Etica Texto Examen 1er Parcial

LIC.
ESTHER CUELLAR LINO TEXTO GUIA CARRERA ENFERMERIA

GESTION 2023 ETICA Y LEGISLACION EN ENFERMERA UNS XX
TEMA 1
INTRODUCCION A LA ETICA Y LEGISLACION EN ENFERMERIA

DEFINICION DE ENFERMERIA
Es la ciencia del Cuidado de la Salud del ser humano. Siendo una disciplina universitaria de
la ciencia de la Salud se enfoca en las respuestas reales y potenciales del individuo, familia y
comunidad, tanto sana como enferma desde el punto de vista holístico.
CUIDAR
Es satisfacer todas las demandas (necesidades) de la salud de los individuos (holístico y
complejo)
DEFINICION DE ENFERMERO
Profesional con conocimientos, habilidades, destrezas que se ocupan del cuidado de las
personas, familia y comunidad durante todas las fases del proceso crecimiento y desarrollo.
En la salud, en la enfermedad durante la discapacidad, rehabilitación y hasta la muerte, así
como la gestión del cuidado y servicio
CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERIA (CIE)
 Menciona que La enfermería abarca cuidados autónomos y de colaboración, la
prevención y promoción de la salud, los cuidados de los enfermos discapacitados y
personas moribundas.
 Esta prestación de cuidado se realiza dentro de un ambiente terapéutico seguro y
libre de riesgos, donde el profesional cuenta con una formación académica,
investigativa dirigida al cuidado. humano
ENFERMERIA ETICA Y LEGISLACION
La profesión de Enfermería requiere del conocimiento de diversas ciencias para brindar los
cuidados a los seres humanos. Pero es de vital importancia que incorpore equilibradamente,
los principios éticos y morales en su actuar profesional y personal, para así lograr brindar
cuidados de manera integral y holística
ETICA
Acciones humanas (que tienen efectos, aplican valores)

 Requiere de una guía moral para cumplir con el objetivo esencial de servir al bien
común, mejorar la salud de los individuos y prolongar la vida del ser humano.
1
LIC. ESTHER CUELLAR LINO TEXTO GUIA CARRERA ENFERMERIA
LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL DE ENFERMERIA

 Toda ley será para regular el ejercicio de la enfermería según estas disposiciones, su
reglamento, las normas y ética profesional, los acuerdos, tratados, pactos y
convenciones suscritos por el Estado.
LEYES
NORMAS REGLAMENTOS
DISPOSICIONES LEGALES
CODIGO DEONTOLOGICO DE ENFERMERIA
El Código deontológico es un Conjunto de normas deontológicas que rigen la profesión, los
deberes éticos mínimamente exigible a los profesionales de enfermería, en el ejercicio de su
actividad profesional. Este código se constituye como un instrumento eficaz para aplicar las
reglas generales de la ética al trabajo profesional de la Enfermería
IMPORTANCIA DE LA ETICA EN ENFERMERIA

El profesional de Enfermería debe conocer la ÉTICA por la sencilla razón de que requiere
una REFLEXIÓN crítica de LA MORALIDAD DE SUS ACTOS Y SUS FUNDAMENTOS. (Es
una profesión de VOCACION)
 La Ética nos va a dar la reflexión (sin olvidar que la humanidad nos tiene en nuestro
campo)
RESPONSABILIDAD JURIDICA
Las normas están categorizadas en:
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ORDENAMIENTOS NACIONALES
 La constitución Política del estado
ORDENAMIENTOS INTERNACIONALES
• Declaración americana de los derechos y deberes del hombre
• Declaración Universal de los derechos humanos
• Pacto Internacional sobre derechos económicos, Sociales y culturales
• Pacto Internacional de derechos civiles y políticos
• Convención americana sobre derechos humanos
PROBLEMAS QUE INDUCEN A INFRINGIR LA LEY (Todos ocasionan implicancia legal-
daño)
1. OMISION: Es la abstención de hacer algo, ya sea voluntaria o involuntariamente.
2. MALA PRAXIS: Responsabilidad profesional por los actos realizados con negligencia
3. ATROGENIA: Es un daño no deseado ni buscado en la salud, causado o provocado,
como efecto secundario inevitable. Por un acto médico legítimo y avalado.
4. NEGLIGENCIA: Falta de cuidado, aplicación y diligencia de una persona en lo que
hace, en especial en el cumplimiento de una obligación.
5. IMPERICIA: Falta de pericia. Falta de habilidad o de preparación para resolver una
situación o efectuar una tarea.
6. FALTA DE CONOCIMIENTO: Ignorancia. No comprende
7. IMPRUDENCIA: Acto irreflexivo o torpe que implica cierto riesgo para el que lo
comete
CONCLUSION
Para garantizar el derecho a la protección de la salud y evitar enfrentar un procedimiento

jurídico se sugiere:
 Conocer la s normas jurídicas relacionadas al ejercicio de la profesión de enfermería
 Calidad en la atención (excelencia holística, integral)
 Calidad en la seguridad del paciente
 Responsabilidad comprometida (unos con otros)
Para evitar que el personal de enfermería este involucrado en situaciones legales es
necesario:
 Disponer de conocimientos básicos sobre legislación Y ETICA
 Conocimientos derivados de su condición profesional
 Realizar su trabajo con:
CALIDAD, HUMANISMO, PERICIA, EFICACIA, PRUDENCIA, DILIGENCIA Y ESPECIAL

ATENCION EN LOS REGISTROS DE ENFERMERIA. (DOCUMENTO BASICO DE
NUESTRA ACCION
Y para no enfrentar un proceso legal practiquemos un LEX ARTIS
3
“Una voz que no es escuchada se convierte en un grito”
TEMA 2
NATURALEZA DE LA ETICA Y MORAL DEL SER HUMANO
OBJETIVO DEL TEMA
Se pretende que los enfermeros actúen con una conducta basada en los valores y
exigencias del ser humano en una sociedad en evolución continua.
La ética = brújula en la toma de decisiones; también para tomar conocimiento de los
valores personales y posibles conflictos con los valores éticos del Código profesional
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Proporcionar conocimientos básicos en los aspectos de código de
enfermería
COMO LOGRAR VIVIR BIEN
Cuando estemos atentos a lo que estamos haciendo, cuando nos conectamos con la
realidad que nos habla y pide de nosotros una respuesta, cuando estemos conscientes de la
realidad, sin dejarse llevar por criterios subjetivos :
(Pensamientos, deseos, intereses, creencias)
La finalidad de la vida humana no estriba sólo en sobrevivir, es decir, en continuar viviendo;
si la vida fuese un fin en sí mismo, si careciese de un "para qué", no tendría sentido. Es
importante determina para que vivir? , cómo vivir? Y aquí juega un papel importante la ética
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porque nos ayudan a definirnos como personas y nos permiten analizar como muchas de
nuestras decisiones afectan a los demás.
INTRODUCCION A LA ETICA
DEFINICION DE ENFERMERÍA
La enfermería tiene la responsabilidad de cuidar la salud de las personas y tiene que poner a
las personas en la mejor forma posible para que la naturaleza pueda actuar sobre ella.
(Nightingale, 1.859)
Baldera (1.998) define la enfermería como el conjunto de conocimientos y acciones

necesarias para prestar atención de enfermería a las personas que lo requieran, en
actividades de promoción de la salud, diagnósticos de enfermería, tratamiento y
rehabilitación. Esto propone atención directa, investigación, docencia y administración como
funciones generales.
Profesión dinámica, dedicada a mantener el bienestar físico, psicosocial y espiritual de las

personas (Ledesma, 1.999)
Enfermería como profesión aplica conocimientos, es práctica, académica, cumple

procedimientos basados en principios científicos, posee bases éticas, tiene autonomía y es
social.
CARACTERÍSTICAS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA
CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO ETICO DE LA

