Universidad Católica de Honduras

Nuestra Señora Reina de la Paz

Campus Dios Espíritu Santo

CATEDRA

PRACTICA PROCESAL LABORAL

TEMA

MANUAL PROCESAL LABORAL

CATEDRATICO

ABOG. WALTER RODRIGUEZ

Choluteca, 28 de Junio 2013
1. ALMA NUBIA SORIANO OVANDO
2. CARLOS LINDO
3. ELIA MELISSA OSORTO
4. FRANCISCO WEDDLE
5. GLENDA RIVERA
6. GISSELA
7. HELEN GALINDO MENDEZ
8. INGRID MARTINEZ
9. JONATHAN ARIEL GUERRA ANDINO
10.KAREN ELIZABETH SANTOS MOLINA
11.MARCIA
12.NORMA YANINA RODAS ROSALES
13.RENIERY JARQUIN CORDOVA
14.RONALD RUIZ
15.SANTOS ALBERTO OSORTO MONTOYA
16.YAJAIRA KAROLINA VASQUEZ
 MANUAL
PROCESAL
LABORAL
•Objetivos • Procedimiento • Presentación de una
Ordinario laboral demanda ordinaria
•Métodos de laboral
• Generalidades del
Interpretación proceso • De las audiencias
•Principios que • Las partes y la • Recursos
rigen el derecho comparecencia • Ejecución en materia
laboral • Los plazos laboral
•Jurisdicción y • Idiomas • Contenido de la
competencia de • Actos de demanda
los tribunales del comunicación • Del requerimiento al
• De las medidas ejecutado
trabajo
cautelares • Del embargo, el
•Procedimientos • Diligencias remate
en los juicios de preparatorias • Procedimiento de
trabajo única instancia
 Conocer los
diferentes métodos
de interpretación
que utilizan los
jueces en materia
Que el alumno de la laboral al momento Conocer los
clase de Practica de impartir justicia principios que rigen
Procesal Laboral
el derecho laboral
fortalezca sus
que se deben tomar
conocimientos en
en consideración en
cuanto al
los procesos
procedimiento
laborales
judicial laboral

OBJETIVOS
 Métodos de Interpretación

•Gramatical o
literal Parte del supuesto que
la norma es una expre-
sion lingüística y quien
la interpreta debe exa-
minar el significado de
los términos
 Métodos de interpretación

Se refiere a la razón de
•Filológico la ley, a su elemento
histórico Lógico político.
El sentido de la ley no
Puede ser otro que la
Voluntad del legislador.
 Métodos de interpretación

Tele significa fin. Pretende

llegar a la interpretación
de la norma a través del
•Teleológico Fin de la misma.
.
 Métodos de interpretación

La interpretación se
Realiza atendiendo a los
Requerimientos de la
Realidad social del
Actual momento.
•Sociológico
 PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DERECHO LABORAL

Buscan proteger al mas débil

económicamente como es el caso del
trabajador y tienen una triple función.

Una Función
Una función
Funciones Política, legislativa
normativa
o informadora

Una función
interpretativa
 PRINCIPIO
PROTECTORIO

PRINCIPIO DE
PRINCIPIO DE
ESTABILIDAD
IRRENUNCIABILIDAD
LABORAL

PRINCIPIO DE
PROGRESIVIDAD
PRINCIPIO DE
Y NO AJENIDAD DE
REGRESIVIDAD LOS RIESGOS
EN MATERIA
LABORAL
 PRINCIPIO PRINCIPIO
DE DE
ORALIDAD CELERIDAD

PRINCIPIO PRINCIPIO DE
DE VERDAD COSA
PROCESAL JUZGADA

PRINCIPIO DE
DECLARACION
DE DERECHO
 PRINCIPIO DE
PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE LIBRE FORMACION
CONCILIACION SENCILLEZ DEL
CONVENCIMIENTO
PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
PRINCIPIO DE LEALTAD
CONCENTRACION PRECLUSION
PRINCIPIO DE
PROCESAL PROCESAL
PRINCIPIO DE
INICIACION
INMEDIACION PROCESAL A
PROCESAL INSTANCIA DE
PARTE
PRINCIPIO DE
ANTIFORMALIDAD
PRINCIPIO DE
LIBERTAD
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA COMO
TRIBUNAL DE CASACION

LAS CORTES DE APELACIONES DE

TRABAJO O SECCIONALES COMO
TRIBUNALES DE SEGUNDA
INSTANCIA

JUZGADOS DE LETRAS DE TRABAJO,

DEPARTAMENTALES Y O
SECCIONALES EN SU CASO COMO
JUZGADOS DE PRIMERA O UNICA
INSTANCIA
 Jueces de trabajo
Corte de apelaciones

