ESTATUTO ADMINISTRATIVO- LEY N°18.

834
Tiene como objetivos principales regular las relaciones laborales en la administración
pública, promover la eficiencia y profesionalización de los funcionarios, garantizar la
estabilidad laboral y establecer los derechos y deberes de los mismos.

Abarca áreas y aspectos como el ingreso a la función pública, el desarrollo de la carrera

funcionaria, los derechos y deberes, y el régimen disciplinario. Su impacto ha sido
significativo en la gestión de los funcionarios públicos, generando un marco normativo más
claro, transparente y propicio para el desarrollo de la función pública en Chile.

Promueve la meritocracia, la estabilidad laboral, los derechos y beneficios de los

funcionarios, la responsabilidad y ética, así como el desarrollo profesional y la
capacitación. Estas disposiciones contribuyen a una gestión más eficiente y transparente,
así como a la prestación de servicios públicos de calidad en el país.

ESTATUTO ADMINISTRATIVO- LEY N°18.834

Tiene como objetivos principales regular las relaciones laborales en la administración
pública, promover la eficiencia y profesionalización de los funcionarios, garantizar la
estabilidad laboral y establecer los derechos y deberes de los mismos.

Abarca áreas y aspectos como el ingreso a la función pública, el desarrollo de la carrera

funcionaria, los derechos y deberes, y el régimen disciplinario. Su impacto ha sido
significativo en la gestión de los funcionarios públicos, generando un marco normativo más
claro, transparente y propicio para el desarrollo de la función pública en Chile.

Promueve la meritocracia, la estabilidad laboral, los derechos y beneficios de los

funcionarios, la responsabilidad y ética, así como el desarrollo profesional y la
capacitación. Estas disposiciones contribuyen a una gestión más eficiente y transparente,
así como a la prestación de servicios públicos de calidad en el país.