ENFERMERA
 Identificación con su profesión
 Vocación de servicio
 Habilidades para la interrelación humana
 Conocimiento actualizado.
 Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos
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 Conciencia ética para la toma de decisiones
 Espíritu innovador y creativo
 Liderazgo.
Todo enfermero (a) debe ser:

 Intelectual
 Práctico
 Académico
 Con habilidad técnica
 Con bases éticas
 Autónomo
 Social
INTELECTUAL
 Se basa en un conjunto de conocimientos

 Emplea el método científico en la práctica
 Utiliza los conocimientos con pensamiento analítico
 Crítico y creativo
PRÁCTICO
 Debe poseer habilidades y destrezas
ACADÉMICO
 La práctica de le enfermería se caracteriza por la solidez de su formación teórica

 El personal de enfermería debe especializarse con el fin de mejorar la calidad de
atención de los usuarios.
HABILIDAD TÉCNICA
 La práctica de enfermería se apoya en principios o bases científicas que guían la práctica

y a su vez proporciona la base para la legitimidad y autonomía de la profesión.
BASES TEÓRICAS
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 La enfermería se ejerce dentro de un marco ético. Estos valores se señalan en el Código

Deontológico de Enfermería
AUTONOMO
 La enfermería como profesión controla sus propias funciones, posee independencia y
responsabilidad de sus actos.
SOCIAL
 Su principio consiste en ayudar a que las personas conserven su salud

 Debe ser sensible a las necesidades humanas y tener consciencia de su responsabilidad
al contribuir al bienestar de los demás
 Existe una fuerte motivación o vocación en la elección de la carrera que sugiere un
compromiso de la profesión al servicio de la sociedad
Por otra parte, el personal de enfermería durante el ejercicio de su profesión, es importante

que posea o adquiera la capacidad de:
 Formar juicios sobre la realidad que la conduzca a actuar con pleno conocimiento
 Trabajar en equipo inter y multidisciplinario
 Servir y ayudar a quienes lo requieran
 Comunicarse cordial y efectivamente con el usuario, colegas y demás miembros del
equipo de salud
 Mostrar seguridad y confianza en sí misma (o)
 Realizar investigaciones de proyección social
 Aplicar el sentido y valor de las normas éticas y jurídicas de la profesión
 Participar con organismos de influencia en el desarrollo de la profesión
ETICA
La ética, es una de las tantas ramas de la filosofía. Es aquella ciencia, ya que estudia las
cosas por sus causas, de lo universal y necesario, que se dedica al estudio de los actos
humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la
persona. Todo acto humano que no se realice por medio de la voluntad de la persona y que
esté ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo de la ética.
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Este es un punto relevante, ya que la ética, versa sobre el acto bien o mal realizado. Por lo
mismo, si una persona actúa incorrectamente, pero lo hizo bajo presión o en ausencia de
libertad, para escoger, no se puede hablar de un acto humano. Mejor dicho, de un acto
humano incorrecto.
Pero para comprender un acto humano, primero hay que saber, que es el hombre. Y esta
materia corresponde a la antropología. Otra rama de la filosofía. La cual estudia al hombre,
como finalidad. De la cual se desprende, que el hombre es una unidad sustancial de cuerpo
y alma. O sea, todo hombre posee un cuerpo y un alma. Por lo último, podemos señalar, que
el ser humano es una fin en si mismo. Ya que el alma, lo provee de una dignidad intrínseca.
Tomando aquello y volviendo a la ética, el hombre está llamado a realizar actos buenos. Los
cuales nos son guiados, por medio de la conciencia. La cual nos clarifica, que actos son
correctos e incorrectos. Por lo mismo, es que debemos tender, a las virtudes. Las cuales son
hábitos, que nos hacen más perfectos. Ya que toda rama de la filosofía, al igual que la ética,
tienden a la perfección del hombre. A la finalidad de este, mirada desde una de estas ramas.
Por qué las virtudes, ya que la ética señala, que la felicidad, es el fin último del ser humano.
La cual se consigue, por medio de la perfección del actuar del hombre.
Por lo mismo, la conciencia nos dicta, que el ser justo, es lo correcto. Ya que frente a una
injusticia, todos no sentimos pasados a llevar. Por lo mismo, tenderemos a ser justos. Pero
un solo actuar, como justo, no cambia nada. Por ello, si ese acto, lo repetimos varias veces,
se nos convertirá en un hábito. El cual, nos perfeccionará y nos hará felices. Por lo mismo, la
ética, aún cuando es una rama de la filosofía, punto de partida, que comprende el amor por
la sabiduría, o conocer por conocer, la ética es una ciencia práctica. Ya que por medio de
ella, podremos guiar nuestros actos, hacia aquellos que nos hagan más virtuosos y felices.
“Cualquier ser humano, para serlo plenamente, debería ser libre y aspirar a la
igualdad entre los hombres, ser solidarios y respetar activamente su propia persona y las
demás personas, trabajar por la paz y por el desarrollo de los pueblos, conservar el medio
ambiente y entregarlo a las generaciones futuras no peor de lo que hemos recibido, hacerse
responsable de aquellos que le han sido encomendados y estar dispuestos a resolver
mediante el diálogo los problemas que puedan surgir con aquellos que comparten con él el
mundo y la vida”
MORAL
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Moral es una palabra de origen latino que proviene del termino moris (costumbre·. Se trata
de un Conjunto de costumbres. Creencias, valores y normas de una persona o de un grupo
social , que funciona como una guía para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de qué
acciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas)
DIFERENCIAS ENTRE MORAL Y ETICA
“ MORAL” Mos-mores: buena Se refiere al Lo particular
MORALIDAD costumbre o buen conjunto de los
carácter principios de
conducta que hemos
Se asocia con un adquirido por
fundamento religioso asimilación de las
costumbres y
valores de nuestro
ambiente
“ÉTICA” Ethos: buena El intento de llevar Lo teórico e ideal
costumbre o buen esas normas de
carácter conducta y esos
principios de
Se asocia con una comportamiento a
reflexión intelectual una aceptación
consciente, basada
Se fundamenta en la en el ejercicio de
razon nuestra razón
Los términos básicos del lenguaje de la ética son:
Valore: Los valores responden a la pregunta ¿por qué?

Derechos: Otorga a la persona el "espacio" que necesita para actuar
Obligaciones: Una obligación es el deber de dar
Reglas: Las reglas morales, que son reglas de la conducta, muchas veces se
asimilan con valores.
Relaciones: Representan un aspecto generalizado de la vida de orden moral
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La ética tiene que ver: Con el individuo y su forma de vida, Pero fundamentalmente, con su
manera de relacionarse con otro
La ética es la mayoría de edad de la moral, no la excluye, ni se le opone simplemente
cambia su naturaleza, haciéndola pasar de lo recibido pasivamente , inconsciente a lo
asumido de manera activa con pleno discernimiento.
MORAL ETICA
Se basa sobre todo en el sentimiento, en el Por su parte, descansa en el libre ejercicio de
amor y temor que sentimos por nuestros la crítica racional sobre los valores recibidos,
padres y otras personas que contribuyen a que los convierte en algo que uno puede
nuestro desarrollo físico y espiritual. justificar ante sí mismo y ante los otros
EJEMPLOS A NIVEL MORAL EJEMPLOS A NIVEL ETICO

1. Cumplo una promesa hecha ayer pese a 1. Me pregunto sobre qué tiene más valor
que hoy me doy cuenta de que su moral, la intención que inspira un acto o los
cumplimiento me crea problemas. resultados que con él se obtienen.
2. Reflexiono sobre valores, preguntándome
2. Decido si tengo que ser o no sincero con si el valor de la autenticidad es preferible el
un compañero de trabajo que parece quiere valor de la amistad.
ser amigo mío
La ética-------- es una reflexión sobre la moral.

