INSTITUTO PERUANO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PROGRAMA DE ESTUDIOS EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TRABAJO INDIVIDUAL

GESTIÓN ESTRATÉGICA II

DOCENTE:
Prof. Gaby Huamán Gavidia

ALUMNA:
Melgar Valencia, Leslie Lisseth (IC71488839)

ICA – PERÚ

2023
 1. Realizar un resumen sobre los videos:

Los objetivos empresariales vienen a transmitir la finalidad por la que la empresa ha sido creada,
dirigiendo sus actividades hacia la misma. Teniendo un enfoque en la maximización de los
beneficios (reducir costos, minimizar tiempos, demás). Por ende toda empresa, busca satisfacer
las necesidades de sus clientes en relación a un buen ambiente laboral y a objetivos con
responsabilidad social.

Requisitos:

 Deben ser objetivos realistas y alcanzables.

 Deben ser objetivos coherentes, sin entrar en contradicciones.
 Deben ser objetivos medibles, que puedan ser comprobados a través de las diferentes
métricas.
 Deber suponer un reto, es decir representar un esfuerzo adicional.

Tipos:

 Objetivos económicos: Para las empresas privadas resultan su objetivo principal, ya que
mediante ello logran mantenerse en el mercado. Asimismo, optan por la correcta
definición de una cuota del sector apoyado en las estrategias del marketing.
 Objetivos sociales: Se logra favorecer a la población mediante beneficios conjuntos,
tales como: construcción de pistas, abastecimiento de agua, entre otros. Todo ello, en
concordancia a calidad y precio justo. Debido a que aquellas actividades que produzcan
efectos negativos socialmente, van a generar que la población transmita su rechazo.
 Objetivos humanos: Ya toman en consideración las necesidades individuales que
puedan tener los empleados, y al ser el recurso más importante que disponen, garantizan
su estabilidad en el puesto que desempeñan.

Después de lo descrito anteriormente, consideramos que los objetivos realmente son importantes,
por tal motivo resultar necesario definirlos previamente, ya que al no tener una meta clara
resultara más difícil poder llegar a el

Motivos para contar con objetivos:

 Otorgar una dirección y enfoque

 Para tener el control
 Para que exista motivación
 Para lograr lo propuesto
 Reducir tiempos