BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA

LICENCIATURA EN DERECHO
MODALIDAD A DISTANCIA

Alumna:

Jazmín Margarita Galicia González

Matricula:

202142207

Asignatura:

Derecho Procesal del Trabajo

Facilitador:

José Raúl Ignacio Marín Chávez

Actividad 5:

MINIQUEST

Fecha:

17/Febrero/2023
 ACTIVIDAD 5. REALIZA EL SIGUIENTE MINI QUEST

 1.- Concepto de acción

Es un derecho subjetivo de carácter público concedido por el Estado al individuo, para provocar la actividad del
órgano jurisdiccional y para poder actuar en el proceso, con el fin de obtener una decisión que se traduce,
generalmente, en constitución, declaración o condena sobre relaciones jurídicas. En derecho del trabajo no se
encuentra la inmensa gama de acciones que una persona puede ejercitar, por lo que tal derecho subjetivo se concreta a
las acciones que expresamente se encuentran determinadas en la Ley, y que se pueden ejercitar en forma individual o
colectiva.
Sin embargo, hay una relación estrecha entre la obligación y la acción porque aun cuando son dos derechos subjetivos
distintos, solamente unidos cumplen la voluntad concreta de la ley ya que la acción nace generalmente porque el
obligado deja de cumplir con la ley que garantiza al actor el derecho o el bien al que aspira por medio del ejercicio de
la acción.

 2.- Elementos de la acción

Los elementos de la acción son:
1). - El sujeto que puede ser activo o pasivo; esto es el actor o el demandado, en términos del artículo 689 de la Ley
Federal del Trabajo.
2).- La causa de la acción: es el hecho o acto jurídico que origina la acción (causa petendi)
3).- El interés de la acción: donde no hay interés no hay acción.
4).- El objeto: lo que se pide (petitum).

 3.- Concepto de excepción

Es el derecho subjetivo con que cuenta el demandado para intentar neutralizar la acción promovida por la parte
actora, a fin de paralizar el proceso o de obtener una sentencia favorable de manera total o parcial. Es todo medio de
defensa que el demandado puede esgrimir frente a la demanda y con el que pretende conseguir su absolución
provisional o definitiva. Es el medio de defensa consistente en introducir o poner de relieve ante el tribunal uno o
varios hechos nuevos que hacen que los hechos constitutivos de la demanda no produzcan su efecto jurídico típico.

“Las excepciones, según su fundamento jurídico, pueden ser procésales (cuando alega la falta de un presupuesto o
requisito procesal, como las llamadas dilatorias- de previo pronunciamiento) o materiales (si se refieren a la cuestión
sustantiva, de fondo”.

 4.-Diferencia entre excepción y defensa

La defensa se lleva a cabo negando o contradiciendo todos o parte de los puntos de hecho o de derecho en que la
parte demanda se funde y su efecto es arrojar la carga de la prueba al demandante, así como obligar al juez a
examinar todos los elementos constitutivos de la acción.

Mientras que la excepción es donde se muestran hechos que tienden a impedir, modificar o destruir la acción. Por
eso, la excepción es un medio para retardar el curso de la demanda, para lo cual es necesario que se determine, con
precisión, el hecho en que se hace consistir, y su efecto lo obliga a probarla plenamente.
 5.- Clasificación de las acciones
A) En atención a lo que pide el demandante; acciones de condena, acciones rescisorias, acciones constitutivas o
modificativas, acciones declarativas, acciones cautelares y acciones ejecutivas.

B) Por su importancia o categoría; en Principales (tres meses de salarios como indemnización constitucional) y
Accesorias (el pago de salarios caídos).

C) En función del interés que persiguen; Individuales: la que ejercita uno o varios trabajadores y Colectivas: en las
que el titular es un sindicato o la colación de trabajadores.

D) Desde el punto de vista Material y de los Intereses en juego: Acción de dar; Obliga a entregar una cosa u objeto
(la indemnización), Acción de hacer, Acción de no hacer, Individuales: protege los derechos singulares, Colectivas:
protegen intereses profesionales, por ejemplo modificación de condiciones de trabajo, Contradictorias: son aquellas
que en el ejercicio de una de ellas invalida a la otra (indemnización y reinstalación), y Reconvenciones: Es otra
contra demanda al accionante.

