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Escala de
Inteligencia Terman
ADAPTACIÓN DE LA ESCALA DE INTELIGENCIA TERMAN ©
INTRODUCCIÓN:
t :,Ui instiumento de medición, tiene sus antecedentes en las escalas de inteligencia de Binet,
crtMdos para medir el nivel intelectual general de los individuos a manera de Coeficiente
liili'lcctual. La versión que se presenta, corresponde a una adaptación realizada por Lewis Terman
V Mcrril, en la Universidad de Stanford 1960. Fue diseñada para determinar el coeficiente
intelectual y las principales habilidades que conforman la inteligencia.
l a Adaptación Terman ©, nos ofrece una visión múltiple del coeficiente intelectual. Por un lado,
nos proporciona una puntuación que indica el nivel general intelectual del individuo en forma de 01.
Además, nos da una visión desglosada de algunas de las funciones más importantes de la
inteligencia, como son: información, juicio, vocabulario, síntesis, concentración, análisis,
abstracción, planeación, organización y atención
F.I único requisito para su aplicación, es que la persona posea la escolaridad suficiente para
comprender problemas expuestos de forma escnta Esto depende de tas características de cada
sujeto, pero en general esta capacidad, se desarrolla desde el segundo grado de primaria. Sin
embargo por la naturaleza de la información requerida, necesita una escolaridad mínima de
bachillerato. Se recomienda para niveles medios a superiores dentro de una organización.
Número Tiempo de
del Grupo aplicación
Grupo (en min.)
1 INFORMACIÓN 2
2 JUICIO 2
3 VOCABULARIO 2
SÍNTESIS 3
5 CONCENTRACIÓN 5
6 ANÁLISIS 2
7 ABSTRACCIÓN 2
8 PLANEACIÓN 3 .
9 ORGANIZACIÓN 2
ia ' ATENCIÓN • -4'
1 Calificar los aciertos y errores de cada grupo corrx) se especifica en la tabla anterior.
2 Sumar los resultados.
3 Buscar la sumatoría en la tabla de Edad Mental
4. Hacer la operación correspondiente para obtener el Coeficiente Intelectual
INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS:
DtTtecta ta información que ha abstraído el individuo del ambiente, así como el aprovechamiento de
Id percepción en el mundo cotidiano. Requiere el uso de la memoria remota y la capacidad para
asociar sucesos, situaciones o datos. Además, nos muestra el nivel de cultura general y la
.imbicíón de conocimientos, que aprende o bien quisiera aprender, es decir, la capacidad de
aprendizaje.
2. JUICIO
Nos indica el ajuste hacia situaciones dorvle prevalecen las normas establecidas socíalmente y, el
aprovechamiento de las experiencias pasadas. Detecta el tipo de pensamiento predominante: si es
concreto, se obtendrán puntuaciones bajas y si es abstracto, calificaciones altas. En situaciones de
tipo práctico, este grupo nos muestra si el sujeto comprende y responde de manera adecuada
confomne a las normas preestablecidas, sentido común y contacto con la realidad.
3. VOCABULARIO
Nos da información sobre la riqueza y amplitud, que una persona ha desarrollado dentro de su
ambiente, en cuanto a expresiones verbales se refiere Tiene que ver con la correcta dirección de
la atención, así como con la comprensión correcta.de ideas y conceptos. Sugiere el nivel de
funcionamiento intelectual y, las calífrcaciones altas, las obtienen sujetos con una tendencia a la
inteligencia abstracta, un nivel de cultura elevado y mayor nque/a en conceptos, las calificaciones
bajas, denotan una forma más concreta de procesos intelectuales, dificultad para expresarse o
bajo nivel de cultura y lectura en general. (Abstracto VS Concreto)
4. SÍNTESIS
Este grupo, requiere que la persona conceptualice los principios básicos do las cosas, a través de
la clasificación por importancia, la organización de la información y la solerción de lo más relevante
en base a la lógica establecida previamente.
