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de Género
Realidades y desafíos
de la participación
política de las mujeres
1956
Por primera vez las
mujeres ejercieron su
derecho a elegir y ser
elegidas.
2 Alternancia de Género
PRESENTACIÓN
El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables tiene el agrado de poner a su disposición el Boletín
Especial “Alternancia de Género: Realidad y Desafíos de la Participación Política de las Mujeres”. Este boletín,
preparado por el Viceministerio de la Mujer, tiene por objeto difundir y promover el debate respecto al Proyecto
de Ley 01779/2012-PE - Ley de Alternancia de Género, el cual aspira a garantizar el derecho a la participación
política de las mujeres, el fortalecimiento democrático y la inclusión de todas y todos en los espacios públicos
de decisión nacional.
La Ley de Cuotas determina que toda lista de candidaturas debe tener un número no menor del 30% de hombres
o mujeres. Sin embargo, la experiencia de la aplicación de esta normativa nos demuestra que es insuficiente
para lograr una presencia más equilibrada entre hombres y mujeres en los espacios de tomas de decisiones
políticas.
La alternativa para preservar ese derecho y avanzar en términos de igualdad e inclusión, es la introducción del
mecanismo de ALTERNANCIA en toda elección. Mediante este mecanismo, toda lista presentada a votación
popular ubicará a una mujer y un varón, o un varón y una mujer, alternadamente desde el primer puesto de la
lista.
Alternancia de Género 3
El Proyecto de Ley sobre Alternancia de Género, propuesto por el Poder Ejecutivo, introduce la alternancia en las
elecciones al Congreso, municipales, regionales, al Parlamento Andino y en los partidos políticos. Del mismo
modo, a través del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, el Poder Ejecutivo ha propuesto impulsar
una corriente de opinión en favor de la ALTERNANCIA, para que se apruebe tal proyecto y éste se convierta en
ley.
A fin de conocer los alcances y ventajas del mecanismo de alternancia, así como las experiencias de los países
donde ya se aplica y las opiniones de congresistas de diversas bancadas respecto a este proyecto de ley, el
presente Boletín Especial presentará:
• Una nota sobre mujeres y representación política, explicando el contexto nacional en el cual se aplicará
la alternancia de género;
• Una nota sobre las características del proyecto de ley de alternancia de género;
• Un cuadro comparativo entre el proyecto de ley sobre alternancia presentado por el Poder Ejecutivo y
el presentado por el Jurado Nacional de Elecciones en esta misma materia;
• Un cuadro comparativo sobre los diversos países que contemplan la alternancia de género en sus
legislaciones;
• Opiniones a favor del proyecto de ley de diversas personalidades políticas, entre ellas congresistas de
diversas bancadas e integrantes y ex integrantes del Poder Ejecutivo y Legislativo;
• Una entrevista a Ana Jara Velásquez, Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, sobre los alcances
y beneficios del proyecto de ley; y
Esperamos que este boletín contribuya a un mayor conocimiento y debate sobre la alternancia, y a una corriente
de opinión favorable a este mecanismo, que permitirá asegurar el cumplimiento de la cuota de género y
garantizar una mayor participación de las mujeres en los espacios de toma de decisión.
4 Alternancia de Género
1980
Por primera vez
hombres y mujeres
pudieron votar por
igual.
Alternancia de Género 5
Las cuotas en el Perú
En el Perú, la denominada cuota de género establece un porcentaje mínimo de presencia del sexo en minoría,
en las listas de postulación de candidatos (30%). En las tres últimas elecciones al Congreso la cuota de género
no fue alcanzada. Es más, en las últimas elecciones (2011), el porcentaje de mujeres elegidas se redujo en 7.5
puntos porcentuales si lo comparamos con el porcentaje obtenido en la elección del 2006 (29%). Es decir, el
actual Congreso de la República cuenta con 21.5% de representación femenina y doce regiones no cuentan con
ninguna congresista mujer: Amazonas, Apurímac, Ayacucho, Callao, Huancavelica, La Libertad, Lambayeque,
Loreto, Madre de Dios, Moquegua, Cerro de Pasco y Ucayali.
