Evaluación De Condiciones

Termohigrométricas Abril, 2022

AGPAR S.A.

Estudio de Evaluación de Condiciones Termo higrométricas y Estrés Térmico 1

INDICE
Contenido
INDICE......................................................................................................................................................... 2
1- Información general de la empresa ....................................................................................................... 3
2- Introducción ........................................................................................................................................... 4
3- Marco legal ............................................................................................................................................ 4
3.1 Parámetros legales de evaluación de riesgos físicos ........................................................................... 5
4- Alcance ................................................................................................................................................... 5
4.1- Descripción general de los procesos e instalaciones ......................................................................... 6
5- Criterios Seguidos .................................................................................................................................. 6
5.1 Estrés térmico por calor ....................................................................................................................... 7
5.2 Equipos utilizados ............................................................................................................................ 8
5.3- Condiciones de realización de las mediciones ............................................................................... 8
6- RESULTADOS .......................................................................................................................................... 9
6.1 Condiciones Termohigrométricas Oficinas Administrativas, Comercial y Producción ................... 9
6.2 Condiciones Termohigrométricas Sector Corte………………………………………………………………………….10
6.3 Condiciones Termohigrométricas Sector Pulido/Turbina con Pulido………………………………………….10
6.4 Condiciones Termohigrométricas Sector Templado/Perforado………………………………………………….11
6.5 Condiciones Termohigrométricas Sector Optimización/Deposito Materia Prima y Productos
Terminados/Zona de Embarque…………………………………………………………………………………………………12
7- Conclusión y recomendaciones ........................................................................................................... 13

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 1- I NFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

DATOS GENERALES
EMPRESA: FECHA DE EVALUACION:
AGPAR S.A. 1 de abril de 2022
CLASIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA: EMAIL:
Comercio al por mayor de vidrios rrhhcapiata2@agparsa.com.py
DIRECCIÓN: TELÉFONO: (+595 21) 2382020
Capiatá - Ruta 1 Mcal. López KM. 17,5 ACTIVIDAD: Comercio al por mayor de vidrios
SECTORES ANALIZADOS: MOTIVO DE EVALUACION
Oficinas Administrativas, Comercial y Producción Evaluación del nivel de iluminación a pedido de
Tecnologia e Informática Sector Planos los directivos, a fin de dar cumplimiento a las
Sector Corte exigencias legales
Sector Turbina con Pulido
Sector Pulido Manual
Sector Templado
Sector Perforación
Sector Optimización
Depósito de Materia Prima y productos
terminados
Zona de Embarque, Ingreso y salida de
mercadería
PUESTO DE TRABAJO: HORAS/DÍA DE TRABAJO:
Oficinas Administrativas, Comercial y Producción
Tecnologia e Informática Sector Planos Lunes a Viernes:
Sector Corte Oficinas Administrativas: 07:00 a 12:00 - 13:00 a
Sector Turbina con Pulido 17:30
Sector Pulido Manual
Sector Templado Área de Producción: 10:00 a 19:00 hrs
Sector Perforación
Sector Optimización
Depósito de Materia Prima y productos
terminados
Zona de Embarque, Ingreso y salida de
mercadería
NÚMERO DE TRABAJADORES: DÍAS /SEMANA DE TRABAJO:
120 personales horario diurno Lunes a Viernes
34 trabajadores horario nocturno
PERSONAL SENSIBLE: NO
MUJERES EMBARAZADAS: NO
MENORES: NO

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 2- I NT RO D UC CIÓ N

La consultoría fue contratada por la Empresa AGPAR S.A. para la realización de mediciones de riesgos
higiénicos de tipo físico a) Código del Trabajo Ley 213/94 y su modificación Ley 495/95 en los artículos
276°, b) Ley 5804/2017 “Que Establece el Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales” en los
artículos 15°, 17°, 36°, Reglamento General Técnico Decreto 14.390/92.

Los parámetros evaluados fueron:

 Medición de condiciones termo higrométricas por el método de índice WBGT (TGBH)
temperatura de bulbo húmedo y globo negro, humedad. Decreto 14.390/92 y Resolución
181/2017 MSPBS.

3- M ARCO LEGAL

Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la Seguridad
y la Salud en el trabajo.