La ética, como filosofía de la moral, se encuentra en un nivel diferente: se pregunta por
qué consideramos válidos unos y no otros comportamientos; compara las pautas
morales que tienen diferentes personas o sociedades buscando su fundamento y
legitimación
IMPORTANCIA DE LA ETICA EN ENFERMERIA
 Las enfermeras trabajan con seres humanos.
 Las enfermeras toman decisiones
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 Las enfermeras cumplen funciones
 Las enfermeras son profesional
 La enfermera ha sostenido lucha para alcanzar estatus profesional.
Hoy puede conservarse dentro de una perspectiva de ética consciente de que en la práctica
toma decisiones dentro de una dimensión ética. = trabaja con humanos.
LA ENFERMERA TRABAJA CON SERES HUMANOS:
La enfermera elige la carrera comprometiéndose con sus pacientes más allá de sus propios
sentimientos y actitudes morales. (CODIGO)
Creencia, valores y actitudes morales recíprocas.
LAS ENFERMERAS TOMAN DECISIONES:
Las enfermeras toman decisiones y emiten juicios clínicos.
Las enfermeras aceptan la responsabilidad de conocer cuales son las consecuencias

legales y éticas de su práctica
5DESEMPEÑO Y RELACIONES
El desempeño de funciones consta de componentes tanto éticos como legales, dentro de los
cuales se emprenderá la acción y también puede originar conflictos para la enfermera.
COMPETENCIA PROFESIONAL
Las enfermeras necesitan actualizar constantemente sus conocimientos en la materia para

mantenerse en los primeros lugares en la competencia..
Como todo ser vivo, el hombre no se conforma con vivir simplemente. Pretende vivir bien.
Una vez garantizado el objetivo de la supervivencia, se plantea otros fines.
ANALISIS CRITICO DE CONCEPTOS Y ARGUMENTOS MORALES EN BASE A TEORIAS
SOBRE COMO DEBEMOS COMPORTARNOS
La ética y la moral van a permitir que las personas vayan formando valores aceptables
(buenos o positivos) e inaceptable (negativos o antivalores) lo que más después formara su
ser.
EL SER: El ser es el estado al que el individuo llega con sus acciones, en palabras más
claras, es la consecuencia de todas aquellas acciones que lo llevan al estado en el que se
encuentra
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EL DEBER SER: Actuar por un sentido del deber

CONTENIDO MORAL ETICO
La ética más allá de una competencia de saber, es un comportamiento, una actitud, una
competencia del ser, su adquisición tiene una base socio crítica
REFLEXION 1 (LEA, ANALICE y RESUMA)

Un célebre filósofo escribió lo siguiente:
“El hombre nació libre, pero en todas partes lo veo encadenado”
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CRITERIOS DE LA CONDUCTA HUMANA

A lo largo de su vida el hombre puede utilizar una enorme variedad de criterios orientadores
para elegir su propia conducta, aunque muchos de ellos no tengan que ver con la ética y la
moral.
El placer y los instintos.
Las normas inconsistentes y el Súper Yo.
La presión social.
Las normas morales y civiles.
Los valores apreciados por sí mismo.
El Yo Profundo.
CRITERIOS BASICOS O DE USO GENERALIZADO
1. El Criterio basado en eL placer y los instintos: Con este criterio el hombre, desde niño,
busca lo agradable y evita lo desagradable, o sea, buscar placer y evitar dolor
2. El Criterio basado en el Super Yo : el sujeto se deja orientar rígidamente por ciertas
normas o valores que las autoridades le han inducido desde la infancia.
3. El Criterio basado en la presión social: La presión social es la principal fuente que
orienta y empuja la conducta de las personas
CRITERIOS DE ORIGEN SUPERIOR
1. El Criterio Legal : Este consiste en orientar y dirigir la conducta por medio de normas y
leyes establecidos por terceros en algún código
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2. El Criterio Axiológico : Este criterio se basa en los valores internamente percibido y

apreciados como tales, este criterio coincide con lo que se llama "actuar por propio
convencimiento
3. El Criterio basado en el Yo Profundo : permite el descubrimiento de los valores
propiamente humanos, comunitarios y con validez universal
La mejor manera de alcanzar estos niveles superiores es la meditación mediante la cual
podemos captar y asimilar los valore superiores y los comunitarios que influyen en la vida
humana
REFLEXION 2: LEA, ANALICE Y REALICE UN BREVE RESUMEN
Con el estudio de la ética las enfermeras pueden mejorar su eficacia en la atención a sus
pacientes, ser responsables de sus decisiones, a medida que comprenda mejor la variedad
de alternativas morales y sistemas aplicables a cada estado desde el punto de vista del
paciente, de si mismas y de otros profesionales.
Un filósofo menciona: “Obra de tal modo que uses a la humanidad, tanto en tu persona
como en la persona de cualquier otro, siempre como un fin al mismo tiempo y nunca
solamente como un medio” EL VIVIR BIEN
No solo al cumplimiento de normas, sino a los actos que realizamos íntegramente como
seres humanos, eso quiere decir actuar con todo nuestro ser, inteligencia y sensibilidad.
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TEMA 3
BIOETICA Y ENFERMERIA
OBJETIVO DEL TEMA
1. Aplicar el principio ético, fundante de respeto a la persona humana considerado
en su dignidad y totalidad del individuo.
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GENERALIDADES
Debemos reflexionar sobre los siguientes conceptos:
 ETICA.- Parte de la filosofía que estudia el comportamiento moral del hombre en la
sociedad.
 MORAL.- Normas, reglas, principios vigentes en la sociedad y en su relación con los actos
humanos
 Bioética
 Valores
 Respeto a la vida
 Principios
PRUDENCIA.- Es la inteligencia serena, que antes de tomar decisiones de un hecho es
analizada con profundidad.
 HONESTIDAD.- Reconocer sus capacidades, limitaciones, lo que uno puede y no puede
hacer.
ETICA
La ética es la construcción moral que orienta las actitudes y los comportamientos
profesionales para la consecución de objetivos, todo ello, desde la doble vertiente del
reconocimiento del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores sociales.
3. ETIMOLOGIA
ETICA = Griego: ETHOS carácter: forma de ser (principios subyacentes)
MORAL= Latín: MORALIS( debes y deberías
En la práctica La ETICA y la MORAL van de la mano. No interesa el empleo exacto de

sino más bien el discernimiento del significado en la vida profesional
La ética se define como el intento de manifestar y valorar principios mediante los cuales
se puedan resolver problemas éticos.
6. DIVISION DE LA ETICA
A) BIOETICA
B) METAETICA
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6.1 METAETICA
DEL GRIEGO META = Detrás del más allá, por encima de.
En consecuencia podemos derivar principios intermedios exclusivos y después dilucidar

que hay detrás de ellos.
6.2 DEFINICION DE BIOETICA Y PRINCIPIOS ETICOS
* Bioética es la ciencia que estudia los problemas éticos que surgen en la aplicación de la
ciencia y la técnica en los ámbitos de la salud
.* Los principios de la Bioética son las normas básicas que deben guiar la práctica
profesional de las ciencias biomédicas.
BIOETICA
 La bioética se ha impuesto en la comunidad científica como una disciplina
humanística destinada a establecer una racional y prudente participación de los
hombres de ciencia modernos en los procesos de evolución científica y social.
 “Bio” se refiere al conocimiento de los sistemas biológicos vivientes.
DEFINICION DE BIOETICA
 La Bioética es la ciencia que estudia los problemas éticos que surgen en la aplicación
de la ciencia y la técnica en los ámbitos de la salud.
 Los principios de la Bioética son las normas básicas que deben guiar en la práctica
profesional de las ciencias biomédicas.
BIOETICA Y SU APLICACIÓN
Como principio, se debe preparar al personal técnico de enfermería con una visión, de
preocuparse por el bien de la humanidad y en el cuidado ideal del paciente.
Que se preocupen más por crear nuevos pensamientos con una filosofía de liderazgo.
LA ENFERMERIA
Está integrada por representaciones, culturales, normas, valores, creencias, actitudes y
signos necesarios para la reproducción y la transformación de sus quehaceres.
La profesión de enfermería exige una particular competencia profesional y una profunda
dimensión ética plasmada en la ética profesional que se ocupa de los deberes que surgen en
relación de la profesión.
La enfermería Es una actividad encargada de prestar (en diversos niveles de preparación)
servicios esenciales para fomentar, conservar y restablecer la salud del individuo familia y
comunidad…
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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA BIOETICA

