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Dependencia Directa:
Objetivo general del cargo El objetivo general del Cargo, es la correcta administracin de los Subsistemas de RRHH de la
Renta S/I Funciones del Cargo 1 Efectuar gestiones de facturacin y cobranza, llegar a acuerdos con los mismos con 2 Entregar reportes sobre el estado de cobranza de los clientes. 3 Controlar y evaluar el cumplimiento de las metas de cobranza en relacin a las 4 Elaborar y proporcionar informacin estadstica que se requiera para la toma de 5 Recoger, procesar y consolidar la informacin que se genera en los distintos 0 0 0 0 0
Requisitos del postulante Grado educacional Bsica Media C.H/Tcnica CFT 1 Universitaria Postgrado Situacin Acadmica Candidato Congelado Egresado 1 Titulado Incompleto En curso rea de Estudio Contabilidad Ingeniera y Tecnologa Ciencias Medicas Arquitectura, Urbanismo Geografa y Geologa Cs. Naturales Artes y diseo Humanidades Cs. Sociales Cs. Empresariales Cs. De la comunicacin e Informacin Cs. De la Educacin 1 Ingeniera en Recursos Humanos- Ingenieria en Administracin
Sofware Power Point Word 1 Excell Softland Payroll Access Sap Nuboz Otros ERP
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Herramientas de Apoyo Notebooks Netbooks Tablet Data Show Cmaras Fotograficas Accesorios Fotografa Telefonia Bsica Telefonia Touch / Smartphones Telefonia PRIP
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Funciones del Cargo Efectuar gestiones de facturacin y cobranza, llegar a acuerdos con los mismos con Entregar reportes sobre el estado de cobranza de los clientes. Controlar y evaluar el cumplimiento de las metas de cobranza en relacin a las Elaborar y proporcionar informacin estadstica que se requiera para la toma de Recoger, procesar y consolidar la informacin que se genera en los distintos #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A Requisitos del postulante Grado educacional Situacin Acadmica rea de Estudio Nivel de Experiencia Genero Rango Etario Sofware Universitaria Excell Titulado #N/A Ingeniera en Recursos Humanos- Ingenieria #N/Aen Administracin Mas de 1 ao #N/A Hombre #N/A 35-40 #N/A Herramientas de Apoyo #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Competencias Transversales
Capacidad de Adaptacin al cambio Orientacin comercial Capacidad de Anlisis Capacidad de Aprendizaje Conciencia organizacional Capacidad de innovacin Credibilidad tcnica Capacidad de delegacin Orientacin al cliente Dinamismo Extroversin Flexibilidad Pro actividad Creatividad y capacidad de Innovacin Integridad Introversin Liderazgo Negociacin y conciliacin Orientacin al servicio Pensamiento estratgico Persuasin Planificacin y Organizacin Resolucin de problemas Responsabilidad Toma de decisiones Trabajo bajo presin
Nivel Alto Alto Alto Medio Alto 0 0 0 0 Alto 0 Alto 0 0 Alto 0 0 Alto 0 Alto Alto Alto Medio Alto 0 Alto
Medio
Beneficios 0