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-Educación Secundaria-
Los Acuerdos Institucionales de Convivencia que a continuación se presentan, se encuentran guiados por
el espíritu de una educación inclusiva, responsable e integral.
Los mismos se constituyen como un instrumento privilegiado para mejorar las relaciones y la calidad de
trabajo y estudio entre todos los actores institucionales, alcanzando un adecuado ámbito para el desarrollo de la
tarea educativa.
Busca la participación de los miembros del establecimiento, mediante el diálogo, la escucha, la reflexión,
el respeto por la diversidad, favoreciendo la construcción y el sostenimiento de un clima democrático,
promoviendo el desarrollo personal y el bienestar general de los miembros de la comunidad.
Los presentes Acuerdos Institucionales de Convivencia se constituyen como parte del Reglamento de este
Establecimiento Escolar, debiendo ser respetados y cumplidos por todos los miembros de la Educación
Secundaria del Colegio “Porteño Atlético Club”.
FUNDAMENTOS
Los presentes Acuerdos Institucionales de Convivencia (AIC) de la Educación Secundaria del Colegio
“Porteño Atlético Club”, surgen de la necesidad de organizar de modo formal, los procedimientos establecidos en
el ámbito disciplinario, logrando así colaborar con la buena convivencia institucional, entre todos los actores de la
comunidad educativa: directivos, docentes, auxiliares, familias y alumnos.
En su elaboración se consideraron:
- La Constitución Nacional.
- La Constitución Provincial.
- La Ley Nacional N.º 23849 - Convención de los Derechos del Niño.
- La Ley de Educación Nacional Nº 26206/06.
- La Ley de Educación Provincial Nº 13688/07.
- La Ley Nacional Nº 26061 sobre “Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes”.
- La Ley Nacional Nº 13298 sobre “Promoción y Protección de los derechos de la Niñez y Juventud de la
Provincia de Buenos Aires”.
- La Ley Nacional Nº 26892 sobre “Promoción de la convivencia y el abordaje de la conflictividad social en
las instituciones educativas”.
- La Ley Provincial Nº 14750 sobre “Acuerdo Institucionales de Convivencia”.
- La Resolución Nº 93/09del Consejo Federal de Educación sobre “Orientaciones para la organización
pedagógica e institucional de la educación secundaria obligatoria”.
- Las Res. Nº 587/11 y 1480/11 de la DGCyE de la Provincia de Buenos Aires que definen el “Régimen
Académico del Nivel Secundario”.
- La Res. Nº 1709/09 de la DGCyE de la Provincia de Buenos Aires, sobre Acuerdos Institucionales y
formación y funcionamiento del Consejo Institucional de Convivencia.
- El Decreto Nº 2299/11 “Reglamento General de las Instituciones Educativas”.
La escuela de nuestros días, acorde a la necesidad de responder a las realidades educativas de los
adolescentes de hoy, debe construir puentes de diálogo, poniendo en valor el vínculo docente – alumno, como
una oportunidad más para lograr que cada estudiante encuentre en la escuela su lugar en el mundo, y que pueda
– poco a poco – adquirir de sus docentes los ejemplos y principios que los acompañen el resto de su vida. En este
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sentido, los docentes tienen, como educadores, la responsabilidad indelegable de ser ejemplos permanentes en
la escuela y ante la sociedad. Así, el escenario escolar se transforma en un espacio de diálogo intergeneracional
fecundo, maduro y creativo.
La promoción de una convivencia democrática es necesaria y ayuda a delinear las responsabilidades
específicas de todos los actores institucionales. Para tal fin, en los Acuerdos Institucionales se establecen normas
que permiten una adecuada convivencia en la vida educativa de esta institución, las que son totalmente válidas si
colaboran en la enseñanza y el aprendizaje con calidad educativa, garantizando la formación responsable de una
conciencia democrática. En este sentido, deseamos dar a conocer una serie de propósitos sobre los cuales se ha
estado trabajando y sobre los cuales se desarrolla este documento:
- Promover el respeto por los símbolos patrios -como habitantes del suelo argentino- reconociendo en ellos
los valores históricos sobre los cuales se ha fundado nuestro país.
- Propiciar un comportamiento de respeto hacia el conjunto de los miembros de la institución, sin
distinción de las funciones que desempeñen.
- Impulsar espacios de diálogo en el proceso de resolución de problemáticas a resolver en el escenario
escolar.
