Nuestra Misión:
Ser un grupo líder de soluciones integrales de
telecomunicaciones a nivel internacional,
proporcionando a nuestros clientes servicios de
gran valor, innovadores y de clase mundial,
a través del desarrollo humano, y de la aplicación y
administración de tecnología de punta.
Nuestra Visión:
Consolidar el liderazgo de TELMEX
INTERNACIONAL, expandiendo su penetración en
los mercados donde opera para ser una de las
empresas de más rápido y mejor crecimiento
a nivel mundial.
Nuestros Valores:
Nuestros Valores apoyan nuestra Misión y
sustentan tanto nuestros Principios Empresariales
como nuestros Principios de Conducta.
Nuestros Valores son las cualidades que nos
distinguen y nos orientan. Es necesario que
nuestra labor cotidiana los tenga presentes
siempre, y los lleve a la práctica.
Los Valores de nuestra cultura corporativa son:
 Trabajo
 Crecimiento
 Responsabilidad Social
 Austeridad
Nuestra Misión:
Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como
empresa, y es el criterio de peso de las actuaciones y
decisiones que tomamos para lograr tres metas
fundamentales:
 Refrescar al mundo
 Inspirar momentos de optimismo y felicidad
 Crear valor y marcar la diferencia
Nuestra visión:
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se
necesita lograr para conseguir la
máxima sostenibilidad, calidad ycrecimiento. Con ella,
se pretenden lograr unos objetivos adaptados a
diferentes ámbitos:
 Personas: Ser un buen lugar donde trabajar,
que las personas se sientan inspiradas para
dar cada día lo mejor de sí mismas.
 Bebidas: Ofrecer una variada cartera de
productos de calidad que se anticipen y
satisfagan los deseos y necesidades de los
consumidores.
 Socios: Desarrollar una red de trabajo para
crear un valor común y duradero.
 Planeta: Ser un ciudadano responsable que
marque la diferencia al ayudar a construir y
apoyar comunidades sostenibles.
 Productividad: Ser una organización eficaz y
dinámica.

 Nuestros valores:
Guían las acciones y el comportamiento de The
Coca-Cola Company en el mundo, y son:
Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro
mejor.
Colaboración: potenciar el talento colectivo.
Integridad: ser transparentes.
Rendir cuentas: ser responsables.
Pasión: estar comprometidos con el corazón y con
la mente.
Diversidad: contar con un amplio abanico de
marcas y ser tan inclusivos como ellas.
Calidad: búsqueda de la excelencia.
Nuestra Misión:
Nuestra misión es resolver las necesidades de
Servicios de Ingeniería e Infraestructura de sus
clientes más allá de las obligaciones contractuales,
trabajando en un entorno que motive y desarrolle a su
personal respetando el medio ambiente en armonía
con las comunidades en las que opera y asegurando
el retorno a sus accionistas.
Nuestra Visión:
Ser la empresa de Construcción más confiable de Latino
América.
Nuestros Valores:
El éxito de GyM se debe al respeto por nuestros cuatro
valores fundamentales corporativos que son:
 Cumplimiento nates del plazo
 Calidad
 Seriedad y Carta de Etica
 Eficiencia
Nuestra Misión:
Creamos marcas lideres que transforman mercados
generando experiencias extraordinarias en nuestros
consumidores la posibilidad de mejorar su calidad de
vida y la de su familia con nuestras marcas. Compartir
con la sociedad y el pais nuestro desarrollo, apostando
por la sostenibilidad de nuestra operacion y por
iniciativas que incentiven el desarrollo de las localidades
donde estamos.
Nuestra Visión:
Hacia el 2021 vamos a triplicar el valor de la compañia.
Nuestros Valores:
 Lideramo con pasión
 Estamos conectados
 Actuamos con agilidad y flexibilidad
 Confiamos
 Respetamos
Nuestra Misión:
Contribuir a la nutrición, salud y bienestar de las
personas, poniendo a su disposición productos de la
máxima calidad para cualquier momento del día y
para todas las etapas de la vida, y gestionando los
negocios de manera que creen valor para la
compañía a la vez que para la sociedad.
Nuestra Visión:
Ser la empresa reconocida como líder en nutrición,
salud y bienestar a nivel mundial por parte de sus
consumidores, empleados, clientes, proveedores y
todos los grupos de interés relacionados con la
actividad de la compañía.
Nuestros Valores:
 Enfoque en el desarrollo del negocio a largo
plazo sin perder de vista la necesidad de
obtener continuamente resultados sólidos para
nuestros accionistas.
 Creación de Valor Compartido como la forma
fundamental de hacer negocios. Para crear
valor de largo plazo para los accionistas
debemos crear valor para la sociedad.
 Compromiso con prácticas empresariales
medioambientalmente sostenibles que protejan
a las generaciones futuras.
 Marcar la diferencia en todo lo que hacemos
gracias a la pasión por ganar y a la creación de
brechas respecto de nuestros competidores con
disciplina, rapidez y una ejecución sin errores
 Entender qué aporta valor para nuestros
consumidores y focalizarnos en proporcionar
ese valor en todo lo que hacemos.
 Mejora continua hacia la excelencia como forma
de trabajar, evitando los cambios drásticos y
repentinos.
Nuestra Misión: Nuestra Misión:
Proveer servicios de telecomunicaciones con la más Nuestra misión es satisfacer las necesidades del
alta calidad, más amplia cobertura y constante sector alimentario, mediante la elaboración y
innovación para anticiparnos a las necesidades de comercialización de productos y servicios de óptima
comunicación de nuestros clientes; generar el mayor calidad, que se ajusten a las necesidades de nuestros
bienestar y desarrollo personal y profesional de clientes, al generar economía, desarrollo y
nuestros trabajadores, proporcionar bienestar y crecimiento para el sector productos, para empleados
desarrollo a la comunidad y exceder los objetivos y accionistas.
financieros y de crecimiento de nuestros accionistas.
Nuestra Visión:
Nuestra Visión: Ser la empresa líder en la comercialización,
Ser la empresa líder en telecomunicaciones en el distribución de productos, la conservación y
Perú. procesamiento de estos, que ofrece productos y
Nuestros Valores: servicios con calidad de punta, que generen valor
agregado al cliente y se conviertan en alternativas
 Honestidad para el desarrollo económico, social y cultural de
 Manos en la Operación
clientes, empleados y accionistas.
 Actitud de Servicio
 Orden y Disciplina
 Eficiencia Nuestros Valores:
 Perseverancia
 Lealtad
 Honestidad
 Compromiso
 Respeto

