TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEÓN

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

INGENIERÍA DE PROCESOS

TEMA #4 ACT #3

Catedrático.
Roberto Ramírez Cortes

Presenta:
Mara Eliyojana Gallegos Lara
21480016

Cd. Guadalupe, Nuevo León; a 25 de mayo del 2023.

Iluminación

Teniendo en cuenta que la luz es la radiación visible apreciada de acuerdo con la

sensibilidad del ojo humano, el flujo luminoso se define como la cantidad de
energía luminosa radiada por una fuente en cada segundo. Es decir, el flujo
luminoso es la potencia de la energía luminosa radiada por la fuente. La unidad
del flujo luminoso es el lumen, el cual corresponde a una potencia de 1/680
vatios emitidos a la longitud de onda de 555 nanómetros, que es donde el ojo
humano presenta la máxima sensibilidad. Una aplicación importante de estos
conceptos consiste en la expresión del rendimiento luminoso de las lámparas (su
eficiencia energética). De toda la potencia eléctrica consumida por una lámpara
tan sólo una fracción se convierte en flujo luminoso. El rendimiento luminoso de
una lámpara es la relación entre el flujo luminoso emitido por la lámpara y la
potencia eléctrica en vatios consumida por la misma:

Así, por ejemplo, las lámparas incandescentes típicas tienen un rendimiento de

10 a 15 lúmenes/vatio, mientras que las lámparas fluorescentes suelen alcanzar
los 80 lúmenes/vatio.

Tipos de Iluminación

Nivel de iluminación (Lux)

Se denomina nivel de iluminación o iluminancia, al flujo luminoso incidente por

unidad de superficie. Su unidad es el lux.

Intensidad luminosa (Candela)

La intensidad luminosa de una fuente de luz sólo se puede expresar referida a

una determinada dirección y contenida en un ángulo sólido.

Luminancia (Candelas/m2 )

La luminancia, o brillo fotométrico, es la magnitud que sirve para expresar el

brillo de las fuentes de luz o de los objetos iluminados y es la que determina la
sensación visual producida por dichos objetos. Esta magnitud es de gran
importancia para evaluar el grado de deslumbramiento.

Función de la Iluminación en los puestos de trabajo

En cada una de las actividades que se realicen en una empresa, el nivel de

iluminación debe ser específico para cada una de las actividades. El nivel de
iluminación se mide con un luxómetro que convierte la energía luminosa en una
señal eléctrica, que posteriormente se amplifica y permite una fácil lectura en una
escala de lux calibrada. Al elegir un cierto nivel de iluminación para un puesto de
trabajo determinado, deberá de estudiarse lo siguiente:

 La naturaleza del trabajo

 La reflectancia del objeto y de su entorno inmediato
 Las diferencias con la luz natural y la necesidad de iluminación diurna
 La edad del trabajador

Instrumentos y métodos para llevar a cabo la medición de la iluminación

Para la medida de los niveles de iluminación se debe emplear un luxómetro con

las siguientes características:

1. Equipado con una célula fotosensible con corrección de coseno. Esto es

necesario para evitar los errores debidos al ángulo de incidencia de la luz
sobre dicha célula.
2. Corregido en su respuesta espectral con arreglo al llamado "observador
de referencia CIE.

El luxómetro debe ser objeto de calibraciones periódicas y los correspondientes

registros deben ser consultados por el técnico encargado de realizar las
mediciones.