En el caso de las elecciones regionales, el sistema electoral exige la presentación de listas bloqueadas y
cerradas, aunque con la variante introducida en la última elección a efectos de incluir –al menos- un candidato
o candidata por provincia en la conformación de los consejos regionales. Si comparamos los resultados de las
elecciones del 2006 con las del 2010, vemos un ligero avance en el porcentaje de mujeres elegidas muy cercano
al porcentaje establecido para las cuotas de postulación. El porcentaje nacional de representación femenina en
los Consejos Regionales llega al 28.13%, habiendo 6 Regiones que superan el 40% de representación.
6 Alternancia de Género
CANDIDATAS/OS ELECTAS/OS SEGÚN SEXO EN LAS
ELECCIONES REGIONALES Y MUNICIPALES 2006 - 2010
2006 2010
Cargo Hombres Mujeres Hombres Mujeres
Nº % Nº % Nº % Nº %
Consejería
165 76 63 24 184 72 72 28
Regional
En el caso de las elecciones municipales, la postulación de los integrantes del Concejo Municipal se produce
mediante la presentación de listas cerradas y bloqueadas, por lo que el lugar que ocupen las candidatas y
candidatos en las listas resulta fundamental para su elección. Ello porque a la lista ganadora se le asigna la
cifra repartidora o la mitad más uno de los cargos de regidores del Consejo Municipal (“premio de mayoría”)
o lo que más le convenga. Con esta metodología, la representación femenina para el periodo 2006 - 2010 en
las regidurías provinciales representó el 23.9% y en las regidurías distritales el 28%.
2006 2010
Cargo Hombres Mujeres Hombres Mujeres
Nº % Nº % Nº % Nº %
Regidurías 1,287 75 430 25 1,295 76 406 24
Provinciales
Regidurías 6,114 72 2,417 28 6,110 72 2,377 28
Distritales
En consecuencia, la realidad nos ha demostrado que la cuota de género no es suficiente para avanzar en una
participación equilibrada entre hombres y mujeres en los espacios de decisiones políticas, particularmente en
los cargos de elección popular.
Alternancia de Género 7
1997
Se incorporó en la
legislación peruana la
Ley de Cuotas para
garantizar el derecho
de las mujeres a ser
elegidas.
8 Alternancia de Género
¿Qué es la alternancia de género?
Es una propuesta que tiene como objetivo fundamental lograr la participación equilibrada de las mujeres en los
cargos de elección popular al Congreso de la República, los Consejos Regionales, los Concejos Municipales
y las listas de candidaturas para cargos de dirección de organizaciones políticas, a través de una ubicación
alternada desde los primeros puestos de las listas de candidaturas. Se plantea que la cuota se aplique en no
menos del treinta por ciento (30%) tanto a candidaturas titulares como accesitarias. La propuesta prevé también
la eliminación del voto preferencial para fortalecer a los partidos políticos.
Alternancia de Género 9
¿Qué esperamos?
La alternancia en nuestro sistema electoral ofrecerá mejores condiciones para el cumplimiento de la aspiración
de la igualdad política, formulada no solo en términos de oportunidades (igualdad en la postulación); sino
también, en términos de resultados (posibilidades de elección efectiva). Asimismo, implicará un mayor
involucramiento de las autoridades electorales, las cuales habrán de asumir un rol protagónico en la efectiva
supervisión de los procesos de selección y formulación de candidaturas.
Más allá de estos efectos, el voto preferencial ha permitido la reubicación de mujeres, remontando la ubicación
asignada (en la mayoría de casos ubicadas en los últimos puestos) con lo cual favoreció su elección. Su
eliminación tendría consecuencias directas en los resultados, pues probablemente las mujeres serían ubicadas
en posiciones en las listas de candidaturas sin mayores expectativas de salir elegidas.
