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Iperc - Atención Al Cliente - Admisión
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MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL F. de Aprob: 16/ 12/ 2022
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SEVE RIDAD
Índice de Probabilidad
EMERG ENFOQUE TIPO DE
PUESTO DE TRABAJO ACTIVIDADES REALIZADAS R / NR PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA CONTROLES EXISTENTES CONTROLES A IMPLEMENTAR RESP ONS ABLE
EXPOSI CI ON AL
CAP ACITACION
ENCIA F / M / (M/F) PELIGRO
SIGNIFI CANCI A
EXPUESTAS
PERS ONAS
EXISTE NTE
RIES GO
(A)
(B)
(C)
(D)
GRADO DE RIES GO PUNTAJE
Mantenimiento constante de
Contacto indirecto
Quemaduras/ Mantenimiento de instalaciones instalaciones energizadas.
con puntos
R M/F Eléctrico Electrocución Traumatismo con energizadas. Señalización de 1 2 2 2 7 2 MODERADO 14 NO SIGNIFICATIVO Revisión periódica de una Administración
energizados en
efectos secundarios riesgo eléctrico. adecuada señalización de riesgo
baja tensión
eléctrico.
Realizar capacitaciones
ATENCIÓN Y Recepción de las solicitudes de atención en
constantes sobre manejo de
RECEPCIÓN AL forma permanente. Daños Plan de Respuesta ante
Quemaduras/Intoxica extintores. Mantener una
PÚBLICO R E M/F Locativo Incendio personales/Daños Emergencias.Señalización. 1 1 2 3 7 3 IMPORTANTE 21 SIGNIFICATIVO Administración
ción inspección periódica de extintores.
materiales Equipos ante emergencias.
Asegurar la operatividad del
equipo de emergencia.
Realizar capacitaciones
Caída a mismo Lesiones varias/ Plan de Respuesta ante constantes y entrenar sobre rutas
R E M/F Natural Sismos nivel y desnivel/ Múltiples fracturas/ Emergencias.Señalización. 1 1 2 3 7 3 IMPORTANTE 21 SIGNIFICATIVO de evacuación y brigadas de Administración
Atrapamiento Traumatismo Equipos ante emergencias. emergencias. Realizar simulacros
de sismo.
Capacitación en motivación.
Horarios establecidos de acuerdo Mantener un adecuado horario de
Incumplimiento o Estrés/ Fatiga mental/
R M/F Psicosocial Carga laboral a la normativa vigente.Pausas 1 2 2 1 6 1 TOLERABLE 6 NO SIGNIFICATIVO pausas activas. Mantener Administración
retraso de tareas Ansiedad
activas. actualizado un plan acción ante
periodos de alto ritmo laboral.
Obstáculos dentro
Mantener orden y limpieza
del área de trabajo Caída a mismo Orden y limpieza. Administración
R M/F Locativo Lesiones/ Fracturas 1 2 1 3 7 2 MODERADO 14 NO SIGNIFICATIVO constante. Adecuada distribución
como objetos nivel
de mobiliarios.
inmóviles
Mantenimiento constante de
Contacto indirecto
Quemaduras/ Mantenimiento de instalaciones instalaciones energizadas.
con puntos
R M/F Eléctrico Electrocución Traumatismo con energizadas. Señalización de 1 2 2 2 7 2 MODERADO 14 NO SIGNIFICATIVO Revisión periódica de una Administración
energizados en
efectos secundarios riesgo eléctrico. adecuada señalización de riesgo
baja tensión
eléctrico.
Realizar capacitaciones
constantes sobre manejo de
Daños Plan de Respuesta ante
Quemaduras/Intoxica extintores. Mantener una
R E M/F Locativo Incendio personales/Daños Emergencias.Señalización. 1 1 2 3 7 3 IMPORTANTE 21 SIGNIFICATIVO Administración
ción inspección periódica de extintores.
materiales Equipos ante emergencias.
Asegurar la operatividad del
equipo de emergencia.
Realizar capacitaciones
Caída a mismo Lesiones varias/ Plan de Respuesta ante constantes y entrenar sobre rutas
R E M/F Natural Sismos nivel y desnivel/ Múltiples fracturas/ Emergencias.Señalización. 1 1 2 3 7 3 IMPORTANTE 21 SIGNIFICATIVO de evacuación y brigadas de Administración
Atrapamiento Traumatismo Equipos ante emergencias. emergencias. Realizar simulacros
de sismo.
Capacitación en motivación.
Horarios establecidos de acuerdo Mantener un adecuado horario de
Incumplimiento o Estrés/ Fatiga mental/
R M/F Psicosocial Carga laboral a la normativa vigente.Pausas 1 2 2 1 6 2 MODERADO 12 NO SIGNIFICATIVO pausas activas. Mantener Administración
retraso de tareas Ansiedad
activas. actualizado un plan acción ante
periodos de alto ritmo laboral.