El Código Laboral Ley 213/93

Establece como una obligación del empleador: Artículo 274°. - El empleador deberá garantizar la higiene,
seguridad y salud de los trabajadores en la ejecución de su actividad laboral. Para el efecto, adoptará cuantas
medidas sean necesarias, incluidas las actividades de información, formación, prevención de riesgos y la
constitución de la organización omedios que sean precisos. Las medidas de seguridad e higiene del trabajo
no implicarán ninguna carga económica para los trabajadores. La evaluación de los riesgos laborales es el
proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la
información necesaria para que el empleador esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre
la necesidad de adoptarmedidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

La ley 5.804/2017 “Que Crea el Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales”

Artículo 3º.- Objetivos del Sistema Nacional de Riesgos Laborales. El Sistema Nacional de Riesgos
Laborales tiene los siguientes objetivos: a) Establecer las actividades de promoción y prevención
tendientes a mejorar lascondiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra
los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en
los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de
saneamiento y de seguridad.

El Ministerio de Salud, en el Código Sanitario Ley 836/80

Se establece que: Art.86.- El Ministerio determinará y autorizará las acciones tendientes a la protección
de la salubridad del medio laboral para eliminar los riesgos de enfermedad, accidente o muerte,
comprendiendo a toda clase de actividad ocupacional.Art.87.- El Ministerio dictará normas técnicas y
ejercerá el control de las condiciones de salubridad de los establecimientos comerciales, industriales
y de salud, considerando la necesariaprotección de los trabajadores y de la población en general.

3. 1 P ARÁME TROS LEGALES DE E VALUACIÓN DE RI E SG OS FÍSICOS .

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 Normativas Artículos Observaciones
Determina valores y el
Reglamento General 227º,
Medición de condiciones termo índice TGBH de acuerdoal
Técnico Decreto N° 228º,229º,
higrométricas por el método de tipo de trabajo y
14.390/92. MTESS 230º
índice WBGT (TGBH) temperatura consumo metabólico
de bulbo húmedo y globo negro, Agrega norma
Resolución
humedad. Anexo 3 complementaria Método
181/2017. MSPBS
IREQ.
Fuente: Flores R. Laura E. MSc MD. 2020

4- A LC ANCE

A tales efectos, se ha realizado, en fecha 1 de abril de 2022 la evaluación a los puestos de trabajo de la
Empresa AGPAR S.A., en Oficinas Administrativas, Comercial y Producción, Planta de Fabricación de
Vidrios, Depósito de Materia Prima y Productos Terminados, Zona de Embarque, Ingreso y salida de
mercadería

El alcance del presente informe se limita a las evaluaciones realizadas en las visitas técnicas a los centros
de trabajo, a las condiciones halladas y a las informaciones recibidas de la empresa.

Áreas Tareas Equipos

Oficinas Administrativas,
Sector Comercial y
Producción
Tecnologías e Informática
Sector Planos
Sector Optimización
Área de Producción
Sector Corte 1 y 2
Sector Turbina con Pulido
Sector Pulido Manual
Sector Templado
Sector Perforación
Depósito de Materia Prima y
Productos Terminados
Zona de Embarque Ingreso y
salida de mercaderías
El puesto del auxiliar conlleva a recibir a las visitas y
conducirlas al lugar apropiado o de recoger y gestionar PVD, teléfonos
la correspondencia y paquetes. (celulares),impresoras.
En el sector administrativo tienen como función
gestionar, organizar, planificar, atender y realizartareas PVD, teléfonos
administrativas, de soporte y apoya a la organización (celulares),impresoras.
dentro de la planta
Aprovisionamiento de los factores productivos Maquinarias en
necesarios y de su posterior transformación en bienes funcionamiento
y servicios.
El depósito está formado por secciones: recepción,
control de calidad, adaptación de unidades de carga, Estantes de insumos
almacenamiento, preparación de pedidos y
expediciones

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 4. 1- D ES CRI P CI ÓN GENER AL DE LOS P R OCE SO S E IN ST ALA CIO NE S

AGPAR S.A., es una empresa familiar que tiene como objetivo principal brindar soluciones integrales al sector
de la construcción, apostando constantemente a la innovación y desarrollo, invirtiendo en materia prima de
primera calidad, con el fin de ofrecer y satisfacer las necesidades del mercado paraguayo.