10 Alternancia de Género
Solo así (a través de la inclusión de un porcentaje mínimo de 30% de mujeres y hombres en las listas de
postulación con posibilidades efectivas de ser elegidas) se logrará la participación equilibrada de mujeres
respecto a los hombres en el Congreso de la República, los Consejos Regionales y los Concejos Municipales.
La participación política de la mujer implica una mayor presencia de mujeres en el poder, introduce elementos
nuevos en la agenda política y cambia los resultados y el enfoque de la política pública, ya que de esta manera
se enfocarían mejor en las cuestiones que afectan a las mujeres.
1ra ubicación
2da ubicación
3ra ubicación
4ta ubicación,
etc.
Alternancia de Género 11
2000
Se promulgó la Ley de
Cuotas que establece
un 30% como cuota
de género mínima.
El número de
congresistas mujeres
aumentó de 13 a 26.
12 Alternancia de Género
CUADRO COMPARATIVO
PROYECTO DE LEY DE ALTERNANCIA PRESENTADO
POR EL JNE Y LA PROPUESTA DE ANTEPROYECTO
ELABORADO POR EL MIMP
ASPECTOS ABORDADOS PROYECTO DE LEY JNE ANTEPROYECTO DE LEY MIMP
1. La Ley Orgánica de Elecciones 1. La Ley Orgánica de Elecciones
2. La Ley de Elecciones al Parlamento 2. La Ley de Elecciones al Parlamento
Modificaciones normativas Andino Andino
propuestas 3. La Ley de Elecciones Regionales 3. La Ley de Elecciones Regionales
4. La Ley de Elecciones Municipales 4. La Ley de Elecciones Municipales
5. La Ley de Partidos Políticos
Alternancia de Género 13
JURADO NACIONAL DE
ELECCIONES
MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES
14 Alternancia de Género
Las listas de candidaturas se presentan en un solo documento y debe contener:
1. Nombre de la Organización Política o Alianzas Electorales nacional, regional o local.
2. Los apellidos, nombres, firma, tal como figura en el documento nacional de identidad,
número de éste y el domicilio real.
3. El número correlativo que indique la posición de las candidaturas a regidurías en la lista,
conformada por no menos de un treinta por ciento (30%) de varones o mujeres, cuyas
candidaturas titulares y accesitarias serán presentadas ubicando alternadamente en la
lista de postulación, una mujer y un varón o un varón y una mujer, desde el primer lugar
y conforme lo determine la organización política; no menos de un veinte por ciento
(20%) de ciudadanos o ciudadanas jóvenes menores de veintinueve (29) años de edad
y un mínimo de quince por ciento (15%) de representantes de comunidades nativas
y pueblos originarios de cada provincia correspondiente, donde existan, conforme lo
determine el Jurado Nacional de Elecciones.
4. Acompañar una propuesta de Plan de Gobierno Municipal Provincial o Distrital según
corresponda, la cual será publicada, junto con la lista inscrita por el Jurado Electoral
Especial en cada circunscripción.
5. El candidato que integre una lista inscrita no podrá figurar en otra lista de la misma u otra
circunscripción, así como tampoco podrá postular a más de un cargo.
Alternancia de Género 15
2011
El número de mujeres
congresistas es de
28, lo que representa
un 21% de un total de
130 Congresistas de
la República.
16 Alternancia de Género
ALTERNANCIA: LEGISLACIÓN
COMPARADA
Muchos países han modificado su sistema electoral para garantizar a las mujeres condiciones de
no discriminación en la participación política frente a los hombres, adoptando mecanismos como la
cuota de género e incrementando así el porcentaje de mujeres elegidas en cargos de elección popular.
Sin embargo, aún no se ha logrado que las candidaturas de mujeres se traduzcan en posibilidades
reales de elección, por lo que se requiere perfeccionar estos mecanismos para que sean realmente
eficaces.