Corte suprema de
justicia (sala laboral
contencioso
administrativo) como
tribunal de casación
 INTERVENCION DEL MINISTERIO PUBLICO

CUANDO SEA
PARTE UN
INCAPAZ

ARTICULO
701 CT

MP
EN NOMBRE
DEL ESTADO
Y EN
GUARDA DE
ARTICULO LA LEY
702 CT

Cuando la Secretaria de trabajo lo solicite en los

juicios relativos a asociaciones profesionales y a
calificación de huelga
 PROCEDIMIENTOS EN LOS JUICIOS
DE TRABAJO

¿CUANTOS
PROCEDIMIENTOS
SE CONOCEN EN
ASUNTOS
LABORALES?

PROCEDIMIENTO
ORDINARIO
ACCIONES O
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTO
EJECUTIVO
LABORAL
 REBELDIA
INADMISION ART. 749 CT
FALTA DE
REQUISITOS
(ART. 706 CT)
AUDIENCIA DE
CONCILIACION O
PRIMERA DE
TRAMITE
POSIBLES
DEMANDA ART. 757 C.T
ART. 703 ADMISION
ACCIONES
C.T CONTESTA LA
SE EMPLAZA DEMANDA
6 DIAS ART.
ART. 709 CT
752 CT
SE ADMITE
LA
DEMANDA SE CELEBRA
DILIGENCIAS DENTRO DE
PREPARATORIAS, LAS 24
ABSTENCION Y HORAS .
RECUSACION,
PRACTICA DE ART. 755 CT.
ALGUN MEDIO DE
PRUEBA
CONTESTA LA
DEMANDA POR
RECONVENCION
ART. 753 AL 755
DEL CT.
 CONCILIACION
ENTRE LAS PARTES FIN DEL
ART. 756 CT
PROCESO

1. LA RECUSACION (54 AL 58 CPC)

2. LAS NULIDADES
3. ACUMULACION DE
INCIDENTES PROCESOS(95 AL 114 CPC)
ART. 715 Y 716 DEL 4. LA DECLINATORIA(715 AL 716
C.T. DEL CT)
AUDIENCIA DE
CONCILIACION O
PRIMERA DE
TRAMITE
ART. 757 C.T AUDIENCIA
SUBSANACION DE SEGUNDA AUDIENCIA
LA DEMANDA TERCERA DE
DENTRO DE 5 DIAS DE
ART. 706 C.T TRAMITE
ART. 757 CT TRAMITE ALEGACIONES
ART. 758 ART. 758 C.T
C.T

EXCEPCIONES
(DEFECTOS VALORACION ,
PROCESALES) ART. EVACUACION ( DE LOS
710 C.T. MEDIOS DE PRUEBA (
738 Y 739 CT).
 DENTRO DE 3 DIAS
ART. 741 CT.
RECURSO DE RECURSO DE
REPOSICION APELACION
ART. 741 CT.
ART. 743 CT.

DENTRO DE 3 DIAS
ART. 741 CT.

RECURSO DE
CASACION
AUDIENCIA ART. 764-768
TERCERA DE AUDIENCIA DE CT.
EN EL ACTO O
TRAMITE DENTRO DE 10 DIAS JUZGAMIENTO
ALEGACIONES
ART. 759 CT.
ART. 759 C.T
ART. 758 C.T
RECURSO DE
CASACION DE
HECHO O DE
QUEJA
LAS AUDICENCIAS DE TRAMITE SON AQUELLAS QUE ART. 764 CT.
SIRVEN PARA ADELANTAR EL DESARROLLO DE CADA
PROCESO. EN NUNGUN CASO PODRAN CELEBRARSE MAS
DE 4 AUDIENCIAS DE TRAMITE. LAS AUDIENCIAS SON
ORALES .
 ART. 711 ART. 712 ART. 714
•PARA LITIGAR EN •LAS PERSONAS •EL DEMANDANTE NO
CAUSA PROPIA O JURIDICAS ESTARA OBLIGADO A
AJENA SE REQUERIRA COMPARECERAN EN PRESENTAR CON LA
JUICIO POR DEMANDA
 • PERIODO DE TIEMPO ENTRE
2 FECHAS
PLAZOS
• ES LA FECHA, EL DIA, Y EN SU
CASO LA HORA , DENTRO DEL
PLAZO FIJADO EN QUE SE
TERMINOS DEBE REALIZAR EL ACTO
PROCESAL ORDENADO
CUANDO NO SE FIJE
PLAZO NI TERMINO EN
MATERIA LABORAL , SE
ENTENDERA QUE EL
ACTO PROCESAL DEBE
PRACTICARSE SIN
DILACION.
ART. 726 CT.
PERSONALMENTE EN ESTRADOS TABLA DE AVISO
ES UNA DE LAS FORMAS DE
TERMINAR EL PROCESO QUE
CONTEMPLA EL CODIGO DE
TRABAJO, SE PUEDE LLEVAR
A CABO EN CUALQUIER
ETAPA DEL PROCESO
SIEMPRE Y CUANDO LAS
PARTES ESTEN DE ACUERDO
(ARTICULO 756 C.T.).
 NO ES NECESARIO EL
AGOTAMIENTO DE LA VIA
ADMINISTRATIVA

