UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y

DERECHO

ECONOMÍA EN LÍNEA C1

ASIGNATURA:

LENGUAJE Y COMUNICACIÓN

DOCENTE:

SANDOVAL REYES PAOLA ARACELY

TEMA:

ESTILOS Y TIPOS DE PENSAMIENTO.

AUTOR:

NOROÑA BRAVO DIEGO XAVIER

MILAGRO-ECUADOR
 Busque información sobre los 11 estilos y los 9 tipos de pensamiento.

Estilos de pensamiento.
La teoría del estilo de pensamiento tiene como objetivo enfrentar tanto la percepción como las
características de la personalidad y el aprendizaje, lo que representa tres enfoques que estudian el
estilo hasta el momento. Una característica especial de esta teoría es que emerge de estudios de
inteligencia. A través del estilo, a los procedimientos de estudio para la acción de inteligencia,
obtenga como un método de organización cognitiva, cómo pensar que los individuos usan para
resolver problemas su escena y el objetivo de la misión; Esto también plantea que están
socializados. La vista de este estilo ha hecho de nuevo el pensamiento, una es la importancia de los
lugares y al aprender a tener lugar (contexto) y propósitos de aprendizaje (tareas), eventualmente
consecuencias para la estabilidad sucia. O puede ser modificado; Otra es una discusión sobre los
efectos de los factores sociales en el desarrollo de estilos, que se discutirán en esta sección, pero
antes, se realizará una descripción general de la teoría.
Aspectos fundamentales de la teoría de la autonomía mental Para analizar los modos de acción de
los patrones, utilizó la metáfora simbólica de formar gobiernos para proponer un modelo basado en
la organización, su función y estructura. El supuesto subyacente es que, así como los gobiernos
están obligados a gobernar un país, un estado o una ciudad, las personas necesitan la autogestión
para regular su pensamiento cuando se encuentran con problemas académicos o cotidianos. Días
diferentes, el uso del tipo de pensamiento trae comodidad y esfuerzo mental de beneficio. Desde
este punto de vista, la metáfora de la contención mental como modelo explicativo para el estudio de
los patrones de pensamiento, presentados como representaciones colectivas que capta nuestra
mente, para la organización y uso del pensamiento, así como la teoría de la inteligencia a partir de
su uso. y expresión personal (HUIZAR, 2009).

Tipos de estilos del pensamiento.

El estilo de pensamiento es la preferencia de un individuo por tareas y procesos mentales que
interactúan con el entorno, ya sea humano o situacional, en el desarrollo y la socialización. (Luis
Miguel Escurra Mayaute, ESTILOS DE PENSAMIENTO EN ESTUDIANTES DE LA
U.N.M.S.M., 2001)
1. Funciones de los estilos.
a) estilo legislativo, aquellos que tienden a crear fórmulas y planificar soluciones a los
problemas, prefieren hacer leyes en lugar de seguir reglas establecidas, cuestionar reglas,
reglas y suposiciones en lugar de aceptarlas. A las citas les gusta hacer las cosas a su
manera y establecer sus propias reglas. Suelen disfrutar de actividades creativas,
constructivas y de planificación, como el desarrollo de proyectos y la creación de nuevas
empresas u organizaciones, entre otras. Esto sucede en profesiones que quieren liberar todo
su potencial creativo, como científicos, escritores, artistas, arquitectos, escultores, etc.

b) Estilo ejecutivo, que tienden a seguir reglas y resolver problemas con estructura y
excelencia, prefieren complementar las estructuras existentes en lugar de crearlas ellos
mismos. Tienden a realizar las actividades que les son asignadas. Qué deben hacer y cómo.
Las profesiones que eligen este método son abogados, policías, albañiles, cirujanos,
militares y administradores.
c) Estilo Judicial, es que se caracteriza por la presentación de las tendencias analizadas,
comparar, contrastar, evaluar, ideas, reglas, estructuras, contenido, estructuras y contenido
existentes y existentes; Les gusta criticar cómo hacer otras cosas, para dar opiniones,
decidir adecuadamente para hacer algo. La ocupación se caracteriza por el uso de este estilo
de pensamiento como jueces, críticos, evaluación de programas, consultores, analistas,
psiquiatras
2. Formas de los Estilos

a) Estilo monárquico, es aquel que implica abordar los problemas desde un único punto de
vista, es decir, tiene en cuenta solo un objetivo o necesidad a la vez, por lo que da sentido a
prioridades y alternativas limitadas. ¿Qué le hace ver las cosas desde un punto de vista y
estar motivado por un objetivo o necesidad a la vez, prestando atención sólo a los aspectos
que más le interesan, qué significa eso? es si no funciona mira la relación entre algo y tus
preferencias, puede que lo consideres sin importancia. Estas personas, cuando hablan o
escriben, se apegan a una idea principal; Prefieren tratar temas o problemas generales en
lugar de específicos.

