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TÉCNICO SUPERIOR EN
ACUICULTURA
Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
Carolina Ramírez
Directora General de Educación
Martin Schwarz
Jaime Mauricio Salazar
Oscar Armando Miranda Rosales
Rigoberto Quijano Morán
Ricardo Armando Hernández Rivas
Daniel Meyer
ÍNDICE PÁG.
Antecedentes 1
1. Introducción 3
2. Plan de estudios de Técnico Superior en Acuicultura. 4
3. Requerimientos administrativos para la implementación de la
4
carrera.
4. Requisitos de Graduación. 5
5. Fundamentación de la carrera. 5
5.1 Fundamentación Socio-Económica. 6
5.2 Principios Pedagógicos. 7
5.2 Principios Filosóficos. 7
6. Justificación de la carrera. 9
6.1 Situación actual y proyección de producción de los
9
productos acuícolas.
7. Objetivos de la carrera. 10
7.1Objetivos Generales. 10
7.2 Objetivos Específicos. 10
8. Perfil Sintético del graduado. 11
9. Puestos Laborales del egresado 11
10. Perfil Profesional de Técnico Superior en Acuicultura. 12
10.1 Perfil de Competencias 13
11. Malla Curricular de Técnico Superior en Acuicultura 14
11.1Proceso de Diseño de Diseño de Malla Curricular. 14
11.2 Criterios para la construcción de la Malla Curricular. 14
11.3 Distribución porcentual de las áreas de formación por
15
año.
11.4 Malla Curricular de la carrera: Técnico Superior en
17
acuicultura (articulada).
11.5 Estructura de horas de la Malla Curricular. 18
11.6 Malla Curricular Año Propedéutico (primer año no
18
articulado).
11.6.1 Criterios para la estructuración de la Malla curricular
18
del año propedéutico.
11.7 Malla Curricular de la carrera: Técnico Superior en 19
acuicultura ( no articulada).
11.7.1 Resumen de horas de aprendizaje de la Malla 20
curricular el año propedéutico.
11.7.2 Semana de Inducción. 20
11.7.3 Distribución porcentual de las áreas de formación 21
por ciclo.
12. Perfil de salida por año, contextos de desempeño y puestos de 21
trabajo.
13. Evaluación por competencias. 24
14. Niveles de logro para la educación Técnica y Tecnológica. 24
15. Plazo de Actualización del Plan de Estudios. 25
16. Descriptores de Módulo. 26
PRIMER AÑO 26
Descriptor del Módulo 1.1: Selección de Semilla según especie. 26
Descriptor del Módulo 1.2: Determinación de Estrategias para 30
producción de Semilla.
Descriptor del Módulo 1.3: Desarrollo de Técnicas de Natación. 35
Descriptor del Módulo 1.4: Determinación de Necesidades de 39
Equipamiento de un Proyecto Acuícola.
Descriptor del Módulo 1.5: Selección de Especie a Desarrollar- 44
engorde
Descriptor del Módulo 1.6: Determinación de Estrategias para el 49
desarrollo de Cultivo-Engorde
Descriptor del Módulo 1.7: Lectura en Inglés de Terminología 54
Acuícola.
SEGUNDO AÑO
Descriptor del Módulo 2.1: Preparación de Medios para Producir 58
semilla y cultivar peces.
Descriptor del Módulo 2.2: Producción de Semilla de Peces. 63
Descriptor del Módulo 2.3: Cultivo de Peces 68
Descriptor del Módulo 2.4: Desarrollo de Proceso Post- Cosecha 74
de Peces.
Descriptor del Módulo 2.5: Aplicación de Técnicas de 79
Investigación en Peces.
Descriptor del Módulo 2.6: Administración de Personal de la 84
Actividad Acuícola.
Descriptor del Módulo 2.7: Interpretación en Inglés de 89
terminología Acuícola.
TERCER AÑO 93
Descriptor del Módulo 3.1: Preparación de Medios de producción 93
Intensivos y de Recirculación para Camarón.
Descriptor del Módulo 3.2: Producción de Semilla de camarón. 98
Descriptor del Módulo 3.3: Cultivo de Camarón 105
Descriptor del Módulo 3.4: Desarrollo de Proceso Post cosecha 112
de camarón.
Descriptor del Módulo 3.5: Aplicación de Técnicas de 117
investigación de camarón en Camarón.
Descriptor del Módulo 3.6: Manejo Financiero y Contable de la 122
Finca Acuícola.
Descriptor del Módulo 3.7: Comunicación en Inglés de 128
Negociaciones Acuícolas.
Descriptor del Módulo 3.8: Cumplimiento de regulaciones legales 132
para Proyectos Acuícolas.
Antecedentes.
El principal propósito del bachillerato general y técnico vocacional, ofertado por los institutos
nacionales y algunos de la empresa privada, es preparar a los estudiantes, con herramientas
conceptuales, metodológicas y técnicas, para continuar realizando estudios superiores o
desempeñarse en alguna actividad laboral. Los estudios del bachillerato general y técnico, están
organizados en dos áreas de formación: la básica y la aplicada; la primera es común a ambos,
mientras que la segunda llamada técnico vocacional, se desarrolla con el propósito esencial de
tecnificar los mandos medios.
Los estudios del Bachillerato General están organizados en dos áreas de formación: la básica y
la aplicada; los del Técnico Vocacional en tres: las dos ya citadas más el área técnica. Con el
desarrollo de esta última, se pretende la tecnificación de mandos medios.
Los avances en la teoría educativa de la mano con los cambios en los modelos de producción de
bienes materiales en general, como también las políticas que ordenan estos procesos, han
requerido que la formación de los trabajadores y trabajadoras se ajuste a estos cambios de
manera que les permita responder con eficiencia y eficacia, a los nuevos retos que la sociedad
impone, adquiriendo capacidades para ser exitosos en diferentes contextos de trabajo.
En el país, esto ha propiciado una serie de reformas tanto en el nivel de educación básica como
en la media y la técnica superior. Esta adecuación pretende lograr la articulación de estos tres
niveles. La articulación entre los niveles educativos tiene como base fundamental, las
experiencias desarrolladas por el Ministerio de Educación en la Educación Media Técnica
(APREMAT 1998-2004), la experiencia desarrollada por el Instituto Técnico Ricaldone y la
Universidad Don Bosco con el programa PILET. Se requiere que el programa MEGATEC se
proyecte a articular la formación de profesionales hasta la Universidad, de tal forma que
demuestre poseer las competencias propias de su ocupación laboral. Solo así, el actual sector
productivo y futuros inversionistas, podrán determinar que El Salvador posee el capital humano
que permitirá aumentar la productividad y competitividad de sus productos y/o servicios.
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El Salvador, 2009 Ministerio de Educación
Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
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El Salvador, 2009 Ministerio de Educación
Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
1. Introducción.
El Ministerio de Educación en el marco del Plan Nacional de Educación 2021, considera que para
elevar la productividad y competitividad es necesario contar con el capital humano calificado para
responder a las demandas del sector productivo, bajo esta concepción establece como uno de
sus objetivos el fortalecimiento de la educación técnica tecnológica por medio del programa
MEGATEC (Modelo Educativo Gradual de Aprendizaje Técnico y Tecnológico).
Con el propósito de formar técnicos en ciencias acuícolas cuyas competencias sean pertinentes
con las demandadas por el sector productivo de esta área, se construyó el perfil profesional de la
carrera, con la participación de expertos en piscicultura, camaronicultura y cultivo de moluscos,
provenientes de las diferentes zonas del país.
1
Fundamentos curriculares de la educación media técnica y superior tecnológica
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El Salvador, 2009 Ministerio de Educación
Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
Titulaciones a otorgar:
La administración deberá proveer estrategias para lograr el buen desarrollo del plan de estudios
así como la articulación con el sector productivo.
Considerando que la Educación Técnica y Tecnológica, está basada en una formación de cara a
la incorporación de sus egresados a la vida productiva del país, el plan de estudios deberá contar
con estrategias que garanticen la sostenibilidad y actualidad, tales como:
2. Articulación con otras instituciones de apoyo, como: alcaldías, ONG, banca, organizaciones
gubernamentales, iglesias y otros, de forma tal, que permitan la realización de prácticas
profesionales de los estudiantes, apoyos financieros y/o la incorporación productiva de los
egresados.
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Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
4. Requisitos de Graduación.
a) Cursar y aprobar las asignaturas del área básica y módulos del área técnica
correspondientes a los dos primeros años del plan de estudios de la carrera articulada (14
módulos del área técnica, equivalente a 71 U.V).
b) Realizar al menos 150 horas de servicio social estudiantil.
a) Cursar y aprobar las asignaturas y módulos correspondientes al 3° año del plan de estudios
de la carrera articulada (8 módulos del área técnica, equivalentes a 61 U.V).
5. Fundamentación de la Carrera.
El diseño del plan de estudios de Técnico Superior en Acuicultura, responde a las demandas de
formación de la juventud de El Salvador en áreas técnicas productivas, que mejoren la
competitividad ocupacional de la población. Con esta formación técnica se espera que los
capacitados mejoren su nivel de vida, contribuyan al incremento del producto interno bruto y
promuevan una actividad productiva. La acuicultura tiene pocos profesionales y técnicos, y está
llamada a tener mucha relevancia y potencialidad para el país.
Se espera que el técnico egresado de este programa sea capaz de: planificar el proceso de
cultivo, organizar la explotación acuícola, manejar los aspectos técnicos del cultivo, gestionar y
administrar una finca acuícola, y comercializar el producto. Con estas competencias, podría
desempeñar posiciones como Técnico piscicultor en diferentes áreas: diseño y mantenimiento de
instalaciones acuícolas; cultivo de peces, moluscos, de bivalvos; gestión y administración de una
finca acuícola.
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Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
En El Salvador, los cultivos más importantes son los de tilapia, camarón marino y de agua dulce,
y últimamente, conchas, casco de burro y ostras, como resultado de un proceso de investigación
nacional apoyado por países amigos desde hace ya más de una década. Estos cultivos están
satisfaciendo la creciente demanda de productos pesqueros, pero a la vez, incrementando la
productividad de nuestras aguas naturales; el empleo de cuerpos de agua en la zona costera, y
el desarrollo de otras industrias “satélites”, como fábrica de alimentos y concentrados,
mantenimiento de equipo, fabricación de redes o jaulas flotantes, procesamiento,
comercialización, etc. Además, las actividades de cultivo en diversas localidades contribuyen a
incrementar la seguridad alimentaria y nutricional (SAN). Se ha comprobado recientemente, que
las comunidades pesqueras o que habitan cerca, y son influenciadas por ellas, no muestran
niveles críticos de desnutrición por falta de proteínas.
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El Salvador, 2009 Ministerio de Educación
Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
Se plantean las siguientes estrategias relacionadas con esta carrera técnica: la del aprendizaje
por medio de la lógica didáctica de proyectos que en cada una de sus etapas, propone la
utilización de variadas técnicas de facilitación pedagógica y de colaboración, así como del
aprendizaje organizacional. Según la primera, se aprende por medio del diseño, la realización y
evaluación de proyectos, trabajando en equipo para alcanzar objetivos compartidos. Según la
segunda, el sujeto del aprendizaje no es cada individuo aislado, sino que está inmerso en una
red de experiencias acumuladas y cambiantes, en la red formada por personas, relacionadas de
diferentes maneras, particularmente por el acervo de conocimientos.
Con esta carrera de Técnico Superior en Acuicultura, se darán las bases cognitivas y
tecnológicas, y se reforzarán las habilidades de los jóvenes y futuros ciudadanos, para que
puedan contribuir al bienestar de su familia y al desarrollo del país, incrementando los alimentos,
generando empleos, diversificando la producción nacional, y generando solvencia económica.
Además, obtendrán preparación para enfrentar diferentes situaciones cambiantes que afecten
tanto a su vida personal como a la de la nación, así también podrán responder con éxito a esos
cambios, convirtiéndolos en oportunidades innovadoras, para responder a la vez, en
circunstancias coyunturales tanto nacionales como internacionales, tanto en la agricultura como
en otras áreas relacionadas: construcción y reparación de instalaciones, mantenimiento y
fabricación de equipos, producción de alimentos animales, procesamiento de otros productos,
etc.
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Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
La educación que se ofrezca, como parte de esta carrera, estará orientada por los siguientes
principios2:
5.3.4 Flexibilidad: Todos los instrumentos curriculares son guías para el educador, quien
podrá adecuarlos al proceso formativo (enseñanza-aprendizaje), según las necesidades,
intereses, problemas y potencialidades del estudiante.
5.3.7 Compromiso social: Deberá propender al mejoramiento de la calidad de vida, por medio
de la formación de un sistema de valores, con especial énfasis en los que permitan
mejorar la productividad y competitividad del país.
5.3.8 Unidad curricular: Comprende un todo unitario en sus diferentes grados, carreras,
titulaciones y niveles educativos, garantizando su continuidad y articulación entre los
niveles educativos, los intereses y requerimientos de los estudiantes y el mundo
productivo.
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Fundamentos curriculares de la educación media técnica y superior tecnológica
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Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
6. Justificación de la Carrera
En la década de los 60, se empezó a reportar por FAO que los recursos pesqueros del mundo
estaban llegando a su límite máximo de explotación, pero que el crecimiento poblacional mundial
y el aumento de la demanda del recurso pesquero desarrollado en ese momento, tendrían que
ser suplidos por la Acuicultura.
Este crecimiento en múltiples facetas, requiere cada vez de personal más capacitado en los
diferentes eslabones de su proceso de producción: selección de semilla, diseño y mantenimiento
de instalaciones, atención a los cultivos, armonía con medioambiente, cosecha, procesamiento y
comercialización. Esta situación explica la importancia de la carrera de Técnico Superior en
Acuicultura.
