UNIVERSIDAD PEDRO HENRIQUEZ UREÑA (UNPHU)

Presentado por:

Julio César Sánchez González

Matricula:

22-0009

Asignatura:

Introducción a la economía

Profesor/a:

Rafael Sánchez

Asignación:

Control de lectura

Tema:

Mercado de trabajo

Fecha:

08/08/2022
Mercado Trabajo

Este tipo de mercado se rige por las fuerzas de oferta y demanda, difiriendo de las mayorías de
los otros mercados debido a que la demanda de trabajo es una demanda derivada. La mayoría
de los servicios de trabajo, en lugar de ser bienes finales que están listos para que los
consumidores los disfruten, son insumos para la producción de otros bienes.

El producto de trabajo, es el aumento en la cantidad que produce una unida de trabajo, teniendo
en cuenta que a medida que a medida que aumenta el número de trabajadores, el producto
marginal del trabajo disminuye, siendo ese el proceso de producción del producto marginal
decreciente.

El valor del producto marginal de todo insumo es el producto marginal de ese insumo
multiplicado por el precio de mercado de la producción. La cuarta columna de la tabla 7
muestra el valor del producto marginal del trabajo en nuestro ejemplo, suponiendo que el precio
de la caja de manzanas es $10. Debido a que el precio de mercado es constante para una
empresa competitiva, mientras que el producto marginal disminuye a mayor número de
trabajadores, el valor del producto marginal disminuye a medida que el número de trabajadores
aumenta. Los economistas se refieren en ocasiones a esta columna de cifras como producto del
ingreso marginal de la empresa; esto es el ingreso extra que la empresa obtiene por contratar
una unidad adicional de algún factor de la producción.

Elementos que producen un desplazamiento en la demanda de la curva del trabajo

El precio de la producción

El valor del producto marginal es el producto marginal multiplicado por el precio del bien que
produce la empresa. Por tanto, el precio del bien producido cambia, el valor del producto
marginal también y la curva de demanda de trabajo se desplaza.

Cambio tecnológico

El avance tecnológico incremente, en la mayoría de los casos, el producto marginal del trabajo,
lo que a su vez incrementa la demanda de trabajo y desplaza a la derecha la curva de demanda
de trabajo. Es posible que el cambio tecnológico reduzca a la demanda de trabajo. La invención
de robots industriales baratos, reducen el producto marginal del trabajo y desplazar hacia la
izquierda la curva de demanda de trabajo.
La oferta de otros factores

La cantidad disponible de un factor de la producción puede afectar el producto marginal de

otros factores. Una caída en la oferta de escaleras, por ejemplo, reducirá el producto marginal
de los recolectores de manzanas, y en consecuencia, la demanda de recolectores de manzanas.

Disyuntiva entre trabajo y ocio

Uno de los Diez principios de la economía es que las personas enfrentan disyuntivas.
Probablemente ninguna disyuntiva sea más evidente o importante en la vida de una persona
que aquella entre trabajar y descansar. A mayor número de horas que usted destine a trabajar,
menor será el número de horas de que disponga para ver la televisión, disfrutar de una cena
con sus amigos dedicarlo a su pasatiempo favorito. La disyuntiva entre trabajo y ocio es la base
de la curva de oferta de trabajo.

Otro de los Diez principios de la economía es que el costo de algo es aquello a lo que se pstá
dispuesto a renunciar para conseguirlo. ¿Qué sacrificamos para obtener una hora de ocio?
Sacrifica una hora de trabajo, lo cual significa una hora de salario. Por consiguiente, si su
salario es de $15 por hora, el costo de oportunidad de una hora de ocio es $15. Y cuando
consigue un incremento a $20 por hora, el costo de oportunidad de una hora de ocio también
aumenta.

La curva de oferta de trabajo refleja como responden las decisiones de los trabajadores relativas
a la disyuntiva entre ocio y trabajo a los cambios en el costo de oportunidad. Una curva de
oferta de trabajo con pendiente positiva indica que un incremento en el salario induce a los
trabajadores a aumentar la cantidad de horas de trabajo que ofrecen. Debido a que el tiempo es
un recurso escaso, más horas de trabajo implican que el trabajador disfruta de menos tiempo
de ocio. Esto es, los trabajadores responden a un incremento en el costo de oportunidad del
ocio disminuyendo el tiempo que destinan a éste.

Elementos que producen un desplazamiento en la oferta de la curva del trabajo

Cambio en las preferencias

En 1950, 34% de las mujeres tenía empleo remunerado o buscaba trabajo. En 2009, esta cifra
había aumentado a 59%. Existen varias explicaciones de este fenómeno, pero una de ellas es
el cambio en las preferencias actitudes hacia el trabajo. Hace una o dos generaciones, la norma
era que las mujeres se quedaran en casa a educar a los hijos. Hoy el tamaño de las familias es
más pequeño y un mayor número de madres deciden trabajar. El resultado es un incremento en
la oferta de trabajo.

Cambio en otras oportunidades

La oferta de trabajo en cualquier mercado depende de las oportunidades disponibles en otros

mercados de trabajo. Si el salario que ganan los recolectores de peras aumenta
inesperadamente, algunos recolectores de manzanas pueden decidir cambiar de ocupación y la
oferta de trabajo en el mercado de recolectores de manzanas disminuirá.

Inmigración

El movimiento de trabajadores de una región a otro, o de un país a otro, es otra causa importante
de desplazamientos en la oferta de trabajo.