Braian González González

SISTEMA GRUPO Y PODER.

“EL GRUPO HUMANO”
IGNACIO MARTÍN BARÓ
Para poder comprender el tema primero que nada debemos de conocer el
significado que el autor le da a la palabra “grupo”: esto es una pluralidad de
seres y/o cosas que forman un conjunto, material o mentalmente
considerado como pudiera ser; una familia, alumnos en un salón de clases o
profesionales de una ciudad.

Merton establece dos condiciones necesarias para que se de la unidad que

determina que estos individuos formen un grupo y una de ellas es que los
individuos interactúen entre si y que lo hagan de acuerdo con esquemas
establecidos o bajo normas.

El problema fundamental sobre la naturaleza de los grupos reside en los

criterios de unidad, es decir, en definir aquel carácter integrado de una
pluralidad de individuos que los analistas llamaban mente grupal.

ENFOQUES PSICOSOCIALES SOBRE EL GRUPO.

Dentro de un grupo existen seis criterios fundamentales para definir a un
grupo:

 Que los individuos se perciban a sí mismos como miembros.

 Que los miembros satisfagan motivaciones compatibles.
 Que tengan objetivos comunes.
 Que las relaciones entre los individuos estén organizadas.
 Que las personas interdependientes.
 Que interactúen entre sí.
(TEORÍA GRUPAL DE FREUD)

SOLIDARIDAD MECÁNICA.
Esta teoría concibe al grupo como unidad de personal alrededor de un único
jefe, con el que todos se identifican y cuya imagen interiorizan como una
idea.

(TEORÍA DE LEWIN)

SOLIDARIDAD ÓRGANICA.
Esta teoría es concebida como un conjunto de fuerzas resultantes de las
relaciones entre los individuos que la constituyen, y el comportamiento
grupal en una función de ese balance de fuerzas interindividual.

Dentro de todo esto existen tres defectos que suelen ocurrir en psicología
social para los modelos grupales:

 La parcialidad paradigmática.
 El individualismo.
 El ahistoricismo

La teoría psicosocial sobre el grupo debe de satisfacer tres condiciones

importantes:

 Rendir cuentas de la realidad grupal como tal.

 Abarcar tanto a los grupos grandes como a los pequeños.
 Incluir el carácter histórico de los grupos.

La tipología más usada distingue entre grupos primarios, de carácter

pequeño y personal y grupos secundarios, por lo regular muy grandes e
interpersonales.
ANZIEU Y MARTIN.
Distinguen cinco tipos de grupo tomando en cuenta las variables, tomando
en cuenta su estructura interna:

 La multitud.
 La banda.
 La agrupación.
 El grupo primario o restringido.
 El grupo secundario u organización.