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Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
Para construir una nueva sociedad en el país, es necesario que el centro educativo comience a
construirla desde sus aulas; en ellas los ciudadanos serán los estudiantes; la productividad, la
competitividad, el aprendizaje y la función social, serán la base de la construcción misma.
Los centros educativos deberán ofrecer un ambiente institucional congruente con el nuevo estilo
de formación, donde exista respeto a las particularidades y a la participación de todos, como
elemento fundamental para lograr una convivencia ideal para todos los miembros del centro, y
que esta convivencia se dé como praxis formativa y ejemplar, que el estudiante la transfiera a su
familia y a su comunidad.
7. Objetivos de la Carrera
7.1.1 Contribuir al desarrollo de la industria acuícola a través del cultivo, del procesamiento, de
la comercialización, y de la investigación de organismos acuáticos; incrementando el
abastecimiento de alimentos ricos en proteínas, orientado a suplir la creciente demanda
alimentaria y salud de la humanidad.
7.1.2. Formar personas competentes para desarrollar la Acuicultura, respetando los derechos
humanos, la armonía del medio ambiente y la sostenibilidad de las comunidades
humanas.
7.1.4 Dar oportunidades innovadoras a los jóvenes, para su desarrollo económico personal, de
su familia y de su comunidad.
7.2.1. Incorporar jóvenes egresados del noveno grado del sistema nacional de
educación media o que se hayan graduado de bachilleres, cursando un Programa
Propedéutico.
7.2.3 Capacitar en técnicas de producción acuícolas, de especies que tienen alta demanda en el
mercado y que por las condiciones ambientales de El Salvador se desarrollan
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El Salvador, 2009 Ministerio de Educación
Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
8.2. Manejar el desarrollo del cultivo, conociendo sus aspectos técnicos como producción de
semilla, siembra, engorde y cosecha.
8.4. Investigar, para mejorar los procesos de cultivo en la finca acuícola, manejando los
conceptos básicos de los métodos de investigación, análisis e interpretación de
resultados.
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Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
Un requerimiento del Programa MEGATEC, es la vinculación del sector productivo con el sector
educativo, a efecto de que ambos sectores participen en la construcción de los programas
educativos del área técnica tecnológica, de tal forma que los técnicos graduados posean las
competencias requeridas por los puestos de trabajo del sector productivo, dinamizando así la
productividad y competitividad del mismo, a través del desempeño de los técnicos graduados, ya
sea como empleado o como empresario independiente.
Para lograr esta sinergia colaborativa de ambos sectores se implementó el proceso de consulta a
expertos del área productiva en acuicultura, a través de la Metodología DACUM, la cual por sus
siglas en inglés significa “Developing A Curriculum” (Desarrollando un Currículum), y la primera
consulta a los expertos fue, si el título de la carrera “Técnico en Ciencias del Mar con
Especialidad en Acuicultura” era el apropiado para el perfil a desarrollar; y su recomendación fue
eliminar Ciencias del Mar ya que este término implica la pesquería en mar abierto y no el cultivo
de especies acuáticas, por lo que se acordó que el título de la carrera se redefiniera como
“Técnico en Acuicultura”.
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Plan de Estudios Técnico Superior en Acuicultura
A1 A2 A3 A4 A5 A6
Realizar análisis Comprobar Identificar Determinar Determinar
Analizar
condiciones mercados Seleccionar especie necesidades de necesidades de
A de factibilidad del
locales para potenciales para a cultivar según equipamiento de insumos para
rentabilidad del
proyecto
proyecto acuícola proyecto un proyecto condiciones locales un proyecto operación del
acuicola
acuicola acuicola acuicola proyecto acuicola
B1 B2 B3 B4 B5
Poner en
Manejar Finca marcha el Cumplir con Desarrollar
B Acuícola proyecto;
Administrar
personal de
regulaciones legales matenimiento de
Manejar financiera
y contablemente
estableciendo para proyectos infraestructura de
finca acuicola la finca acuicola
estrategias de acuicolas finca acuicola
producción
ç
C1 C2 C3 C4 C5 C6
Producir semilla Preparar
Verificar calidad
C según especie a medios de
producción
Seleccionar
organismos
Sembrar
reproductores
de agua en
Verficar el estado
de salud de Cosechar crias
cultivar medios de
acuicola según reproductores según especie reproductores
reproduccion
especie
D1 D2 D3 D4 D5 D6
Desarrollar Preparar medios Cosechar
proceso de Alimentar el cultivo
de producción Sembrar semilla Mantener calidad organismos/produ Elaborar reporte
D producción según según según especie a
según
requerimiento de
de agua según la ctos del cultivo al final del ciclo
especie organismos a cultivar especie de cultivo según la demanda de cultivo
tamaño y población
cultivar del mercado
E1 E2 E3 E4 E5
Desarrollar
proceso post-
Limpiar
cosecha, según Recibir producto Procesar producto Conservar Vender produto
producto
E especie acuicola
acuícola
acuícola producto acuícola acuícola
F1 F2 F3 F4 F5
Aplicar métodos
Realizar Identificar temas Aplicar los Capacitar a Actualizar
básicos de
que aumenten la resultados del tema operarios en competencias a
F investigaciones en
eficiencia en el
investigación y
análisis
investigado a la nuevos procesos través de
finca uso de los producción del de producción del experiencias de
estadísticos al
recursos cultivo cultivo otros
tema
Tiene una duración total de cuatro años, con criterios de gradualidad y complejidad
creciente, en la medida que se avanza desde el primer al cuarto año, se desarrolla en
forma progresiva, los esquemas conceptuales (capacidades cognitivas), las
capacidades psicomotoras (habilidades y destrezas físicas) y la formación de valores y
actitudes.
La Malla Curricular está estructurada en forma modular, lo cual significa que cada
módulo de formación es independiente uno del otro, por lo cual se pueden estructurar
diferentes planes de formación tal como: habilitación, actualización, especialización o
aprendizaje.
648 17
Fundamentación científica 648 90 0 0 0 0 0 0
TOTALES 720 100 720 100 1200 100 1080 100 3720 100
Tal como se observa en el cuadro anterior las áreas de formación con mayor porcentaje
de horas son el área Técnica Tecnológica con el 35 %, seguida por el área de Gestión
Empresarial con 27%, esto se debe a la apuesta de la Malla Curricular por formar un
Técnico orientado a la generación de su propio empleo y de otros, a través de la
formación de su propia finca acuícola.
Áreas de formación
Fundamentación
Técnica Tecnológica Gestión empresarial
científica
Investigación Idioma extranjero
Semana de inducción
Se han identificado los módulos que conforman el Curso Propedéutico a partir de los
módulos que forman parte de los tres primeros años de la Malla Curricular ordinaria,
esperando que los educandos alcancen las competencias para incorporarse en el
cuarto año de la carrera de Técnico Superior en Acuicultura.
.
Prerrequisito: Bachillerato
3 CCA.3.3(P)
Desarrollo de proceso post
cosecha de camarón
120 hrs.(4 semanas) 6 u.v
Prerrequisito: Bachillerato
4 CCA.3.4(P)
Manejo Financiero y Contable de
la Finca Acuícola
100 hrs.(4 semanas) 5 u.v
Prerrequisito: Bachillerato
Tal como se observa en el cuadro anterior, el área de formación con mayor porcentaje
de horas asignadas en la Malla Curricular, es el área técnica tecnológica con un 61%,
cuyo propósito es dotar a los estudiantes del año Propedéutico con estas
competencias, equivalentes a los tres años de la carrera regular, para facilitar su
ingreso al cuarto año de la carrera Técnico Superior en Acuicultura.
tercer año obtiene el título de Bachiller Técnico y al finalizar el cuarto año obtiene el
título de Técnico Superior en Acuicultura3.
Año
Descripción
Formativo
El primer año de formación de la carrera Técnico Superior en Acuicultura, trata
sobre fundamentación científica, o sea proveer al estudiante de las bases
Primer conceptuales de la carrera, por otra parte la estructura formativa del MEGATEC
Año tiene titulación hasta el segundo año, debido a que, el desarrollo psíquico-evolutivo
del educando al nivel del primer año de bachillerato, la mayoría está en una edad de
17 años, no permite su ingreso al mercado laboral por no tener la mayoría de edad.
Puestos de trabajo
Año
Competencias de Salida Sitios de Inserción que podrá
Formativo
desempeñar
• Prepara medios de cultivo • Empresas o fincas de • Auxiliar Técnico en
(estanques), para desarrollo cultivo de peces reproducción y
de piscicultura • Empresas o fincas de obtención de
• Produce semilla o alevines desarrollo de semillas alevines de peces
de peces para la venta o su • Empresas que • Auxiliar Técnico en
posterior desarrollo procesan y venden granjas o cultivos
• Desarrolla proceso de cultivo peces de peces
de peces • Autoempleo • Auxiliar Técnico en
• Procesa y conserva peces procesamiento y
frescos y congelados conservación de
Segundo • Desarrolla procesos de peces
Año mejora continua; aplicando • Auxiliar Técnico de
técnicas de investigación en administración de
el desarrollo de semillas y finca acuícola
cultivo de peces • Auxiliar Técnico de
• Lee manuales de acuicultura comercialización
en inglés de insumos
• Maneja y administra personal acuícolas
de finca acuícola • Auxiliar Técnico de
investigación
• Asistencia en
piscicultura
3
Fundamentos curriculares de la educación media técnica y superior tecnológica
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Fundamentación científica
Competencia: Realizar análisis de factibilidad de un
proyecto acuícola
Título del módulo: Selección de semilla según especie
Duración prevista: 108 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: 9º grado Código: CCA.1.1 UV: 6
Objetivo del módulo:
Seleccionar especies acuáticas aptas para el cultivo, tomando en cuenta las
condiciones ambientales locales.
Situación problemática:
La mala selección de la especie a cultivar, está provocando daños al ecosistema
acuático.
Criterio de evaluación:
1. Determina las características ambientales que necesita para el desarrollo
de las diferentes especies potenciales de la zona.
2. Selecciona las especies de acuerdo a la interrelación de sus necesidades
vitales y las que ofrece el medio ambiente de la zona.
3. Conceptualiza las necesidades de protección y mitigación que se deben
realizar para evitar daños al medio ambiente acuático.
4. Caracteriza el medio acuático de la zona; realizando consultas con
diferentes actores, relacionados con el medio ambiente y acuicultura.
5. Identifica causas de éxito y fracaso de experiencias previas en diferentes
cultivos acuícolas en la zona.
6. Selecciona especies a cultivar en concordancia a las condiciones
ambientales y demanda de mercado.
7. Obtiene la información necesaria por medio de la consulta con diferentes
actores relacionados con el medio ambiente y acuicultura en forma amable,
respetuosa y acuciosa.
8. Selecciona especie a cultivar tomando en cuenta la ecología, biodiversidad
y sanidad acuícola, de tal forma que no sean afectados por el cultivo de la
especie.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Determina que Contribuye al éxito Analítico, Saca
especies son aptas de la empresa, responsable. conclusiones de
para el cultivo bajo identificando las los conocimientos
las condiciones especies acuáticos
medio ambientales potenciales a ambientales
de la zona. cultivar, de acuerdo locales y de
al entorno acuicultura para
ambiental. identificar la
especie a
producir.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para
ser competente en Selección de semilla según especie
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un
estudio de caso para Selección de semilla según especie.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una
Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación
y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de
trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores
planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO
(Éxitos-Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para
provocar una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el
propósito de potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de
resultados que contribuye a la formación de la reflexión continua de los
educandos.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, fungibles, equipo y
herramientas).
Laboratorio portátil de aguas “Hach” o “LaMotte”, termómetro de agua,
Salinómetro, frascos para muestras de agua, medidor de oxigeno disuelto,
medidor de pH, Equipo de computación (computadora, impresor, mueble, Internet,
fax, paquetes utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD,
discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Fundamentación científica
Competencia: Manejar finca acuícola
Título del módulo: Determinación de estrategias para
producción de semilla
Duración prevista: 108 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: 9º grado Código: CCA.1.2 UV: 5
Objetivo del módulo:
Aplica estrategias para la producción de semilla según especie, aplicando medidas
de sanidad acuícola para asegurar que la semilla en producción se desarrolle
saludablemente.
Situación problemática:
Semillas desarrolladas sin sanidad acuícola, presentan poco desarrollo y bajo
porcentaje de sobrevivencia, lo cual está provocando pérdidas operacionales.
Criterio de evaluación:
1. Determina enfermedades potenciales que afecta el desarrollo de la semilla.
2. Aplica medidas de prevención para evitar enfermedades y parásitos en la
semilla en desarrollo.
3. Desinfecta instalaciones, equipo y utensilio usados para el desarrollo de
semilla, aplicando sustancias desinfectantes que no dañen al ecosistema ni a la
persona.
4. Desinfecta instalaciones, equipo y utensilios utilizados para el desarrollo de la
semilla; utilizando equipo de seguridad personal.
5. Aplica estrategias y procedimientos para desarrollar semilla en forma inocua
alta sobrevivencia y saludable
6. Aplica principios de sanidad, patología acuática y acuicultura en la producción
de semilla.
7. Contribuye al éxito de la empresa al prevenir el aparecimiento de enfermedades
que afectan el buen desarrollo de la semilla.
Criterio de promoción:
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Determina Contribuye al Responsable, Describe las
enfermedades éxito de la previsor, enfermedades y
potenciales que la empresa al evitar cuidadoso al parásitos de
semilla de la especie pérdidas por el verificar el estado ocurrencia actual y
puede adquirir. poco desarrollo saludable de los potencial en las
de la semilla. reproductores. especies bajo
cultivo en el país.