En este contexto, algunos de estos países latinoamericanos han implementado la alternancia para
impulsar la igualdad de género en el ámbito político permitiendo una distribución obligatoria de las
candidaturas de mujeres desde los primeros puestos de las listas electorales, estableciendo sanciones
precisas en caso de incumplimiento, tales como rechazar el registro de las listas de candidatos
presentadas ante la Autoridad Electoral.
Alternancia de Género 17
NIVEL DE
PAÍS LEGISLACIÓN PROPUESTA PORCENTAJE
APLICACIÓN
2010. Ley 18 del Principio de Equivalencia. El Órgano Electoral
Órgano Electoral plurinacional asume y promueve la equidad
Plurinacional. de género e igualdad de oportunidades entre Senadoras y
mujeres y hombres para el ejercicio de sus Senadores, Diputadas
derechos, individuales y colectivos (Art.4) y Diputados,
Norma la aplicación obligatoria de la paridad y Asambleístas 50%
Bolivia alternancia en la elección y designación de todas Departamentales
las autoridades y representantes del Estado; en la y Regionales,
elección interna de las dirigencias y candidaturas Concejalas y
de las organizaciones políticas; y en la elección, Concejales
designación y nominación de autoridades, Municipales, y otras
candidaturas y representantes de las naciones y autoridades electivas,
pueblos indígena originario campesinos mediante titulares y suplentes.
normas y procedimientos propios. (Art.8).
18 Alternancia de Género
2009. Ley Orgánica Como medida de acción afirmativa dispone que, en
Electoral y de la proclamación de autoridades electas o electos,
Organizaciones cuando exista empate por el último escaño y entre
Ecuador Políticas de la los empatados haya una mujer, se le adjudique el 50%
República del escaño a ella. Promueve la representación paritaria
Ecuador, Código de en los cargos de nominación o designación de la
la Democracia. función pública, en sus instancias de dirección y
decisión, así como en los partidos y movimientos
políticos.
Alternancia de Género 19
Establece que las listas para la Asamblea Nacional,
2006. Ley de para el Parlamento Europeo y el Gobierno Local
Paridad Lei Orgânica deberán garantizar una representación mínima del Asamblea Nacional,
n.º 3/2006, de 21 de 33% de candidatos de cada sexo. Parlamento Europeo y
Portugal Agosto (Declaração “Artigo 2. Paridade 1. Entende-se por gobierno local.
de Rectificação n.º paridade, para efeitos de aplicação da 33%
71/2006, de 4 de presente lei, a representação mínima de
Outubro). 33,3% de cada um dos sexos nas listas.
2 . Para cumprimento do disposto no
número anterior, as listas plurinominais
apresentadas não podem conter mais
de dois candidatos do mesmo sexo
colocados, consecutivamente, na
ordenação da lista.
3. Nas eleições em que haja círculos
uninominais, a lei eleitoral respectiva
estabelece mecanismos que assegurem
a representação mínima de cada um dos
sexos prevista no n.º 1.
4. Excepciona- se do disposto no n.º 1 a
composição das listas para os órgãos das
freguesias com 750 ou menos eleitores e
para os órgãos dos municípios com 7500
ou menos eleitores.”
2000. Ley 12- Se sustituye el porcentaje de 25% a 33% cuando Diputados y cargos
200/2000. Título se trate de nominaciones a cargos de diputados y municipales. La
República IX modifica Art.68, para cargos municipales, exceptuando el cargo de elección en la lista
Dominicana en compendio síndico. (Art.68). Además se estipula que el % será será en lugares 33%
electoral, pp.250 colocado en la lista de elección en lugares alternos alternos con relación a
con relación a los cargos asignados a hombres. los cargos asignados
Toda propuesta que no respete el porcentaje de a hombres.
33% será declarada nula y no podrá ser aceptada
por el organismo electoral. (Art.68).
