ENTORNOS DE TRABAJO SEGUROS Y SALUDABLES

Un entorno de trabajo seguro y saludable es aquel lugar que proporciona un ambiente accesible,
en el que se entienden las capacidades y habilidades de cada persona y que difiere de una
persona a otra por el tipo de creencias y cultura de cada una.

Actitudes para lograr un entorno de trabajo seguro y saludable

Como colaboradores adoptamos un conjunto de actitudes para prevenir cualquier tipo de evento
no deseado, como son:

• Pensamientos, conocimientos y creencias (“uno controla su propio destino”, “mientras

más me cuide, mejor será mi calidad de vida”)
• Emociones y afectos (“quiero disfrutar la vida a pleno”, “mi bienestar y el de mi familia
son lo más importante”)
• Conductas (manejo defensivo, uso de Elementos de Protección Personal- EPP, controlar
el peso corporal, alimentarse sanamente, realizar pausas activas en el trabajo, etc.)

Somo los principales actores para lograr un entorno seguro y saludable, para lograr esto es
importante el “Autocuidado” que cumple un rol clave en la Cultura de la Prevención y la
Seguridad en el trabajo; esto es la base sobre la cual cada persona adopta conductas seguras en
sus respectivos ambientes laborales y contribuye de esta manera con su propio cuidado y el de
sus compañeros, más allá de las condiciones de trabajo existentes y de lo que hagan otras
personas en su organización.

¿Cómo puedo participar para lograr este fin?

• Informar acerca de cualquier situación de trabajo que a tu juicio implique, por motivos
razonables, un peligro inminente y grave para tu vida o tu salud o la de tus compañeros.
• Participar en los diferentes programas de capacitación en materia de seguridad y salud
en el trabajo que pone al alcance la organización a través de las diferentes modalidades
(virtual y/o presencial).
• Utilizar adecuadamente las herramientas, equipos y materiales de trabajo que la
organización proporciona.
• Ser responsable y respetuoso con nosotros y nuestros compañeros de trabajo,
facilitando de esta manera el logro de los objetivos propios en cada una de nuestras
áreas.

Recuerda:
El colaborador asume un papel fundamental como gestor de su cuidado para el
mantenimiento o consecución del bienestar físico, psicológico, social y de su entorno de
trabajo.