Señala los
principios de
acuicultura,
patología, y
parasitología
existentes en el
cultivo de especies
acuáticas.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio
de caso para Determinación de Estrategias para producción de semilla.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas
didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir,
Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
(específicos para el módulo ( materiales gastables, fungibles, equipo y herramientas)
Microscopio compuesto, Microscopio estéreo con ajuste zoom, Cubreobjetos y
sobreobjetos.
Lupas, estuche de disección, Ictiometro, calculadora, termómetro, balanza granataria
digital, guantes, mascarilla, anteojos de protección.
Balanza de reloj en libras y kilogramos.
Medidor de pH, Desinfectantes; sal, cloro, yodo, equipo de computación
(computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios, medios
magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, Discos externos etc.) y/o
almacenamientos virtuales.
Brock J. A. and K. L. Main. 1994. A Guide to the Common problems and Diseases of
Cultured Penaeus vannamei. Ed. WAS 1994.
ISBN: 1-886608-00-8
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity:
Prevention,Control, and Eradiction of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-
Blackwell. 186 pp.
ISNB:978-0-8138-0539-9
Sinderman C.J. and D.V. Lightner. 1990. Disease Diagnosis and Control in North-
American Marine Aquaculture (Development in Aquaculture and Fisheries Science).
ELSEVIER Science Publishing Company INC. 546 pp.
Austin, B. & D.A. Austin. 1987. Bacterial Fish Pathogens. John Wiley & Sons. 364 p.
ISBN: 9780130657565
Austin, B. & D.A. Austin. 1989. Methods for the microbiological examination of fish
and shellfish. John Willey & Sons. 317 p.
ISBN: 0-7458-0400-4
Bell, T A. & D.V. Lightner. 1988. A Hanbook of Normal Penaeid Shrimp Histology.
The World Aquaculture Society, Baton Rouge, Lousiana.
ISBN-10: 0935868372
ISBN-13: 978-0935868371
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica – Tecnológica
Competencia: Desarrollar proceso de producción
según especie
Título del módulo: Desarrollo de Técnicas de Natación
Duración prevista: 72 hrs (4 semanas)
Situación problemática:
La falta de habilidades para la natación provoca la no realización de inspección
para detectar problemas tanto en el cultivo, como condiciones de la jaula, lo cual
tiene como efecto la perdida de peces, perdida de jaulas, ineficiencia en el uso del
alimento, por ende pérdidas económicas y hasta perdidas de vida humana.
Criterio de evaluación:
1. Nada aplicando diferentes técnicas de natación.
2. Comprueba condiciones de organismos en cultivo y consumo de
alimentos en jaula flotante.
3. Efectúa reparación de mallas de jaula y amarre de anclas en jaula
flotante.
4. Contribuye al éxito de la empresa al asegurarse del rendimiento de su
cultivo en jaula flotante.
5. Realiza mantenimiento de cultivo en jaula flotante en forma responsable.
6. Inspecciona jaula flotante para comprobar condiciones de organismos en
cultivo y consumo de alimentos, mostrando perseverancia para
mantenerse en el agua.
7. Realiza trabajos de reparación de jaulas flotantes, inspección de cultivos,
instalación de bases de jaulas y cosecha de cultivo; aplicando técnicas
de natación.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRESARIAL HUMANO ACADÉMICO
APLICADO
Nada aplicando Contribuye al éxito Perseverante en Señala las técnicas
diferentes técnicas de la empresa al la adquisición de básicas de
de natación. obtener destrezas las destrezas de natación.
que le permita natación.
desarrollar su
trabajo con
eficiencia.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para
ser competente en Desarrollo de Técnicas de Natación.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un
estudio de caso para Desarrollo de Técnicas de Natación.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una
Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación
y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de
trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores
planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar
técnicas didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (
Sustituir, Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO
(Éxitos-Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para
provocar una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el
propósito de potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de
resultados que contribuye a la formación de la reflexión continua de los
educandos.
Sugerencias de evaluación:
Recursos:
Piscina, Anteojos para piscina, salva vidas, vehículos y embarcación para visita a
jaulas en lagos.
Fuentes de información:
http://www.libreriadenautica.com/subfamilias/natacion_de_competicion.html
http://www.libreriadenautica.com/subfamilias/natacion_de_competicion.html
http://www.libreriadenautica.com/subfamilias/natacion_de_competicion.html
http://www.libreriadenautica.com/subfamilias/natacion_de_competicion.html
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Fundamentación Científica
Competencia: Realizar análisis de factibilidad de un
proyecto acuícola
Título del módulo: Determinación de necesidades de
equipamiento de un proyecto acuícola
Duración prevista: 108 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: 9º grado Código: CCA.1.4 UV: 5
Objetivo del módulo:
Diseñar instalaciones, estanques y determinar especificaciones de equipo,
aplicando principios de ingeniería acuícola, para asegurar la óptima operación del
cultivo.
Situación problemática:
Diseños defectuoso de instalaciones, estanques y equipos, genera dificultades
operativas, enfermedades, perdida de alimento y dificultad para cosechar, lo cual
provoca ineficiencia en las operaciones de cultivo y baja rentabilidad.
Criterio de evaluación:
1. Determina las áreas requeridas por el proyecto acuícola, según la especie a
cultivar
2. Diseña medios de cultivo; tomando en cuenta la especie a cultivar y las
etapas de cultivo correspondientes a cada especie.
3. Determina especificaciones de equipamiento requerido para la operación
del proyecto acuícola
4. Contribuye al éxito de la empresa al diseñar instalaciones con las
condiciones requeridas para realizar los diferentes procesos en forma
óptima.
5. Adquiere el equipo; seleccionando en forma analítica la alternativa que
presenta la mejor ventaja técnica y económica.
6. Aplica principios de Ingeniería acuícola y de acuicultura para el diseño de
instalaciones y medios de cultivos eficientes para las especies a desarrollar.
Criterio de promoción:
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Determina las áreas Contribuye al éxito Trabaja con Relaciona los
requeridas por el de la empresa al claridad, orden y principios de
proyecto acuícola, determinar las limpieza el plano acuicultura con las
según la especie a áreas requeridas de las características que
cultivar. por la especie a instalaciones los estanques o
cultivar. requeridas. medios de cultivo
deben tener para
el cultivo de la
especie.
Dibuja los
estanques con
técnicas de diseño
de distribución en
planta.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para
ser competente en Determinación de necesidades de equipamiento de un
proyecto acuícola.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un
estudio de caso para Determinación de necesidades de equipamiento de un
proyecto acuícola.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una
Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente, la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificádo, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación
y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de
trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores
planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar
técnicas didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (
Sustituir, Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar)
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO
(Éxitos-Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para
provocar una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el
propósito de potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de
resultados que contribuye a la formación de la reflexión continua de los
educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación; adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente),
prueba escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala
de evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, fungibles, equipo y
herramientas).
Clinómetros, cinta métrica de 5m y 50m, plomada, nivel, trípode, Escalímetro,
Reglas T, papel milimetrado, compas, GPS portátil, Programa Microsoft Visio,
Programa Auto CAD, mobiliario y equipo de computación, con sus respectivos
accesorios
Internet, fax, Paquetes utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB,
CDs, DVD, Discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Coreas P. A., R. Marchesini. 2003. Manejo del cultivo de tilapia en jaulas flotantes.
Public. MAG, CENDEPESCA.
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. 502 pp. John Wiley & Sons, Inc,
New York.
ISBN: 0-471-57856-8
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
Publicaciones especializadas de:
ISBN: 0852381948
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Fundamentación Científica
Competencia: Desarrollar proceso de producción
según especie
Título del módulo: Selección de especie a desarrollar-
engorde
Duración prevista: 126 hrs (7 semanas)
Prerrequisito: 9º grado Código: CCA.1.5 UV: 6
Objetivo del módulo:
Seleccionar especie a desarrollar, determinando las características del agua,
que favorecen su desarrollo en condiciones saludables.
Situación problemática:
El no cumplimiento de las características del agua recomendadas para la
especie seleccionada, afecta el crecimiento y porcentaje de sobrevivencia, lo
cual causa pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Determina las características biológicas, fisicoquímicas del agua
requeridas para el desarrollo saludable de la especie seleccionada.
2. Monitorea la variación de los niveles en el agua de: Oxígeno Disuelto (OD),
temperatura, pH, salinidad, amoníaco, alcalinidad, dureza y turbidez por
plancton, tomando en cuenta las características de calidad de agua
requerida para el desarrollo de la especie seleccionada.
3. Decide acciones correctivas a ejecutar para mantener la buena calidad de
agua requerida para el desarrollo saludable de la especie seleccionada.
4. Comprende los parámetros biológicos y fisicoquímicos que determinan la
calidad de agua requerida para el desarrollo de la especie seleccionada.
5. Contribuye al éxito de la empresa al determinar la calidad de agua
requerida para obtener el desarrollo eficiente de la especie seleccionada.
6. Decide en forma analítica las acciones requeridas para garantizar la
calidad de agua para el desarrollo saludable de la especie seleccionada.
7. Aplica principios de acuicultura y calidad de agua, para seleccionar la
especie a desarrollar.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Determina las Contribuye al éxito Responsable para Indica los
características de la empresa al analizar diferentes principios
biológicas, determinar la características del biológicos y
fisicoquímicas del calidad de agua agua con fisicoquímicos para
agua requeridas requerida para exactitud. determinar la
para el desarrollo obtener el mayor y calidad de agua
saludable de la más rápido requerida para el
especie desarrollo de la desarrollo de la
seleccionada. especie especie
seleccionada. seleccionada.
Explica técnicas
para manejar las
poblaciones de
plancton que
benefician al
cultivo.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para
lo cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un
estudio de caso para Selección de especie a desarrollar-engorde.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a)
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos
necesarios para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada
actividad en función de los recursos disponibles tanto humanos como materiales;
utilizando una Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de
ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de
comunicación y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada
equipo de trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los
indicadores planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se
sugiere aplicar técnicas didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el
SCAMPER ( Sustituir, Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar,
Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del
ETPO (Éxitos-Tropiezos-Potencialidades-Obstáculos) como herramienta
didáctica para provocar una discusión sobre los aciertos y desaciertos del
proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una
evaluación de resultados que contribuye a la formación de la reflexión continua
de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación; adicionalmente
se recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente),
prueba escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando
escala de evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, fungibles, equipo y
herramientas).
Termómetros para agua, disco Secchi, Medidor de OD y temperatura, Medidor
de pH, Laboratorio portátil de aguas, Botellas para muestras de agua, botella
muestreadora, microscopios compuestos, celdas Sedgewick-Rafter, Micrometro,
Medios audiovisuales para charlas expositivas, computadora por equipo de
estudiantes e impresoras según se requieran, programas informáticos, hoja de
cálculo Excel, USB y otros medios de almacenamiento magnéticos, acceso a
Internet, CD´s, mobiliario para la computadora y sus periféricos.
Fuentes de información: de campo y bibliográficas
Brune D. E. and J. R. Tomasso.1991. Aquaculture and Water Quality. Advances
Shepherd, C.J., Bromage, N. 1992 Intensive Fish Farming. Fishing New Books.
416 pp.
ISBN: 063203467X
URL: http://www.blacksci.co.uk/~cgilib/fnb/fnbbook.asp?File=750
Aquaculture Magazine.
Progressive Fish Culturist, American Fisheries Association
Aquaculture Elsevier
Panorama Acuícola
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Fundamentación científica
Competencia: Manejar finca acuícola
Título del módulo: Determinación de Estrategias para el
desarrollo de cultivo-engorde
Duración prevista: 126 hrs (7 semanas)
Prerrequisito: 9º grado Código: CCA.1.6 UV: 6
Objetivo del módulo:
Aplicar estrategias para el desarrollo del cultivo según especie, aplicando
procedimientos de nutrición y alimentación requeridos por la especie en cultivo, para
asegurar el crecimiento saludable en el menor tiempo posible.
Situación problemática:
Crecimiento lento y deficiente debido a fallas en el aporte de los nutrientes
requeridos por la especie en cultivo, provoca pérdidas económicas por
prevalescencia de enfermedad y bajo precio por talla pequeña.
Criterio de evaluación:
1. Elabora proyección de siembra y cosecha de acuerdo al ritmo de crecimiento
de la especie y demanda de mercado.
2. Asegura el éxito de la empresa al prever las necesidades nutricionales
requeridas por la especie a cultivar.
3. Elabora el plan de alimentación y nutrición para el ciclo de cultivo de acuerdo
al requerimiento de la especie a cultivar.
4. Elabora plan de monitoreo de crecimiento, ganancia en peso, sobrevivencia y
población en el medio de cultivo.
5. Elabora el protocolo de monitoreo de la población, con base técnica y en
forma precisa.
6. Desarrolla estrategias para el desarrollo del cultivo-engorde; Aplicando
técnicas de nutrición, fertilización, alimentación en organismos acuáticos y
principios de acuicultura.
7. Planifica en forma previsora, el suministro de alimento, al incrementar el
plancton para el momento en que la especie a cultivar lo necesite.
8. Proyecta el cultivo y las cosechas de acuerdo a la demanda de la especie a
cultivar.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Elabora proyección Asegura el éxito Responsable de Relaciona
de siembra y de la empresa al hacer la demandas de
cosecha de acuerdo planificar el proyección en productos
al ritmo de desarrollo de base a datos de pesqueros y elabora
crecimiento de la cultivo y su mercado y proyecciones de
especie y demanda cosecha. características del cosecha, haciendo
de mercado. cultivo de la uso de hojas de
especie. cálculo.
Determina Asegura el éxito Previsor al Describe las
procedimientos de de la empresa al planificar el técnicas de
fertilización según prever las incremento del fertilización y sus
necesidades de la necesidades plancton efectos sobre el
especie a cultivar. nutricionales (alimentos plancton.
naturales naturales) para el
requeridas por la momento en que
especie a la especie a
cultivar. cultivar la necesite.