20 Alternancia de Género
Congresistas de la
República
Participación según género
Alternancia de Género 21
Alternancia para la Igualdad:
Una reforma pendiente (*)
Marcela Huaita Alegre
Viceministra de la Mujer
Hace pocas semanas leía un artículo1 del historiador Antonio Zapata en donde hace un análisis sobre
el último proceso electoral en torno a la Municipalidad Metropolitana de Lima. Según su reflexión -que
comparto- esta fue una elección en donde las mujeres de todas las canteras políticas estuvieron en
primera fila, representando cabalmente su opción dentro del espectro político.
Ello demuestra cómo las mujeres sí estamos presentes en la vida política partidaria y participamos
con asertividad y liderazgo cuando tenemos que asumir una representación de gran envergadura.
Sin embargo, esta participación no es fácil, y peor aún no es alentada por los partidos políticos.
Efectivamente, los partidos y agrupaciones políticas no promueven la participación de sus militantes
mujeres, ni en espacios internos ni como candidatas en elecciones locales o nacionales.
Un ejemplo reciente de esta situación lo constituyen las elecciones municipales del 2010. Si bien los
partidos y agrupaciones políticas cumplieron la ley de cuotas -garantizando una participación por lo
menos del 30% de mujeres en las listas de candidaturas-, el mayor número de candidatas fue ubicado
en el último tercio de la lista, teniendo por tanto una oportunidad bastante disminuida de salir electas.
Esta situación se repitió también en las elecciones regionales y se hubiera repetido en el nivel nacional
si no fuese por el voto preferencial, mecanismo que permite que el elector o electora determine quién
debe ser su representante. Es así, que en las elecciones generales del año 2011, del total de mujeres
electas, el 50% obtuvieron votos que le permitieron ocupar una posición mejor que la que tenían
asignada por la organización política.
22 Alternancia de Género
El mecanismo del voto preferencial - que solo se aplica en las elecciones al Congreso - está
hoy día en discusión. Si bien ha permitido la reconfiguración de las listas presentadas por las
organizaciones políticas en virtud de la votación electoral, el voto preferencial también ha debilitado
a las organizaciones políticas, pues en el afán de ganar las elecciones, éstas prefieren incluir en sus
listas a personajes públicos con arrastre electoral en lugar de a militantes del partido con formación
y coherencia ideológica. Ello ha abonado en fenómenos como el transfuguismo y la priorización del
voto individual por encima del consenso de la bancada, lo cual perjudica la imagen del Congreso de
la República e impide una sana vida democrática.
En este marco, el Congreso tiene en sus manos la posibilidad no solo de eliminar el voto preferencial
sino también de aprobar una ley que permita que en cualquier elección, sea partidaria, municipal,
regional, nacional o del Parlamento Andino, se considere la ubicación alternada de una mujer /un
hombre o un hombre /una mujer en las listas electorales, desde la primera posición de la lista.
En tanto que las personas con mayor opción a ser electas son aquellas que van en el primer tercio de
la lista, de aprobarse esta ley, el resultado será una mayor igualdad de género en la representación
política, dado que mujeres y varones estarán alternadamente en una posición similar para representar
a sus partidos o agrupaciones políticas.
ALTERNANCIA o EXCLUSIÓN …
Y usted, ¿de qué lado está?
Alternancia de Género 23
Consejerías regionales
Participación según género
24 Alternancia de Género
Alternancia: opiniones a favor
Congresistas:
“Pese a tener una Ley de Igualdad de Género que obliga a los partidos a
tener el 30 por ciento de mujeres en sus listas, la participación de la mujer
ha disminuido, lo que significa que no es suficiente”. (…) “Estamos en
un país machista, a las mujeres les cuesta tener liderazgo y eso hay que
combatirlo con una mayor participación de la mujeres en el Parlamento
y en los ministerios, ahora vemos con satisfacción que varias mujeres
ocupan puestos claves en el gabinete”.1
Luisa Cuculiza (Fuerza 2011): “La alternancia es necesaria para evitar
que la cuota de género solo se cumpla por formalidad. Eso de poner 30%
y que nos metan a todas en la cola de la lista no tiene sentido, debe haber
un hombre y una mujer alternadamente, para que exista igualdad”.2
Alternancia de Género 25
Cecilia Tait (Alianza Parlamentaria): Opinó que la alternancia de género
evitará que los partidos ubiquen a las mujeres en los últimos números de
la lista a cargos congresales u otros de elección popular.