En la medida de niveles de iluminación es necesario adoptar las siguientes

precauciones:

 Las mediciones deben ser efectuadas en las posiciones donde están

situados los elementos de la tarea visual.
  La célula fotosensible del luxómetro debe situarse en el plano de trabajo
con su misma inclinación.
 Las mediciones deben ser realizadas con el trabajador en su posición
habitual de trabajo.
 Durante la medición el técnico no debe perturbar las condiciones de
ejecución de la tarea ni interferir la luz que llega a la zona de trabajo.
 Cuando el área donde se realiza la tarea es pequeña, puede bastar con
una sola medición en el centro de la superficie. Para obtener mediciones
detalladas en un área de trabajo extensa se puede dividir la superficie en
una cuadrícula para localizar las diferentes mediciones.
 El resultado de la medición debe ir acompañado del grado de
incertidumbre, por ejemplo: 350 ± 5 lux. Para determinar el grado de
incertidumbre del resultado de la medida es necesario conocer el grado de
exactitud del equipo y, en su caso, su curva de calibración.

Importancia de la Iluminación en el área de trabajo

Cuida la visión de tus colaboradores

Uno de los puntos más importantes, al trabajar con una correcta iluminación,
ayudamos a que todas las personas puedan ver con claridad las cosas que
realizan sin forzar la vista, y logrando un equilibrio entre la luz de las
computadoras o maquinarias y la luz ambiental.

Para que la iluminación sea beneficiosa, necesitamos conseguir una ausencia de

reflejos y parpadeo, así como una uniformidad en la iluminación.

Mejora el estado de ánimo

Una adecuada luz en el trabajo, especialmente una luz blanca, ayuda a

mantener un estado de alerta en los colaboradores, mejora el estado de ánimo al
replicar la luz natural, también aumenta la productividad laboral, pues reduce el
cansancio.

Previene problemas de salud

 
Al estar 8 horas bajo una mala iluminación, nuestros ojos pueden resentirse y a
largo plazo, provocar problemas de visión o bien dolores de cabeza, sensación
de cansancio mental o incluso problemas de depresión. Si usamos una buena
iluminación, prevenimos estos y otros problemas de salud. 

Aumenta el incentivo de compra de los clientes

La iluminación es un factor clave para atraer, o alejar, a los clientes, también

puede ayudar a crear un foco de atención en los productos más importantes o de
temporada, así como crear una atmósfera relajada para que los consumidores
permanezcan más tiempo con nosotros y por entre las probabilidades de compra
aumente.

Norma de la STPS que corresponde a la iluminación

NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2005, Condiciones de iluminación en

los centros de trabajo. Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas
de los centros de trabajo a fin de que la iluminación prevea un ambiente seguro y
salvaguardar la salud y vida de los trabajadores al realizar sus tareas.

Ruido

El ruido laboral se define como el sonido o grupo de sonidos de gran intensidad

que puede ocasionar dolencias o interferencias en la comunicación.

Tipos de ruido

Ruido Continuo

El ruido continuo se produce por maquinaria que opera del mismo modo sin
interrupción, por ejemplo, ventiladores, bombas y equipos de proceso. Para
determinar el nivel de ruido es suficiente medir durante unos pocos minutos con
un equipo manual. Si se escuchan tonos o bajas frecuencias, puede medirse
también el espectro de frecuencias para un posterior análisis y documentación.
Ruido Intermitente

Cuando la maquinaria opera en ciclos, o cuando pasan vehículos aislados o

aviones, el nivel de ruido aumenta y disminuye rápidamente. Para cada ciclo de
una fuente de ruido de maquinaria, el nivel de ruido puede medirse simplemente
como un ruido continuo. Pero también debe anotarse la duración del ciclo. El
paso aislado de un vehículo o aeronave se llama suceso.

Ruido Impulsivo

El ruido de impactos o explosiones, por ejemplo de un martinete, troqueladora o

pistola, es llamado ruido impulsivo. Es breve y abrupto, y su efecto sorprendente
causa mayor molestia que la esperada a partir de una simple medida del nivel de
presión sonora. Para cuantificar el impulso del ruido, se puede utilizar la
diferencia entre un parámetro con respuesta rápida y uno de respuesta lenta
(como se ve en la base del gráfico).