CONTRA UN PARTICULAR O UNA

EMPRESA PRIVADA

PUEDE INTERPONER LA
DEMANDA EN LOS JUZGADOS
ACCION O DEMANDA

CONTRA ENTIDAD DE DERECHO DEBE AGOTAR LA VIA

PUBLICO, UNA PERSONA ADMINISTRATIVA ANTES DE
ADMINISTRATIVA AUTONOMA, PRESENTAR LA DEMANDA
O UNA INSTITUCION O ENTIDAD
DE DERECHO SOCIAL ART.691
 ¿Cuáles son los
plazos para
presentar una
Desde la terminación
demanda laboral?
del contrato de trabajo
, desde que se le
Dentro de los próximos Dos impusieron las
meses correcciones
disciplinarias o desde
la notificación del
despido indirecto

Desde que ocurrió el

riesgo profesional en el
Un año
caso para reclamar
indemnización
Plazos

Cuando el trabajador no
asegurado siga trabajando a las
Dos años ordenes del mismo patrono sin
haber reclamado la
indemnización

Contado a partir de la separación

injustificada, cuando un patrono
quiere reclamar contra los
Un mes trabajadores que se separan
injustificadamente de su puesto
(art. 866 CT)
 ES UNA FORMA DE PAGO, QUE EN MATERIA
LABORAL SE TRAMITA EN FORMA BREVE Y
SENCILLA .

PATRONO
COMPARECE AL
JUZGADO

SE ORDENA EL
EL TRABAJADOR ARCHIVO DE LAS
ACEPTA DILIGENCIAS DE
CONSIGNA LA CONSIGNACION
SUMA QUE
CONSIDERA LE
DEBE AL
SE ACUMULAN
TRABAJADOR EL TRABAJADOR
LO EXPEDIENTES
NO ACEPTA
DE OFICIO
EL CODIGO DE TRABAJO ESTABLECE
QUE SERA EXIGIBLE EJECUTIVAMENTE
EL CUMPLIMIENTO DE TODA
OBLIGACION ORIGINADA EN UNA
RELACION DE TRABAJO, QUE CONSTE
EN :
 LOS QUE PROVIENEN DE UN CONTRATO DE
TRABAJO

LOS EMANADOS DE FALLOS JUDICIALES

LOS EMANADOS DE LAUDOS ARBITRALES

LOS ACTOS O DOCUMENTOS INDUBITADOS

LOS ACTOS DE CONCILIACION REALIZADOS

ANTE LA ST Y EN EL MARCO DE LA LEY DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE

LAS RESOLUCIONES DEL IHSS O DE LAS CAJAS

SECCIONALES DE LA MISMA
 DEBE SER FUNDAMENTOS DE
CUANTIA DE LA
PRESENTADA POR DERECHO EN QUE
DEMANDA
ESCRITO SE APOYA

ACOMPAÑAR EL
DESIGNACION DEL TITULO EJECUTIVO
JUEZ Y TRIBUNAL A EN DONDE PETICION
QUIEN SE DIRIGE SUSTENTA SU
DERECHO

NOMBRE DE LAS
PARTES, SUS EXPRESION CON
GENERALES Y EL DE CLARIDAD Y
LUGAR Y FECHA
SUS PRECISION DE LOS
REPRESENTANTES HECHOS
PROCESALES

SU VECINDAD O
RESIDENCIA Y
DIRECCION, SI ES LO QUE SE FIRMA O HUELLA
CONOCIDA O LA DEMANDA DIGITAL
AFIRMACION DE QUE
SE IGNORA
 Pago
Pago
Art. 788
Art. 783 CT
CPC

DEMANDA No paga Embargo

Requerimiento
Art. 703 CT y Art. 786 CPC
Art. 783 CT Art. 780 y
424 y 783 CPC y 789 CPC 781 del CT

Consignación
Art. 783 CT y
789 CPC
Nombramiento Audiencia de Adjudicación del
Avisos de
perito remate bien.
subasta. Art. 784 y 785 del CT. Art. 851, 852,853,854
Art. 726 del CT
Art. 784 CT Art. 850 y 853 CPC. y 855 al 863 del CPC.
y 837 CPC