Añadió que ese principio debe implementarse también para la elección
de los cargos de dirección en las organizaciones políticas. “Cada partido
político también debe trabajar en el desarrollo de las capacidades de sus
militantes, hombres y mujeres, porque las agrupaciones, en su mayoría,
tienen como dirigentes a hombres”.5
“Las que dejan sus casas por la política, no son los hombres, sino las
mujeres”.8
26 Alternancia de Género
Beatriz Merino Lucero (Ex Premier y Ex Defensora del Pueblo):
“Existe una agenda pendiente de tres puntos como el cumplimiento del
100 por ciento de las cuotas de género en todas las listas de candidatos,
la ubicación de las mujeres en lugares expectantes y con posibilidades
reales de ser elegidas, y una mayor participación de las mujeres como
candidatas a cargos de alta significación política.”
“Estos tres desafíos implican un compromiso del Estado, principalmente,
pero también de las organizaciones políticas, y solo con un trabajo
conjunto y coordinado podremos revertir la subrepresentación femenina
en los cargos públicos en nuestro país”.
(…)
Indicó que persisten los problemas respecto a cumplir con las cuotas
de género, dado que las organizaciones políticas continúan relegando
a las mujeres en las listas de candidatos, frente a lo cual tienen pocas
posibilidades de ser elegidas.
En ese sentido, señaló que la Defensoría del Pueblo recomendó al
Congreso establecer normas que permitan ubicar a las mujeres en los
primeros lugares y disponer la alternancia de hombres y mujeres en las
listas de candidatos.9
Nidia Vilchez Yucra (Ex Ministra de la Mujer y Desarrollo Social):
Alternancia de Género 27
Susana Pinilla Cisneros (Ex Ministra de la Mujer y Desarrollo Social)
Explicó que los hombres siguen prevaleciendo numéricamente en las
instituciones del Estado porque a la hora de presentar las listas de
candidatos, si bien se respeta la Ley de Cuota de Género que establece el
30% de participación femenina, las mujeres son relegadas a los últimos
lugares, lo cual les impide ser elegidas. 11
28 Alternancia de Género
Anel Townsend (Ex Congresista y Ex Ministra de la Mujer y Desarrollo
Social)
“En el caso de la elección de las regidoras a los gobiernos locales la
lista es cerrada y no existe votación preferencial, por lo que las mujeres
pueden ser ubicadas en los últimos números para cumplir con el sistema
de cuotas, pero no tendrían ninguna oportunidad de ingresar a ocupar
dicho cargo.
Para superar las críticas mencionadas es necesario que en las listas
al Congreso y a los gobiernos locales, los candidatos sean ubicados
alternadamente, para que así tengan igualdad de oportunidades, lo que
se ha denominado alternancia o mandato de posición en las listas. Esta
propuesta aún está pendiente en la agenda legislativa del Congreso
peruano, al igual que las propuestas de paridad de 50% para varones y
mujeres”.15
Rosario Sasieta (Acción Popular)
1. ANDINA. Agencia Peruana de Noticias. Publicación electrónica de fecha 2 de diciembre de 2012. Disponible en: http://www.andina.com.pe/Espanol/
noticia-proyecto-ley-alternancia-alentara-participacion-politica-mujeres-438249.aspx