Nació en el año 1971, como una empresa dedicada a la importación y representación de marcas de diversos
rubros. Ya por el año 1978, cada vez más consolidada en el mercado local, la compañía enfocó su atención
y sus esfuerzos en una rama de la construcción denominada construcción seca: perfiles de metal, perfiles
de aluminio, vidrios, lanas de vidrio para la aislación térmica y acústica de lugares, paneles de cielorraso,
entre otros. En los años siguientes, la empresa decidió realizar una gran inversión apostando a su
crecimiento interno y de la industria, impulsando la creación de una fábrica de vidrio templado, con mano
de obra 100% paraguaya, además de otros productos interesantes de valor agregado a la misma línea.
AGPAR S.A. inauguró así su nueva planta industrial para la producción nacional de vidrios templados
horizontales. La planta industrial se encuentra ubicada en el km 17 y 1/2 de la Ruta I, Capiatá.

Mapa de Toma de Medición. Planta Industrial.

Fuente: Google Earth

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 5 - C RIT E RIO S S EGUIDOS

De acuerdo con las normativas en el apartado 3 y 3.1 los criterios seguidos fueron los siguientes:

Normativas Observaciones
Tº Aire: 17° a 30° C Para trabajos sedentarios
Tº Aire: 14° a 27° C Para trabajos ordinarios
Condiciones
Termos Higrométricos. Para trabajos que exijan
Tº Aire: 14° a 25°C
acusado esfuerzo muscular
Humedad: 40 a 60% Para todos los puestos
Velocidad de corriente de aire: 0,25 a
Para todos los puestos
0,75 metros/segundo
Fuente: Flores R. Laura E. MSc MD. 2020. Reglamento General Técnico Decreto N° 14.390/92.

5.1 E STRÉS TÉRMICO P OR C ALOR

1- La exposición al calor debe ser evaluada a través del “Índice Temperatura de Globo y bulbo húmedo”-TGBH
definido por las ecuaciones siguientes:

Ambientes internos o externos sin carga solar:

TGBH = 0.7 th + 0.3 tg

Ambientes externos con carga solar:

TGBH = 0.7 th + 0.1 ta + 0.2 tg

Dónde:
th = temperatura de bulbo húmedo natural
tg = temperatura de globo
ta = temperatura de bulbo seco o aire seco

2. Los dispositivos que deben ser usados en esta evaluación son: termómetro de bulbo húmedo natural,
termómetro de globo y termómetro de aire seco convencional, cumpliendo las normas de valoración
del estrés térmico.

3. Cuando la temperatura no es constante en los alrededores del puesto de trabajo, de forma que
puede haber diferencias notables entre mediciones efectuadas a diferentes alturas, debe hallarse el
índice TGBH realizando tres mediciones, a nivel de tobillos, abdomen y cabeza.

Las mediciones deben realizarse a 0.1 m, 1.1 m, y 1.7 m del suelo si la posición en el puesto de trabajo
es de pie, y a 0.1 m, 0.6 m, y 1.1 m, si es sentado. Si el ambiente es homogéneo, basta con una medición
a la altura del abdomen.

Límites de Tolerancia para exposición al calor, en régimen de trabajo intermitente con periodos de
descanso en el propio local de prestación de servicio.

En función del índice obtenido, el régimen de trabajo intermitente será definido en el Cuadro de
abajo.

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 VALORES LIMITES PERMISIBLES DEL INDICE WBGT (TGBH) EN °C

VALORES LIMITES PERMISIBLES DEL INDICE WBGT (TGBH) EN °C

Carga de Trabajo según Costo Energético (M)
Tipo de Trabajo Liviana inferior a Moderada Pesada
200 Kcal/h 200 a 350 Kcal/h Superior a 350 Kcal/h
Trabajo Continuo hasta 30º hasta 26,7º hasta 25º
45 minutos trabajo
30,1 a 31,4 26,8 a 28,0 25,1 a 25,9
15 minutos descanso
30 minutos trabajo
30,7 a 31,4 28,1 a 29,4 26,0 a 27,9
30 minutos descanso
15 minutos trabajo
31,5 a 32,2 29,5 a 31,1 28,0 a 30,0
45 minutos descanso
No es permitido el
trabajo sin la
encima de 32,2 encima de 31,1 encima de 30,0
adopción de medidas
de control
Fuente: Flores R. Laura E. MSc MD. 2020. Reglamento General técnico decreto 14.390/92

