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Procesos grupales

Procesos Sociales
Daniela Serrato
Danilo Zambrano
Fundamentos de los grupos

¿Qué es un grupo?

Conjunto de dos o más personas que comparten por lo


menos una de estas características:

1. Interaccionan entre sí durante cierto tiempo.

2. La filiación común a una categoría social con base


en el sexo, la raza u otros atributos.

3. Un destino, una identidad o un grupo de objetivos


compartidos.
Fundamentos de los grupos

¿Por qué las personas se unen a un grupo?

1. Necesidad de afiliación, para obtener estatus y para


interaccionar con otros miembros del grupo.

2. Unir fuerzas con otros nos permite lograr objetivos


que serían más difíciles de cumplir individualmente.

3. Nos ayudan a definir quiénes somos.


Fundamentos de los grupos

Las personas no solo tienen una fuerte necesidad de


pertenecer a grupos sociales, sino que también tienen la
necesidad de sentirse diferentes de quienes no
pertenecen a los mismos grupos.
Fundamentos de los grupos

1. Normas.
Reglas de conducta para los miembros.

2. Roles.
Conjunto de comportamientos (tareas) esperadas de las
personas.

3. Cohesión.
Fuerzas que empujan a los miembros a estar juntos.

4. Diversidad del grupo:


Los miembros de un grupos tienden a ser similares en
creencias, opiniones, valores.
Los individuos en presencia de otros

Facilitación social: la solución de Robert Zajonc.


Los individuos en presencia de otros

1. Teoría de la mera presencia.

2. Teoría de la distracción conflicto.

3. Teoría del temor a la evaluación.


Los individuos en presencia de otros

Pereza social: “Cuando la presencia de otros nos relaja”.

Reducción (producida por el grupo) del rendimiento


individual al realizar tareas sencillas en las que se
combinan las contribuciones.
Pereza social: Características

Modelo del esfuerzo colectivo: resultados valorados


por los individuos.

Efecto tonto: nadie quiere ser el “tonto” que haga todo


el trabajo mientras los demás pierden el tiempo…

El resultado del trabajo grupal es muy pobre.


Gracias por la
atención
prestada

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