2. El Comercio, 8 de marzo de 2012.
3. El Peruano 8 de mayo de 2013.
4. El Peruano 15 de abril de 2013.
5. Andina, 8 de marzo del 2012 Disponible en http://www.andina.com.pe/Espanol/Noticia.aspx?id=uTPn45ioTzg=
6. La República, 30 de diciembre de 2012.Disponible en: http://www.larepublica.pe/30-12-2012/avanzo-en-el-congreso-debate-de-reforma-electoral
7. Disponible en: http://www.ideeleradio.org.pe/web/wNoti.php?idN=6460&tip=especiales
8. Disponible en: http://www.app-peru.org.pe/noticia/144-cesar-acuna-a-favor-de-ley-de-alternancia-de-genero
9. Disponible en: http://cromosomas44xx.blogspot.com/2010/05/nidia-y-beatriz-por-la-alternancia.html
10. Loc. Cit.
11. Disponible en: http://dev.iknowpolitics.org/es/node/7188
12. Andina, 17 de diciembre de 2008. Disponible en: http://www.andina.com.pe/Espanol/Noticia.aspx?id=it8+hH4vQKs=
13. Expreso, 21 de octubre de 2012. Disponible en: http://www.expreso.com.pe/noticia/2012/10/21/alternancia-de-genero
14. DEL AGUILA, Alicia. Mujeres en los partidos políticos del Perú. Situación y Mecanismos para su Promoción. Lima: Asociación Civil Transparencia, 2004,
p. 58.
15. Townsend Diez-Canseco, Ana Elena. La introducción del enfoque de género en la formulación de leyes nacionales y políticas públicas en el Perú: Los
casos de la Ley de Cuotas y la Ley de Igualdad de Oportunidades. Programa de Apoyo al Liderazgo y la Representación de la Mujer (PROLID) del Banco
Interamericano de Desarrollo (BID). p. 18. http://www.tau.org.ar/upload/89f0c2b656ca02ff45ef61a4f2e5bf24/Estudio_Anel_Townsend_sobre_Ley_
de_Cuotas_y_Ley_de_Igualdad_de_Oportunidades.pdf
16. http://www.andina.com.pe/Espanol/NoticiaImprimir.aspx?id=209101
Alternancia de Género 29
Regidurías provinciales
Participación según género
30 Alternancia de Género
Entrevista a la Ministra Ana Jara
Alternancia de Género 31
Para mejorar este panorama son necesarias otras medidas que promuevan la representación femenina
en la agenda política. En 2013, órganos internacionales de derechos humanos como el Comité de
Derechos Humanos de la ONU han manifestado su preocupación por la infrarrepresentación de las
mujeres en los espacios de toma de decisiones y han recomendado al Perú reforzar sus esfuerzos
adoptando medidas concretas, incluyendo inclusive medidas especiales de carácter temporal, como la
alternancia de género que promueve el proyecto de ley.
Por estas razones, existe ya un proyecto de ley para la eliminación del voto preferencial, el cual ha
favorecido históricamente la elección de mujeres. En las elecciones generales de 2011, por su efecto,
el 50% de las mujeres elegidas mejoraron su ubicación, frente a un 43% de congresistas hombres
elegidos que mejoró su posición inicial.
Favorecer el fortalecimiento de los partidos es un objetivo importante y eso justifica la eliminación del
voto preferencial. No obstante, eso debe estar acompañado del establecimiento de otro mecanismo
que garantice la participación de las mujeres: ese mecanismo es la alternancia de género.
32 Alternancia de Género
E: Algunas personas opinan que la alternancia de género atenta contra la meritocracia, que hay
que dejar que tanto las mujeres como los hombres logren su elección por mérito propio. ¿Qué
podría decirles al respecto?
AJ: Existen mujeres muy preparadas para esta función. Sin embargo, dado la exclusión histórica de
las mujeres del ámbito público, a ellas les resulta más difícil que a un hombre participar en un espacio
que, por haber sido predominantemente masculino por mucho tiempo, todavía funciona bajo reglas
y roles asignados a los hombres. La alternancia permitiría que estas mujeres, incluso aquéllas con
trayectoria partidaria, puedan tener la oportunidad de ser incluidas en las listas de candidaturas y tener
expectativas reales de ser elegidas y contribuir a la vida política del país.
