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GUZMAN CASTRO
NEYDER ROMERO MONTESINO
ANGIE C. MORALES LACOMBE
ANDRES M. ALVARADO SIERRA
IVAN ARROYO GOMEZ
¿QUE SON LAS ESTRATEGIAS COMPETITIVAS DEL
NEGOCIO?
Las estrategias competitivas son los planes y acciones que una empresa implementa para
competir con éxito en su mercado objetivo. Estas estrategias pueden incluir una variedad de
técnicas, como la reducción de costos, la diferenciación del producto, la expansión de mercado
o la mejora de la calidad.
Aunque puedas pensar que se trata de algo que solo deben poseer las grandes corporaciones, la
realidad es que cualquier tipo de organización debería tener una estrategia bien definida, ya que
esta permite:
Tener una estrategia corporativa bien definida permite actuar de una manera más segura. Además, se
dispone de las herramientas para comprobar si se está yendo por el camino correcto o si, por el
contrario, se debe cambiar de rumbo. Es decir, resulta más fácil manejar los imprevistos o dificultades
que puedan surgir y tomar decisiones más inteligentes.
Por otro lado, una buena estrategia corporativa facilita crear alianzas estratégicas que pueden
contribuir a ser más eficientes, mejorar la calidad de los productos, reducir costes, apostar por la
innovación tecnológica o conseguir nuevos inversores
EJEMPLO:
Estrategia corporativa de crecimiento
Las estrategias corporativas de crecimiento son aquellas que tienen como objetivo aumentarl as
ventas, la cuota de mercado y los beneficios de la empresa. Para ello se emplearán diferentes
estrategias como la internacionalización, diversificación, franquicias, alianzas.
ESTRATEGIAS OPERATIVAS FUNCIONALES
Es el plan de actividades con que una empresa traza la forma en que todas sus áreas trabajan en
conjunto para alcanzar sus objetivos. Además, apoya y contribuye a lograr los objetivos marcados en
la estrategia a nivel corporativo y competitivo de la organización.
Su objetivo es cumplir con las decisiones tácticas en cada una de las aéreas de la organización:
recursos humanos, operaciones, producción, desarrollo, investigación, marketing, etc.
Las estrategias operativas funcionales son diseñadas por los jefes o responsables de cada
departamento, estas están enfocadas al cumplimiento de 4 objetivos específicos:
1. Aumentar la eficiencia.
2. Mejorar la calidad.
3. Innovar.
4. Satisfacer las necesidades de los clientes.
MATRIZ DOFA
Se puede definir como el enfrentamiento de factores internos y externos, con el propósito de
generar estrategias alternas.
EJEMPLOS
créditos
Capital de trabajo mal
Equipamiento de última
utilizado
generación
Deficientes habilidades
Experiencia de los recursos
gerenciales
humanos
Recursos humanos Poca capacidad de acceso
motivados y contentos a créditos
Procesos técnicos y Falta de motivación de los
administrativos de calidad recursos humanos
Características especiales Producto o servicio sin
del producto que se oferta características
Cualidades del servicio que diferenciadoras
se considera de alto nivel
OPORTUNIDADES AMENAZAS
EJEMPLOS
contraído
el mercado
Tendencias desfavorables en
Fuerte poder adquisitivo
el mercado
del segmento meta
Competencia consolidada en
el mercado
Inexistencia de competencia
(no se sabe cómo
reaccionará el mercado)
MATRIZ RICE
La matriz RICE es una herramienta creada por Renée Mauborgne y W. Chan Kim en el libro de Blue
Ocean Strategy , esta herramienta nos ayuda a diferenciarnos de la competencia y encontrar
nuestro hueco en el mercado.