Tabla para anotación de comentarios dé cada uno de los integrantes de los equipos, de cada una de las UEA de Dirección y

Administración dePersonal, respecto a los 6 capítulos de la segunda temporada de la serie “The Office” que verán como tarea.

INSTRUCCIONES:

Escribir el nombre de la Serie, Fecha en que realiza esta actividad, Número del equipo, Grupo, Nombre de la UEA,

Cada integrante del equipo (5 o más, según el caso) deberá escribir sus respuestas en la columna correspondiente, posteriormente
desarrollarán el trabajo, conforme requisitos, incluirán esta tabla, y el representante del grupo enviará a mi correo el trabajo
completo

Nombre de la Serie Número del Capitulo (Capítulos del 1 al 5)

Fecha Equipo Grupo UEA

Pregunta Integrante 3
Capítulos 1 2 3 4 5

3 principales Steve Steve Steve Andy Andy

actores Rainn John Rainn Ed Helms Rainn
John Rainn Jenna Catherine Talte Catherine
Tema del capitulo Los Dondis Acoso Sexual Las olimpiadas El bus oficina Los agudos
cantan
Temática principal En el primer capítulo habla del tema de los dandis es na
que plantea fiesta en la cual se reúnen los empleados de la oficina y
reciben un pequeño trofeo, según en lo que son reconocidos
 en la oficina, en el segundo capítulo habla del acoso sexual
pues llega una persona y renuncia y en la renuncia dice que se
va por acoso sexual interviene recursos humanos y les dice a
los trabajadores de la oficina que serán sancionados y usan o
hacen cosas que a sus compañeros les parezca incómodo.
Tercer capítulo dentro de este capítulo los empleados se
sienten aburridos y dentro de la oficina mientras no está el
jefe hacen juegos .en el cuarto capítulo los trabajadores llegan
a la oficina y ven que hay movimiento pues hay personas
revisando la electricidad y comentan que hay cables mal por
lo que son obligados a estar en un bus en el cual están a
amontonados, quinto capitulo hacen na fiesta de Halloween
se reúnen los trabajadores de la oficina llegan unos cantantes
llamados agudos , mientras están en la fiesta hay un
empleado haciendo negocios invirtiendo dinero en un
proyecto.
3 Principales Jefe Gerente R.H Secretario Representante de RH
Roles que Recepcionista Presidente Director Financiero Jefe Asistente
aparecen en el Administradora Asistente Supervisor Recepcionista Presidente
capitulo
 Actitudes de cada
rol que aparece en
el
capitulo
Conductas de los 3
principales roles
que aparecen en el
capitulo
Qué relación tiene  Promover y mantener un clima laboral adecuado con
la temática las condiciones necesarias para que el personal se
presentada en el sienta motivado a alcanzar sus objetivos individuales.
capítulo con la  Impulsar las capacidades y destrezas del talento
UEA que cursan humano para incrementar la eficiencia, la eficacia y la
calidad del trabajo realizado.
 Lograr la satisfacción personal del conjunto de
individuos que laboran en la empresa/organización

Por qué Primero la elección de la serie the office va muy de acuerdo

con la realidad en lo que pasa en nuestra actualidad por lo que
la relación de la serie con los temas que estaremos estudiando
van de acuerdo a al programa de la uea nos da un amplio
panorama de lo que se encargaran nuestros futuros compañeros
que están esforzándose por tener una carrera como Lic en
Administración etc. en la cal también nos ayuda a nosotros a
ver que un día pasaremos por esa área.
Con que tema del 1:Administracion de compensaciones
programa de la 2: Ambientes laborales
UEA que cursan se 3:Relaciones laborales
relaciona 4:Estudio de los puestos
5:formación de personal
Por qué? Porque cada tema que planteado en la serie nos introduce a estos
temas del programa de la uea , hablan de las remuneraciones ,
prestaciones de los conocimientos y motivación que se les da en este
caso en la serie la oficina los diferentes puestos y como debe ser un
ambiente laboral sano , nos muestra la importancia de los temas de
uea y como en la vida real son aplicables .
Qué comprendieron El área de administración de personal está encargada de
del tema específico? poder dar solución a los diferentes problemas relacionados
con las personas que trabajan en la misma empresa.
La administración de personal busca coordinar eficazmente
los esfuerzos individuales del grupo de personas que
conforman una organización, además de asegurar su
bienestar, con la finalidad de lograr la consecución de ciertos
objetivos planteados por la dirección.
Con que 1: Arias Galicia (19994, Administración de recursos humanos,
bibliografíadel Editorial Trillas, México ,536 paginas.
tema relacionan 2: Bohlander, Snell, Sherman (2001) Administración de
la capitulo recursos humanos, Thomson Learning, México 706 paginas.
3: Decenzo, D, Y Robbins, S ((2005)), administración de
recursos humanos, Limsa, Wiley, México.
4: Chiavenato I (1999), Administración de recursos humanos
,5ª Ed MeGraw –Hill, México 540 paginas.
5: Hernández, Sverdlik, Chruden Sherman (1986),
Administración de personal, Tomo I, II editorial
iberoamericana, México.

Por qué En el apartado anterior se mencionan diferentes bibliografías

de diferentes libros en los cuales los menciono porque cada
libro mencionado contiene temas que se estarán tocando en el
trascurso del curso en los cuales son importantes y en la forma
de que los explican hay mucha información muy valiosa.
Con que teoría, La teoría de Taylor y la de Henry Fayol
técnica o modelo
Administrativo
se
relacionan el capitulo

Por qué Fayol se enfoca más en la estructura general de la

organización, mientras que Taylor se enfocaba más
en el método y herramientas del trabajo para una
mejor eficacia.
Qué relación tiene el Actualmente las organizaciones esperan y aspiran de un
capítulo con la profesional o Administrador de Personal, una persona capaz
época actual de hacer el mejor uso de las personas de las cuales dispone,
que represente un costo no oneroso y que coadyuven
definitivamente en el logro de objetivos y metas
organizacionales; tomando en cuenta que ello constituye el
rendimiento o utilidad que toda organización quiere obtener.
En qué ayudo ver el Me ayudo bastante pues para mi carrera en ING de los
capítulo para el alimentos me servirá bastante el saber la importancia que
aprendizaje del tiene recursos humanos el pesos y las múltiples actividades
tema que realizan, hoy día se considera a la gente no como un
recurso, ni como un capital, sino más bien como “talento
humano”
Utilidad del uso La utilidad de uso de materiales como en este caso manejar
de material de una serie hace que la clase sea dinámica y sea algo diferente
esta naturaleza pues como podemos ver en la actividad anterior cada uno tiene
en el aprendizajes diferentes, y nos ayuda aprender de forma
aprendizaje divertida .