Obstáculos dentro
Mantener orden y limpieza
del área de trabajo Caída a mismo
R M/F Locativo Lesiones/ Fracturas Orden y limpieza. 1 1 1 3 6 2 MODERADO 12 NO SIGNIFICATIVO constante. Adecuada distribución Administración
como objetos nivel
de mobiliarios.
inmóviles
Mantenimiento constante de
Contacto indirecto Mantenimiento de instalaciones
Quemaduras/ instalaciones energizadas.
con puntos energizadas. Señalización de
R M/F Eléctrico Electrocución Traumatismo con 1 2 2 2 7 2 MODERADO 14 NO SIGNIFICATIVO Revisión periódica de una Administración
energizados en riesgo eléctrico. Conexiones a
efectos secundarios adecuada señalización de riesgo
baja tensión pozo tierra.
eléctrico.
Capacitación de personal en
GENERAR RUTAS Esfuerzo de Repetitividad de
Llevar el control de las órdenes de servicios Síndrome del túnel ergonomía para trabajo de oficina.
PARA EL manos y muñecas flexión/extensión
(correos de autorización) de todos los R M/F Ergonómico carpiano/Tendinitis/ Pausas activas. 1 2 1 2 6 2 MODERADO 12 NO SIGNIFICATIVO Implementación de cartilla de Administración
INGRESO AL en el manejo de de manos y
trabajadores. Tenosinovitis pausas activas. Implementación
LABORATORIO controles muñecas
de soportes ergónomicos.
Realizar capacitaciones
constantes sobre manejo de
Daños Plan de Respuesta ante
Quemaduras/Intoxica extintores. Mantener una
R E M/F Locativo Incendio personales/Daños Emergencias.Señalización. 1 1 2 3 7 3 IMPORTANTE 21 SIGNIFICATIVO Administración
ción inspección periódica de extintores.
materiales Equipos ante emergencias.
Asegurar la operatividad del
equipo de emergencia.
Realizar capacitaciones
Caída a mismo Lesiones varias/ Plan de Respuesta ante constantes y entrenar sobre rutas
R E M/F Natural Sismos nivel y desnivel/ Múltiples fracturas/ Emergencias.Señalización. 1 1 2 3 7 3 IMPORTANTE 21 SIGNIFICATIVO de evacuación y brigadas de Administración
Atrapamiento Traumatismo Equipos ante emergencias. emergencias. Realizar simulacros
de sismo.
Capacitación en motivación.
Horarios establecidos de acuerdo Mantener un adecuado horario de
Incumplimiento o Estrés/ Fatiga mental/ Administración
R M/F Psicosocial Carga laboral a la normativa vigente.Pausas 1 2 2 1 6 1 TOLERABLE 6 NO SIGNIFICATIVO pausas activas. Mantener
retraso de tareas Ansiedad
activas. actualizado un plan acción ante
periodos de alto ritmo laboral.
Realizar capacitaciones
constantes sobre manejo de
Daños Plan de Respuesta ante
Quemaduras/Intoxica extintores. Mantener una
R E M/F Locativo Incendio personales/Daños Emergencias.Señalización. 1 1 2 3 7 3 IMPORTANTE 21 SIGNIFICATIVO Administración
ción inspección periódica de extintores.
materiales Equipos ante emergencias.
Asegurar la operatividad del
equipo de emergencia.
Realizar capacitaciones
Caída a mismo Lesiones varias/ Plan de Respuesta ante constantes y entrenar sobre rutas
R E M/F Natural Sismos nivel y desnivel/ Múltiples fracturas/ Emergencias.Señalización. 1 1 2 3 7 3 IMPORTANTE 21 SIGNIFICATIVO de evacuación y brigadas de Administración
Atrapamiento Traumatismo Equipos ante emergencias. emergencias. Realizar simulacros
de sismo.
Capacitación
Postura forzada
Posturas Lesiones músculo- ergonómica.Fomentar gimnasia
R M/F Ergonómico por tiempo Realización pausas activas. 1 2 2 3 8 1 TOLERABLE 8 NO SIGNIFICATIVO Administración
Orientación y canalización de pacientes inadecuadas esqueléticas/Fatiga laboral con establecimento de
GENERAR prolongado de pie
que expresen dudas hacia el Director pausas activas.
EXPEDIENTES DE
Médico, Coordinador Médico, Gerente de
LOS PACIENTES
Calidad. Aplicación de medidas de Mantener sanitización constante.
Infección respiratoria sanitización. Capacitación del Charla de sensibilización referente
Contacto con (leve a grave)/ personal en el uso de doble al COVID-19. Mantener
Exposición al virus Administración
R M/F Biológico objetos Enfermedad 1 1 1 3 6 2 MODERADO 12 NO SIGNIFICATIVO
SARS- Cov2 mascarilla. Ambientes con actualizado un plan para la
contaminados pulmonar, neumonia/
adecuada ventilación. Vigilancia, Prevención y Control de
Muerte
Distanciamiento físico. COVID-19 en el Trabajo.
Capacitación en motivación.
Horarios establecidos de acuerdo Mantener un adecuado horario de
Incumplimiento o Estrés/ Fatiga mental/ Administración
R M/F Psicosocial Carga laboral a la normativa vigente.Pausas 1 2 2 1 6 1 TOLERABLE 6 NO SIGNIFICATIVO pausas activas. Mantener
retraso de tareas Ansiedad
activas. actualizado un plan acción ante
periodos de alto ritmo laboral.