Elabora el plan de Asegura el éxito Planifica en forma Aplica técnicas de
alimentación y de la empresa al responsable una planificación.
nutrición para el ciclo planificar un alimentación con
de cultivo de acuerdo protocolo de los nutrientes Reconoce los
al requerimiento de la alimentación y requeridos por la elementos o
especie a cultivar. nutrición especie a cultivar. nutrientes para la
suplementario buena nutrición de
requerido por la los organismos en
especie a cultivo.
cultivar.
Señala los
procedimientos y
técnicas de
nutrición y
alimentación en
organismos
acuáticos.
Elabora plan de Asegura el éxito Planifica en forma Describe sistemas y
monitoreo de de la empresa al precisa y con base técnicas de
crecimiento, contar con un técnica el informática,
ganancia en peso, protocolo de protocolo de estadística para
sobrevivencia y monitoreo de monitoreo de la monitoreos, según
población en el población para el población. principios de
medio de cultivo. ajuste de acuicultura.
alimentación de
la especie a
cultivar.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser
competente en Determinación de Estrategias para el desarrollo de cultivo-
engorde.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio
de caso para Determinación de Estrategias para el desarrollo de cultivo-
engorde.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución
de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué
errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, fungibles, equipo y herramientas).
Microscopio compuesto, microscopio estéreo con ajuste zoom, cubreobjetos y
portaobjetos, lupas, estuche de disección, bandejas para monitorear el consumo de
alimento, calculadora, balanza granataria digital, balanza de reloj en libras y
kilogramos, Ictiómetro, recipientes plásticos. Equipo de computación (computadora,
impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios, hoja de cálculo, medios
magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos etc.) y/o
almacenamientos virtuales.
Fuentes de información: de campo y bibliográficas
Lovell T. 1998. Nutrition and Feeding of Fish. Published by Springer. 267 pp.
ISBN-10: 0412077019
ISBN-13: 978-0412077012
Shepherd, C.J., Bromage, N. 1992 Intensive Fish Farming. Fishing New Books 416
pp.
ISBN: 063203467X
URL: http://www.blacksci.co.uk/~cgilib/fnb/fnbbook.asp?File=750
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. 502 pp. John Wiley & Sons, Inc, New
York.
ISBN: 0-471-57856-8
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
ISBN: 0852381948
New M. B. and S. Singholka. 1982. Freshwater Prawn Farming. A Manual for the
Culture of Macrobrachium rosenbergii. FAO Fisheries Technical Paper No. 225.
ISBN: 925301265X
ISBN: 9789253012657
Redding T. A. y A. B. Midlen. 1992. Estudio de la producción piscícola en los canales
de riego. FAO Documento Técnico de Pesca 317.
ISBN: 7492-5-303017-8
Avault J. W. 2006. Fundamentals of Aquaculture. AVA Publishing Company Inc.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
ISBN: 0-9649-5490-7
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. 502 pp. John Wiley & Sons, Inc, New
York.
ISBN: 0-471-57856-8
Coreas P. A., R. Marchesini. 2003. Manejo del cultivo de tilapia en jaulas flotantes.
Public. MAG, CENDEPESCA.
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Idioma extranjero
Competencia: Desarrollar proceso post cosecha,
según especie.
Título del módulo: Lectura en Inglés de terminología
acuícola
Duración prevista: 72 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: 9º grado Código: CCA.1.7 UV: 4
Objetivo del módulo:
Leer manuales, revistas e informes impresos y electrónicos en inglés, sobre
terminología y negociaciones acuícolas, para accesar y seleccionar las mejores
opciones de comercialización, equipo e insumo.
Situación problemática:
La deficiente lectura de terminología acuícola en inglés, limita el acceso a
información actualizada que permita generar oportunidades de actualización
técnica y comercial, lo cual reduce las posibilidades de obtener un mejor beneficio
económico.
Criterio de evaluación:
1. Lee en inglés nombres comunes y comerciales de especies y productos
acuícolas.
2. Lee en inglés especificaciones técnicas de equipos e insumos utilizados en
la producción y procesamiento de productos acuícolas.
3. Lee en inglés términos utilizados para el desarrollo del cultivo en sus
diferentes fases.
4. Lee en inglés términos de negociaciones y comercialización acuícola.
5. Lee en inglés términos relacionados al medioambiente, bioseguridad y
acuicultura responsable.
6. Contribuye al éxito de la empresa al leer en inglés medios impresos y
digitales con información técnicas de equipos e insumos utilizados en la
producción y procesamiento de productos acuícolas.
7. Contribuye al éxito de la empresa al leer en inglés medios impresos y
digitales con información sobre negociación y comercialización acuícola.
8. Demuestra Interés y perseverancia en adquirir la habilidad para leer en
inglés.
9. Lee manuales, revistas e informes impresos y electrónicos en inglés, sobre
terminología de acuerdos internacionales, técnicas de cultivo, negociaciones
y comercialización acuícola.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Lee en inglés Contribuye al éxito Demuestra Interés Interpreta inglés
nombres comunes y de la empresa al y perseverancia en técnico para
comerciales de leer en inglés adquirir la comercializar
especies y medios impresos y habilidad para leer especies
productos acuícolas. digitales con en inglés. acuícolas a nivel
información de internacional.
especies y
productos
acuícolas
existentes en el
mercado.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio
de caso para Lectura en Inglés de terminología para acuicultura. Cada equipo
de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos del
aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas
didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir,
Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente),
prueba escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala
de evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, fungibles, equipo y
herramientas).
Libro texto en inglés, computadoras, Internet, Thesaurus.
Fuentes de información: de campo y bibliográficas
FAO. Glossary of Aquaculture. http://www.fao.org/fi/glossary/aquaculture/
FAO. Glosario de Acuicultura. http://www.fao.org/fi/glossary/aquaculture/
FAO. Fishbase.2008. http://www.fishbase.com/search.php
Webster’s.1994. Webster’s Spanish-English, English- Spanish Dictionary. Paradise
Press. Hollis, New York.
Pritchard D. R. 1989. Larousse, Español-Inglés, English-Spanish. Ediciones
Larousse. Marsella.
SEGUNDO AÑO
Descriptor del Módulo 2.1: Preparación de Medios para Producir Semilla y Cultivar
Peces
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Desarrollar proceso de producción
según especie
Título del módulo: Preparación de medios para producir
semilla y cultivar peces
Duración prevista: 126 hrs (7 semanas)
Prerrequisito: Primer año Código: CCA.2.1 UV: 6
Objetivo del módulo:
Preparar medios para producir semilla y cultivar peces; aplicando técnicas de
fertilización desinfección y reparación de estanques e instalaciones acuícolas, para
asegurar el desarrollo saludable de la semilla o peces.
Situación problemática:
La deficiente preparación de los medios para producir semilla y cultivar peces, provoca
baja en el contenido de oxigeno, mala calidad de agua, fuga de agua y peces;
impidiendo el desarrollo saludable de la semilla y peces en cultivo generándose
pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Determina necesidades de reparación y mantenimiento de los medios de cultivo
o estanques; tomando en cuenta los procedimientos estándares de
mantenimiento.
2. Realiza mantenimiento preventivo y/o correctivo a los medios de cultivo según
diagnostico físico.
3. Obtiene crecimiento óptimo de plancton; aplicando fertilizantes en forma
indicada en manuales o guías de cultivo.
4. Erradicar especies invasoras y patógenas; limpiando, desinfectando y secando
los medios de cultivo o estanques.
5. Asegura el buen funcionamiento de los estanques para el desarrollo eficiente del
cultivo, evitando pérdidas económicas.
6. Aplica procedimientos para limpiar, desinfectar y secar medios de cultivo, para la
erradicación de especies invasoras y patógenas.
7. Presenta medio de cultivo para producir semilla y cultivar peces, reparado,
desinfectado, fertilizado, seco y con agua acorde a las necesidades de la
especie.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Preparación de medios para producir semilla y cultivar peces.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda
de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y
consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Preparación de medios para producir semilla y cultivar peces.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos del
aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar
una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar
los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que contribuye a
la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se aplique
la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba escrita
(pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de evaluación) que
explore la parte cognitiva y de desempeño.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
ISBN: 0-9649-5490-7
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Producir semilla según especie a cultivar
Título del módulo: Producción de semilla de peces
Duración prevista: 90 hrs (5 semanas)
Situación problemática:
Deficiente fertilización y alimentación de semilla de peces, genera baja producción,
afectando el logro de metas de producción lo que provoca insatisfacción en el cliente
y menos ingresos por venta.
Criterio de evaluación:
1. Selecciona y prepara los organismos reproductores, observando su condición
corporal consiste en buena talla y apariencia, sin ectoparásitos y activos.
2. Determina Biomasa de reproductores; midiendo, pesando y contándolos.
3. Determina con exactitud el momento de aparición de semilla o jaramugos de
peces, a través de inspección visual.
4. Alimenta semilla o alevines, según manual de cultivo o protocolo de
alimentación.
5. Obtiene semilla o juveniles saludables y en cantidad programada.
6. Se preocupa por dotar al proyecto con reproductores saludables y de mejor
tamaño.
7. Muestra preocupación por la protección de la semilla.
8. Analiza las características que debe tener un reproductor saludable, bien
formado y sin enfermedades.
9. Produce semilla de peces, siguiendo técnicas establecidas en manuales de
cultivo, para su posterior venta en el mercado o su desarrollo – engorde en
finca.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Selecciona Se interesa por Es meticuloso al Analiza las
organismos obtener reproductores seleccionar características que
reproductores. con mejor talla, peso reproductores. debe tener un
y apariencia. reproductor
saludable, bien
formado y sin
enfermedades.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Producción de semilla de peces.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones
y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando
una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Producción de semilla de peces. Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a
realizar, que cumpla con los objetivos del aprendizaje del modulo, los cuales son
aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución
de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué
errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas
didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir,
Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas.
Balanza de reloj, balanza analítica digital (en gramos), Ictiometro, recipientes, redes,
sal, formalina, yodo.
Fuentes de información: de campo y bibliográficas.
Meyer D. y Triminio Meyer, S. Manual de producción y cría de alevines de tilapia.
Publicado en 2008.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
ISBN: 0-9649-5490-7
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. John Wiley & Sons, Inc, New York.
502 pp.
ISBN: 0-471-57856-8
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
ISBN: 0852381948
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Desarrollar proceso de producción según
especie
Título del módulo: Cultivo de peces
Duración prevista: 144 hrs ( 8 semanas)
Situación problemática:
Manejo ineficiente del proceso de cultivo, provoca atraso en el crecimiento, aparición
de enfermedades y alto porcentaje de mortalidad, lo que baja la producción y genera
pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Adapta la semilla a las condiciones del agua en el medio de cultivo, siguiendo el
procedimiento indicado en el manual o guía de cultivo.
2. Alimenta los peces en cultivo de acuerdo al manual o guía.
3. Mantiene y ajusta la calidad de agua, monitoreando y analizando los parámetros
físico-químicos y biológicos del agua.
4. Ahorra costos al cultivo, al usar eficientemente el alimento.
5. Comprueba estado de salud de peces; verificando consumo eficiente de
alimento.
6. Muestra organización en el desarrollo de los pasos de la siembra, anotaciones y
cálculos requeridos, para conocer el número de peces sembrados y su biomasa.
7. Organiza las actividades de cosecha y conservación del producto, para obtener
los peces en buena condición.
8. Cosecha peces saludables de acuerdo a las metas de producción y las normas
de calidad e inocuidad.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Adapta semilla al Reconoce que la Se preocupa por la Identifica con
medio de cultivo, buena adaptación buena adaptación precisión los
siguiendo el de la semilla al de la semilla en el pasos del
procedimiento medio de cultivo proceso de cultivo. proceso de
indicado en el mejorara la adaptación de
manual de cultivo. sobrevivencia y semilla indicados
desarrollo de la en el manual o
semilla. guía de cultivo.
protocolo de relacionándolo
alimentación. con las
características del
crecimiento del
pez en cultivo.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Cultivo de peces.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda
de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y
consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Cultivo de peces. Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla
con los objetivos del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar
una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos-Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar
los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que contribuye a
la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se aplique
la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba escrita
(pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de evaluación) que
explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Medidor de oxigeno disuelto y temperatura, termómetro rango 0º C a 60 º C, Disco
Secchi, Salinómetro, medidor portátil de pH, laboratorio portátil de aguas, kit medidor
de pH y cloro, Balanza gramétrica electrónica, balanza de reloj en libras y kilogramos.
Recipientes, red o chinchorro de cosecha, atarraya, red o chinchorro malla fina delta
para muestreos iníciales, hielo para peces cosechados, Ictiometros, equipo de
computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios, medios
magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos etc.) y/o
almacenamientos virtuales.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
ISBN: 0-9649-5490-7
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. John Wiley & Sons, Inc, New York. 502
pp.
ISBN: 0-471-57856-8
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
ISBN: 0852381948
Shepherd, C.J., Bromage, N. 1992 Intensive Fish Farming. Published by Fishing New
Books. 416 pp. URL: http://www.blacksci.co.uk/~cgilib/fnb/fnbbook.asp?File=750
ISBN: 063203467X
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity:
Prevention,Control, and eradication of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-
Blackwell. 186 pp.
ISNB:978-0-8138-0539-9
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Desarrollar proceso de post-cosecha
según especie
Título del módulo: Desarrollo de proceso post-cosecha
de peces
Duración prevista: 108 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: Primer año Código: CCA.2.4 UV: 5
Objetivo del módulo:
Desarrollar proceso de post cosecha de peces, por medio de un sistema inocuo
de acuerdo a la especie y forma de presentación, para cumplir con los
requerimientos de la demanda del mercado.