Tonos en el Ruido
Los tonos molestos pueden verse generados de dos maneras: Frecuentemente
las máquinas con partes rotativas tales como motores, cajas de cambios,
ventiladores y bombas, crean tonos. Los desequilibrios o impactos repetidos
causan vibraciones que, transmitidas a través de las superficies al aire, pueden
ser oídos como tonos. También pueden generar tonos los flujos pulsantes de
líquidos o gases que se producen por causa de procesos de combustión o
restricciones de flujo. Los tonos pueden ser identificados subjetivamente,

escuchándolos, u objetivamente mediante análisis de frecuencias.

Ruido de Baja Frecuencia

El ruido de baja frecuencia tiene una energía acústica significante en el margen

de frecuencias de 8 a 100 Hz. Este tipo de ruido es típico en grandes motores
diesel de trenes, barcos y plantas de energía y, puesto que este ruido es difícil
de amortiguar y se extiende fácilmente en todas direcciones, puede ser oído a
muchos kilómetros.

Instrumentos y métodos para llevar a cabo la medición del sonido

 Sonómetro. La función principal de este aparato es la de medir los niveles

de presión sonora que haya en un lugar y momento determinado. Su
unidad de medición es el decibelio y su funcionamiento está pensado para
reaccionar de la misma forma que un oído humano. Cabe destacar que
existen también sonómetros que promedian la presión sonora cuadrática
en un periodo de tiempo.
 Analizador de Frecuencias o Analizador de Espectro. Este aparato
representa los componentes espectrales de una señal partiendo de una
transformada de Fourier. Existen tanto analizadores de frecuencias
analógicos como digitales, los cuales cuentan con sensores para señales
acústicas, ópticas y eléctricas.
  Dosímetro. Este aparato se usa para calcular el ruido a la que una
persona está sometida. Registra el ruido y lo acumula mediante una suma
total sobre una escala en un determinado tiempo. El dosímetro es
considerado uno de los aparatos de medición más prácticos debido a su
gran portabilidad.
 Calibrador Acústico o Pistófono. Este aparato es utilizado para asegurar el
correcto funcionamiento tanto del dosímetro como del sonómetro. Su
funcionamiento se basa en producir un sonido estable a una frecuencia
predeterminada. Por lo general, el calibrador acústico cuenta con un
selector que permite generar uno o mas tonos a una frecuencia de 1 kHz.

Problemas causados por el ruido

 Disminución de la capacidad auditiva temporal: producida por un ruido

constante durante un tiempo. Puede tardar entre 12 y 16 horas en
recuperarse, pero si tras ese periodo persiste la disminución de la
capacidad auditiva, los daños se consideran permanentes.
 Pérdida de audición: se reconoce como enfermedad profesional. La
pérdida de audición a veces también se produce sin una exposición
prolongada.
 Acúfenos: son sensaciones de timbre, zumbido o explosión que se sienten
en los oídos. Una exposición excesiva al ruido aumenta el riesgo de sufrir
acúfenos. Puede ser el primer síntoma de que el oído está sufriendo un
daño.
 Estrés: si las condiciones de trabajo no son adecuadas pueden derivar en
efectos dañinos al trabajador, como el estrés.
 Hiperacusia: disfunción de la audición en la que el oído afectado se vuelve
hipersensible a ciertas frecuencias sonoras.
 Riesgo de accidente: tener niveles de ruido muy altos dificulta la escucha
y la comunicación del personal entre sí, por lo que es más probable que
pueda ocurrir un accidente.
 Trastornos del sueño: repercuten en el organismo y conducen a
alteraciones crónicas, como las cardiovasculares.
  Alteración de la comunicación oral: necesidad de elevar el tono de la
conversación al ser el ruido ambiental más elevado de lo normal.