- Promover el reconocimiento de situaciones de violencia, discriminación o maltrato, buscando alcanzar
una resolución mediante el diálogo, la reflexión y el reconocimiento de las inquietudes que hayan dado
lugar a esas problemáticas.
- Favorecer el cuidado de las instalaciones escolares y el material didáctico.
- Impulsar la toma de conciencia que de lugar a reconocer que la buena convivencia escolar es compromiso
de todos los actores institucionales.
- Estimular prácticas superadoras de conflictos, desalentando las manifestaciones de violencia que dañen o
alteren la salud física o psíquica de quienes comparten el medio escolar.
- Considerar al alumno como primer beneficiario de la tarea docente, volcando todo el compromiso en su
formación escolar.
- Mantener una adecuada comunicación con los padres y los alumnos.
- Procurar el sostenimiento de una adecuada formación deportiva de los alumnos.
- Manifestar compromiso y responsabilidad en la tarea pedagógica.
- Estimular el interés de los alumnos por los contenidos de las materias, valiéndose de las diferentes
estrategias que la profesión le brinda.
- Mejorar su capacitación a través del perfeccionamiento docente.
- Ser ejemplo en los valores y representar el modelo a seguir por los alumnos de la institución.
- Crear un ambiente donde se valore y se respete el rol específico de cada función.
- Asistir puntualmente a las clases.
- En su carácter de adultos responsables y autoridades del aula, conservar el orden y la disciplina, bajo su
exclusiva responsabilidad.
- Trabajar articuladamente con las diferentes materias y niveles educativos del colegio, siempre que sea
posible.
- Vestir correctamente, asistir aseado en su persona e impecable en sus prendas de vestir.
- Establecer espacios de diálogos con los alumnos, para lograr una mejor comunicación y convivencia
escolar.
- Desarrollar un trabajo en función de las realidades pedagógicas del grupo escolar, siempre buscando
estrategias superadoras que permitan mejorar el rendimiento académico de los alumnos.
- Mostrar constantemente profesionalismo en la tarea docente, respeto, responsabilidad y sentido de
autoridad, siempre con actitud profesional.
- Conservar siempre las instalaciones del colegio limpias y ordenadas.
- Generar un clima amable, estableciendo el diálogo, el buen trato, la cordialidad y el respeto más allá de
las diferencias de cualquier índole.
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- Tener conocimiento de situaciones problemáticas de los alumnos, a fin de atender particularmente a esos
escenarios de conflicto.
- Conocer las actividades escolares y mantener comunicación entre el plantel docente y el equipo directivo,
con el fin de establecer una adecuada articulación de la información, manejando siempre un mismo canal.
- Mantener actitudes de buen compañerismo entre los miembros del plantel.
- Contribuir y responder a cada convocatoria que la escuela realice (reuniones de personal, jornadas,
eventos a beneficio de la institución, asistencia a actos protocolares institucionales u oficiales).
- Asistir puntualmente a clases, como a todas las actividades convocadas por el colegio.
- Vestir correctamente el uniforme reglamentario y conservarse aseado en su persona.
- Cumplir con las tareas y asistir con el material necesario para desarrollar su actividad escolar.
- Establecer vínculos de respeto y tolerancia entre los compañeros, aceptando las diferencias y
reconociendo las virtudes de cada uno.
- Respetar al personal del colegio, en calidad de adultos responsables y autoridades pedagógicas.
- Respetar los símbolos, las canciones y las fechas patrias. Mantener una postura de respeto y orden en
actos escolares, así como en actos protocolares dentro o fuera del establecimiento.
- Valorar el uso del recreo como un momento de esparcimiento, evitando acciones que perjudiquen o
molesten a los otros.
- Guardar una correcta compostura a la hora de almuerzo, manifestando actitudes de servicio hacia los
demás y manteniendo los buenos modales en la mesa.
- Cuidar los bienes muebles, inmuebles y los materiales didácticos, del colegio y del club, colaborando así
con el mantenimiento de la institución.
- Demostrar buena predisposición ante los pedidos de colaboración por parte del colegio.
- Mantener una buena postura en el aula. Colaborar con el orden de la clase y obedecer a las indicaciones y
solicitudes del docente a cargo.
- Evitar situaciones de violencia y discriminación.
- Demostrar dedicación al estudio, al esfuerzo y responsabilidad, como valores primordiales para el
aprendizaje.