1. PRINCIPIO DE BENEFICENCIA
 La acción pretende el beneficio del otro.
 Buscar el mejor bien para el paciente.
 Puede entrar en colisión con el principio de autonomía.
 Es obligado su cumplimiento.es un ideal.
Hacer el bien a los pacientes
 Respeto
 Humanización de la atención
 Criterio homogéneo
2. PRINCIPIO DE NO MALEFICENCIA
 Nos obliga a no hacer daño intencionadamente.
 Es de obligado cumplimiento, legal y ético.
 Tratar al paciente según los conocimientos científicos del momento.( Aplicar técnicas
y cuidados correctos)
 Castiga la negligencia.
 Aplicar procedimientos y normas que rigen la buena practica
 Reglas:
 No matarás.
 No causarás dolor o harás sufrir.
 No incapacitarás a otros.
 No ofenderás.
 No privarás a los demás de los bienes de la vida.
El profesional establece un contrato no escrito con el paciente en este sentido.
3. PRINCIPIO DE AUTONOMIA
Aceptación del paciente como persona responsable y libre para tomar decisiones.
(Consentimiento informado)
 Principio según el cual podemos decidir por nosotros mismos, siempre que estemos
capacitados para hacerlo.
 Es reconocida legalmente.
 Queda limitada por la ley, petición de un tratamiento no indicado y por la objeción de
conciencia por parte del sanitario.
 Nos obliga a informar a nuestro paciente lealmente, pero es él el que toma la
decisión.
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 La decisión ha de ser libre y sin coacciones.

 La competencia puede ser relativa: puede serlo para tomar ciertas decisiones y
no otras.
Información amplia
 Potenciar la autonomía del paciente
 Consentimiento informado
 Considerar valores
 Confianza
4. PRINCIPIO DE JUSTICIA
“Justicia distributiva”
Distribución equitativa de bienes
Dar a cada quien lo suyo, lo necesario.
Colocar al paciente en primer lugar
Conseguir lo más adecuado para realizar las acciones de
Enfermería.
No derrochar recursos.
Atender al más necesitado primero
Atención de las necesidades del paciente previa jerarquización.
Con independencia del status social.
 Muchos modos de verla, todos ellos con su parte de razón.
 Es de obligado cumplimiento.
 Escasez de recursos: necesidad de “repartir”.
Necesidades del paciente
 Trato
 Corrección técnica
 Atención oportuna
 En resumen: el paciente tiene la principal autoridad ética y legal para establecer
la relación médico/enfermo.
 RESPETO A LA VIDA
 LA DIGNIDAD HUMANA
 Suma de los derechos y el valor particular de la naturaleza humana (Juan Pico
de la Mirándola, 1463). Entendido así el respeto a la dignidad humana es una
condición esencial para el cuidado de enfermería.
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5. PRINCIPIO DE LA FIDELIDAD: Cumplimiento de las obligaciones y compromisos

contraídos con el paciente a su cuidado.
6. PRINCIPIO DEL SECRETO PROFESIONAL: Es la obligación de guardar sobre a

información que atañe al paciente que se atiende, mientras este no autorice a divulgarla.
7. PRINCIPIO DE LA VERACIDAD: Decir la verdad.
 Comunicación de errores, no a las mentiras piadosa
DERECHOS DEL PACIENTE

a) Respeto y consideración
 Información del tratamiento
 Consentimiento informado
 A rechazar el tratamiento
 Intimidad
 Confidenciabilidad
b) Advertido de experimentación
 Respuesta a sus peticiones
 Opinión de terceros
 Continuidad razonables
 Explicación de sus gastos
 Conocimiento de normas y reglamentos hospitalarios
TEMA 4
CODIGO DEONTOLOGICO DE LA ENFERMERA
EL Código Deontológico de Enfermería, encierra un conjunto de deberes, derechos,

normas éticas y morales que debe conocer el profesional de Enfermería para aplicarlos en la
práctica diaria.
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Es el conjunto de normas deontológicas que rigen la profesión, los deberes éticos

mínimamente exigibles a los profesionales enfermeros en el ejercicio de su actividad
profesional. Y este Código se constituye como un instrumento eficaz para aplicar las reglas
generales de la ética al trabajo profesional enfermero
Cada país ha de establecer su propio Código Deontológico de la Enfermería que sirva de

marco para el ejercicio profesional, puesto que este Código ha de partir, necesariamente, de
un marco conceptual que unifique y delimite los conceptos tengan los profesionales sobre:
- el hombre, - la salud, y
- la sociedad, - la propia Enfermería.
Los enfermeros han de enfatizar de manera prioritaria dentro de su ejercicio profesional:
 Responsabilidad Profesional
 Participación activa
 Principios de Ética Profesional
 Respeto por los derechos humanos
DECALOGO DEL CODIGO ETICO DE ENFERMERIA
1. Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta
Honesta y leal en el cuidado de las personas.
2. Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados de

enfermería libres de riesgos.
3.- Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende,
sin distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política.
4. Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los cuidados
hacia la conservación de la salud y la prevención del daño.
5.- Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo o daño a la
propia persona o a terceros.
5.- Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo o daño a la
propia persona o a terceros.
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7.- Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas experiencias y
Conocimientos en beneficio de las personas y de la comunidad de enfermería.
8.- Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos
Científicos, técnicos, y humanísticos de acuerdo a su competencia profesional
9.- Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio.
10.- Fomentar la participación y el espíritu de grupo para lograr los fines profesionales.
REGLAMENTOS DEL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE ENFERMERÍA
En dicho código se reglamenta la relación:

 La enfermera (o) y el individuo
 La enfermera (o) y el ejercicio de la profesión
 La enfermera (o) y la sociedad
 La enfermera (o) y sus colegas
 La enfermera (o) y la institución
LA ENFERMERA (O) Y EL INDIVIDUO
 La relación enfermera (o) – usuario debe fundamentarse en el respeto a la dignidad

humana
 Debe tratar al usuario de forma holística ( biológica, psicológica y socialmente)
LA ENFERMERA (O) Y EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
 Debe cumplir sus funciones con elevado espíritu de responsabilidad

 Debe mantener el secreto profesional
 Asumirá la responsabilidad de sus juicios y actuaciones
 Debe mantenerse permanentemente actualizado mediante la asistencia a: jornadas,
talleres, congresos y cursos
 Debe actuar equilibradamente conservando los principios éticos y morales en la practica
LA ENFERMERA (O) Y LA SOCIEDAD
 Su máxima defensa es el bienestar social, implícito en el fomento y la preservación de la

salud a través de acciones tendientes a satisfacer las exigencias sanitarias y sociales de
la comunidad.
LA ENFERMERA (O) Y SUS COLEGAS
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 Las relaciones humanas con sus compañeros deben ser de respeto

 Debe trabajar en equipo
 Cuando los cuidados que recibe un usuario son puestos en peligro por un colega, debe
tomar la decisión más adecuada y actuar en consecuencia
 Actuar como defensor (a) del usuario cuando los cuidados de la salud y la seguridad, se
ven afectados por la incompetencia y la falta de ética o ilegalidad de la actuación de un
colega
LA ENFERMERA (O) Y LA INSTITUCIÓN
 Debe preservar los bienes de la institución