5.2 Equipos utilizados

NOMBRE DEL EQUIPO MARCA MODELO

Medidor de Estrés Térmico SPER CIENTIFIC 800036 WBGT
(*)Se adjunta hoja de Calibración

Termohigrómetro SPER CIENTIFIC

5.3- Condiciones de realización de las mediciones.

Las mediciones fueron efectuadas el 1 de abril de 2022, en los puestos de trabajo. Durante la
medición los trabajadores se encontraban en cada puesto de trabajo trabajando en condiciones
normales con temperatura externa de 20° C, otoño

Las maquinas estaban funcionando normalmente.

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 6- RESULTADOS

6.1 Mediciones de Condiciones termo higrométricas en Oficinas Administrativas, Comercial y Producción

T. Globo Humedad INDICE

T. Aire
N° Operación Negro Relativa WBGT
TA (°C)
TG (°C) % HR (°C*)
1 Sector Comercial 23,2°C 23,4°C 47% 18,1°C
2 Caja - Administrativa 23,7°C 23,4°C 48,3% 18,6°C
3 Producción - Canal 2 24,6°C 23,9°C 45,3% 19°C
4 Tecnología - Informática 24,1°C 22,7°C 50,2% 18,4°C
5 Oficinas Sector Planos 23,6°C 22,4°C 47,9% 18,2°C
Los valores marcados en gris superan los límites recomendados

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 6.2. Mediciones de Condiciones Termohigrométricas en Área de Producción – Sector Corte

Área de Producción – Sector Corte

El proceso de corte es realizado mediante maquinaria volcable de control numérico, el cual comienza con
la programación del vidrio a cortar, la máquina a base de una herramienta llamada rulina o rodaja
diamantada realiza los cortes, posteriormente el operador procede a finalizar el proceso abriendo cada uno
de los trazos de corte ejecutados.

En la tabla puede observarse los parámetros registrados y el índice WBGT.

T. Globo Humedad INDICE

T. Aire
N° Operación Negro Relativa WBGT
TA (ºC)
TG (°C) % HR (ºC *)
1 Corte 1 21,2°C 21,3°C 47,8% 16,6°C
2 Corte 2 21,8°C 22,1°C 47,2% 17°C
3 Corte 3 23,1°C 23,1°C 43,4% 17,6°C
Los valores marcados en gris superan los límites recomendados

6.3. Mediciones de Condiciones Termohigrométricas Área de Producción – Sector Pulido/Turbina con

Pulido/Pulido Manual

Área de Producción – Sector Pulido/Turbina de Pulido

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El proceso de pulido del vidrio se puede utilizar un proceso clásico para obtener la abrasión del vidrio,
mediante granos abrasivos, a este método se le llama pulido mecánico químico, que consta de una
combinación de la reacción química y la velocidad de cizallamiento mecánico con el que se puede obtener
la suavidad deseada de la superficie del vidrio.

En la tabla puede observarse los parámetros registrados y el índice WBGT.

T. Globo Humedad INDICE

T. Aire
N° Operación Negro Relativa WBGT
TA (ºC)
TG (°C) % HR (ºC *)
1 Sector Pulido 1 23,9°C 24,1°C 44% 18,3°C
2 Sector Turbina con Pulido 24,1°C 24,1°C 42,3% 18,5°C
3 Sector Turbina con Pulido 25,1°C 24,5°C 40,5% 18,6°C
4 Sector Pulidora Manual 1 24,4°C 24,1°C 36,2% 17,9°C
5 Sector Pulidora Manual 2 25,6°C 24,5°C 41% 19,1°C
6 Sector de Pulidora Manual 3 25,5°C 24,8°C 38% 18,8°C
Los valores marcados en gris superan los límites recomendados

6.4. Mediciones de Condiciones Termohigrométricas Área de Producción – Sector Templado /Perforado

Área de Producción – Sector Templado/Sector Perforado

El proceso de templado consiste en calentar el vidrio mediante radiación sobre rodillos oscilantes de
cerámica (Silicio) a una temperatura de 690°C, para después de concluir su ciclo de calentamiento este
mismo sea sometido a una cámara de chorros de aire (Temple-Enfriamiento), en la cual su composición
molecular se tensiona debido al cambio brusco de temperaturas, convirtiéndolo en un vidrio resistente al
impacto, con mayor elasticidad y principalmente en un vidrio de seguridad.