Situación problemática:
La falta de cumplimiento de las regulaciones de inocuidad nacional e
internacional tanto en el proceso post cosecha como en el empaque, genera
rechazo del producto, resultando en pérdidas económicas y de mercados.
Criterio de evaluación:
1. Acepta o rechazo el producto tomando en cuenta la temperatura y
examen físico, y las características organolepticas al momento de su
recibo.
2. Determina el procedimiento de limpieza y procesamiento de acuerdo a la
demanda del mercado.
3. Realiza la venta del producto.
4. Determina alternativas de presentación y comercialización de su
producto, ampliando sus oportunidades de mercado, evitando posibles
pérdidas económicas por deterioro del producto.
5. Escoge responsablemente, verificando los parámetros establecidos de
calidad del producto a recibir
6. Aplica conocimientos de oferta y demanda del mercado del producto.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas
en una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce
una evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los
educandos a través de una Exposición dialogada, estableciéndose un
compromiso de aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes
necesarios para ser competente en Desarrollo de proceso post cosecha de
peces.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para
lo cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo
la búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de
planificación, realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto
real o un estudio de caso para Desarrollo de proceso post cosecha de
peces.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos
necesarios para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada
actividad en función de los recursos disponibles tanto humanos como
materiales; utilizando una Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones
reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de
comunicación y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada
equipo de trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los
indicadores planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo,
se sugiere aplicar técnicas didácticas que provoquen la autoevaluación, tal
como el SCAMPER (Sustituir, Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar,
Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del
ETPO (Éxitos-Tropiezos-Potencialidades-Obstáculos) como herramienta
didáctica para provocar una discusión sobre los aciertos y desaciertos del
proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es
una evaluación de resultados que contribuye a la formación de la reflexión
continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente
se recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente),
prueba escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando
escala de evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Neveras para mantener los peces con hielo, máquina de hacer hielo,
termómetros, guantes de hierro para manejar los peces durante desescamado y
fileteo, guantes de plástico, mascarillas, balanzas de reloj en libras y kilos para
pesar los peces al momento de recibo, empaque y venta, cuarto frío, freezer,
cuchillos industriales, mesa de procesamiento con agua potable con desagüe,
maquina para sellar bolsas, canastas plásticas, cloro, sal, desescamadores,
cubetas, material de empaque, calculadora, equipo de computación
(computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios, medios
magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos etc.) y/o
almacenamientos virtuales.
Key Facts: The Seven HACCP Principles: consultado el 12 enero del 2009
http://www.fsis.usda.gov/OA/background/keyhaccp.htm
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Investigación
Competencia: Realizar investigaciones en finca
Título del módulo: Aplicación de técnicas de investigación en
peces
Duración prevista: 108 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: Primer año Código: CCA.2.5 UV: 5
Objetivo del módulo:
Aplicar métodos de investigación y principios de estadísticas a temas de investigación
de producción de peces; generando información que provea alternativas de solución a
problemas identificados, para optimizar el uso de los recursos en la finca y aumentar
las utilidades económicas.
Situación problemática:
El sistema de producción utilizado en la finca es obsoleto, ocasionando problemas de
enfermedades y bajo crecimiento de peces, generando pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Identifica por lo menos un tema a investigar según los problemas que se
presentan en la finca; analizando los registros técnicos y contables.
2. Diseña y realiza por lo menos un ensayo de investigación en el campo o
laboratorio de acuerdo al tema identificado.
3. Implementa una nueva alternativa de producción para hacer uso eficiente de los
recursos de la finca, estableciendo metas y protocolos de producción y
definiendo necesidades de insumo y material.
4. Demuestra organización y atención al detalle al seguir los lineamientos de los
métodos de investigación.
5. Asume riesgos al implementar una nueva alternativa de producción para hacer
uso eficiente de los recursos de la finca.
6. Analiza registros contables y técnicos de toda la actividad de la finca.
7. Elabora reporte sobre los resultados de la investigación, con alternativas de
solución siguiendo las reglas bibliográficas.
8. Demuestra un espíritu de superación al actualizar sus conocimientos en temas
de su trabajo, a través de la lectura de publicaciones físicas y virtuales.
9. Genera alternativas de solución a problemas sobre producción de peces,
aplicando métodos de investigación y principios de estadística.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
D.
A. B. C.
DESARROLLO
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
ACADÉMICO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL
APLICADO
Identifica los temas Decide investigar el Muestra iniciativa y Analiza registros
a investigar según tema que causa capacidad de análisis contables y
los problemas que pérdidas al resolver problemas técnicos de toda
se presentan en la económicas en la mediante la la actividad de la
finca, analizando finca. investigación. finca.
los registros
técnicos y
contables.
Comprende a
partir del análisis
de reportes los
resultados de la
investigación.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Aplicación de técnicas de investigación en peces.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda
de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y
consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Aplicación de técnicas de investigación en peces.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar
una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se aplique
la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba escrita
(pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de evaluación) que
explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Hapas, redes, microscopio compuesto, microscopio estéreo con ajuste zoom,
cubreobjetos y sobreobjetos, lupas, estuche de disección, Ictiometro, calculadora,
termómetro, balanza gramétrica digital, balanza de reloj en libras y kilogramos,
medidor de pH, medidor de oxigeno, desinfectantes; sal, cloro, yodo, equipo de
computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios
(Microsoft office), medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos
externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity:
Prevention,Control, and Eradiction of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-
Blackwell. 186 pp.
Sinderman C.J. and D.V. Lightner. 1990. Disease Diagnosis and Control in North-
American Marine Aquaculture (Development in Aquaculture and Fisheries Science).
ELSEVIER Science Publishing Company INC. 546 pp.
Austin, B. & D.A. Austin. 1987. Bacterial Fish Pathogens. John Wiley & Sons. 364 p.
Austin, B. & D.A. Austin. 1989. Methods for the microbiological examination of fish and
shellfish. John Willey & Sons. 317 p.
Bell, T A. & D.V. Lightner. 1988. A Hanbook of Normal Penaeid Shrimp Histology. The
World Aquaculture Society, Baton Rouge, Lousiana.
JOFRE TORREALBA, J. 1988. Aspectos generales de patologías infecciosas. En:
Patologías en Acuicultura. J. Espinosa de los Monteros y U. Labarta. (Ed) CAICYT.
Mundi Prensa Libros S. A.. Madrid, España. pp. 1-36
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Manejar finca acuícola
Título del módulo: Administración de personal de la
Duración prevista: actividad acuícola
72 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Primer año Código: CCA .2.6 UV: 4
Objetivo del módulo:
Administrar personal en diferentes niveles de toma de decisión y actividades en la
finca, cumpliendo con las leyes laborales y estableciendo sistemas de comunicación
y motivación continua para el funcionamiento exitoso de la empresa.
Situación problemática:
La falta de planes y programas operativos y su implementación, provoca
desmotivación, mala comunicación, personal desactualizado, incumplimiento de
requisitos legales, teniendo como efecto el incumplimiento de metas de producción y
por consiguiente pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Determina los procedimientos y normas para la selección y contratación de
personal, razonando lo establecido en manuales internos y requisitos legales.
2. Contrata personal para la finca, cumpliendo con los requisitos técnicos del
puesto y conforme a las leyes laborales del país.
3. Capacita personal permanentemente en nuevas tecnologías, procesos en finca y
desarrollo humano, tomando en cuenta diagnóstico de necesidades de
capacitación.
4. Desarrolla y ejecuta planes de capacitación al personal para mantener la calidad,
metas de producción y la seguridad en la finca.
5. Valora la importancia del trabajo en equipo al asignar responsabilidades y metas
comunes a los empleados.
6. Establece incentivos económicos por cumplimiento de metas de producción
individual o colectiva, estableciendo claramente dichas metas.
7. Describe medidas de rendimiento y eficiencia del trabajo, tomando en cuenta los
planes de producción.
8. Cumple con metas de producción; manteniendo personal capacitado y motivado.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Contrata personal Se preocupa por Demuestra Razona los
para la finca que seleccionar personal responsabilidad al procedimientos y
cumpla con los con capacidad para reconocer la normas para la
requisitos técnicos aceptar los retos de importancia de la selección y
y conforme a las la finca en cuanto a buena selección del contratación de
leyes laborales del producción, adopción personal y tiene personal.
país. de nuevas conciencia social al
tecnologías y metas. seguir las leyes.
Analiza métodos
de capacitación
participativos.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Administración de personal de la actividad acuícola.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio
de caso para Administración de personal de la actividad acuícola.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Teléfono, equipo de computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax,
paquetes utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos
externos etc.) y/o almacenamientos virtuales. Equipo de proyección para
capacitación, proyector para computadoras, pizarras de corcho, materiales, papel,
lápiz, marcadores, borrador de pizarra, cuadernos.
Fuentes de información: de campo y bibliográficas.
Sikula A. F. 1991. Administración de Personal. Editorial Limusa
Rivas Carlos A. 1983. Curso sobre transferencia de tecnología, conceptos
fundamentos y proceso de la comunicación, Instituo Hondureño del Café.
Jliem Ralf. 2008. Effective Communications for project Management. New
York: Auerbach Publications. 217 p.
Davis K. y Newstrom J.W. 1993. Comportamiento Humano en el trabajo
organizacional. McGraw-Hill.
A. W. van den Ban y H. S. Hawkins. 1996. Agricultural Extension. Blackwell,
segunda Edition.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA
Publishing Company Inc.
Meyer D. Introducción a la acuacultura. Manual para capacitación, publicado
en 2004. Escuela Agrícola Panamericana, Zamorano, Honduras.
Meyer D. Castillo C. y Triminio Meyer, S. Acuacultura, Manual de Practicas.
Publicado en 2006. Escuela Agrícola Panamericana, Zamorano, Honduras.
Martinez, P.R., J. Molnar, E. Trejos, D. Meyer, S. T. Meyer and W. Tollner.
2004. Cluster membership as a competitive advantage in aquaculture
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Idioma extranjero
Competencia: Desarrollar proceso post cosecha,
según especie
Título del módulo: Interpretación en Inglés de terminología
acuícola
Duración prevista: 72 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Primer año Código: CCA.2.7 UV: 4
Objetivo del módulo:
Relatar en forma oral y escrita términos técnicos y comerciales en idioma Inglés,
apoyándose en información proveniente de fuentes físicas y virtuales relacionadas
con la acuicultura, para realizar operaciones en granja y transacciones comerciales
de productos pesqueros.
Situación problemática:
La comunicación deficiente oral y escrita de términos técnicos y comerciales en
inglés, conduce a conclusiones erradas de manuales, situaciones de mercado y
negociaciones, lo cual lleva a tomar decisiones incorrectas que provocan pérdidas
económicas.
Criterio de evaluación:
1. Consulta textos, publicaciones impresas o virtuales, sobre un tema técnico de
cultivo acuícola o de situación de mercado.
2. Interpreta del Inglés especificaciones técnicas y manuales de mantenimiento
de equipos que se utiliza en sus operaciones.
3. Interpreta del Inglés términos utilizados en el cultivo en sus diferentes fases.
4. Relata en inglés, oralmente y por escrito el contenido de documentos
relacionados con negociaciones y comercialización acuícola.
5. Expresa en inglés, en forma oral y escrita el significado y contenido de
publicaciones sobre términos relacionados al medioambiente, bioseguridad y
acuicultura responsable.
6. Muestra iniciativa en mantenerse informado con publicaciones e inglés,
relacionado con tecnología y mercadeo de productos acuícolas.
7. Demuestra interés y perseverancia en actualizarse sobre los nuevos
requerimientos y normas medioambientales y bioseguridad, publicadas en
inglés.
8. Interpreta las instrucciones de un manual para dar mantenimiento o calibrar
equipo de la granja.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser
competente en Interpretación en Inglés de terminología acuícola.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio
de caso para la Interpretación en Inglés de terminología acuícola.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una
Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas
didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir,
Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, fungibles, equipo y herramientas).
Libro texto en inglés, Computadoras, Internet, Thesaurus.
TERCER AÑO
Descriptor del Módulo 3.1: Preparación de Medios de Producción Intensivos y de
Recirculación para Camarón
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Producir semilla según especie a
cultivar
Título del módulo: Preparación de medios de producción
intensivos y de recirculación para
camarón
Duración prevista: 150 hrs (5 semanas)
Prerrequisito: Segundo año Código: CCA.3.1 UV.: 7
Objetivo del módulo:
Preparar estanques y/o tanques; aplicando técnicas para preparación de agua,
desinfección y fertilización para la producción intensiva y/o recirculante de semilla de
camarón.
Situación problemática:
La deficiente preparación de los estanques o tanques, evita la buena reproducción de
los reproductores y el desarrollo de sus larvas, `disminuyéndose la cantidad de larvas
o semillas obtenidas y generando pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Ejecuta las operaciones de preparación y desinfección de agua para el
desarrollo de las larvas, tomando en cuenta las directrices o guías
establecidas en el manual de cultivo.
2. Desinfecta tanques para la producción de semilla de camarón, usando
procedimientos de lavado y desinfección señalados en el manual o guía de
cultivo.
3. Se interesa por tener en buena condición los tanques o estanques de cultivo
para realizar con éxito el desarrollo de semilla o larva.
4. incrementa el alimento natural en los estanque para abastecer de nutrientes
de buena calidad a los organismos en cultivo, aplicando técnicas de
fertilización señaladas en el manual o guía de cultivo.
5. Comprueba la aplicación de medidas de desinfección y asepsia, vigilando
constantemente los procesos requeridos de desinfección en el manual
respectivo.
6. Realiza las reparaciones necesarias para mantener en buenas condiciones de
funcionamiento los estanques o tanques, estableciendo a través del
diagnóstico las necesidades de reparación.
