síntomas activos)?¿cuáles son las
prioridades del cliente y los resultados específicos deseados
relacionados con el desempeño ocupacional, prevención, salud y
bienestar, calidad de vida, participación, competencia de rol y justicia
ocupacional?)
4. Instrumentos de evaluación:
(En este apartado debe describirse el instrumento utilizado y presentar en
los resultados: puntuación (incluir apoyos gráficos), descripción de los
hallazgos en cada uno de los ítems que presenta la prueba y apreciación
general de los resultados por cada prueba)
6. Concepto Ocupacional
En el concepto ocupacional, el terapeuta está en capacidad de emitir su
concepto final teniendo en cuenta: datos generales, Dx, proceso de
evaluación y relación de los hallazgos con respecto al desempeño
ocupacional (persona, contexto, ocupación). Este apartado debe guardar
total coherencia con el resto del informe.