MARCO TERICO

1. Fundamentos tericos Seguridad e higiene El principal objetivo de la seguridad e higiene del empleado es proporcionar seguridad en el trabajo. Por supuesto, sin duda algunas prestaciones y servicios funcionan para satisfacer las necesidades de seguridad personal. Aunque los conceptos como salud industrial, seguridad industrial, salud en el trabajo y seguridad en el trabajo se usan muy comnmente, es un error pensar en la seguridad e higiene como una perspectiva global de la empresa. Segn un anlisis final, la salud y seguridad del empleado tambin provienen del trabajador en particular. Tanto las perspectivas empresariales como las de los empleados son importantes en el estudio de la administracin de la salud y seguridad.

Higiene en el trabajo Chiavenato (2003: 481) define a la higiene como conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo.

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido: Un plan organizado. Incluye la presentacin no slo de servicios mdicos, sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao de la empresa. Servicios mdicos adecuados. Abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario Prevencin de riesgos para la salud: Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales) Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)

Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.)

Objetivos de la higiene en el trabajo La higiene en el trabajo o higiene industrial, como muchos la denominan, es eminentemente preventiva, ya que se dirige a la salud y al bienestar del trabajador para evitar que ste se enferme o se ausente de manera temporal o definitiva del trabajo. Entre los objetivos principales de la higiene en el trabajo, se encuentran: Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Los objetivos anteriores pueden obtenerse: Mediante la educacin de los obreros, jefes, capataces, gerentes, etc., indicndoles los peligros existentes y ensendoles cmo evitarlos. Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fbrica. Por estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que pueden utilizarse.

La higiene en el trabajo implica el estudio y control de las condiciones de trabajo, variables situacionales que influyen de manera poderosa en el comportamiento humano.

Seguridad La seguridad es un estado de existencia libre de daos y peligros. Una condicin de seguridad total no abarca la posibilidad de riesgos o prdidas. Mientras que bsicamente la salud empresarial est relacionada con enfermedades de trabajo,

la seguridad empresarial abarca daos debido a accidentes. Aunque por lo general los seres humanos forman parte del fenmeno de accidentes, no todos los accidentes abarcan directamente a los seres humanos.

Seguridad del trabajo La seguridad y la higiene en el son actividades ligadas que repercuten de manera directa en la continuidad de la produccin y la moral de los empleados. La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educativas, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar prcticas preventivas. Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. Cada vez es mayor el nmero de empresas que crean sus propios servicios de seguridad. Los servicios de seguridad tienen la finalidad de establecer normas y procedimientos que aprovechen los recursos disponibles para prevenir accidentes y controlar los resultados obtenidos.

Un plan de seguridad implica los siguientes requisitos: La seguridad en s misma es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff, debido a que implica la participacin de todas las reas de empresa y en ocasiones este plan puede ser una funcin de staff, dependiendo a la magnitud de la misma. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos. La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa. El plan de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo (seleccin de personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo), adems de los factores socio-psicolgicos, razn por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad al rgano de recursos humanos.

La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar todos los elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulacin de accidentes, inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y para la eleccin, adquisicin y distribucin de una serie de elementos de vestuario del personal (anteojos de seguridad, guantes, cascos, botas, etc.), en determinadas reas de la organizacin.

Factores del accidente de trabajo Para conocer los mejores medios posibles de prevenir los accidentes de trabajo, es indispensable tomar en cuenta los factores que intervienen en el proceso que lleva hasta la lesin o, por lo menos, a las prdidas, daos, demoras y desperdicios que ocurren en el trabajo, como mengua de la salud del trabajador, y dao econmico y administrativo para la empresa.

En el proceso se dan estos cinco factores: 1. Herencia y ambiente. Es indispensable que muchas personas traen ya como resultado de la herencia cierta tendencia natural al descuido, ciertas dificultades para la precisin de movimientos, etc. De igual manera, la educacin que reciben puede conducirlos a determinada propensin, a no hacer caso de las advertencias, a no querer soportar las molestias que implican los instrumentos de proteccin, etc. En muchas ocasiones el ambiente influye en ellos, el mal ejemplo de sus compaeros- o lo que es peor de sus supervisores-, las burlas que les hacen, favorecen tambin a las causas de los accidentes en el trabajo.

2. Defectos personales Aun cuando no sean producto de la herencia ni del ambiente, muchas personas, por su propia manera de ser, o como caractersticas de su personalidad, tiene

tendencia a la nerviosidad, a la timidez, a la excitabilidad, etc., elementos que pueden favorecer tambin las causas de los accidentes.

3. Actos inseguros y/o condiciones inseguras Indiscutiblemente se trata del factor ms importante en el proceso de los accidentes. Los actos inseguros, tales como tomar las herramientas de una manera inadecuada; o bien las condiciones inseguras, como por ejemplo, la falta de proteccin de las maquinas o el uso de los dispositivos de seguridad, son el factor determinante del accidente.

4. Accidente Est constituido por el hecho momentneo que produce la lesin de la persona, o por lo menos el dao, deterioro o desperdicio en la produccin, por ejemplo: la cada de un objeto persona, la ruptura de una palanca, etc.

5. Lesin Esta se refiere al dao fsico que produce en un trabajador o en otras personas el accidente, por ejemplo: fracturas, quemaduras, heridas, o aun la misma muerte.