Una puntuación alta, nos dice que la persona tiene una correcta formación de conceptos y, que es
objetivo en sus apreci€iciones del medio ambiente. En cambio, las puntuaciones bajas nos indican
que el sujeto tiende a ser práctico y a analizar superficialmente las srtuaciones que se le presentan.
I '.Ui grupo, nos muestra tos conocimientos numéricos del sujeto y su capacidad para manejar
problemas o situaciones que demanden operaciones aritméticas, manejo de cantidades y
pioblomns basados en matemáticas. Es un indicador del desarrollo cognoscitivo del sujeto, porque
para que estos problemas sean resueltos correctamente, se requiere que emplee su atención y
concentración para comprender el problema, visualizarlo mentalmente y proponer tas operaciones
necesarias. Así mismo se puede observar el rendimiento bajo presión.
I ]na puntuación alta en este grupo, nos Indica que el sujeto posee los conocimientos y experiencia
niM:esafíos para el manejo de operaciones aritméticas y un elevado grado de concentración y
atención en las tareas bajo presión.
Por otro lado, una baja puntuación, nos muestra que la persona tiene dificultad para concentrarse,
puede presentar ansiedad bajo presión y dificultad para resolver problemas de habilidad numérica
u operaciones aritméticas.
6. ANÁLISIS
7 ABSTRACCIÓN
Este grupo, evalúa las proporciones y semejanzas haciendo analogías en áreas abstractas para
conceptualizar el razonamiento sobre una base de clasificación y vocabulario adecuados. SI ta
persona evaluada, posee facilidad de palabra y de expresión vertial, una utilización adecuada de
conceptos o rapidez y efectividad en la elección de alternativas, mostrará un puntaje alto.
Sí el puntaje obtenido por la persona evaluada, es bajo, puede ser que esté limitada en su
capacidad de expresión, le cuesta trabajo encontrar los conceptos precisos y necesita tiempo para
realizar elecciones entre varías alternativas.
8. PLANEACIÓN
Este grupo, nos muestra la capacidad para ordenar lo desestructurado y encontrarle sentido,
utilizando detalles y encontrando la clasificación lógica de las frases.
Requiere un grado elevado de atención y concentración en los detalles, así como ser constante en
la tarea, por lo que es una buena herramienta para medir la capacidad de organizar el caos y crear
un todo.
Quienes obtienen puntuaciones aKas. son personas que muestran iniciativa y, buscan soluciones
rápidas y creativas a los problemas, por lo regular se encuentra en personas perfeccionistas Los
puntajes bajos pueden mostrar baja atención a los detalles y baja capacidad para percibir la
totalidad; se puede decir que se trata de una persona que 'observa los ártx)tes, pero no puede ver
el tx>sque', se refiere a las personas conformistas.
o ORGANIZACIÓN
Nos fixiestra la habilidad para clasificar, discriminar y dar un valor jerárquico, a tas situaciones o
< oiuioptos y, la capacidad para ordenar las cosas y darles su justo valor.
Guando una persona muestra una capacidad de conceptualízación limitada, problemas para
ordenar y jerarquizar sus prioridades y clasificar sus materiales, obtendrá una puntuación baja en
este grupo.
10. ATENCIÓN
Este grupo, se especializa en medir el razonamiento con cantidades, a través del análisis y la
observación de un todo, para determinar las partes fattantes. Nos muestra la capacidad para
encontrar 'puntos críticos' o fallas dentro de la totalidad de una situación y, la capacidad para
abstraer información y aplicar este conocimiento a la solución de un problema.
Cuando encontramos una puntuación alta, se trata de una persona con capacidad de observación,
que sintetiza la información que tiene para analizarla y aplicarla de la mejor manera para conseguir
un objetivo (éictividades básicas para desempeñar una gerencia con éxito.) Por otro lado, se
obtienen puntajes bajos en este grupo cuando se tiene dificultad para observar los detalles y
cuando las presiones provocan ansiedad.
HABILIDAD NUMÉRICA Y V E R B A L
Con las evaluaciones de algunos grupos de Terman, podemos determinar las habilidades
numéricas y verbales de las personas.
