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  • Formato de Seguimiento Plan de Capacitación

    Cargado por

    kevin londoño
    69 vistas6 páginas
    Este documento proporciona instrucciones para desarrollar un plan de acción individual para mejorar las competencias de los empleados con bajo desempeño. Incluye secciones para registrar el nombre del empleado, su cargo, los indicadores evaluados, los resultados de la evaluación, y las actividades y fechas para el plan de mejora continua.

    Descripción original:

    Título original

    Formato de seguimiento plan de capacitación (1) (1)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    de 6

    Instrucciones para diligenciar:

    Lea atentamente e indique los datos del empleado que se solicitan, describa los resultados de l
    por competencias individuales y su plan de acción al momento de desempeñarla.

    Objetivo: Mejorar las competencias de los empleados con bajo desempeño, desarrollando el log

    Actividad:

    Plan de acción para competencias bajas

    Nombre completo Cargo Indicador Resultado indicador

    Con

    Registro Responsable Lugar de almacenamiento


    Con

    Versión Fecha Revisó


    Plan de Mejoramiento por Competencias

    criba los resultados de la evaluación


    mpeñarla.

    eño, desarrollando el logro de la mejora continua del mismo.

    Área

    tencias bajas Talento Humano

    Periodo de ejecución
    Actividades de Refuerzo
    Fecha de inicio Fecha de seguimiento

    Control de registro

    Recuperación Protección Tiempo de retención


    Control de cambios

    Aprobó Razón de la actualización


    Codigo: CA-DOC-06

    s Versión: 01

    Fecha: 07-07-23

    Área Lider Fecha de Revisión

    Coordinador
    Talento Humano Administrativo y
    de talento humano

    Evaluación de Mejora Meta Responsable


    de Resultados

    Disposición
    zón de la actualización

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