7. Describe los procedimientos para obtener la calidad de agua para el buen
desarrollo de los organismos en cultivo, según las directrices señaladas en la
guía o manual.
8. Presenta medios de producción intensivo y de recirculación para camarón,
reparados, desinfectados y con agua de buena calidad.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Repara los Se interesa por Muestra ser Reconoce las
estanques o tener en buena consciente que los condiciones físicas
tanques de condición los estanques o de funcionamiento
reproducción y tanques o tanques, deben óptimo de los
desarrollo de estanques de cultivo estar en buena estanques o
semilla o larva de para realizar con condición para tanques, cuando
camarón. éxito, el desarrollo sostener su buena diagnostica y
de semilla o larva. operación en el realiza
periodo de reparaciones
desarrollo de la necesarias.
semilla.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Preparación de medios de producción intensivos y de recirculación para
camarón.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones
y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando
una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso
para Preparación de medios de producción intensivos y de recirculación para
camarón.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas
didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir,
Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Microscopio compuesto, microscopio estéreo con enfoque zoom, portaobjetos y
cubreobjetos, Disco Petri, medidor de temperatura y oxigeno disuelto, Salinometro,
disco Sechii, fertilizantes inorgánicos, gallinaza, calculadora, balanza gramétrica
digital, balanza de reloj en libras y kilogramos, medidor de pH, cloro, rotenona,
pegamentos, malla de fibra de vidrio, cemento, grava y arena, palas, pico, piocha,
pinzones, equipo de computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax,
paquetes utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos
externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
http://www.libreriadenautica.com/items/piscicultura-intensiva-LPI-4.html#
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Producir semilla según especie a
cultivar
Título del módulo: Producción de semilla de camarón
Duración prevista: 180 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: Segundo año Código: CCA.3.2 UV: 9
Objetivo del módulo:
Producir semilla de camarón, siguiendo técnicas indicadas en los manuales de
cultivo, para la venta o cultivo posterior hasta la fase de desarrollo comercial.
Situación problemática:
La deficiente operación en las diferentes etapas de producción de semilla de
camarón ocasiona mortalidad significativa y pérdida económica a la empresa.
Criterio de evaluación:
1. Selecciona organismos reproductores, observando su condición corporal
consistente en buena talla y apariencia física, libre de ectoparásitos.
2. Coloca reproductores en tanques de maduración en condiciones libres de
impurezas; tomando en cuenta el estado de madurez sexual del macho y la
hembra para garantizar su reproducción.
3. Nutre reproductores, con alimentos que potencien la entrada al estado de
reproducción.
4. Desarrolla cultivo de microalgas; preparando solución “Guillard” o de
nutrientes, agua para el desarrollo de algas, desinfectando y esterilizando los
equipos, inoculando algas.
5. Prepara agua con la calidad requerida para el desarrollo saludable de larvas;
siguiendo las instrucciones del manual de desarrolla larvario de camarón.
6. Se preocupa por mantener los cultivos de algas requeridos para la
alimentación y desarrollo saludable de las larvas de camarón.
7. Vende nauplios y larvas; identificando oportunidades de mercado que le
generen pedidos de este producto.
8. Describe la forma de alimentar las larvas con algas y artemia durante su
desarrollo en tanque.
9. Describe el tratamiento que se da a los huevos de artemia previo a su
eclosión.
10. Presenta semilla o post larvas de camarón, libre de enfermedades y
mostrando actividad normal de nado.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
Competencias: El alumnado es competente cuando:
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Selecciona y Se preocupa por Es meticuloso al Identifica las
prepara los seleccionar seleccionar características que
camarones reproductores con reproductores. debe tener un
reproductores. mejor talla, peso y reproductor
apariencia. saludable, bien
formado y sin
enfermedades.
Identifica
tratamiento
profiláctico para
las larvas, su
forma de contarlas
y de colocarlas en
tanque de
desarrollo.
tratamiento que se
da a los huevos de
artemia previo a su
eclosión.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje
entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente
en Producción de semilla de camarón.
Etapa de planificación:
En esta etapa cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, el (la)
facilitador(a) aprueba proyectos que cumplan con los objetivos de aprendizaje del
modulo, y orienta la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Producir semilla de camarón. Apoya la construcción del plan de trabajo de cada
equipo; generando preguntas tales como: Qué actividades realizarán, tiempos para
realizarla, con qué recursos la realizarán, otras.
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales, seguido lo someten a
aprobación del facilitador(a), quién promueve una discusión con los demás equipos
de trabajo sobre la factibilidad del plan presentado, haciendo observaciones y
recomendaciones para ajustar el plan a condiciones reales de ejecución.
Etapa de ejecución:
En la etapa de ejecución el facilitador(a) orienta a los equipos de trabajo a observar
procesos reales, estudios de casos o demostraciones realizadas por él, ésta es la
base para el inicio de la ejecución del proyecto de acuerdo a lo planificado. En el
caso de realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo.
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; provocando una discusión sobre los aciertos
y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y corregir las
fallas. Está es una evaluación de resultados que contribuye a la formación de la
reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo ( materiales gastables, equipo y herramientas)
Balanza analítica digital o analógica, microscopio compuesto, microscopio estéreo
con enfoque zoom, salinómetro óptico o por inmersión, termómetro (0ºC a 60ºC),
pipetas de 10 ml, medidor de temperatura y oxígeno digital, celda contadora de
plancton Sedwick-Rafter, micrómetro óptico, esterilizador o autoclave eléctrico por
convexión, mechero Bunsen, platos petri, destilador de agua, probetas graduadas
(de 50 ml, 100 ml y 1000 ml), Erlenmeyers (de 100 ml, 200 ml, 500 ml, 1000 ml y
2000 ml), Garrafas (Carboys) de 5 glns o 10 Lt. de capacidad, tubos de ensayo de
15 ml y 20 ml con rosca y tapón, tapones de hule con dos orificios para
Erlenmeyers, Soplador (Blower) de 3 Hp, caja aséptica, tinas o tanques translúcidos
de 100 Lt, recipientes.
Cuarto de cultivo de algas con aire acondicionado (24 a 26ºC), filtro de diatomeas o
arena para agua, filtro de carbón activado y filtros de cartucho de 5, 3 y 1 micrones,
filtro ultravioleta de agua, refrigeradora o enfriador, estantería con abundantes
lámparas fluorescentes con intensidad desde 300 a 8000 lux, kit medidor de pH y
cloro residual.
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Desarrollar proceso de producción según
especie
Título del módulo: Cultivo de camarón
Duración prevista: 180 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: Segundo año Código: CCA.3.3 UV: 9
Objetivo del módulo:
Cultivar camarón en forma semi-intensiva, para satisfacer la demanda local e
internacional.
Situación problemática:
Manejo ineficiente del proceso de cultivo, provoca el surgimiento de enfermedades y
peces depredadores; generando mortalidad elevada, atraso en el crecimiento normal
del camarón, lo que resulta en pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Aclimata la post larva o semilla a las condiciones del agua en el estanque de
cultivo, siguiendo el procedimiento indicado en el manual de cultivo.
2. Describe las técnicas o sistemas de abastecimiento de agua y su filtración para
suministrar a los estanques con agua filtrada (libre de organismos acuáticos
extraños al cultivo) y salinidad recomendada en manual de cultivo.
3. Alimenta y/o ajusta régimen de alimentación de camarones, conforme a
muestreos y cálculos de biomasa y de acuerdo a lo establecido en manual de
cultivo de camarón o protocolo de alimentación.
4. Siembra juveniles de camarón, verificando cantidad, talla, y calculando peso
promedio y biomasa.
5. Describe los procedimientos para usar eficientemente el uso de alimento de
acuerdo al manual de cultivo o protocolo de cultivo de camarón.
6. Comprueba estado de salud de camarones; describiendo sintomatología de las
posibles enfermedades de camarón que se pueden presentar en la zona; así
como métodos de prevención en el aparecimiento de esas enfermedades y de
control a ellas.
7. Muestra organización en el desarrollo de los pasos de la siembra, anotaciones y
cálculos requeridos, para conocer el número de camarones sembrados y su
biomasa.
8. Organiza las actividades de cosecha y conservación del producto, para obtener
los camarones en buena condición y efectuar una cosecha completa.
9. Cosecha camarones saludables de acuerdo a las metas de producción y las
normas de calidad e inocuidad.
Criterio de promoción: Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las
competencias esperadas en una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
Competencias: El alumnado es competente cuando:
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Aclimata post larva Reconoce que la Se preocupa por la Describe y aplica
o semilla a las buena adaptación de buena aclimatación con precisión los
condiciones que la post larva a las o adaptación de la pasos del
presenta el agua en condiciones del agua post-larva en el proceso de
el estanque de en el estanque de proceso de cultivo. aclimatación de
cultivo. cultivo mejorara la post larvas
sobrevivencia y indicados en el
desarrollo de la manual de cultivo.
semilla.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Cultivo de camarón.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda
de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y
consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Cultivo de camarón. Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que
cumpla con los objetivos del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución
de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué
errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos-Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar
los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que contribuye a
la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Salinometro (compensado para temperatura en ppt), termómetro (0 a 60ºC), atarrayas,
balanza gramética digital, balanza de reloj, regla en mm., libreta de notas, bomba de
agua manual, eléctrica o de gasolina de 1 pulgada de salida, tina de 1 a 3 m 3 para
aclimatación, alimento o concentrado peletizado (30% de contenido proteico),
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
New M. B. and S. Singholka. 1982. Freshwater Prawn Farming. A Manual for the
Culture of Macrobrachium rosenbergii. FAO Fisheries Technical Paper No. 225.
Brock J. A. and K. L. Main. 1994. A Guide to the Common problems and Diseases of
Cultured Penaeus vannamei. Ed. WAS 1994.
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity: Prevention,
Control, and Eradication of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-Blackwell. 186
pp.
Sinderman C.J. and D.V. Lightner. 1990. Disease Diagnosis and Control in North-
American Marine Aquaculture (Development in Aquaculture and Fisheries Science).
ELSEVIER Science Publishing Company INC. 546 pp.
Austin, B. & D.A. Austin. 1989. Methods for the microbiological examination of fish and
shellfish. John Willey & Sons. 317 p.
Bell, T A. & D.V. Lightner. 1988. A Hanbook of Normal Penaeid Shrimp Histology. The
World Aquaculture Society, Baton Rouge, Lousiana.
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. John Wiley & Sons, Inc, New York. 502
pp.
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con apoyo
del programa CRSP. www.acuacultura.org
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Desarrollar proceso de producción según
especie
Título del módulo: Desarrollo de proceso post cosecha de
Duración prevista: camarón
150 hrs (5 semanas)
Prerrequisito: Segundo año Código: CCA.3.4 UV: 8
Objetivo del módulo:
Desarrollar proceso de post cosecha de camarón, por medio de un sistema inocuo de
acuerdo a la especie del camarón y forma de presentación, para cumplir con los
requerimientos de la demanda del mercado.
Situación problemática:
La falta de cumplimiento de las regulaciones de inocuidad nacional e internacional tanto en
el proceso post cosecha, procesamiento como en el empaque del camarón, genera
rechazo del producto, resultando en pérdidas de mercados y económicas.
Criterio de evaluación:
1. Acepta o rechaza el producto tomando en cuenta la temperatura, examen físico, y
otras características al momento de su recibo.
2. Determina el procedimiento de limpieza y procesamiento de acuerdo a la demanda
del mercado.
3. Se interesa por satisfacer la demanda del mercado al menor costo para lograr
mejores márgenes de utilidad.
4. Muestra responsabilidad al cumplir con los procedimientos de conservación,
satisfaciendo las necesidades del mercado.
5. Se preocupa por aplicar normas que aseguran la inocuidad del producto, durante el
proceso de conservación del producto.
6. Se comunica amablemente al contactarse con los compradores del producto, para
concretar su venta.
7. Obtiene márgenes de utilidad, como resultado del desarrollo eficiente del proceso de
post cosecha.
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Recibe el producto, Decide recibir Muestra Reconoce los
tomando en cuenta únicamente el responsabilidad al parámetros de
la temperatura y producto que cumple verificar los temperatura,
examen físico para con la regla de calidad parámetros limpieza y
aceptarlo o establecida. establecidos de apariencia que el
rechazarlo. calidad, como camarón debe
temperatura, presentar.
producto libre de
impurezas.
Identifica las
técnicas de
procesamiento que
aseguran la
inocuidad del
producto.
Aplica técnicas de
cálculos de costos,
precio de venta y
punto de equilibrio.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través de
una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Desarrollo de proceso post-cosecha de camarón
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda de
solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y consensos;
orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una demostración
sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para Cultivo de peces.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos del
aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios para
realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de los
recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión guiada,
sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales, estudios
de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar una
observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas que
provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir, Combinar, Aumentar,
Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los
éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se aplique la
co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba escrita (pruebas
de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de evaluación) que explore la
parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Medidor de oxigeno disuelto y temperatura, termómetro rango 0º C a 60 º C, Disco Secchi
Salinometro, medidor electrónico de pH, laboratorio portátil de aguas, kit medidor de pH y
cloro, balanza gramétrica electrónica, balanza de reloj en libras y kilogramos, recipientes,
red o chinchorro de cosecha, atarraya, red o chinchorro malla fina delta para muestreos
iniciales, hielo para peces cosechados, Ictiometros, equipo de computación (computadora,
impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios, medios magnéticos de
almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. John Wiley & Sons, Inc, New York. 502 pp.
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
Shepherd, C.J., Bromage, N. 1992 Intensive Fish Farming. Published by Fishing New
Books. 416 pp. URL: http://www.blacksci.co.uk/~cgilib/fnb/fnbbook.asp?File=750
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity: Prevention,Control,
and Eradiction of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-Blackwell. 186 pp.
