MEDICIÓN DE ESTRÉS TÉRMICO EN AMBIENTE LABORAL

Datos del establecimiento

(1)
Razón Social: Toluma S.A.

(2)
Dirección: Mozart 2800

(3)
Localidad: C.A.B.A.

(4)
Provincia: Buenos Aires

(5) (6)
C.P.: 1407 C.U.I.T.: 30-10203040-5

Datos de la Medición
(7)
Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado:
Medidor de stress calórico marca PAMPERO, modelo Kumelen 33, número de serie 75
Con respuesta directa en Fº y Cº calibrado que consta de:
• Globotermómetro: Termómetro de mercurio de graduación en ºC; inserto en una esfera hueca de
cobre de 150 mm. de diámetro y espesor 0,6 mm.; pintada de color negro mate.• Termómetro de
bulbo húmedo natural: Cobertura de tela de algodón impregnada con agua destilada y recipiente
para reposición del agua por inmersión de la cobertura de tela, del otro extremo que cubre al
bulbo.• Termómetro de bulbo seco o de aire: termómetro de mercurio graduado en ºC.

(8) Fecha de Calibración del Instrumental utilizado en la medición: Ver protocolo de calibración
adjunto.
(9) Metodología Se mide en cada puesto de trabajo y/o lugar indicado, las temperaturas de bulbo

seco, de bulbo húmedo y de globo, considerando la reglamentación vigente, Decreto 351/79-

Capítulo 8, Resolución 295/2003- Anexo III.

Fecha de la Medición: Hora de Inicio: Hora de Finalización:

28/10/2022 10:00:00 12:00:00
Horarios y turnos habituales de trabajo: 8 horas
Temperatura exterior al momento de comenzar la medición: 29 °C
Temperatura máxima el día de la medición: 31 °C
Temperatura minima el día de la medición: 19 °C
Describa las condiciones normales y/o habituales de trabajo:
Trabajo de obra realizado al aire libre
Describa las condiciones de trabajo al momento de medición:
Personal masculino, edad promedio 45 años, aclimatados, dotados con ropa de verano.

Documentación que se Adjuntará a la Medición

Certificado de Calibración.

Plano o Croquis del establecimiento.

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Profesional Interviniente
 MEDICIÓN DE ESTRÉS TÉRMICO EN AMBIENTE LABORAL
Razón Social: Toluma S.A. C.U.I.T.: 30-10203040-5

Dirección: Mozart 2800 Localidad: C.A.B.A. CP: 1407 Provincia: Buenos Aires

Datos de la Medición
Datos de la medición en
grados centigrados

Exigencia de
Tipo de vestimenta Calificación del Máximo valor
TGBH Final trabajo ¿Cumple con los
(Uniforme de trabajo Con trabajo: Exigencia de trabajo TGBH admisible,
Tiempo de (contempla el permitida valores de exposición
Punto de Tareas de verano (+0)//Buzos Aclimatación exposición Ligero 0 Temp. Temp. Categoría de Según Tabla 2, según la
Sector exposición Temp. TGBH tipo de según Tabla diaria permitidos para
Medición desarrolladas de tela (material (Si/No) directa al sol Moderado 1 Bulbo Bulbo gasto energético Anexo II, Decreto categoría de
en horas Globo en vestimenta) 2, Anexo II, el tiempo de exposición
tejido) (+3.5)//Buzos (Sí=1/No=0) Pesado 2 seco humedo 351/79 gasto energetico
°C en °C Decreto declarado? (SI/ NO)
de doble tela (+ 5)) Muy pesado 3 en °C en °C de la tabla 2.
351/79

1 UTN Aula Mantenimiento 0 Sí 8 0 0 26 28 24,5 24,95 24,95 Ligera 100% trabajo 29,5 °C 100% trabajo Sí

2 - - 0,00 0,00

3 - - 0,00 0,00

4 - - 0,00 0,00

5 - - 0,00 0,00

Información adicional: Al momento de la medición se estaba realizando limpieza de split de aire acondicionado.