E: Algunos podrían decir, entonces, que la alternancia de género debilitaría aún más a los partidos
políticos. ¿Qué opina al respecto?
AJ: La alternancia de género, por el contrario, va a fortalecer los cuadros de los partidos políticos
en tanto tendrán que seleccionar y presentar a sus mejores candidatas y candidatos, y eso garantiza
mejores representantes del pueblo. De esta manera gana la democracia, ganan los partidos y ganamos
hombres y mujeres que apostamos por un país más justo e inclusivo para nuestras hijas e hijos.
E: ¿La alternancia de género no terminaría afectando a las mismas mujeres? ¿Qué ocurriría en los
casos donde las listas y partidos quieren presentar una lista con todas las candidaturas cubiertas
con mujeres?
AJ: Creo más bien que la alternancia no afecta sino que hace justicia a las mujeres, que constituyen
la mitad de la población peruana y, a pesar de ello, ha tenido participación limitada en los espacios
de toma de decisión pública. La alternancia garantizará que tanto hombres como mujeres puedan
estar representados en el espacio público y ninguno de los sexos se encuentre excluido. Recordemos
que la Ley de Cuotas establece un 30% tanto para varones como para mujeres, a fin de garantizar la
representatividad de todas y todos.
AJ: El Proyecto está en la Comisión de Constitución y Reglamento del Congreso de la República desde
el 6 de diciembre de 2012, y en la Comisión de Mujer y Familia desde el 23 de abril de 2013. Se requiere
que ambas comisiones prioricen su debate y que emitan un dictamen favorable para que la propuesta
sea debatida y aprobada por el Pleno del Congreso.
Alternancia de Género 33
Regidurías distritales
Participación según género
34 Alternancia de Género
¡Contribuye a que la Alternancia
de Género sea una realidad!
Todas y todos podemos poner de nuestra parte para
apoyar esta iniciativa:
• Escribe una carta a tu congresista (ver propuesta de texto en la pág. 36), la cual
puedes descargar de:
http://www.mimp.gob.pe/archivos_sites/alternancia_si/pdf/Carta_a_tu_Congresista_aportes.doc
Alternancia de Género 35
Lima, …....
Señor/a
………………………………………………
Congresista de la República
Presente.-
De mi consideración:
Me es grato saludarle y poder tener la importante oportunidad de hacerle una petición especial de
manera directa.
Como bien sabe usted, el voto preferencial está en debate y existen propuestas para su eliminación.
Seguramente esto traerá muchos beneficios al país; sin embargo, también limitará las posibilidades
reales de elección de las mujeres que postulen al Congreso, los Consejos Regionales y Concejos
Municipales.
La experiencia nacional e internacional ha demostrado que los partidos suelen poner a las mujeres en
los últimos lugares de la lista de candidatos, sin mayores opciones para acceder a ningún puesto. En
este sentido, el voto preferencial permitía a las mujeres ser elegidas independientemente de su lugar en
la lista de candidatos.
Por ello, ante la eliminación del voto preferencial, es necesaria la adopción de otro mecanismo que
asegure el cumplimiento de la cuota de género y la participación de las mujeres en la arena política.
Ayúdeme a lograr nuestro objetivo. Por favor apoye el Proyecto de Ley Nº 01779/2012-PE - Ley de
Alternancia, que hará que todos los partidos alternen un hombre – una mujer o una mujer – un hombre
en sus listas para las elecciones, desde la primera ubicación.
Con la seguridad de que usted, como Congresista, verá en este apoyo una oportunidad de conectarse
con la ciudadanía y sus anhelos, quedo de usted sin otro particular y me despido cordialmente.
Atentamente,
36 Alternancia de Género
Jr. Camaná 616 - Cercado de Lima
Teléfono: 626-1600
www.mimp.gob.pe