b) Estilo Jerárquico, se refiere a cómo abordar los problemas desde diferentes puntos de
vista, creando un conjunto de jerarquías y necesidades, que les permita asignar sus recursos
de manera inteligente, siempre que se den cuenta de que no pueden lograr todas las metas
por igual y que algunas son más importantes que otros. Estas personas son personas leales,
tolerantes y relativamente resilientes que creen en eso. El fin no justifica los medios, tiene
sentido de la tolerancia y es relativamente flexible.

c) Estilo Oligárquico, Esto implica abordar el problema desde múltiples ángulos, teniendo en
cuenta un conjunto de metas y objetivos igualmente importantes. Esto puede dejarlo con
múltiples objetivos que pueden considerarse igualmente importantes y, a menudo, en
conflicto entre sí, una situación que dificulta decidir cuál debe priorizarse y cómo asignar
los recursos. Estas personas a menudo se sienten obligadas a dividir su tiempo y otros
recursos entre necesidades conflictivas. No siempre saben qué hacer primero o cuánto
tiempo dedicar a cada tarea. Socialmente, son personas muy conscientes, tolerantes y
flexibles.

d) Estilo Anárquico, Se refiere al enfoque del problema desordenado, por lo que se utilizan
diferentes procedimientos para resolverlo. Son personas que tratan de manejar las
situaciones de manera caótica y no sistemática, tratan de cubrir casi todos los aspectos de
un problema y, a menudo, no dan seguimiento a una conversación porque no pueden
concentrarse. en un cierto punto. Son personas que no piensan en sus metas, viven con
sencillez, son intolerantes, inconscientes y muy flexibles, porque todo les conviene. Pueden
volverse muy creativos y ver soluciones que otros ignoran, pero requieren maestría,
disciplina y organiza adecuadamente tu potencial creativo.
 3. Niveles de los Estilos

a) Estilo Global, Se refiere a abordar problemas considerando problemas más grandes y

abstractos, omitiendo o refutando detalles. • Significa mejor trabaje en situaciones en las
que no tenga que preocuparse por los detalles, que tienden a enfatizar el panorama general o
las influencias globales, y vea todos los aspectos del trabajo que encajan en una visión
general como esa. Son personas a las que les encanta visualizar y trabajar en el mundo de
las ideas, y son pensadores abstractos ya veces difusos.
b) Estilo Local, Implica lidiar con problemas enfocándose en problemas específicos y
específicos, y trabajando con detalles. Tienden a gravitar hacia los aspectos pragmáticos de
la situación, que son muy reales. Estas son las personas que tienden a dividir un problema
en problemas más pequeños que pueden resolver sin trabajar con el todo.

4. Alcance de Estilos

a) Estilo Interno, implica a las personas introvertidas, que tienden a centrarse en las
tareas o trabajos de manera individual y en ocasiones llegan a ser distantes y a tener
poca conciencia social. Por lo general son poco sensibles y atentos son distraídos, les
gusta trabajar en soledad y prefieren aplicar su inteligencia a cosas o ideas
prescindiendo de las personas. Les gusta controlar las fases de un proyecto sin tener que
consultar, prefieren situaciones en las que pueden llevar a cabo sus propias ideas sin
recurrir a nadie y tienden a discutir diversas cuestiones utilizando sólo sus puntos de
vista.
b) Estilo Externo, se refiere a personas extrovertidas y extrovertidas. Tienden a ser
socialmente conscientes, lo que significa que están al tanto de lo que sucede con los demás.
A menudo les gusta trabajar en grupos, en actividades en las que pueden interactuar con
otros, les gusta intercambiar ideas con amigos o colegas, les gusta participar en actividades
en las que pueden interactuar. Colaborar con los demás y tomar decisiones teniendo en
cuenta las opiniones de los demás.
5. Inclinaciones de los estilos

