Universidad Abierta y a Distancia de México.

Mercadotecnia Internacional
Ética

Unidad 2. Actividad 2. La ética en la Filosofía

organizacional.
Estudiante: María Guadalupe Martínez Martínez

ES1821014861
MI-IETI-1901-B2-003
Docente: Deyanira Uristegui Reyes.

Querétaro, Qro., 11 de mayo de 2019.

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(Cortes , 2018) (Nestlé México) (Coca Cola, 2016)
Misión Misión Misión
Alimentos deliciosos y Deleitar a las familias Refrescar al mundo en
nutritivos en las manos de mexicanas con productos cuerpo, mente y espíritu.
todos. nutritivos, saludables y de Inspirar momentos de
la más alta calidad en optimismo a través de
todas las etapas de sus nuestras marcas y
vidas. acciones para crear valor y
dejar nuestra huella en
cada uno de los lugares en
los que operamos.
Visión Visión Visión
En 2020 transformamos la Ser reconocida como la
industria de la panificación empresa líder en nutrición, Utilidades: Maximizar el
y expandimos nuestro salud y bienestar, teniendo retorno a los accionistas,
liderazgo global para servir la confianza de los grupos sin perder de vista la
mejor a los consumidores. de interés. (Nestlé) totalidad de nuestras
“Somos una empresa responsabilidades.
sustentable, altamente
productiva y plenamente Gente: Ser un excelente
humana”. (Bimbo) lugar para trabajar, en
donde nuestro personal se
inspire para dar lo mejor de
sí.

Portafolio de Productos:
Ofrecer al mundo una
cartera de marcas de
bebidas que se anticipan y
satisfacen los deseos y las
necesidades de las
personas.

Socios: Formar una red de

socios exitosa y crear
lealtad mutua.

Planeta: Ser un ciudadano

global, responsable, que
hace su aporte para un

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 mundo mejor. (Coca Cola)

Promueven la integridad en Reconocimiento de sus Integridad, buscan siempre

sus empleados. (Grupo recursos humanos y dar su ser creativos, con
Bimbo) valor para incrementar su innovación y explorando en
potencial. su creatividad.
Ofrecen productos de Compromiso de Ofrecen productos con alta
calidad, frescos y a precios responsabilidad del medio calidad para el consumo
competitivos. Valor ético: en el que se desarrolla, humano.
Honestidad. para alcanzar el impacto
cero en sus operaciones.
Cuentan con una publicidad Crean valores compartidos Impulsan el Respeto y
diferenciada y ética. como la sustentabilidad Desarrollo Integral de sus
que busca crear empleados junto con sus
lineamientos para el menor familias para impulsar al
impacto ambiental. Valor: desarrollo crecimiento
Responsabilidad social. económico, profesional y
social.
Destaca la honestidad Promueve objetivos de Trabajan invocando a la
hacia el cliente y el desarrollo sustentable. Integridad y Austeridad
consumidor final al para actuar de forma
proporcionar información honesta, responsable,
sobre los valores nutritivos apegándose a principios
de cada producto. Valor éticos. Tomando
ético: Honestidad. conciencia de sus acciones
y el impacto que crean
estas.
Es una empresa Aplica programas de apoyo Buscando la innovación
socialmente responsable, a niños, siendo para dar solución a los
eficiente y rentable. Solidarizaros a su realidad requerimientos del
para poder contar con una mercado, poniendo
vida saludable hincapié en ser
sustentables sus acciones.
Cuentan con una Se compromete a respetar Contribuyen a crear y
contabilidad transparente y los derechos de la transformar acciones para
clara apegada a las normas privacidad del consumidor. dar valor y responsabilidad
aplicables. social.
Originan un estilo de Se promueve la justicia Fundamentan e impulsan a
gestión: austero, sencillo y social y el respeto a los su personal una conducta
claro, abierto al dialogo derechos humanos en de lealtad, respetuosa,
todas sus actividades diligente y honesta en cada
empresariales. una de sus actividades. La
protección al respeto hacia
su personal se dirige de
forma clara y honesta.
Les dan el valor adecuado En cuanto al valor ético de Se desenvuelven de forma
a sus recursos humanos, la Calidad, la organización clara cumpliendo con las
proporcionando el lugar se compromete a brindar leyes, regulaciones y

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adecuado para su productos de calidad y ordenamientos de cada
desarrollo profesional y sanos para sus uno de los países donde se
personal, cada persona consumidores. encuentran cimentados.
tiene un valor único, tienen
una política de no
discriminación por: edad,
religión, raza, preferencia
sexual, durante todo el
proceso de relación laboral.
Cuentan con una regla de Fomentan una actitud de Promueven normas de
oro: respeto, justifica y dignidad y respeto entre respeto, justicia hacia los
afecto hacia sus sus recursos humanos. derechos de todos sus
colaboradores. Se trabajadores, lo que no es
reconoce su individualidad. permitido ningún tipo de
discriminación por razones
de género, estado civil,
edad, religión, raza, opinión
política, clase social y
económica, embarazo,
lengua, origen étnico,
nacionalidad, preferencia
sexual o discapacidad, de
la misma manera protegen
a sus recursos humanos de
las prácticas de acoso u
hostigamiento.
Se propicia el desarrollo de Ofrecen Igualdad a su Impulsan a sus áreas de
sus recursos humanos y personal contratado, mercadotecnia y publicidad
fomenta el aprecio a los repudian la discriminación y a comunicar al público, solo
valores morales y normas el acoso. con información legal,
éticas. decente, honesta,
verdadera y conforme a los
principios de competencia
justa y de buena práctica
de negocios.
Proporcionan un ambiente Justicia social se Compromiso social con el
seguro, sano y mantener comprometen a contribuir a medioambiente,
una cultura de seguridad y mejorar la producción implementan acciones de
bienestar. Valor ético: agrícola, el nivel social y prevención y para aminorar
Responsabilidad. económico de los los daños que se pudieran
agricultores, las ocasionar por
comunidades rurales y los procedimientos o prácticas,
sistemas de producción y usar de forma eficiente
hacerlos sostenibles los recursos naturales.
En cuanto al trato con Se crea un vinculo de Promover a los
proveedores se puede negociaciones entre sus proveedores actuar de
percibir que las proveedores y clientes, acuerdo a los lineamientos
negociaciones llevabas a basados en la honestidad, que establece la
cabo es mediante integridad y justicia de organización o a la par con
negociaciones honestas y ambas partes. (Nestlé, los propios siempre
equitativas, sin 2010) existiendo puntos en

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 discriminación y/o común, que permitan que
imposiciones. Valor ético: se desarrollen ambas
Respeto y Honestidad. partes. (Coca Cola)
(Grupo Bimbo)

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