El proceso de perforado consiste en realizar los orificios y los resaques en maquinaria de control numérico
a base de brocas diamantadas y de fresas de corte, posteriormente se les hace un acabado con la fresa de
canto para darles una imagen de calidad, la finalidad de este proceso es facilitar la colocación de herrajes y
revolucionar la instalación de vidrio en la industria.

Estudio de Evaluación de Condiciones Termo higrométricas y Estrés Térmico 11

En la tabla puede observarse los parámetros registrados y el índice WBGT.

T. Globo Humedad INDICE

T. Aire
N° Operación Negro Relativa WBGT
TA (ºC)
TG (°C) % HR (ºC *)
1 Sector Templado 1 24,2°C 24,3°C 36% 27,7°C
2 Sector Templado 2 25,2°C 23,3°C 36°C 17,6°C
3 Sector Perforado 1 24.9°C 23,1°C 37,5% 18°C
4 Sector Perforado 2 25,2°C 25,1°C 42,5% 19,5°C
Los valores marcados en gris superan los límites recomendados

6.5. Mediciones de Condiciones Termohigrométricas Área de Producción – Optimización/Deposito de Materia

Prima, Productos Terminados/Zona de Embarque

Área de Producción – Sector Optimización

En el sector administrativo tienen como función gestionar, organizar, planificar,soporte y apoyo a la

organización en el área de producción.

Almacenamientos de materia prima y productos terminados, personales encargados de las

mismas para la distribución al consumidor final.

En la tabla puede observarse los parámetros registrados y el índice WBGT.

T. Globo Humedad INDICE

T. Aire
N° Operación Negro Relativa WBGT
TA (ºC)
TG (°C) % HR (ºC *)
1 Optimización 25,4°C 24,8°C 39,5% 18.9°C
2 Calidad 24,9°C 23,2°C 40,5% 18,3°C
3 Depósito de Materia Prima 22,9°C 21,9°C 42,2% 17°C
Depósito de Productos
4 23,3°C 22,4°C 43,2% 17,7°C
Terminados
5 Zona de Embarque 21,8°C 21,3°C 42,7% 18,1°C
Los valores marcados en gris superan los límites recomendados

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 7- C ONCLUSIÓN Y RECOME N DACIO NES

La evaluación de condiciones termo higrométricas y estrés térmico de los puestos de trabajo evaluados
cumple la norma nacional decreto 14.390/92 de índice Estrés Térmico.

Los límites de índice WBGT recomendados para trabajo moderado no deben de superar los 26,7° Celsius.

Se recomienda:
 Reposición adecuada de agua y electrólitos en forma horaria, vigilancia médica con protocolo
de estrés térmico por calor.
 Examen médico admisional y periódico en forma anual, que el examen periódico incluya
Protocolo sanitario de exposición a estrés térmico.
 Todos los trabajadores deben estar formados e informados en el puesto, la información se
aconseja renovarla anualmente para un mayor refresco de los conocimientos en prevención
por parte de los trabajadores.
 Se debe disponer de agua fresca para que los trabajadores puedan recuperar los líquidos que
se pierden durante la sudoración y se debe ingerir agua con una alta frecuencia.
 Se recomienda hacer las mediciones de condiciones termos higrométricos en la estación de
verano.
 Se debe formar a los trabajadores en estas situaciones para que sepan reconocer los síntomas
que aparecen previamente al golpe de calor; y como se debe actuar.

Ing. SSO. Carmen Bachem Ing. EH. Marta Noelia Ríos Méndez
Esp. Prevención de Riesgos Laborales Esp. Gerencia en Prevención de Riesgo
Reg. Prof. Tec. MTESS Nº 19640228786252-CAT. A Reg. Tec. MTESS N° 198705232496496- CAT. A

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