CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE, JENNY’S SHOP S.A REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEÑOR MARIO EDUARDO AYALA
LIQUIDANO, EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR GENERAL DE ÁREA DE PRODUCCIÓN Y A QUIEN EN LO
SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ "LA EMPRESA" Y
POR LA OTRA, LA SEÑORA CLAUDIA JUDITH ARTEAGA LÓPEZ A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS
EFECTOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARÁ EL “TRABAJADOR" Y QUE SUJETAN AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS

DECLARACIONES

I. DE "LA EMPRESA": JENNY’S SHOP S.A

1. Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, como se acredita con el Registro Federal
de Contribuyentes: JES930712J14 con domicilio Calle: Guadalajara número:32 Colonia: Miguel Hidalgo C.P.:
14260 Alcaldía: Tlalpan Ciudad o Municipio: Ciudad

2. Estar representada en la firma del presente contrato por el C.Mario Eduardo Ayala Liquidano, en su carácter
de Gerente de Área de Producción de la compañía.

3. Tener su domicilio en particular.

II. DEL “TRABAJADOR”: Mario Eduardo Ayala Liquidano

1. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad Mexicana; sexo Masculino; tener 51 años de edad;
estado civil viudo; con domicilio particular en Calle: Santa Catalina número:21; con RFC: AALM720630CV3
y CURP: AALM720630HDFYQR99

2. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este Contrato.

3. Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en el presente

documento. Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente Contrato al tenor de las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- “LA EMPRESA” contrata a la “TRABAJADORA” por tiempo indeterminado, conforme lo establece
el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo, para que preste sus servicios Asesora de Ventas.

SEGUNDA.- Las partes acuerdan que la prestación de los servicios de la “TRABAJADORA” consistirán en:
Garantizar la satisfacción del cliente, orientar a clientes en la selección de productos, definir los públicos de
interés, diseñar las estrategias de venta, así como cualquier otra tarea relacionada con dichas funciones.

TERCERA.- La “TRABAJADORA” se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la empresa,Calle:

Guadalajara número: 32 Colonia: Miguel Hidalgo C.P.: 14260 Alcaldía: Tlalpan Ciudad o Municipio: Ciudad
o en cualquier otro lugar que ésta le indique dentro del Distrito Federal y/o cualquiera otra entidad de la
República Mexicana.

CUARTA.- El horario de labores de la “TRABAJADORA” será de 9:00 am a 17:00 pm horas, de lunes a sábado
de cada semana, el horario de comida será de 14:00 pm a 14:30 pm. Conviene éste con “LA EMPRESA” que
en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compañía, por lo
que “LA EMPRESA” puede establecer dicho horario bajo cualquiera de las clases de jornada indicadas en el
artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener
el reposo del sábado en la tarde, de ese día por completo o cualquier otra modalidad equivalente.

QUINTA.- Como remuneración por sus servicios, la “TRABAJADORA” recibirá la cantidad mensual de
$15,000.00 m.n., cuyo pago será hecho por Quincenas, conviniendo las partes en que el salario mencionado
en la presente cláusula incluye el importe de la parte proporcional del séptimo día y el pago de los días de
descanso obligatorio. “LA EMPRESA” hará por cuenta de la “TRABAJADORA” las deducciones legales
correspondientes, particularmente las relativas a las pensiones alimentarias, así como del impuesto sobre la
renta y aportaciones de seguridad social SAR. Para tal efecto “LA EMPRESA” efectuará las inscripciones
correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las legislaciones respectivas.
SEXTA.- La “TRABAJADORA” disfrutará de un día de descanso con goce de salario íntegro por cada seis de
trabajo, el cual será preferentemente el domingo de cada semana. “LA EMPRESA” podrá, previo acuerdo con
la “TRABAJADORA”, variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.

SÉPTIMA.- La “TRABAJADORA” no podrá laborar tiempo extraordinario de trabajo, sin previa autorización por
escrito que “LA EMPRESA” le otorgue por conducto de sus representantes.

OCTAVA.- La “TRABAJADORA” disfrutará de un periodo anual de vacaciones de 6 días, el cual se incrementará

anualmente en los términos señalados en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibirá una
prima vacacional del 25 %, sobre la cantidad correspondiente al lapso en cuestión.

NOVENA.- La “TRABAJADORA” percibirá un aguinaldo anual de 15 días de salario, el cual se cubrirá de manera
proporcional al tiempo de los servicios prestados a “LA EMPRESA” durante dicho periodo.

DÉCIMA.- La “TRABAJADORA” se obliga en términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del
Trabajo, a someterse a los reconocimientos y exámenes médicos que “LA EMPRESA” le indique.

DÉCIMA PRIMERA.- El “TRABAJADORA” se obliga a participar en los cursos de capacitación y adiestramiento

que “LA EMPRESA” le señale para el mejor conocimiento y desarrollo de sus habilidades, mismos que podrán
impartirse dentro y/o fuera de la jornada de labores.

DÉCIMA SEGUNDA.- La “TRABAJADORA” se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato
Colectivo de Trabajo “LA EMPRESA” y del Reglamento Interior de Trabajo que rigen en “LA EMPRESA”.

DÉCIMA TERCERA.- Lo no previsto por este Contrato se regirá por las disposiciones previstas en la Ley Federal
del Trabajo o el Contrato Colectivo de Trabajo “LA EMPRESA” y del Reglamento Interior de Trabajo que rigen
en “LA EMPRESA”.

DÉCIMA CUARTA.- Ambas partes pactan que en defecto de lo contemplado en el presente Contrato, se
sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y para todo conflicto o interpretación que se suscite
con motivo de la ejecución, la interpretación y el cumplimiento del presente Contrato, están de acuerdo en
someterse a la jurisdicción de la Junta Federal, renunciando al fuero que pudiese corresponderlas en razón del
domicilio presente o futuro. Leído que fue por ambas partes este documento y una vez enteradas de su
contenido y alcance, lo firman por duplicado en el Distrito Federal a 21 de Julio de 1996, quedando un ejemplar
en poder de cada una de las partes

Jenny ’s Shop S. A “TRABAJADORA"

Mario Eduardo Ayala Liquidano Claudia Judith Arteaga López

Jennifer Sinai Mexica Tirado