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con apoyo de el
programa CRSP. www.acuacultura.org
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Investigación
Competencia: Realizar investigaciones en finca
Título del módulo: Aplicación de técnicas de investigación
en camarón
Duración prevista: 180 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: Segundo año Código: CCA.3.5 UV: 9
Objetivo del módulo:
Aplicar métodos de investigación y principios de estadísticas a temas de
investigación de producción de camarón; generando información que provea
alternativas de solución a problemas identificados, para optimizar el uso de los
recursos en la finca y aumentar las utilidades económicas.
Situación problemática:
El sistema de producción utilizado en la finca es obsoleto, ocasionando problemas
de enfermedades y bajo rendimiento de camarón, generando pérdidas
económicas.
Criterio de evaluación:
1. Identifica por lo menos un tema a investigar según los problemas que se
presentan en la finca; analizando los registros técnicos y contables.
2. Realiza por lo menos un ensayo de investigación en el campo o laboratorio
de acuerdo al tema identificado.
3. Implementa una nueva alternativa de producción para hacer uso eficiente de
los recursos de la finca, estableciendo metas y protocolos de producción y
definiendo necesidades de insumo y material.
4. Demuestra organización y atención al detalle al seguir los lineamientos de
los métodos de investigación.
5. Asume riesgos al implementar una nueva alternativa de producción para
hacer uso eficiente de los recursos de la finca.
6. Analiza registros contables y técnicos de toda la actividad de la finca.
7. Elabora reporte sobre los resultados de la investigación, con alternativas de
solución siguiendo las reglas bibliográficas.
8. Demuestra un espíritu de superación al actualizar sus conocimientos en
temas de su trabajo, a través de la lectura de publicaciones físicas y
virtuales.
9. Genera alternativas de solución a problemas sobre producción de camarón,
aplicando métodos de investigación y principios de estadística.
Comprende a
partir del análisis
de reportes los
resultados de la
investigación.
económica y el Saca
manejo ambiental. conclusiones
sobre visita a
otros productores
de camarón.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para
ser competente en Aplicación de técnicas de investigación en camarón.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un
estudio de caso para Aplicación de técnicas de investigación en camarón.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una
Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación
y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de
trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores
planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar
técnicas didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER
(Sustituir, Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO
(Éxitos-Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para
provocar una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el
propósito de potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de
resultados que contribuye a la formación de la reflexión continua de los
educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente),
prueba escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala
de evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Hapas, Redes, microscopio compuesto, microscopio estéreo con ajuste zoom,
cubreobjetos y sobreobjetos, lupas, estuche de disección, Ictiometro, calculadora,
termómetro, balanza gramétrica digital, balanza de reloj en libras y kilogramos,
medidor de pH, medidor de oxigeno, desinfectantes; sal, cloro, yodo, equipo de
computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios
(Microsoft office), medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos
externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Manejar finca acuícola
Título del módulo: Manejo financiero y contable de la
finca acuícola
Duración prevista: 120 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Segundo año Código: CCA 3.6 UV: 6
Objetivo del módulo:
Manejar contable y financieramente la finca por medio de un sistema de registros y
reportes contables que permitan examinar el estado financiero de la finca para
tomar decisiones a corto, mediano y largo plazo.
Situación problemática:
La falta de un plan operativo anual, presupuesto y registros contables y técnicos,
impide monitorear el desempeño de las operaciones técnicas y financieras de la
finca, limitando la toma de decisión oportuna, lo que genera incumplimiento de
metas, insatisfacción del cliente y pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Elabora plan operativo anual POA, estableciendo las metas, actividades,
recursos, tiempos y responsables.
2. Analiza las teorías del uso del presupuesto como una herramienta de
planificación y control.
3. Se preocupa por determinar los costos variables y fijos del ciclo productivo,
así como el costo unitario del producto para poder calcular el precio de
venta; y analiza las variaciones resultantes.
4. Elabora un presupuesto para un ciclo de cultivo, haciendo proyecciones de
producción, costos e ingresos.
5. Elabora un reporte sobre el alimento consumido en el ciclo de cultivo.
6. Elabora una planilla de trabajadores.
7. Elabora un reporte de cosecha y ventas.
8. Elabora un reporte de flujo de caja.
9. Elabora y analiza un reporte del resultado económico de un ciclo de cultivo,
calculando beneficio neto, registrando costos totales, costos unitarios e
ingreso totales.
10. Mantiene información financiera y contable actualizada, con detalle de
cosechas, ventas, precios de venta y utilidades.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Elabora plan Se preocupa por Se interesa por Identifica el
operativo anual POA, elaborar un plan desarrollar el plan procedimiento
estableciendo las operativo anual operativo con la para construir el
metas, actividades, para asegurar los participación de su plan operativo
recursos, tiempos y resultados equipo de trabajo. anual.
responsables. técnicos y
financieros.
Elabora un Presenta datos Valora la Analiza las
presupuesto para los ordenados de importancia de teorías del uso
ciclos de cultivo y ingresos y gastos planificar, al del presupuesto
para la finca en proyectados para elaborar como una
general, haciendo un ciclo de presupuestos y herramienta de
proyecciones de producción o para planes de planificación y
producción, costos e un período producción control.
ingresos. determinado. detallados.
ventas y
preferencias de
los clientes.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para
ser competente en el Manejo financiero y contable de la finca acuícola. Para
iniciar el proceso de aprendizaje, el facilitador(a) orienta a la solución de
situaciones problemáticas asociadas a la competencia a adquirir y sugiere fuentes
de información: directas, bibliográficas y/o electrónicas.
Etapa de planificación:
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales, seguido lo someten a
aprobación del facilitador(a), quién promueve una discusión con los demás
equipos de trabajo sobre la factibilidad del plan presentado, haciendo
observaciones y recomendaciones para ajustar el plan a condiciones reales de
ejecución.
Etapa de ejecución:
En la etapa de ejecución el facilitador(a) orienta a los equipos de trabajo a
observar procesos reales, estudios de casos o demostraciones realizadas por él,
ésta es la base para el inicio de la ejecución del proyecto de acuerdo a lo
planificado. En el caso de realizar una observación directa, se recomienda
apoyarla con una guía de observación. Cada miembro del equipo inicia individual o
conjuntamente la ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a
tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación
y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de
trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores
planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo.
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; provocando una discusión sobre
los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y
corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas)
Calculadora, equipo de computación (computadora, impresor, mueble, Internet),
fax, paquetes utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD,
discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Swann, L., J. Brown, S. Katz and R. Metzdorf. 1998. Getting Started in Freshwater
Aquaculture. North Central Regional Aquaculture Center, Purdue University, West
Lafayette, Indiana, USA. 208 p.
Biblioteca Zamorano
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Idioma extranjero
Competencia: Desarrollo proceso post-cosecha, según
especie
Título del módulo: Comunicación en inglés de negociaciones
acuícolas
Duración prevista: 120 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Segundo año Código: CCA.3.7 UV: 6
Objetivo del módulo:
Establecer comunicación oral en inglés, utilizando medios presenciales,
telefónico o algún otro medio audiovisual, para realizar consultas técnicas y
negociaciones comerciales de productos acuícolas.
Situación problemática:
La deficiente capacidad para comunicarse en inglés, en forma oral, impide
aprovechar, tanto oportunidades comerciales, como reaccionar a situaciones
que requieren el apoyo técnico de personas de habla inglesa, lo cual ocasiona
pérdidas económicas por costo de oportunidad.
Criterio de evaluación:
1. Entabla conversaciones y discusiones en inglés, sobre temas de
acuicultura.
2. Consulta en inglés, en forma oral, las posibles soluciones por fallas de
equipo de acuicultura.
3. Realiza discusiones en inglés, en forma oral, sobre medidas de
inocuidad, sanidad, protección al medio ambiente, relacionadas con la
acuicultura.
4. Realiza transacciones comerciales, comunicándose oralmente en idioma
inglés.
5. Se interesa por discutir en inglés en forma oral las diferentes medidas y
regulaciones requeridas por el mercado.
6. Demuestra responsabilidad al comunicarse oralmente en inglés, para
seguir instrucciones del fabricante sobre mantenimiento y calibración de
equipo.
7. Se interesa en comunicarse oralmente en inglés para realizar
transacciones comerciales.
8. Relata oralmente en inglés, procedimientos de acuicultura o de
transacciones comerciales de productos pesqueros.
9. Formaliza contratos en inglés de producto acuícola con empresas de
habla inglesa.
Criterio de promoción: Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las
competencias esperadas en una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
Competencias: El alumnado es competente cuando:
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Entabla Es consciente de Muestra interés al Relata
conversaciones y la necesidad de realizar oralmente en
discusiones en entablar conversaciones en inglés,
inglés, sobre conversaciones en inglés, sobre temas procedimientos
temas de inglés en temas de de acuicultura. de acuicultura o
acuicultura. acuicultura. de
transacciones
comerciales de
productos
pesqueros.
comerciantes de
productos
acuícolas.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce
una evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los
educandos a través de una Exposición dialogada, estableciéndose un
compromiso de aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes
necesarios para ser competente en Comunicación en inglés de
negociaciones acuícolas.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para
lo cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo
la búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de
planificación, realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto
real o una dramatización sobre la Comunicación en inglés de negociaciones
acuícolas.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos
necesarios para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada
actividad en función de los recursos disponibles tanto humanos como
materiales; utilizando una Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones
reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de
comunicación y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada
equipo de trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los
indicadores planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo,
se sugiere aplicar técnicas didácticas que provoquen la autoevaluación, tal
como el SCAMPER (Sustituir, Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar,
Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del
ETPO (Éxitos-Tropiezos-Potencialidades-Obstáculos) como herramienta
didáctica para provocar una discusión sobre los aciertos y desaciertos del
proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es
una evaluación de resultados que contribuye a la formación de la reflexión
continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que
se aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación,
adicionalmente se recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se
considere pertinente), prueba escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de
ejecución (utilizando escala de evaluación) que explore la parte cognitiva y de
desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, fungibles, equipo y
herramientas).
Libro texto en inglés.
Software para aprender inglés, con conversación: RosetaStone, English Level
1, 2 & 3 (American) with Audio Companion.
www.rosettastone.com/personal/languages/english-american, Computadoras,
Internet, Thesaurus.
Fuentes de información: bibliográficas
Software para aprender inglés, con conversación: RosetaStone, English
Level 1, 2 & 3 (American) with Audio Companion
www.rosettastone.com/personal/languages/english-american
FAO. Glossary of Aquaculture. http://www.fao.org/fi/glossary/aquaculture/
FAO. Glosario de acuicultura. http://www.fao.org/fi/glossary/aquaculture/
FAO. Fishbase.2008. http://www.fishbase.com/search.php
Webster’s.1994. Webster’s Spanish-English, English- Spanish Dictionary.
Paradise Press. Hollis, New York.
Pritchard D. R. 1989. Larousse, Español-Inglés, English-Spanish.
Ediciones Larousse. Marsella.
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Manejar finca acuícola
Título del módulo: Cumplimiento de regulaciones
legales para proyectos acuícolas
Duración prevista: 120 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Segundo año Código: CCA .3.8 UV: 6
Objetivo del módulo:
Cumplir con las regulaciones legales para la creación y operación de una
empresa acuícola siguiendo lo establecido en la legislación del país, respecto a
responsabilidad legal, social y ambiental, para operar en el mercado nacional e
internacional; conservando el medio ambiente.
Situación problemática:
La falta de análisis de factibilidad, formalización de la empresa administrativa y
legal, falta de cumplimiento de los reglamentos y leyes durante la operación de
la finca, ocasiona cierre, iliquidez, problemas de producción, huelga de
trabajadores, multas, otros; rechazos de producto generando pérdidas
económicas.
Criterio de evaluación:
1. Describe las partes que integran un plan de producción, tales como
demanda y estrategia de producción.
2. Planifica la puesta en marcha de una empresa acuícola definiendo plan de
inversión, plan de producción y gestión de financiamiento.
3. Formaliza la empresa, cumpliendo con los trámites legales y ambientales,
realizando todos los tramites legales y de tipo ambiental y social.
4. Describe los requerimientos legales, ambientales que inciden en la
formalización de una empresa acuícola.
5. Implementa prácticas de producción que cumplan los requerimientos de
las leyes ambientales, legales y sociales.
6. Determina las mejores prácticas de producción que se adaptan al cultivo y
al ambiente resultando en beneficio económico y social.
7. Empresa establecida con sus correspondientes inscripciones legales.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas
en una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Planifica la Decide Demuestra Construye un
puesta en marcha determinar las responsabilidad al listado con precios
de una empresa necesidades de comparar y especificaciones
acuícola capital para la información sobre técnicas de
definiendo plan operación de la proveedores, equipo, materiales
de inversión, plan empresa precios, y e insumos
de producción y acuícola, para especificaciones necesarios para la
gestión de evitar riegos de de insumos, creación y
financiamiento. pérdida equipos y servicios operación de la
económica. financieros. empresa.
Analiza
instituciones de
crédito que
presentan la mejor
opción en cuánto a
interés, forma de
pago y garantías.
Describe los
elementos que
forman parte de un
plan de
producción, tales
como: demanda y
estrategia de
producción,
unidades a
producir, insumos
y equipo a utilizar y
fechas de
cosecha.
Aplica principios de
sociología rural
para analizar los
impactos sociales.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce
una evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los
educandos a través de una exposición dialogada, estableciéndose un
compromiso de aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes
necesarios para ser competente en Cumplimiento de regulaciones legales
para proyectos acuícolas.
