Cómo realizar muestreo del trabajo

Paso 1: Selecciona las actividades o actividad a observar y socializa

Está claro que este es el paso 1. Es importante que los trabajadores involucrados
estén enterados de lo que se va a hacer para el buen desarrollo del ejercicio.
Además de socializar, también definimos las actividades que son objeto del
estudio. Quizá queremos conocer el porcentaje de tiempo que una máquina está
funcionando, detenida o en reparación.
Paso 2: Calcula la proporción del tiempo de la actividad o demora (p)
¿Cuántas observaciones son necesarias para nuestro muestreo del trabajo? Para
responder esta pregunta antes debemos preguntarnos, ¿qué exactitud requerimos
para los resultados a obtener? Recuerda que a mayor cantidad de observaciones,
más confianza en el resultado final.
Paso 3: Calcular el número de observaciones con la exactitud deseada y el
valor de z
Y esto lo logramos aplicando la siguiente formula:

Fórmula tamaño de muestra muestreo del trabajo

Fórmula para calcular tamaño de muestra
Paso 4: Cómo determinar la frecuencia de las observaciones
Ya tenemos el número de muestras a tomar. Es importante que las observaciones
se hagan de manera equitativa en el tiempo. Si al determinar el número de
observaciones obtuvimos 300 que serán hechas en 10 días, se deberían programar
30 observaciones diarias (300/10).
Ahora debemos garantizar que las muestras se tomen al azar, para esto puedes
emplear
1) una tabla de números aleatorios
2) la función aleatorio.entre o
 3) un instrumento de notificación aleatoria (como un celular) que envíe un número
de avisos diarios al día (según el número de observaciones diarias calculadas) y
que cada vez que suene, el analista vaya a tomar los datos.
Las 3 formas nos permitirán asignar períodos específicos a las observaciones de
cada día.
Paso 5: Observar y registrar las actividades
Iniciamos el registro de los datos. Como se mencionó en el paso 1, es importante
que los trabajadores entiendan qué se hace, por qué se hace y para qué se hace,
de lo contrario los datos pueden que no reflejen la realidad de la actividad.
Paso 6: Analizar los resultados
Por último, analizamos los resultados de acuerdo a los objetivos del estudio.