De acuerdo a la lectura en la empresa que laboro (construcción) si se presentaron cambio tanto

internos como externos.

Los externos los múltiples cambios de leyes tanto laborales como tributarias (pasamos a ser
contribuyentes especiales) aunque eso puede ser interno, la competencia fueron algunos de
esos cambios.

De manera interna el crecimiento de la empresa y la apertura de nuevas sucursales hizo que

tuviéramos algunos cambios en lo organizacional, nuevos gerentes para cada oficina, con sus
respectivos departamentos, todo esto lo vimos como un cambio de estructura.

Junto con eso vino la adquisición de un nuevo software para el proceso de la información que
tuvo un gran incremento, para esto nos capacitaron por algunos días y aunque a la mayoría no
les gustó al principio después vimos que era lo necesario, ese fue nuestro cambio de tecnología.

Con todos estos cambios la actitud de gran del personal tuvo cambio, no querían adaptarse,
algunos lo hacían de mala gana, según la lectura eso tiene que ver con el cambio de personas y
la resistencia al cambio.

Lo que más les molestó fue el papeleo, antes todo era muy informal (el obra), pedidos de
materiales, compras sin factura y un sin números de cosas, ahora todo el con documentos,
requerimientos, firmas de autorización, verificación de cantidades y el uso correcto de las
mismas.

Nosotros en oficina también nos costó, pero nos adaptamos más rápido, con todos estos
cambios hay menos fugas de materiales y de dinero, y así lo va entendiendo el personal, algunos
no se terminan de adaptar, pero así sea de mala gana lo hacen, en el fondo saben que es para
beneficio de la empresa y al final de todos, todo esto está creando una nueva cultura de trabajo
en la empresa y poco a poco nos fuimos adaptando.

Lo positivo mayor control, y sus buenos resultados para la empresa, lo malo como le mencioné
a algunos (los mañosos) no les gusta que los controlen y que les quiten la (teta) de la que por
mucho tiempo se beneficiaron, algunos salieron otros los sacaron por su negativa y critica a los
cambios en la empresa.