Tabla 2 - Criterios de selección para la exposición al estrés termico (valores TGBH en C°)

El resutado del informe esta dentro del Anexo II correspondiente al atr. 60 de

la reglamentacion aprobada por decreto N° 357/79. (Sustituido por el art. 3° de
la resolución N° 295/2003 del ministerio de trabajo, empleo y seguridad social
B.O. 21/11/2003). CAPITULO 8; ESTRES TERMICO (carga termica); Estres
termico y tensión termica; TABLA 2 Criterios de selección para la exposición al
estrés termico (valores TGBH en C°).

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Dirección: Mozart 2800 Localidad: C.A.B.A. CP: 1407 Provincia: Buenos Aires

Datos de la Medición

Datos de la medición ¿Cumple con

Tipo de
Máximo valor los valores
vestimenta TGBH
Valor de TGBH de exposición
(Uniforme de Calificación del ponderada
Punto Con referencia de admisible, diaria
trabajo de verano Tiempo de trabajo (Ligero ((TGBHa*ex
de Aclimatación exposición Temp. Temp. TGBH TGBH Final acuerdo a la según la permitidos
Sector Tareas desarrolladas (+0)//Buzos de exposición 0/Moderado Temp. p)+(TGBHb*
Medició (Si/No) directa al sol en °C en °C calificación categoría de para el
tela (material (en horas) 1/Pesado 2 /Muy Bulbo Globo Bulbo exp)+(TGBH
n (Sí=1/No=0) seco en humedo en del trabajo en gasto tiempo de
tejido) pesado 3) en °C c*exp)/Ttexp
°C °C °C energetico de exposición
(+3.5)//Buzos de ) en °C
la tabla 2. declarado?
doble tela (+ 5))
(SI/ NO)

a. Mantenimiento Sí 6 0 0 26 28 24,5 24,95

1 UTN Aula b. Instalacion 0 Sí 2 1 1 27 33 25 26,80 25,41 25,41 27,5 100% trabajo Sí

c. - - - - -

Informacion adicional: Al momento de la medición se estaba realizando limpieza de split de aire acondicionado e instalacion de unidad exterior del equipo.

Tabla 2 - Criterios de selección para la exposición al estrés termico (valores TGBH en C°)

El resutado del informe esta dentro del

Anexo II correspondiente al atr. 60 de la
reglamentacion aprobada por decreto
N° 357/79. (Sustituido por el art. 3° de
la resolución N° 295/2003 del ministerio
de trabajo, empleo y seguridad social
B.O. 21/11/2003). CAPITULO 8;
ESTRES TERMICO (carga termica);
Estres termico y tensión termica;
TABLA 2 Criterios de selección para la
exposición al estrés termico (valores
TGBH en C°).

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 MEDICIÓN DE ESTRÉS TÉRMICO EN AMBIENTE LABORAL
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C.U.I.T.:

Dirección: Mozart 2800 Localidad: C.A.B.A. CP: 1407 Provincia: Buenos Aires

Análisis de los Datos y Mejoras a Realizar

Recomendaciones:
La resolución 295/03 determina una serie de tomas de decisión (figura 1) para determinar las acciones a tomar en relación a los cálculos efectuados. Para
aquellos casos donde la ropa que utilizan los operadores no favorecen la circulación de aire y la eliminación de la sudoración o los valores de TGBH son
superiores a lo establecidos se debe aplicar directamente un CONTROL FISIOLÓGICO de la TENSIÓN TERMICA provocando la no aplicación de los cálculos
de TGBH. Se adjunta un informe específico sobre “EVALUACIÓN DE TENSIÓN TÉRMICA”.

Además del control fisiológico se debería plantear los siguientes controles de trabajo específicos:

• Controles de ingeniería: ejemplos de esto son reducir el gasto energético, proporcionar la circulación general del aire, reducen los procesos de calor y de
liberación del vapor de agua y apantallan las fuentes de calor radiante:

En nuestro caso particular se recomienda favorecer la circulación de aire.

• No desatender NUNCA los signos o síntomas de las alteraciones relacionadas con el calor: Esto debe ser efectuado a través de un programa de gestión de la
tensión térmica por parte del médico laboral ya detallado anteriormente.

