En relación con el mercado laboral o de trabajo, es el mercado donde se compra y vende el

factor de producción del trabajo.

Por un lado, la oferta de trabajo está constituida por todos los trabajadores que venden su
esfuerzo laboral en el mercado de trabajo.

Asimismo, la demanda son todas las empresas que requieren trabajadores para desarrollar
su proceso de producción.

Por otra parte, el precio o la remuneración en el mercado laboral se llama salario y representa la
cantidad de dinero que recibe el empleado por trabajar dentro de una empresa.

Resulta que en todos los países existen brechas entre los salarios, hay trabajadores que
tienen salarios muy altos y otros salarios muy bajos.

En realidad, estas diferencias se dan porque si nos damos cuenta hay mayor oferta de
trabajadores no cualificados, por esa razón se hace que los salarios sean más bajos, porque
los trabajadores son relativamente más abundantes.

Por el contrario, los trabajadores cualificados son más escasos en cualquier mercado, por lo
que, al ser relativamente más escasos, su remuneración será más alta.

Para terminar, entendemos que el mercado laboral se comporta como cualquier otro mercado,
por lo que la cantidad ofrecida y demanda, dependen igualmente del precio.

Aun así, hay casos excepcionales que podrían modificar salarios sin que necesariamente haya un
movimiento por parte de demandantes y ofertantes. Por ejemplo, intervención gubernamental.
In relation with the labor or job market, the market is where work production factor is bought and
sold.

On one hand, the labor offer is constitute by all the workers that sell their labor strenght in the job
market.

Equally, the demand is all the companies that require workers to develop their production
process.

On the other hand, the price or remuneration in the labor market is called salary and represents
the quantity of money that a worker receives for work in a company.

It's known that in all the countries exist differences between salaries, there are workers that have
high salaries and others that have small salaries.

In reality, these differences birth because if we notice there are more not qualify workers offer, for
this reason the salaries are small because the workers are relatively more abundant.

In against, qualify workers are less in any market because they are only a few ones, because they
are relatively less their remuneration is more high.

To end, we understand that labor market has the same behavior like any other because offer and
demand depend of the price.

After all, there are exceptional cases that can modify salaries without necessarily have a
movement by the offertan and demandants. For example, governmental intervention.