HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

1. El tema elegido debe ser controversial o

polémico:
Este es un requisito indispensable para cumplir con
la argumentación porque hacerlo con un tema que no
admite cuestionamientos o puntos de vista sería
imposible.

2. No debe responder a gustos personales:

Del mismo modo, no debe obedecer a afirmaciones
de carácter subjetivo porque no habrá una posición
para debatir, como tampoco habrá espacio para las
refutaciones. Una razón más en la que el carácter
controversial del tema impone su presencia.

3. Elegir una postura frente al tema elegido

Resulta indispensable que el autor tenga un punto de
vista o una postura frente al tema elegido, a favor o
en contra. ¿Por qué? Esa posición marcará su
tendencia a lo largo del texto y evitará caer en
contradicciones.

4. Proponer argumentos sólidos y raciones

Con el tema y su posición (a favor o en contra)
definida, debe plantear razones o motivos sólidos y
racionales que justifiquen esa postura pero que, a su
vez, persuadan y convenzan al lector para que siga o
apoye el razonamiento expuesto por el autor.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
 ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.

“La importancia de la comunicación organizacional, para coadyuvar al

incremento de la productividad en la empresa”

Introducción

Para empezar, debemos saber que la comunicación es un elemento de gran

relevancia en las relaciones humanas. En el caso de las empresas, la comunicación es
la base estructural de cualquier organización. Para eso es necesario que se
comprometan a nivel corporativo a darle el valor que realmente se le debe dar a los
procesos vitales de comunicación interna y que le permitan alcanzar los objetivos
institucionales y ser competitivas en relación a las demás organizaciones.

La comunicación organizacional también, es una herramienta fundamental en las

relaciones laborales hoy en día, ya que da lugar a la transmisión de la información
dentro de las organizaciones para identificar los requerimientos y logros de las mismas
y de sus colaboradores.

Argumentos o desarrollo

La comunicación interna ayuda a que la empresa ofrezca un reconocimiento a quienes

la conforman en un ambiente de cordialidad para que los estimule en las actividades
laborales y se origine una mayor efectividad en los procesos.
También aumenta el compromiso de sus colaboradores con la empresa.

Por otra parte, ayuda a fomentar el intercambio de información en la organización

quiere decir que los empleados entiendan la necesidad de los cambios en la empresa
y a que reduzcan su resistencia los mismos.

Conclusión

En conclusión, podemos decir que si en un centro de trabajo existe la comunicación de

manera formal y respetuosa ese centro laboral será un lugar en que los empleados se
sientan bien e inspirados a seguir adelante, por lo cual eso daría mayor efectividad, la
toma de mejores decisiones, paz y armonía, etc.

Por eso es necesario aplicar distintos métodos de comunicación entre compañeros de

trabajo ya que eso ayudaría y mucho.