Medidas preventivas

1. Combatir el ruido en su fuente

sustituir equipos ruidosos por otros que generen un nivel de ruido bajo

impedir o disminuir el choque entre piezas de la máquina

disminuir suavemente la velocidad entre los movimientos hacia adelante y hacia

atrás

sustituir piezas de metal por piezas de plástico más silenciosas

2. Colocar barreras que confinen el ruido y aumentar la distancia entre el

trabajador y la fuente

si se pone una cerca, ésta no debe estar en contacto con ninguna pieza de la
máquina

en la cerca debe haber el número mínimo posible de orificios

las puertas de acceso y los orificios de los cables y tuberías deben ser rellenados
con juntas de caucho

3. Utilización de protectores auditivos

Cuando nada de esto es posible o es insuficiente, se recurre a los protectores

personales. Éstos deben poseer la correspondiente certificación que garantiza
una atenuación adecuada y calidad de fabricación, según Normas Armonizadas.

Nivel de ruido en el que el trabajador necesita usar protección auditiva

Igual o superior a 85 dB(A) deben utilizar equipo de protección auditiva.

Usualmente los niveles de ruido se miden en decibeles usando una escala de
ponderación A, que identifica cómo son percibidos por nuestro oído.
Norma de la STPS que corresponde al ruido

La norma que regula la exposición laboral a ruido en México es la NOM-011-

STPS-2001. En esta norma se indica que los patrones tienen las siguientes
responsabilidades: Contar con reconocimiento y evaluación de los niveles
sonoros de todas las áreas donde el nivel sonoro instantáneo sea igual o
superior a 80 dB(A).

Vibración

Según la OIT, las vibraciones mecánicas son movimientos transmitidos al cuerpo

por parte de estructuras capaces de producir efectos perjudiciales o molestias
sobre el trabajador. Este movimiento genera una energía que el cuerpo absorbe.
Dependiendo de su intensidad y zona de incidencia, las vibraciones pueden
causar lesiones y trastornos.

Que dispositivos pueden implementarse en maquinarias y equipos para

reducir vibraciones

Un aislador de vibraciones es un soporte elástico que tiene como funcionalidad

reducir tanto las vibraciones ambientales que llegan a la máquina como las que
genera ella misma. Esto se consigue introduciendo un aislante entre la masa
vibrante y la fuente perturbadora, para así reducir la vibración.

Norma de la STPS que corresponde a vibraciones

Norma Oficial Mexicana NOM-024-STPS-2001 sobre vibraciones y condiciones

de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Temperatura

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

la temperatura para trabajos realizados en oficina debe ser de entre 17 y 27 ºC,
mientras que en locales en los que se realizan trabajos ligeros,
la temperatura adecuada oscila entre los 14 y los 25ºC.

Cuáles son los efectos por una temperatura inadecuada

cansancio extremo, mareos, náuseas y dolor de cabeza, pudiendo llegar en los
casos más graves, a la perdida de la consciencia.

Norma de la STPS que corresponde a vibraciones

Norma Oficial Mexicana NOM-024-STPS-2001 sobre vibraciones y condiciones

de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Humedad

En los lugares de trabajo cerrados, la temperatura deberá oscilar entre 17ºC y

27ºC para trabajos sedentarios y entre 14ºC y 25ºC para trabajos ligeros. Se
estipula también el nivel de humedad relativa, que deberá estar
comprendido entre el 30% y el 70%.

¿Cuáles son las enfermedades causadas por exceso de humedad?

Estudios de investigación han mostrado que la exposición a la humedad y al

moho de los edificios se ha asociado a síntomas respiratorios, asma, neumonitis
por hipersensibilidad (NH), rinosinusitis, bronquitis e infecciones respiratorias.
Bibliografía

4.2.1 Condiciones ambientales.pdf

https://www.zeraus.com.mx/noticia/la-importancia-de-una-buena-iluminacion-en-
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https://www.dof.gob.mx/normasOficiales/3581/stps/stps.htm

https://www.unir.net/empresa/revista/ruido-riesgo-laboral/#:~:text=El%20ruido
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https://www.controlderuido.com.ar/tipos-de-ruidos

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https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/vibraciones-mecanicas-
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http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?
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