1 Información
3 Vocabulario > H. Verbales 5. Concentración
7 Abstracción 10. Atención )^ H. Numéricas
Nota
Hay que recordar que tanto esta pruet>a como todas las pruebas psicométricas son únicamente
indicadores de conducta, habilidades, valores o características personales, que nos pueden ayudar
a visualizar cómo podría ser el desempeño de una persona en un trabajo cotidiano, que requiere
duterminadas caracteristicas. Sin embargo, es importante complementar ésta y otras técnicas de
evaluación, con entrevistas, curriculum, investigación de su desempeño en trabajos anteriores,
causa de separación, etc. y evaluaciones complementarías.
Af)AIM ACIÓN DE LA ESCALA DE INTEUGENCIA TERMAN ©
MANUAL DE APLICACIÓN
1 Un iiM-tio tiene
A 111 cenlímetios Preounta Respuesta
II KKi (Aintimetros 1 B
I UXX) rjjnlimetros
II 1 0 0 milímetros
• 1 .llHIl»! A Perforar.
m l'l'llIltiUI B Cortar.
1 minnilllllil C Levantar.
11 '.niniHa D Exprimir.
n 11 j a m ó n e s c a r n e d e : 14 ¿A q u é e s igual el metro ( a p r o x i m a d a m e n t e ) ?
A (arneio A Pie.
n Vara B Pulgada.
tí (laMria. C Yarda.
n Ordo D MiHa.
24 E l dicho 'la cuña para que apriete tiene que s e r del m i s m o palo' quiere decir:
A Q u e el palo sirve para apretar
B Q u e l a s cuñas s i e m p r e s o n d e m a d e r a .
C N o s exigen m á s l a s joersonas que n o s c o n o c e n .
25 U n a c o r a z a d o d e a c e r o flota porque:
A L a máquina lo h a c e flotar.
B P o r q u e tiene g r a n d e s e s p a c i o s h u e c o s .
C Contiene algo d e m a d e r a .
SINONIMO ANTONIMO
A B
Pregunta Respuesta
"I .1 iiAnInn c o s a s pueden comprarse con 40 pesos, 76 20
st |MU<> 1 H U I 2 (»»fsqs2
fio ¿ C u á n t a s v e c e s m á s e s 2x3x4x6. q u e 3 x 4 ?
H1 D e 120 ¿ C u á n t o e s el 1 5 % 7
m> SI un hombre corre 100 metros e n 10 s e g u n d o s , ¿cuántos metros correrá e n promedio e n 1/5 (0.2) d e s e g u n d o ?
INflrnurrióNrft i';i)irtmÍ0''SÍ"o''Ñ<> a cada una de las oraciones siguientes y anote el inciso (A) s i s u respuesta
f » "IM' 1 (l't 11 -ui iBSfHmsta o s "NO"
Prequnta Respuesta
88 B
nii l os policías usan el tetescopio
SI NO
A B
88 L a ttigtene e s e s e n c i a l para la s a l u d .
89 L o s taquígrafos u s a n el microscopio
92 L a s p e r s o n a s v e n e r a b l e s s o n por lo común r e s p e t a b l e s .
93 E s e l escortHJto un medicamento.
94 E s la amonestación u n a d a s e d e mstrumento m u s i c a l .
96 L a s c o s a s misteriosas s o n a v e c e s p a v o r o s a s .
97 P e r s o n a s c o n s c i e n t e s cometen alguna v e z e n o r e s
98 S o n carnívoros los c a m e r o s .
•MAlHiN I M iNt n '.«bvi «Kif* Li (htliilim guo mcjor s e adecúa a la relaoón que s e presenta y escriba el inciso en su hoja de respuestas
I |*<>>|4<>
• iMi Mit iri 11| I r. f i . i Jllf VF 5 como S A B A D O e s a:
A I iin Prequnta Respuesta
•I IhMiiiiiiiii 108 B
< VitMiwtl
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Pregunta Respuesta
I a n iMLkJetH tren oomo un ráptda una e s 128 B
VEROADERO FALSO
A B
142. frecuentemente por juzgar podemos acciones hombres nosotros sus a los
Hit 162.
