MOTIVACION Y SENTIDO DE PERTENENCIA

1°.- ¿QUE ES ESTAR MOTIVADO ?

Hay una historia que contar donde existen dos sillas en donde se sientan:
Personas Motivadas: protagonistas de la historia, se caracteriza por su liderazgo, tienen
retos en la vida, tienen metas y responsabilidades y la capacidad para resolver sus cosas
y de levantarse de los errores.
Personas Desmotivadas: Victimas de su destino, se caracteriza en sus comportamientos
siendo no comprometida, no asumen resultados teniendo resultados desfavorecedores,
porque siempre tienen temor, buscan a quien echarle la culpa y siempre van a
responsabilizar de su vida a su jefe, a su compañero de trabajo, a su esposa, por lo tanto,
los logros van a ser más pobres.
Te pregunto:
¿En qué silla quieres estar? En la silla de los derrotados o en la silla de los motivados.
CAUSAS DE LA DESMOTIVACION:
Existen dos tipos de causas:
1. Internas: Se refieren aspectos relacionados con la infancia, tu familia, tu sociedad,
las situaciones que te rodearon cuando eras pequeño inciden directamente en el
desarrollo de tu personalidad y afectan tus factores motivacionales,
2. Externas: se refieren a las situaciones de la organización, salario, bajones con los
jefes, los compañeros de trabajo y desorden, son factores que determinan tu
desmotivación.
Tienes la responsabilidad de hacerte cargo y desarrollar un proyecto claro de comunicar
lo que no te gusta, resolver aquellos aspectos que te generan desmotivación, la solución
no es cambiar de relación o de empresa, la solución es que cambies tu.
MOTIVACION VS SENTIDO DE PERTENENCIA.
Una persona motivada echa raíces y da frutos, donde se refleja la vida laboral, profesional
y el amor; sobre todo en el trabajo, las personas motivadas se relacionan directamente
con las personas y establecen lazos y vínculos interesantes para el resto d ela vida,
establecen unas relaciones diferenciadoras, empoderamiento y de crecimiento, siendo
esa la relación que tiene la motivación con el sentido de pertenencia; las personas
desmotivadas generalmente migran de relaciones y de empresas mucho tiempo y no
echan raíces, está en ti echar raíz y quedarte, entonces la clave es: conocer lo que haces
y amar lo que conoces para que puedas ser feliz e inicies a dar frutos. Es tu decisión.
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