E) Acciones que ejercitan las partes en el proceso laboral: Desde el punto de vista del autor Francisco Córdova
Romero las acciones que podemos ejercitar en materia de derecho procesal del trabajo son las siguientes; Se
distingue a la acción en función del interés que persiguen, en; Individuales: la que ejercita uno o varios trabajadores,
Colectivas: en las que el titular es un sindicato o la colación de trabajadores.

También ubicamos a las acciones en: Principales: tres meses de salarios como indemnización constitucional y
Accesorias: el pago de salarios caídos.

F) De acuerdo al autor Hugo Italo Morales las acciones más comunes en materia de trabajo se encuentran:

1).- Reinstalación.

2).- Indemnización constitucional consistente en 3 meses de salario.

3).- Cumplimiento de contrato individual de trabajo, en cuanto a las condiciones convenidas por las partes.

4).- El pago de prestaciones devengadas tales como salarios, aguinaldo, vacaciones, primas etc.

5).- Reconocimiento de antigüedad.

6).- Rescisión de la relación de trabajo, que puede ser ejercitada por trabajadores y patrones.

7).- Reconocimiento de derechos escalafonarios.

8).- Prorroga de contrato, subsistencia del contrato en forma temporal.

9).- Indemnización por riesgo de trabajo.

10).- Ejecución de laudo (cobrar el importe de la condena).

11).- Otorgamiento de contrato por tiempo indeterminado (en forma definitiva).

12).- Acciones de capacitación y adiestramiento.

13).- Acciones colectivas: las que ejecutan los sindicatos de trabajadores para la obtención de un derecho o
cumplimiento, o la revisión de un contrato colectivo de trabajo.

14).- Acciones del derecho de la Seguridad Social (Acción de los derechos habientes inscritos en el (IMSS).
 6.- Clasificación de las excepciones
Existen excepciones propias: las que solo puede oponer el demandado y de no hacerlo, no puede apreciarlas el
tribunal de oficio, basadas en los llamados hechos excluyentes e impropias: las que, aunque no las oponga el
demandado, puede apreciarlas el tribunal de oficio, basada en los hechos extintivos e impeditivos.

Las Perentorias: Tienden a destruir la acción. Estas en el Derecho Romano se podían oponer en cualquier tiempo,
algunas son: excepciones de pago, de compensación, de confusión de derechos, de remisión de deuda, de novación,
de prescripción negativa, de condición resolutoria, de cesión de deudas y de transacción.

Las Dilatorias: mediante las cuales no se niega el derecho que hace valer el actor en el juicio, únicamente tiene
como objeto dilatar su ejercicio, consiste en poner obstáculos a la tramitación del proceso, en cuya clasificación
encontramos las de previo y especial pronunciamiento y las llamadas simplemente dilatorias.
Son excepciones de previo y especial pronunciamiento: la de incompetencia y la de falta de personalidad, estas
inmediatamente que se tramitan suspenden el desahogo del procedimiento hasta en tanto en cuanto no se resuelvan
en vía de interlocutoria no se reanuda el procedimiento salvo que se desechen de plano una vez que se haya
escuchado a las partes.

 7. Cuáles son las excepciones dilatorias

Son impedimentos procesales que se oponen al desarrollo del proceso y a la decisión de la pretensión de la
demanda. Enervan o difieren el procedimiento, de manera que vuelva a iniciarse, si es posible nuevamente el
ejercicio de la acción.

Excluyen la pretensión como actualmente exigible, en ese proceso o impiden decisión en el fondo. Las excepciones
dilatorias son las siguientes: Incompetencia del juez, La litispendencia, La conexidad de la causa, La falta de
personalidad o capacidad en el actor o del demandado, La falta de cumplimiento en el plazo o la condición a que está
sujeta la acción, La división, La excusión y La improcedencia de la vía.

Bibliografía consultada
https://sistemabibliotecario.scjn.gob.mx/sisbib/po2009/68737/68737_2.pdf

Enciclopedia-juridica.com. (s. f.). Excepciones dilatorias.

http://www.enciclopedia-juridica.com/d/excepciones-dilatorias/excepciones-dilatorias.htm

A. (2022, 11 febrero). DEFENSAS Y EXCEPCIONES - Definición | Clasificación | Ejemplos.

Jurídicamente.

https://juridicamente.net/2020/10/05/defensas-y-excepciones/