A Dar A. Australia
II I 'leslar B. Cuba
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D. Irtarxia
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W R T R l i r r i O N r S ; C a m p M e las stguientes seiies de números, anotando la cifia correspondiente en s u hoja de respuestas.
I IMIHél
ini b 10 15 20
Prequnta A B
163 25 30
163 8. 7, 6. 5. 4, 3.
164 3,8,13.18.23,28.
166 8.8,6,6,4.4.
168 8,9.12,13.16.17, , .
171 3,5,4.6.5.7, , .
173 1/25.1/5,1. 5. . .
PARA SACAR C.I. S E D E B E HACER U SIGUIENTE OPERACIÓN.
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1 10 112 89 87 48 63
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\JJ 106 81 83 40 58
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ItM 104 77 80 36 56
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IP. ' 102 74 78 33 54
l u 102 73 78 32 53
n i 101 72 77 31 53
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m 100 70 76 29 52
nct 99 69 75 28 51
l(>0 99 68 75 27 50
IfVi 98 67 74 26 50
in/ 97 66 74 25 49
l*Vt ^ 97 65 73 24 49
I6F. 96 64 72 23 48
P U 96 63 72 22 47
96 62 71 21 47
95 61 71 20 46
94 60 70 19 46
m 94 59 69 18 45
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IZ
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14
13
43
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M 90 53 66 12 41
11 90 52 65 11 41
13 89 51 65
88 50 64
88 49 63
TABLA DE EDADES MENTALES
Coaficiente
NMUIUII*» R«tuKado E d a d Mental Resultado E d a d Mental
Coeficiente
HlIflflilM»! Intelectual Intetectuat
( . IDO 176 92 155 208 108
!• toi 177 92 156 208 108
t 76 102 178 93 157 209 109
ti , M 103 178 93 158 209 109
I I ,1) 104 179 93 , 159 210 109
'iil 71) 105 179 93 160 211 110
I 70 106 181 94 161 211 110
107 182 94 162 212 110
70 108 182 94 163 213 110
70 109 183 95 164 213 111
70 110 183 95 165 214 111
70 111 184 96 166 214 111
•• •
70 112 185 96 167 215 1T1
70 113 185 96 168 216 112
70 114 186 97 169 216 112
70-,- 115 186 97 170 217 113
70 116 187 97 171 218 113
70 117 188 98 172 219 114
70 118 189 98 173 219 114
''1- 70 119 189 98 174 220 115
70 120 190 99 175 221 115
65 70 121 190 99 176 222 115
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74 72 129 194 101 184 228 119
' ;5 72 130 195 101 185 229 119
' 76 74 131 195 101 186 230 120
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78 75 133 196 102 188 231 120
79 75 134 197 102 189 232 121
80 77 135 197 102 190 233 121
81 77 136 198 103 191 234 122
82 80 137 198 103 192 235 122
83 80 138 199 103 193 235 122
84 85 139 199 103 194 236 123
65 87 140 200 104 195 237 123
86 167 87 141 200 104 196 238 123
87 168 87 142 201 105 197 239 124
88 168 87 143 201 105 198 240 125
89 169 88 144 202 105 199 240 125
90 169 88 145 202 105 200 241 125
" 91 171 89 146 203 106 201 242 126
92 172 89 147 203 106 202 243 127
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" 94 173 90 149 204 106 204 244 12/
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98 175 91 153 206 107
«9 176 92 154 207 108
Tablas de Calificación y Rangos de Terman
Normal Normal
Grupo Deficiente Inferior Normal Superior i Excepcional
Inferior superior
Coeficiente
0-70 71-84 85-95 96-110 111-119 120-127 128+
Intelectual
1 Información 0-5 6-7 8-9 10-13 14 15 16
TABLA DE C O R R E C C I C M
S 21 32 B
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