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 INFORME SOBRE LA EVALUACIÓN DE TENSIÓN TÉRMICA

La tensión térmica es la respuesta fisiológica global resultante del estrés térmico. Los ajustes fisiológicos se dedican a
disipar el exceso de calor del cuerpo. El riesgo y la severidad de la tensión térmica excesiva varían ampliamente entre
las personas aún en condiciones idénticas de estrés térmico.

El control fisiológico permite:

• Realizar un control sobre la tensión térmica entre los trabajadores
• Utilizar esta información para valorar el nivel de la tensión térmica presente en el personal
• Efectuar un control sobre las exposiciones
• Valorar la eficacia de los controles implantados (períodos de descanso, por ejemplo)

La tensión térmica debe estar monitoreada por un profesional de la medicina. A título informativo y, sin perjuicio de los
controles que el médico determine, se citan algunas situaciones a tener en cuenta que presuponen la suspensión de la
exposición individual:
• Mantenimiento (durante varios minutos) del pulso cardíaco por encima de 180 pulsaciones por minuto, restada la edad
en años del individuo (180 - edad) para personas con una valoración normal de la función cardiaca, o
• La temperatura corporal interna sea superior a los 38,5ºC (101,3ºF) para el personal seleccionado médicamente y
aclimatado o superior a los 38ºC (100,4ºF) para los trabajadores no seleccionados y sin aclimatar, o
• La recuperación del pulso cardíaco en un minuto después de un trabajo con esfuerzo máximo es superior a las 110
pulsaciones por minuto, o
• Hay síntomas de fatiga fuerte y repentina, náuseas, vértigo o mareos.
• Un individuo puede estar en mayor riesgo si:
o Mantiene una sudoración profusa durante horas, o
o La pérdida de peso en una jornada laboral es superior al 1,5% del peso corporal, o
o La excreción urinaria de sodio en 24 horas es inferior a 50 mmoles.
• Si un trabajador parece estar desorientado o confuso, o sufre una irritabilidad inexplicable

• Presenta malestar o síntomas parecidos al de la gripe

• Presenta signos de deshidratación

El médico debe determinar, en función de los síntomas anteriores o los que le considere necesario, las acciones a
tomar:
• Retirar a un lugar de descanso fresco con circulación rápida de aire y permanecer en observaciones por personal
cualificado.
• Atención inmediata de emergencia.
• Hospitalización, etc.

Con fines de vigilancia, cuando un grupo de trabajadores excede los límites, indica la necesidad de controlar las
exposiciones. Sobre una base individual, los límites representan el tiempo de interrupción de una exposición hasta que la
recuperación es completa.

En todos los casos con niveles aceptables o no de tensión térmica se deben implementar los siguientes controles
generales. Todos estos controles debe estar supervisados y seguidos por el responsable médico:

• Dar instrucciones verbales y escritas exactas, programas de adiestramiento frecuentes y demás información acerca del
estrés térmico y la tensión térmica.
• Fomentar beber pequeños volúmenes (aproximadamente un vaso) de agua fría, paladeándola, cada 20 minutos.
• Permitir la auto limitación de las exposiciones y fomentar la observación, con la participación del trabajador, de la
detección de los signos y síntomas de la tensión térmica en los demás.
• Aconsejar y controlar a aquellos trabajadores que estén con medicación que pueda afectar a la normalidad
cardiovascular, a la tensión sanguínea, a la regulación de la temperatura corporal, a las funciones renales o de las
glándulas sudoríparas, y a aquellos que abusen o estén recuperándose del abuso del alcohol o de otras intoxicaciones.
• Fomentar estilos de vida sana, peso corporal ideal y el equilibrio de los electrolitos.
• Modificar las expectativas para aquellos que vuelven al trabajo después de no haber estado expuestos al calor, y
fomentar el consumo de alimentos salados (con la aprobación del médico en caso de estar con una dieta restringida en
sal).
• Considerar previamente la selección médica para identificar a los que sean susceptibles al daño sistémico por el calor.

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