Nuestra Misión:
“Proveer experiencias que sobrepasan las
expectativas de nuestros clientes, a través de a
innovación y servicio diferenciado; apoyado por el
trabajo en equipo, la constante capacitación y el uso
responsable de los recursos”.
Nuestra Misión:
Nuestra Visión:
Inspirar y Nutrir el espíritu humano; una persona, una
“Ser reconocidos como la organización operadora de
taza de café y una comunidad a la vez
restaurantes más confiable y comprometida con la
rentabilidad para los accionistas y el bienestar de
Nuestra Visión:
nuestros clientes y asociados”.
Nuestros Valores: La visión de Schultz consistió en posicionar a
Starbucks como el principal proveedor de cafés finos
1. Proporcionar un ambiente de trabajo divertido, del mundo, sin comprometer jamás sus principios, y
basado en el respeto y la dignidad de las proporcionar a sus clientes y "socios" una experiencia
personas. inspiradora que enriquezca su día a día.
2. Aplicar los más altos estándares de excelencia en Nuestros Valores:
la ejecución de nuestras operaciones.
3. Aumentar el número de clientes que estén  El Café
satisfechos y entusiastas todo el tiempo.
 Los partners
4. Contribuir positivamente a nuestra comunidad y
 Los clientes
medio ambiente.
 Los accionistas
5. Reconocer que la rentabilidad es esencial para
nuestro éxito futuro.  La Comunidad
Nuestra Misión:
Nuestra Misión:
Ser una corporación líder a nivel internacional,
ofreciendo productos y un servicio de calidad Proporcionar el mejor calzado de la mejor
superior. calidad ademas de los mejores precios y diseños
al alcance de su presupuesto.
Nuestra Visión:

Nuestra Visión:
En PAPA JOHN’S trabajamos para que nuestros
clientes tengan una
experiencia de compra inolvidable. Nos interesamos en ser a largo plazo una de
las empresas a nivel nacional de distribución de
Nuestros Valores: calzado converse por mayor y al de tal.

Nuestros Valores:
 Focalización es concentrarse en poder
entregar de manera consistente una pizza de
calidad superior, un servicio excelente.  Orginalidad

 Aceptar..responsabilidad es cumplir lo que  Arte

prometemos, es decir: “Haremos lo que
decimos que vamos hacer, cuando decimos  Personabilidad
que vamos hacerlo”.
 Cultura
 Superioridad en Papa John’s esperamos la
excelencia, en todo; “es ser el mejor de
nuestro rubro y en todo lo que hacemos”.

 Papa el éxito y el logro de objetivos en Papa

John’s depende de nuestros colaboradores y
del trabajo en equipo constante.

 Actitud los miembros exitosos de papa Johns

demostramos una actitud de optimismo,
proactividad y somos apasionados sobre todo
lo que hacemos.

 Continuar el mejoramiento
Nunca dejamos de superar nuestro mejor
resultado; innovándonos siempre.