- Participar asiduamente de los actos que organice la Institución.
- Respetar las indicaciones del personal responsable respecto al lugar permitido para estar y desplazarse
dentro del predio y en el uso de las instalaciones, tanto en tiempo de clases, como de recreos, teniendo
en cuenta las características físicas de la institución en cuanto a sus dimensiones, edificaciones, etc.
- Comportarse de manera respetuosa, solidaria y cordial con sus pares y personal del establecimiento.
- Manifestar permanentemente su adhesión a la vida sana, respetuosa de su integridad física y de su
dignidad humana, a través de la cultura del deporte y la vida al aire libre.
- Ser agentes promotores de la cultura del deporte y de la vida al aire libre, en concordancia con las
características y la modalidad del colegio.
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- Fomentar en sus hijos los valores inherentes a la persona humana y el ejercicio de las buenas costumbres,
como parte esencial de su formación.
- Practicar la “escucha activa”, manteniendo conversaciones y mostrando interés en lo que el alumno tiene
para comunicar.
REGLAMENTO DE RECREOS
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En situaciones en que se altere el orden adecuado a la actividad escolar, y en casos en que se transgredan
o vulneren las actitudes positivas consignadas en el presente documento, el colegio procederá a la aplicación de
sanciones, de acuerdo a la gravedad de la falta cometida, procurando que la medida disciplinaria sea reparadora,
impulse al alumno sancionado a la reflexión y sea coherente con el procedimiento disciplinario establecido a nivel
institución.
Es importante remarcar el carácter preventivo de la norma, permitiendo la reflexión y favoreciendo la
posibilidad de un cambio de actitud. Es menester recordar que, así como debe garantizarse a todos los alumnos la
continuidad escolar con aprendizaje, también debe atenderse a cada situación disciplinaria en particular, velando
por la seguridad de todos los alumnos y del personal institucional. Por tal motivo, la institución implementará las
medidas disciplinarias necesarias, que permitan garantizar la continuidad de estudios y el orden institucional para
todos.
En este sentido, las estrategias de prevención responden a los siguientes principios institucionales:
- Generar actitudes de respeto hacia los distintos actores presentes en el escenario escolar.
- Dar importancia vital a las distintas estrategias de prevención de conflictos y situaciones problemáticas en
el ámbito escolar.
- Impulsar el diálogo, la reflexión y la capacidad de medir las consecuencias, de acuerdo al contexto en que
tuvo lugar la transgresión.
- Otorgar el derecho a la defensa de los implicados en la transgresión, permitiendo que presenten su
descargo y, en caso de ser los efectivos responsables de la falta, reconocerla y hacerse cargo de ella,
elevando por escrito la propuesta reparadora a la espera de ser evaluada y aprobada por el equipo de
conducción.
- Promover que cada situación de error es una oportunidad para crecer, y es un elemento más del proceso
de aprendizaje. Su reconocimiento puede ser valorado como la posibilidad de evitar su reiteración.
Procedimientos Generales
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Procedimientos específicos
Los incumplimientos al “A.I.C.” serán sancionados por la Institución de acuerdo con el siguiente procedimiento:
a. Cuando se produjere una falta al AIC el docente le comunicará a la Dirección completando con una Ficha de
Información.
b. La Dirección del Nivel, podrá requerir los informes que considere pertinentes ya sea el personal docente, no
docente, alumnos, o en general a cualquier otra persona que considere, a su criterio.
c. Las sanciones a aplicarse deberán guardar razonabilidad y proporcionalidad con el incumplimiento al AIC,
pudiendo consistir las mismas en:
1. APERCIBIMIENTO,
2. PÉRDIDA DE CRÉDITOS,
3. SUSPENSIÓN.
d. Carta de compromiso: Sin perjuicio del sistema de sanciones precedentemente expuesto, existirá también la
posibilidad de que la Institución conceda al/los alumno/a involucrado/s, una posibilidad de enmienda al
incumplimiento de que se trate, el cual se concretará por medio de una “Carta de Compromiso” que se
conformará con la notificación del/los alumno/s, y padres del/los mismo/s.
FALTAS LEVES
FALTAS GRAVES
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NOTA: En función del seguimiento que se realice a los alumnos que manifiesten reiteradas transgresiones a estos
Acuerdos Institucionales y que no demuestren un cambio de actitud, el Colegio PAC se reservará el derecho de re-
matriculación para el próximo ciclo lectivo.