a) Estilo Liberal, esto significa que las personas tienden a pasar por alto los procedimientos y
reglas existentes, para lograr el máximo cambio, buscar situaciones un poco ambiguas,
sentirse cómodas en ellas, disfrutar de cierto nivel de comodidad, cierto grado de
incertidumbre en la vida y el trabajo. Les gusta trabajar en proyectos que les permitan
probar nuevas formas de hacer las cosas, les gusta cambiar sus hábitos para mejorar la
forma en que trabajan y tienden a desafiar las viejas formas de hacer las cosas tratando de
encontrar nuevas ideas y formas de hacer. ellos. Las cosas están mucho mejor.
b) Estilo Conservador, Se trata de personas que tratan de evitar el cambio y buscan viejas
formas de hacer las cosas. Les gusta seguir los procesos establecidos y las reglas existentes,
minimizar los cambios, evitar la ambigüedad tanto como sea posible y ceñirse al trabajo, la
vida y las situaciones. Se sienten mejor en ambientes relativamente estructurados y
predecibles, y cuando esa estructura no existe, intentan crearla. Les gusta seguir las reglas
establecidas y los métodos utilizados, les gusta seguir la rutina y resolver problemas de la
manera tradicional.
El estilo de pensamiento constituye una estructura muy importante desarrollada por la psicología
cognitiva contemporánea y es la menos estudiada en nuestro medio.

La ideología se define como “la capacidad de un individuo para desarrollar ideas sobre el medio
ambiente, otras personas e incluso sobre sí mismo”. También incluye la formación de recuerdos y
creencias que se relacionan entre sí.
Asimismo, se asocia a una amplia gama de procesos mentales que se consideran abstractos y
pueden ser voluntarios o involuntarios. Sin embargo, estos procesos no se consideran
completamente "puros", porque están "coloreados" por emociones y sentimientos.
Sin duda, el pensamiento consiste en una serie de procesos bastante complejos. Afortunadamente,
categorizarlos por tipo puede servir como herramienta para comprender mejor la mente humana.
Echemos un vistazo a todos los detalles.
Los principales tipos de pensamientos
Sin duda, el pensamiento consiste en una serie de procesos bastante complejos. Afortunadamente,
categorizarlos por tipo puede servir como herramienta para comprender mejor la mente humana.
Echemos un vistazo a todos los detalles.
1. Pensamiento deductivo
El pensamiento deductivo se origina de aseveraciones basadas en ideologías abstractas y
universales para emplearlas a casos especiales. Ejemplo: Oscar vive lejos del trabajo y llega tarde.
2. Pensamiento inductivo
Este tipo de razonamiento no comienza con declaraciones generales, sino que se basa en casos
específicos de los que surgen ideas generales. Por ejemplo, si observamos que las palomas tienen
plumas, los avestruces tienen plumas y las garzas también tienen plumas, entonces podemos
concluir que estos tres animales pertenecen a una clase abstracta llamada "pájaros serbios".
3. Pensamiento analítico
El pensamiento analítico crea piezas de información a partir de una gran cantidad de información y
llega a conclusiones al ver cómo estas "piezas" interactúan entre sí.
4. Pensamiento lateral o creativo
El pensamiento creativo es encontrar soluciones originales y únicas a los problemas, cuestionando
reglas que parecen obvias a primera vista. Por ejemplo, una hamaca que se ve "encantadora" se usa
en un tipo de juego muy especial, pero puedes violar completamente esta idea al usarla como
soporte para floreros colgados en el balcón. Casa. Es uno de los tipos de flores más utilizados en las
artes y oficios.
5.Pensamiento suave
Tipo de pensamiento caracterizado por el uso de fronteras omnipresentes y ambiguas, a menudo
figurativas, y una tendencia inevitable a la contradicción. Ahora es un rasgo muy característico de
las corrientes de pensamiento asociadas con la filosofía posmoderna o el psicoanálisis. Por ejemplo,
puedes ver un ejemplo de este método que describe los conceptos utilizados por Sigmund Freud en
su teoría del desarrollo psicológico.
6.Pensamiento Duro.
Este utiliza conceptos claramente definidos como sea posible y trata de evitar contradicciones. Es
típico del tipo de argumento en relación con la ciencia, en el que algunos matices en el vocabulario
utilizado pueden llevar a una conclusión completamente errónea y, por lo tanto, difícil de escapar,
ya que requiere una cantidad relativa de habilidad cognitiva para funcionar. al mismo tiempo para
llegar al final.
7.Pensamiento divergente.
En este tipo de pensamiento, se crea una clasificación entre dos o más aspectos de una idea,
explorando la posibilidad de mantener esta "división". Por ejemplo, si alguien usa la misma palabra,
pero tiene diferentes significados cada vez, entonces esta detección de errores es un estado de
pensamiento divergente en el que se descubren diferentes significados. Puede ver ejemplos de esto
al observar cómo el uso común del término "natural" se aplica a los productos alimenticios, la
orientación sexual anormal o las tendencias generales de comportamiento.