 Debe administrar, controlar y supervisar los insumos y bienes de la institución
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo primero.- El presente Código norma la conducta de la enfermera en sus relaciones
con la ciudadanía, las instituciones, las personas que demandan sus servicios, las
autoridades, sus colaboradores, sus colegas y será aplicable en todas sus actividades
profesionales.
CAPITULO II.
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON LAS PERSONAS
Artículo segundo.- Respetar la vida, los derechos humanos y por consiguiente el derecho a
la persona a decidir tratamientos y cuidados una vez informado.
Artículo tercero.- Mantener una relación estrictamente profesional con la persona, en un
ambiente de respeto mutuo y de reconocimiento de su dignidad, valores, costumbres y
creencias.
Artículo cuarto.- Proteger la integridad de la persona ante cualquier afectación ocasionada
por la mala práctica de cualquier miembro del equipo de salud.
Artículo quinto.- Mantener una conducta honesta y leal; conducirse con una actitud de
veracidad y confidencialidad salvaguardando en todo momento los intereses de la persona.
Artículo sexto.- Comunicar a la persona los riesgos cuando existan, y los límites. que tiene
el secreto profesional ante circunstancias que impliquen mala intención o daño a terceros.
Artículo séptimo.- Fomentar una cultura de auto cuidado de la salud, con un enfoque
anticipatorio y de prevención del daño, y propiciar un entorno seguro que prevenga riesgos y
proteja a la persona.
Artículo octavo.- Otorgar a la persona cuidados libres de riesgos, manteniendo un nivel de
salud física, mental y social que no comprometa su capacidad.
21
Artículo noveno.- Acordar, si fuera el caso, los honorarios que con motivo del desempeño
de su trabajo percibirá, teniendo como base para determinarlo el principio de la voluntad de
las partes, la proporcionalidad, el riesgo de exposición, tiempo y grado de especialización
requerida.
CODIGO DE ETICA
Para las Enfermeras y Enfermeros en México
CAPITULO III.
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS COMO PROFESIONISTAS
Artículo décimo.- Aplicar los conocimientos científicos, técnicos y humanísticos
debidamente actualizados en el desempeño de su profesión.
Artículo décimo primero.- Asumir la responsabilidad de los asuntos inherentes a su
profesión, solamente cuando tenga la competencia, y acreditación correspondiente para
atenderlos e indicar los alcances y limitaciones de su trabajo.
Artículo décimo segundo.- Evitar que persona alguna utilice su nombre o cédula
profesional para atender asuntos inherentes a su profesión.
Artículo décimo tercero.- Contribuir al fortalecimiento de las condiciones de seguridad e
higiene en el trabajo.
Artículo décimo cuarto.- Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenófoba,
racista, elitista, sexista, política o bien por la naturaleza de la enfermedad.
Artículo décimo quinto.- Ofrecer servicios de calidad avalados mediante la certificación
periódica de sus conocimientos y competencias.
Artículo décimo sexto.- Ser imparcial, objetiva y ajustarse a las circunstancias en las que
se dieron los hechos, cuando tenga que emitir opinión o juicio profesional en cualquier
situación o ante la autoridad competente.
Artículo décimo sétimo.- Actuar con juicio crítico en la aplicación de las normas
instituciones, tomando en cuenta la objeción de su conciencia.
CAPITULO IV.
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON SUS COLEGAS
Artículo décimo octavo.- Compartir con objetividad sus conocimientos y experiencias a
estudiantes y colegas de su profesión.
Artículo décimo noveno.- Dar crédito a sus colegas, asesores y colaboradores en los
trabajos elaborados individual o conjuntamente evitando la competencia desleal.
Artículo vigésimo.- Ser solidaria con sus colegas en todos aquellos aspectos considerados
dentro de las normas éticas.
22
CODIGO DE ETICA
Para las Enfermeras y Enfermeros en México
Artículo vigésimo primero.- Respetar la opinión de sus colegas y cuando haya oposición
de ideas consultar fuentes de información fidedigna y actual o buscar asesoría de expertos.
Artículo vigésimo segundo.- Mantener una relación de respeto y colaboración con colegas,
asesores y otros profesionistas; y evitar lesionar el buen nombre y prestigio de éstos.
CAPITULO V
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON SU PROFESION
Artículo vigésimo tercero.- Mantener el prestigio de su profesión, mediante el buen
desempeño del ejercicio profesional.
Artículo vigésimo cuarto.- Contribuir al desarrollo de su profesión a través de diferentes
estrategias, incluyendo la investigación de su disciplina.
Artículo vigésimo quinto.- Demostrar lealtad a los intereses legítimos de la profesión
mediante su participación colegiada.
CAPITULO VI
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON LA SOCIEDAD
Artículo vigésimo sexto.- Prestar servicio social profesional por convicción solidaria y
conciencia social.
Artículo vigésimo séptimo.- Poner a disposición de la comunidad sus servicios
profesionales ante cualquier circunstancia de emergencia.
Artículo vigésimo octavo.- Buscar el equilibrio entre el desarrollo humano y la conservación
de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos de las
generaciones futuras.
CODIGO DE ETICA
GLOSARIO
Acreditación.- Facultad que se otorga a una persona o institución que se otorga para asumir
una responsabilidad o función.
Autocuidado de la salud.- Conjunto de medidas que propone el equipo de salud a las
personas, y que éstas deciden adoptar, para mejorar la salud y el bienestar propio y de su
familia, en el seno de las actividades cotidianas. Condición libre y reflexiva de la persona
para conservar su salud en las mejores condiciones.
23
Certificación.- Atribuir certeza de un conocimiento o profesión por medio de un documento

público expedido por una institución educativa, colegio o sociedad conformada ex profeso
para este fin.
Colegiada.- Participación como miembro activo de un colegio o asociación.
Competencia.- Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, para la realización del
ejercicio profesional.
Cuidados de la enfermería.- Intervenciones que se proporcionan a la persona con la
finalidad de prevenir enfermedades; fomentar, preservar y restaurar el estado de salud.
Declaración de principios.- Formulación de ciertas palabras que constituyen una
proposición como la razón que norma o fundamenta el actuar. Son máximas inapelables
como fundamento del bien humano y social.
Dignidad.- Cualidad intrínseca del ser humano que le confiere la condición de fin en sí
mismo, no mediatizable y que implica respeto y decoro en el comportamiento. Cualidad
interior sumamente apreciada de bienestar y valor personal. Excelencia de la condición
humana.
Elitista.- Individuo que injustamente prefiere y favorece a los mejores individuos de un
grupo, en perjuicio de otros.
Equipo de salud.- Grupo humano de diferentes disciplinas que trabajan entre sí en beneficio
de la salud de las personas.
Integridad.- Cualidad de rectitud y honestidad en el comportamiento del individuo. Probidad
incorruptible.
Juicio crítico.- Apreciación hecha con razón y conocimiento pleno sobre el valor ontológico
de las personas, las cosas, los hechos y cualquier proposición
CODIGO INTERNACIONAL DE ETICA DE ENFERMERI
Adoptado por el Consejo del Consejo Internacional de Enfermeras

(São Paulo, Brasil, 10 de julio de 1953)

1. La responsabilidad fundamental de la enfermera tiene tres aspectos: conservar la
vida, aliviar el sufrimiento y fomentar la salud.
24
2. La enfermera debe aplicar en todo momento las normas más elevadas de los
cuidados de enfermería y conducta profesional.
3. La enfermera no sólo tiene que estar bien preparada para ejercer sino que tiene que
mantener sus conocimientos y capacidades al elevado nivel que corresponda.
4. Deben respetarse las creencias religiosas del paciente.
5. La enfermera mantendrá reserva sobre la información personal que reciba.
6. La enfermera conoce no sólo sus responsabilidades sino también las limitaciones de
su función profesional; recomienda o da tratamiento médico sin orden del médico sólo
en caso de urgencia e informa a éste lo más pronto posible.
7. La enfermera tiene la obligación de llevar a cabo con inteligencia y lealtad las
órdenes del médico y de negarse a participar en procedimientos no éticos.
8. La enfermera mantiene la confianza en el médico y demás miembros del equipo de
salud: la incompetencia o conducta no ética de los miembros del equipo sólo deben
exponerse a la autoridad competente.
9. La enfermera tiene derecho a una remuneración justa y sólo acepta esa
compensación según prevea el contrato real o implícito.
10. La enfermera no permite que su nombre sea utilizado para la publicidad de
productos ni en relación con ninguna otra forma de publicidad personal.
11. La enfermera coopera y mantiene una relación armoniosa con los miembros de otras
profesiones y con sus colegas de enfermería.
12. La enfermera en su vida privada mantiene una conducta irreprochable que acredite a
su profesión.
13. La conducta personal de la enfermera no debe descuidar conscientemente las
normas de comportamiento aceptadas de la comunidad en que vive y trabaja.
14. La enfermera debe participar y compartir con otros ciudadanos y otras profesiones
de salud la responsabilidad de iniciativas tendientes a satisfacer las necesidades de
salud del público locales, estatales, nacionales e internacionales.
El código internacional de enfermería es un elemento vivo, basado en una ética inspirada en
el bienestar de las personas, para las que actuamos profesionalmente; convencidos que
contribuirá a mantener un nivel profesional y un estatus social digno de nuestra profesión.
El hombre como unidad indisoluble compuesto de cuerpo y mente, sujeto a los diferentes
efectos que estos elementos producen sobre él, es, a su vez, un ser eminentemente social,
inmerso en un medio que le influye positivamente o negativamente dependiendo de múltiples
factores, que pueden ser políticos, económicos, geográficos, culturales, etc., y
25
estableciéndose una relación entre él y su entorno que determinará su grado de bienestar;

de ahí que resulte fundamental contemplarlo desde un punto de vista integral.
Por ello, entendemos que el hombre es un ser bio-psico-social dinámico, que interactúa
dentro del contexto total de su ambiente, y participa como miembro de una comunidad.
La salud se concibe como un proceso de crecimiento y desarrollo humano, que no siempre
se sucede sin dificultad y que incluye la totalidad del ser humano. Dicha salud se relaciona
con el estilo de vida de cada persona, y su forma de afrontar ese proceso en el seno de los
patrones culturales en los que vive.
Respecto al papel de los Enfermeros/as en la sociedad, hemos de tener en cuenta su
responsabilidad en el área de:
1º Prevención de las enfermedades.
2º Mantenimiento de la salud.
3º Atención, rehabilitación e integración social del enfermo.
4º Educación para la salud.
5º Formación, administración e investigación en Enfermería.
Debemos estar en disposición de propiciar una respuesta adecuada a los procesos de
cambio que experimente la atención de salud, manteniendo normas de educación, siendo
pioneros en la sugerencia de estrategias de puesta en práctica, que tengan en cuenta el
contexto social, político y económico del país.
Partiendo de la base que la Enfermería como profesión constituye un servicio encaminado a
satisfacer las necesidades de salud de las personas sanas o enfermas, individual o
colectivamente, debemos tener presente que las/os Enfermeros/as, han de enfatizar de
manera prioritaria, dentro de sus programas.
JURAMENTO PARA ENFERMERAS DE
FLORENCE NIGHTINGALE
“Juro solemnemente ante Dios y en presencia de esta asamblea llevar una vida digna y
ejercer mi profesión honradamente.
Me abstendré de todo cuanto sea nocivo o dañino, y no tomare ni suministrare cualquier
substancia o producto que sea perjudicial para la salud.
Haré todo lo que este a mi alcance para elevar el nivel de la enfermería y considerare como
confidencial toda información que me sea revelada en el ejercicio de mi profesión, así como
todos los asuntos familiares en mis pacientes.
26
Seré una fiel asistente de los médicos y dedicare mi vida al bienestar de las personas
confiadas a mi cuidado"
El juramento de Florence Nightingale fue redactado por una comisión especialmente
nombrada por el Colegio Farrand del Hospital Harper, de Detroit, en el año 1893...Se decidió
darle este nombre porque él simboliza la enfermera ideal.
.CODIGO DE ETICA
Persona.- Consideración radical y excepcional de cada hombre y/o mujer como individuo,
integralmente constituido física, espiritual y socialmente; como sujeto de derechos y
obligaciones; y como núcleo íntimo abierto a las personas, a las cosas y a la trascendencia.
La persona tiene un yo que es la biografía de todo lo que ha vivido, con su fisonomía,
carácter y las relaciones con su mundo.
Racista.- Ideología que detenta la superioridad de un grupo social respecto a otros grupos.
Secreto profesional.- Deber que tiene la enfermera de comportarse con reserva y
discreción respecto a la información que obtiene de las personas a su cuidado.
Seguridad e higiene.- Son los procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en los
centros de trabajo para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que
intervienen en los procesos y actividades de trabajo, con el objetivo de establecer medidas y
acciones para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la
vida, salud e integridad física de los trabajadores; así como evitar cualquier posible deterioro
al propio centro de trabajo.
Servicio social profesional.- Obligación constitucional que tienen todos los profesionistas
de prestar sus servicios en forma temporal, de acuerdo a las necesidades sociales. Es un
compromiso para con la población que más requiere de su apoyo. En el caso del personal de
salud, están exentos de realizar el servicio, quienes realizan actividades en los colegios o
asociaciones profesionales.
Xenófoba.- Actitud de hostilidad que asume un individuo, o un grupo social por los
extranjeros.
CODIGO DE ETICA
CUALIDADES DE LA ENFERMERA
Se denomina cualidad a la calidad, características que debe poder (la (el) profesional de
enfermería en el desempeño de sus funciones.
CUALIDADES FISICAS
27
SALUD: La enfermera (o) no debe padecer de ninguna patología, defectos orgánicos o

físicos que le impida el ejercicio de la profesión.
SENCILLEZ: El arreglo personal debe ser digno, sobrio, moderado, propio de las
circunstancias donde se encuentra. Debe evitar malos humores, terquedad, brusquedad,
arrogancia, mal carácter, actuando con mucha naturalidad al hablar, sonreír, caminar.
LIMPIEZA: La enfermera (o) debe ser impecable en su presentación y con una buena
higiene personal.
DESTREZA MANUAL: Requiere de bastante agilidad, seguridad, firmeza, precisión en

desempeño de sus funciones.
CUALIDADES MORALES
CONDUCTA: Debe tener una conducta intachable e irreprochable.
PACIENCIA: Es una cualidad principal por tantas situaciones que representará en su

trabajo y otro lugar.
SINCERIDAD: Debe manifestar lo que en el interior siente, pero con mucha altura y
educación.
BONDAD: Importante para brindar apoyo al paciente a seguir adelante
COMPASION: Debe comprender la enfermedad del paciente, preocuparse para aliviar su

sufrimiento y dolor.
CONSTANCIA: Debe perdurar siempre a pesar de la fatiga, cansancio, contratiempo,

insomnios.
UNIVERSALIDAD: Brindar cuidados a todos sin distinción de clases sociales, color de la

piel, raza o religión, no debe tener preferencias para nadie.
ALIMENTACION EQUILIBRADA: Es importante para lograr una salud vigorosa debido a

que el trabajo nocturno frecuente, trabajo excesivo, insomnio, una mala alimentación
puede exponer a la (el) enfermera a muchos riesgos de salud.
CUALIDADES INTELECTUALES
MEMORIA: Debe poseer una buena memoria para aplicar los conocimientos adquiridos y
llevarlos a la práctica.
28
JUICIO RECTO: Frente a tantas responsabilidades ser justa, actuando en el momento

preciso.
PRUDENCIA: Debe ser prudente en todo momento para evitar problemas, males
intencionados, debe estar siempre predispuesto a recibir consejos, avisos de personas
competentes o amigas.
DAPTABLE: Debe adaptarse a todo tipo de carácter de las personas, a diversas

situaciones, agradables y desagradables. Debe ser amable, irradiar alegría en servicios
donde los pacientes se encuentran agobiados, preocupados por su enfermedad, tener
tiempo para ayudarlos en todo momento, sin olvidar que tratamos con seres humanos
que requieren de mucha atención
INICIATIVA: Cualidad importante consiste en ser emprendedora (or) en todo momento

nada es imposible, debe dar solución en todo momento buscando salidas precisas. “NO
EXISTE LA PALABRA NO PUEDO, NO SE”
“La integridad sin conocimiento es débil e inútil, y el conocimiento sin integridad
es peligroso y temible” Samuel Johnson
ASPECTOS QUE ESTRUCTURAN LA MORAL
Aspecto fáctico "El Ser" o "Lo Real"
El ser corresponde a los comportamientos en la realidad.
Al ser le son propios los hechos que muestran los comportamientos humanos como una
respuesta debida a factores multicausales, en un contexto macroambiental, dinámico,
evolutivo y cambiante.
Aspecto Normativo El Deber Ser"
El deber ser corresponde a las ideas o modelos de comportamiento.
Al deber ser le pertenecen las ideas, normas, costumbres y tradiciones de lo que es

aceptado universalmente como conducta o comportamiento moral.
CARACTERÍSTICAS DE LA MORAL
 Aquellos fenómenos que son estudiados por la ética