8. Pensamiento convergente.
El pensamiento convergente hay un proceso por el cual percibimos que hay diferentes hechos o
verdades que van de la mano a pesar de que a simple vista no parezcan tener nada en común. Por
ejemplo, si la familia de un monarca se da cuenta de que está interesada en la guerra apoyando a un
bando, realiza un análisis de los distintos actores del conflicto hasta llegar a una conclusión global
sobre la opción más adecuada. Este es un tipo de razonamiento utilizado para revelar patrones y
reglas generales, y puede conducir a la abstracción de un concepto general que explica ciertas partes
de la realidad.

9. Pensamiento mágico.
El pensamiento mágico da intenciones a las cosas que no tienen voluntad ni conciencia propias, y es
menos probable que actúen de acuerdo con el plan. Por ejemplo, una niña que cree que las olas en la
playa están tratando de mojar su cabello usa el pensamiento mágico. Por otro lado, el pensamiento
mágico no se limita a la infancia: también ocurre en adultos de sociedades y culturas poco
familiarizadas con la escritura y la ciencia. La razón de esto es que no han desarrollado un sistema
para poner a prueba las hipóstasis, y así se pueden apoyar las interpretaciones mitológicas de la
realidad que nos rodea.
https://psicologiaymente.com/inteligencia/tipos-pensamiento
 ESTILOS DE PENSAMIENTO

La teoría del estilo de pensamiento tiene como objetivo considerar los aspectos cognitivos, los rasgos de
personalidad y el aprendizaje que representan los tres enfoques en los que se ha organizado la investigación del
estilo. Una característica especial de esta teoría es que proviene del estudio de la inteligencia.
Encontrándose 13 tipos divididos en 5 dimensiones.

Funciones Formas de Niveles de Alcance de Inclinación

de Estilos. Estilos. Estilos Estilos de Estilos

Legislativo Monárquico Global Interno

Individuos que tienden a
crear reglas, formulan
estructuras, y plantean
soluciones.
Ejecutivo
Personas que tienden a
seguir reglas y resolver
problemas estructurados
y planificados, a
realizan actividades
metódicamente.
Judicial
Individuo que tiende a
criticar la manera de
hacer las cosas de otras
personas, dar opiniones,
evaluar, juzgar,
analizar., decidir cuál es
la manera correcta de
hacer algo.
Personas con una sola meta y
necesidad son intolerantes y e
inflexibles con una sola
manera de ver las cosas.
Jerárquico
Estas personas son
concienzudas, tolerantes, creen
que el fin no justifica los
medios, son relativamente
tolerantes y de conciencia
flexible.
Oligárquico
Individuos con metas con
igualdad de importancia con
dificultad para para definir
prioridades con tolerancia y
versatilidad.
Anárquico
Son personas que no piensan
en sus objetivos, simples,
tercos, faltos de conciencia y
muy flexibles, porque todo les
conviene.
Son personas que les Individuo que le agrada
gusta visualizar y controlar el proceso de un
ejecutar en el ámbito de proyecto sin tener que
las ideas, ser pensadores consultarse entre sí, les
abstractos y a veces gustan las situaciones en
prolijos. Esto significa las que pueden
que prefieren trabajar en
implementar sus propias
situaciones en las que
ideas sin la ayuda de nadie,
no tienen que ocuparse
por lo general son
de los detalles.
reservados, poco sociables,
Local
trabajan individualmente.
Son personas que
tienden a Externo
descomponer un A menudo les gusta
problema en problemas trabajar en grupos, en
menores que puedan actividades en las que
resolver sin trabajar con pueden interactuar con
la totalidad, Tienden a otros, les gusta
gravitar hacia los
aspectos prácticos de la
intercambiar ideas con
amigos o colegas, les gusta
situación, que son muy
participar en actividades en
reales.
las que pueden interactuar,
personas abiertas,
sociables, sensibles y tradicional.
extrovertidos.
Liberal
Les encanta trabajar en
proyectos que les permitan
probar nuevas formas, les
encanta cambiar sus
hábitos para mejorar la
forma en que trabajan y
Tienden a cuestionar las
viejas formas tratando de
encontrar nuevas ideas y
mejores métodos.
Conservador
Su centro de confort es en
ambientes relativamente
estructurados y predecibles,
y cuando esa estructura no
existe, intentan crearla. Les
gusta seguir las reglas
establecidas y los métodos
utilizados, les gusta seguir
la rutina y resolver
problemas de la manera