 Incluye el conjunto de los deberes del hombre
 Se refiere al deber ser
29
 El individuo moralmente bueno debe practicar cosas buenas (en forma libre, no por
violencia, ni a la fuerza)
LA MORAL EN ENFERMERÍA
La enfermería como profesión, requiere una guía moral para cumplir con el fin primordial de
servir al bien común, mejorar la salud de nuestro pueblo y prolongar la vida del hombre.
NORMAS MORALES PARA LAS ENFERMERAS (OS)
Las raíces de la moral de las enfermeras (os) han sido legadas por la sociedad. Dichas
normas se relacionan con:
1. La Profesión.
 Vocación
 Disciplina
2. La atención al usuario
 Proteger la individualidad
 Proteger al usuario de causas externas que puedan producir enfermedad
 Mantener las funciones fisiológicas del usuario en parámetros normales
 Colaborar con la rehabilitación del usuario y su incorporación a la comunidad
LA PROFESIÓN
 VOCACIÓN: la enfermera (o) debe tener capacidad de servicio en la atención de los

individuos que necesitan de sus cuidados.
 DISCIPLINA: la enfermera (o) debe cumplir y hacer cumplir las normas establecidas por
la profesión en el ejercicio profesional.
LA ATENCIÓN AL USUARIO
 PROTEGER LA INDIVIDUALIDAD DEL USUARIO: los diversos modelos teóricos para la

enfermería tienen como base fundamental el trato a la persona como un ser humano
integral, al cual debe atenderse en sus aspectos biológicos y psicosocial.
30
 PROTEGER AL USUARIO DE CAUSAS EXTERNAS QUE PUEDAN PRODUCIR

ENFERMEDAD: en la prestación de los cuidados es deber de la enfermera (o) evitar
yatrogenias por ignorancia, omisión, descuido o negligencia.Ç
 Yatrogenia: enfermedad provocada por el personal médico, por técnicas diagnósticas o
terapéuticas, o por la exposición al medio ambiente hospitalario.
Omisión: consiste en no realizar una conducta para evitar un daño mayor por no ser
competencia de la práctica de enfermería.
Negligencia: consiste en dejar de hacer lo que es un deber dentro de la práctica de

enfermería.
 MANTENER LAS FUNCIONES FISIOLÓGICAS DE LOS USUARIOS EN PARAMETROS

NORMALES: las funciones fisiológicas normales son: alimentación, eliminación,
hidratación, respiración, circulación, termorregulación, higiene, movilización, descanso y
sueño. La enfermedad imposibilita al individuo para satisfacer sus necesidades básicas
elementales, es allí donde la enfermera (o) aplica técnicas de enfermería para colaborar
en la satisfacción de esas necesidades.
 COLABORAR EN LA REHABILITACIÓN DEL USUARIO Y SU INCORPORACIÓN A LA
COMUNIDAD: es el comportamiento moral enseñar al individuo medidas de autocuidado
en salud en el hogar y la comunidad. Es responsabilidad de la enfermera (o) promover la
reincorporación de los usuarios a una vida útil.
REFLEXION 5
LEA, ANALICE Y RESUMA QUE SIGNIFICA PARA USTED EL JURAMENTO DE
FLORENCE NIGHTINGALE (DE ENFERMERIA)
<<¿Qué debo hacer?>> y <<¿Qué actos son inmorales?>>EN ENFERMERIA…*
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
31
ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL EN ENFERMERIA
DEFINICION DE ETICA
La ética es la contruccción moral que orienta las actitudes y los comportamientos

profesionales para la consecución de objetivos profesionales, todo ello, desde la doble
vertiente del reconocimiento del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores
sociales.
DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
n La Bioética es la ciencia que estudia los problemas éticos que surgen en la aplicación
de la ciencia y la técnica en los ámbitos de la salud.
Los principios de la Bioética son las normas básicas que deben guiar la práctica profesional
de las ciencias biomédicas
PRINCIPIOS ETICOS
BENEFICENCIA: Hacer el bien (atención de calidad, mantener la competencia y desempeño

profesional
NO MALEFICENCIA: No hacer el mal
JUSTICIA: Distribucion equitativa de bienes
32
AUTONOMIA: Persona libre y responsable `para tomas decisiones
FIDELIDAD: Cumplimiento de las obligaciones y compromisos contraídos con el paciente a

su cuidado.
SECRETO PROFESIONAL: Obligacion de guardar en reserva sobre la información que

atañe al paciente que se atiende, mientres este no autorice a divulgarla
VERACIDAD: Decir la verdad
ANALISIS CRITICO DE LA ETICA EN LA PRACTICA DE ENFERMERIA
n Falta de información al paciente y a la familia.

n Omisión terapéutica intencionada.
n Confidencialidad de los datos: divulgar información.
n Falta de solidaridad y equidad.
n Registros incompletos, ausentes o pobres.
n Autoritarismo terapéutico.
n Falta de seguridad para el paciente.
n Decisiones de matiz subjetivo más que racionales y de carácter técnico.
n Abandono del paciente.
n Rutinización. Desactualización sobre nuevos conceptos y tecnología.
n Atención no siempre equitativa.
Comunicación escasa con la familia.
EN EL AREA DE GESTION
La carencia de perfiles definidos para el ejercicio profesional

a nivel de todas las instituciones de salud determina que el
profesional de enfermería no sea siempre el más idóneo para
ocupar el cargo.
 Falta de reconocimiento y estímulo.
 Abuso de poder, autoritarismo.
 Liderazgo pococ participativo.
 Desconfianza.
EN EL AREA ASISTENCIAL
Desconocimiento u olvido del Código de Ética y

Deontología.
 Falta de respeto a la persona, atentando contra su identidad,
individualidad e intimidad.
 Prácticas inmorales, ilegales e ilícitas.
 Ausencia de denuncias por malpraxis
 Desensibilización ante el dolor humano.
33
 Desarrollo del trabajo en forma individual, no en equipo
EN EL AREA DOCENTE
Se le da capacitación para ejercer la profesión con calidad,

basada en aspectos teóricos y tecnológicos,
pero falta consistencia ética.
 Vació en el conocimiento del Código de Etica y Deontología
desde los estudios de Enfermería.
 Aplicación pobre de la ética en la práctica.
 Pobre integración docente asistencial.
 La capacitación no es permanente.
CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO ETICO DE
ENFERMERIA
El respeto por la vida,
la dignidad
y
los derechos del ser humano
CONDICIONES ESEN CIALES
DE LA ENFERMERÍA
n Identificación con su profesión.
n Vocación de servicio..
n Habilidades para la interrelación humana.
n Conocimiento actualizado.
n Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos.
n Conciencia ética para la toma de decisiones.
n Espíritu innovador y creativo
n Liderazgo.
CODIGO INTERNACIONAL DE ETICA EN ENFERMERIA

Consejo Internacional de Enfermeras (C.I.E)
São Paulo, Brasil, 1953
 La responsabilidad fundamental de la enfermera tiene tres aspectos:
conservar a vida, aliviar el sufrimiento y fomentar la salud.
 La enfermera no sólo tiene que estar bien preparada para ejercer sino que
tiene que mantener sus conocimientos y capacidades al elevado nivel que
corresponda.
 Deben respetarse las creencias religiosas del paciente.

 La enfermera mantendrá reserva sobre la información personal que reciba.
34
 La enfermera conoce no sólo sus responsabilidades sino también las

limitaciones de su función profesional; recomienda o da tratamiento médico
sin orden del médico sólo en caso de urgencia e informa a éste lo más pronto
posible.
 La enfermera tiene la obligación de llevar a cabo con inteligencia y lealtad las
órdenes del médico y de negarse a participar en procedimientos no éticos.
La enfermera mantiene la confianza en el médico y demás miembros del equipo de salud: la

incompetencia o conducta no ética de los miembros del equipo sólo deben exponerse a la
autoridad competente
 La enfermera tiene derecho a una remuneración justa y sólo acepta esa
compensación según prevea el contrato real o implícito.
 La enfermera no permite que su nombre sea utilizado para la publicidad de
productos ni en relación con ninguna otra forma de publicidad personal.
 La enfermera coopera y mantiene una relación armoniosa con los miembros
de otras profesiones y con sus colegas de enfermería.
 La enfermera en su vida privada mantiene una conducta irreprochable que

acredite a su profesión.
 La conducta personal de la enfermera no debe descuidar conscientemente las
normas de comportamiento aceptadas de la comunidad en que vive y trabaja.
La enfermera debe participar y compartir con otros ciudadanos y otras profesiones de salud
la responsabilidad de iniciativas tendientes a satisfacer las necesidades de salud del
público locales, estatales, nacionales e internacionales
Es el conjunto de normas deontológicas que rigen la profesión, los deberes éticos
mínimamente exigibles a los profesionales enfermeros en el ejercico de su actividad
profesional. Y este Código se constituye como un instrumento eficaz para aplicar las reglas
generales de la ética al trabajo profesional enfermero.
Cada país ha de establecer su propio Código Deontológico de la Enfermería que sirva de

marco para el ejercicio profesional, puesto que este Código ha de partir, necesariamente, de
un marco conceptual que unifique y delimite los conceptos tengan los profesionales sobre
Los enfermros han de enfatizar de manera prioritaria dentro de su ejercicio profesional:
Responsabilidad profesional
Participacion activa
Principios de ética profesional
Respeto por los derechos humanos
DECALOGO DEL CODIGO DE ETICA PARA LOS ENFERMEROS DE UN PAIS
35
Respetar y cuidar la vida y los derechos

humanos, manteniendo una conducta
honesta y leal en el cuidado de las
personas.
Proteger la integridad de las personas
ante cualquier afectación, otorgando
cuidados de enfermería libres de riesgos
Mantener una relación estrictamente

profesional con las personas que atiende,
sin distinción de raza, clase social, creencia
religiosa y preferencia política
Asumir la responsabilidad como miembro

del equipo de salud, enfocando los cuidados
hacia la conservación de la salud y la
prevención del daño.
Guardar el secreto profesional observando
los límites del mismo, ante riesgo o daño
a la propia persona o a terceros.
Procurar que el entorno laboral sea seguro
tanto para las personas sujeto de la
atención de enfermería, como para quienes
conforman el equipo de salud.
Evitar la competencia desleal y compartir
con estudiantes y colegas experiencias y
conocimientos en beneficio de las personas
y de la comunidad de enfermería.
Asumir el compromiso responsable de
actualizar y aplicar los conocimientos
científicos, técnicos, y humanísticos de
acuerdo a su competencia profesional
Pugnar por el desarrollo de la profesión

y dignificar su ejercicio.
Fomentar la participación y el espíritu de
grupo para lograr los fines profesionales
“La integridad
sin conocimiento
es débil e inútil, y
36
el conocimiento
sin integridad
es peligroso y temible”
Samuel Johnson
37
38

Etica Texto Examen 1er Parcial

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LIC.

ESTHER CUELLAR LINO TEXTO GUIA CARRERA ENFERMERIA

INTRODUCCION A LA ETICA Y LEGISLACION EN ENFERMERIA

Acciones humanas (que tienen efectos, aplican valores)

LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL DE ENFERMERIA

IMPORTANCIA DE LA ETICA EN ENFERMERIA

Las normas están categorizadas en:

Para garantizar el derecho a la protección de la salud y evitar enfrentar un procedimiento

CALIDAD, HUMANISMO, PERICIA, EFICACIA, PRUDENCIA, DILIGENCIA Y ESPECIAL

Y para no enfrentar un proceso legal practiquemos un LEX ARTIS

“Una voz que no es escuchada se convierte en un grito”

Baldera (1.998) define la enfermería como el conjunto de conocimientos y acciones

Profesión dinámica, dedicada a mantener el bienestar físico, psicosocial y espiritual de las

Enfermería como profesión aplica conocimientos, es práctica, académica, cumple

CARACTERÍSTICAS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO ETICO DE LA

 Identificación con su profesión

 Habilidades para la interrelación humana

 Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos

 Conciencia ética para la toma de decisiones

 Espíritu innovador y creativo

Todo enfermero (a) debe ser:

 Se basa en un conjunto de conocimientos

 Debe poseer habilidades y destrezas

 La práctica de le enfermería se caracteriza por la solidez de su formación teórica

 La práctica de enfermería se apoya en principios o bases científicas que guían la práctica

 La enfermería se ejerce dentro de un marco ético. Estos valores se señalan en el Código

 Su principio consiste en ayudar a que las personas conserven su salud

Por otra parte, el personal de enfermería durante el ejercicio de su profesión, es importante

Los términos básicos del lenguaje de la ética son:

Valore: Los valores responden a la pregunta ¿por qué?

EJEMPLOS A NIVEL MORAL EJEMPLOS A NIVEL ETICO

La ética-------- es una reflexión sobre la moral.

 Las enfermeras trabajan con seres humanos.

 Las enfermeras toman decisiones

 Las enfermeras cumplen funciones

 Las enfermeras son profesional

 La enfermera ha sostenido lucha para alcanzar estatus profesional.

LA ENFERMERA TRABAJA CON SERES HUMANOS:

Creencia, valores y actitudes morales recíprocas.

LAS ENFERMERAS TOMAN DECISIONES:

Las enfermeras toman decisiones y emiten juicios clínicos.

Las enfermeras aceptan la responsabilidad de conocer cuales son las consecuencias

Las enfermeras necesitan actualizar constantemente sus conocimientos en la materia para

EL DEBER SER: Actuar por un sentido del deber

REFLEXION 1 (LEA, ANALICE y RESUMA)

CRITERIOS DE LA CONDUCTA HUMANA

2. El Criterio Axiológico : Este criterio se basa en los valores internamente percibido y

ETICA = Griego: ETHOS carácter: forma de ser (principios subyacentes)

MORAL= Latín: MORALIS( debes y deberías

En la práctica La ETICA y la MORAL van de la mano. No interesa el empleo exacto de

En consecuencia podemos derivar principios intermedios exclusivos y después dilucidar

6.2 DEFINICION DE BIOETICA Y PRINCIPIOS ETICOS

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA BIOETICA

 La decisión ha de ser libre y sin coacciones.

5. PRINCIPIO DE LA FIDELIDAD: Cumplimiento de las obligaciones y compromisos

6. PRINCIPIO DEL SECRETO PROFESIONAL: Es la obligación de guardar sobre a

7. PRINCIPIO DE LA VERACIDAD: Decir la verdad.

 Comunicación de errores, no a las mentiras piadosa

DERECHOS DEL PACIENTE

CODIGO DEONTOLOGICO DE LA ENFERMERA

EL Código Deontológico de Enfermería, encierra un conjunto de deberes, derechos,

Es el conjunto de normas deontológicas que rigen la profesión, los deberes éticos

Cada país ha de establecer su propio Código Deontológico de la Enfermería que sirva de