Etapa de planificación:
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos
necesarios para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada
actividad en función de los recursos disponibles tanto humanos como
materiales, seguido lo someten a aprobación del facilitador(a), quién promueve
una discusión con los demás equipos de trabajo sobre la factibilidad del plan
presentado, haciendo observaciones y recomendaciones para ajustar el plan a
condiciones reales de ejecución.
Etapa de ejecución:
En la etapa de ejecución el facilitador(a) orienta a los equipos de trabajo a
observar procesos reales, estudios de casos o demostraciones realizadas por él,
ésta es la base para el inicio de la ejecución del proyecto de acuerdo a lo
planificado. En el caso de realizar una observación directa, se recomienda
apoyarla con una guía de observación. Cada miembro del equipo inicia
individual o conjuntamente la ejecución de las actividades asignadas,
preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de
comunicación y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada
equipo de trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los
indicadores planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo.
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; provocando una discusión sobre
los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y
corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Hapas, redes, microscopio compuesto, microscopio estéreo con ajuste zoom,
cubreobjetos y sobreobjetos, lupas, estuche de disección, Ictiómetro,
calculadora, termómetro, balanza gramétrica digital, balanza de reloj en libras y
kilogramos, medidor de pH, medidor de oxígeno, desinfectantes; sal, cloro,
yodo, equipo de computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax,
paquetes utilitarios (Microsoft office), medios magnéticos de almacenamiento
(USB, CDs, DVD, discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Haws, M.C., C.E. Boyd y B.W. Green. 2001. Buenas Prácticas de Manejo en el
Cultivo de Camarón en Honduras. Publicación de la Asociación Nacional de
Jamison, Dean T. and L. Lau. 1982. Farmer Education and Farm Efficiency.
Johns Hopkins University Press, Baltimore, MD.
Van den Ban, A.W., and H. S. Hawkins. 1996. Agricultural Extension. Second
Edition. Blackwell Science, Oxford, U.K.
CUARTO AÑO
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Manejar finca acuícola
Título del módulo: Mantenimiento de infraestructura de finca
acuícola
Duración prevista: 144 hrs (6 semanas)
Situación problemática:
Infraestructura en mal estado y deficiente mantenimiento de equipo, ocasiona
problemas de cantidad y calidad de agua, generando estrés en los organismos, lo cual
genera enfermedades y baja en la sobrevivencia de las poblaciones, causando así
pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Describe los componentes de un sistema de mantenimiento preventivo
programado.
2. Explica los procedimientos estándares de mantenimiento de instalaciones y
equipos de la granja.
3. Identifica los procedimientos necesarios para corregir las fallas de
funcionamiento de equipos de la granja.
4. Es responsable en monitorear frecuentemente las instalaciones y equipos para
prevenir cualquier anomalía.
5. Se interesa por reparar los equipos e instalaciones que presentan fallas de
funcionamiento.
6. Implementa un sistema de mantenimiento preventivo programado de
instalaciones y equipo.
7. Infraestructura de finca acuícola en perfecto estado de funcionamiento.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
D.
A. B. C.
DESARROLLO
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
ACADÉMICO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL
APLICADO
Implementa un Es conciente que el Se interesa por evitar Describe los
sistema de mantenimiento paros en el proceso componentes de
mantenimiento preventivo programado de producción, un sistema de
preventivo reduce los costos de implementando un mantenimiento
programado de producción. sistema de preventivo
instalaciones y mantenimiento programado.
equipo. preventivo
programado.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través de
una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Mantenimiento de infraestructura de finca acuícola.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda de
solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y consensos;
orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una demostración
sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para Mantenimiento de
infraestructura de finca acuícola.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos del
aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios para
realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de los
recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión guiada,
sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar
una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los
éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en la que se aplique
la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Caja de herramienta con destornilladores planos, destornilladores punta de cruz,
tenazas ajustables con aislamiento, juego de llaves mixtas métricas, martillo, sierra para
metal con su marco, cinta métrica de 3 metros, cinta métrica de 60 a cien metros, llave
ajustable de 2 pulgadas, martillo, cinta teflón, cinta aislante, fibra de vidrio, resina y
catalizador, pegamentos, cemento, grava y arena, palas, pico, piocha, pizones, tester
para medición de energía, equipo de computación (computadora, impresor, mueble,
Internet, fax, paquetes utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB, Cd,
DVD, Discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Producir semilla según especie a cultivar
Título del módulo: Producción de semilla de moluscos
Duración prevista: 144 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: Tercer año Código: CCA.4.2 UV: 8
Objetivo del módulo:
Producir semilla de concha (Anadara tuberculosa), casco de burro (Anadara grandis),
obtener sus larvas, y desarrollarlas hasta las fases de semilla, fijar larvas de ostra
(Crassostrea gigas) y también desarrollarlas hasta semilla, siguiendo técnicas indicadas
en los manuales de cultivo, para su comercialización o desarrollo posterior en finca.
Situación problemática:
La deficiente producción de semillas de moluscos ocasiona alto porcentaje de mortalidad
de las mismas, lo que provoca una baja producción de moluscos por medio de cultivo;
incrementando la sobreexplotación de las poblaciones naturales de los mismos.
Criterio de evaluación:
1. Identifica las medidas biométricas que caracterizan la fase de desarrollo de los
moluscos Anadara, clasifica las gonadas de acuerdo a su madurez.
2. Indica los sistemas y operaciones necesarias para inducir a la obtención de
gametos y fertilización de los moluscos.
3. Describe los factores de calidad de agua y de sanidad de acuerdo a los parámetros
indicados en el manual de desarrollo de larvas.
4. Identifica las características que la semilla debe tener para ser trasladada a la fase
de cultivo final.
5. Identifica lugares de recolección, ejecuta toma de mediciones biométricas, Identifica
sexo y niveles de maduración de moluscos del género Anadara.
6. Fija y hace asentamiento de larvas del género Anadara y Crassostrea gigas.
7. Trata cuidadosamente la semilla para evitarle daños o pérdidas que disminuyen el
número de semillas obtenidas.
8. Cosecha semillas de moluscos saludables.
Criterio de promoción:
D.
A. B. C.
DESARROLLO
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
ACADÉMICO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL
APLICADO
Identifica lugares de Se interesa en tomar y Construye en forma Identifica las
recolección, ejecuta llevar registros de las ordenada una base medidas
toma de mediciones medidas tomadas, de datos para el uso biométricas que
biométricas, identifica sexo y maduración de del cultivo en el caracterizan la
sexo y niveles de los moluscos para ir futuro. fase de desarrollo
maduración de construyendo una base de los moluscos
moluscos del género de datos con la cual Anadara, clasifica
Anadara (los traslada pueda obtener las gonadas de
a laboratorio). conclusiones en el acuerdo a su
futuro. madurez.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través de
una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Producción de semilla de moluscos.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda de
solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y consensos;
orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una demostración
sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para Producción de
semilla de moluscos.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos del
aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios para
realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de los
recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión guiada,
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales, estudios
de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar una
observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas que
provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir, Combinar, Aumentar,
Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los
éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se aplique la
co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba escrita (pruebas
de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de evaluación) que explore la
parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Balanza de reloj, balanza analítica digital o analógica, microscopio compuesto,
microscopio estereo con enfoque zoom, salinometro óptico o por inmersión, termómetro
(0ºC a 60ºC), pipetas de 10 ml, medidor de temperatura y oxígeno digital, celda contadora
de plancton Sedwick-Rafter, micrómetro óptico, esterilizador o autoclave eléctrico por
convexion, mechero Bunsen, Platos Petri, destilador de agua, probetas graduadas (de 50
ml, 100 ml y 1000 ml), Erlenmeyers (de 100 ml, 200 ml, 500 ml, 1000 ml y 2000 ml),
garrafas (Carboys) de 5 glns o 10 Lt. de capacidad, tubos de ensayo de 15 ml y 20 ml con
rosca y tapón, tapones de hule con dos orificios para Erlenmeyers, soplador (Blower) de 3
Hp, caja aséptica, tinas o tanques translucidos de 100 Lt.
Cuarto de cultivo de algas con aire acondicionado (24 a 26ºC), filtro de diatomeas o arena
Chávez J. I. 2007. Guía para los pescadores sobre el Cultivo de Moluscos del Género
Anadara. Public. MAG, CENDEPESCA, JICA. 13 pp.
Helm M. M., N. Bourne and A. Lovatelli. 2004. Hatchery culture of bivalves. FAO Fisheries
Technical Paper 471. 25 pp.
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con apoyo de el
programa CRSP. www.acuacultura.org
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Producir semilla según especie a cultivar
Título del módulo: Cultivo de moluscos
Duración prevista: 144 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: Tercer año Código: CCA.4.3 UV: 7
Objetivo del módulo:
Cultivar moluscos, bivalvos de las especies: Anadara tuberculosa, A. grandis,
Crassostrea gigas, en Manglar y agua oceánica, para satisfacer demanda del mercado
nacional.
Situación problemática:
El cultivo ineficiente de moluscos, genera alto porcentaje de mortalidad causando
pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
Criterio de promoción:
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Identifica lugares para Reconoce que la Muestra capacidad Describe el hábitat
el cultivo de conchas identificación del lugar para consensar con para el desarrollo
(Anadara de cultivo es muy otros cultivadores de: Conchas,
tuberculosa), casco importante para su de moluscos casco de burro y
de burro (A. grandis) desarrollo y vecinos a su ostras.
y ostra ( Crassostrea protección del entorno parcela.
gigas). ambiental donde se
realiza el cultivo.
Explica la forma
de limpieza de
ostras y sus
medios de cultivo
para lograr una
mayor
sobrevivencia y
crecimiento.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través de
una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Cultivo de moluscos.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda de
solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y consensos;
orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una demostración
sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para Cultivo de
moluscos Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios para
realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de los
recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión guiada,
sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar
una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los
éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Cinta metrica (60 a 100 mt), regla plástica graduada en mm., Vernier o pie de rey, postes
de cemento (3 m), malla ciclón plástificada, malla plástica tipo cedazo o de mosquitero,
recipientes plásticos, lancha tipo panga (21 a 27 pies) con su motor de 25 a 40 hp, soga
plástica de una pulgada de diametro, anclas, jaulas para crecimiento de ostras, balsas
para colgar sistemas de cultivo de ostras, bandejas para cultivo de ostras.
Chavez J. I. 2007. Guía para los pescadores sobre el Cultivo de Moluscos del Género
Anadara. Public. MAG, CENDEPESCA, JICA. 13 pp.
Helm M. M., N. Bourne and A. Lovatelli. 2004. Hatchery culture of bivalves. FAO
Fisheries Technical Paper 471. 25 pp.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. John Wiley & Sons, Inc, New York. 502
pp.
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con apoyo del
programa CRSP. www.acuacultura.org
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Desarrollar proceso de post-cosecha
según especie
Título del módulo: Desarrollo de proceso post-cosecha de
moluscos
Duración prevista: 120 hrs (5 semanas)
Prerrequisito: Tercer año Código: CCA.4.4 UV: 6
Objetivo del módulo:
Desarrollar proceso de post cosecha de moluscos, por medio de un sistema inocuo
de acuerdo a la especie y forma de presentación, para cumplir con los
requerimientos de la demanda del mercado.
Situación problemática:
La falta de cumplimiento de las regulaciones de inocuidad nacional e internacional
tanto en el proceso post cosecha, procesamiento, como en el empaque de
moluscos, genera rechazo del producto, resultando en daños a la salud de los
consumidores, en pérdidas económicas y de mercados.
Criterio de evaluación:
1. Acepta o rechaza el producto tomando en cuenta la temperatura, examen
físico, y otras características al momento de su recepción.
2. Menciona las técnicas de procesamiento que aseguran la inocuidad del
producto.
3. Relata el procedimiento de limpieza y procesamiento de moluscos, de
acuerdo a la demanda del mercado.
4. Procesa el producto de acuerdo a la demanda del mercado.
5. Aplica técnicas de conservación de productos, según normas establecidas y
demanda de mercado.
6. Se preocupa por satisfacer la demanda del mercado al menor costo para
lograr mejores márgenes de utilidad.
7. Muestra responsabilidad al cumplir con los procedimientos de conservación,
satisfaciendo las necesidades del mercado.
8. Se preocupa por aplicar normas que aseguran la inocuidad del producto,
durante el proceso de conservación del producto.
9. Es cuidadoso de su apariencia personal frente a los clientes.
10. Realiza la venta del producto, tomando en cuenta las variables de mercado.
Criterio de promoción:
Relaciona
costos, precio
de venta y
punto de
equilibrio.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para
ser competente en Desarrollo de proceso post cosecha de moluscos.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un
estudio de caso para el Desarrollo de proceso post cosecha de moluscos.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una
Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas
didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir,
Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Recursos:
Gosling E. 2003. Bivalve Molluscs, Biology, Ecology and Culture. Fishing News
Books, Blackwell Science.443 p.
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity:
Prevention,Control,
Key Facts: The Seven HACCP Principles: consultado el 12 enero del 2009
http://www.fsis.usda.gov/OA/background/keyhaccp.htm
El Portal de la Trazabilidad. Consultado el 12 Enero 2009.
http://www.gestiontrazabilidad.com/
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Investigación
Competencia: Realizar investigaciones en finca
Título del módulo: Aplicación de técnicas de investigación
en moluscos
Duración prevista: 120 hrs (5 semanas)
Situación problemática:
El sistema de producción utilizado en la finca es obsoleto, ocasionando problemas
de enfermedades y bajo rendimiento de moluscos, generando pérdidas
económicas.
Criterio de evaluación:
1. Compara registros contables y técnicos de toda la actividad de la finca, para
identificar posibles problemas en la producción.
2. Identifica métodos y técnicas de investigación para la organización.
ejecución, monitoreo y toma de datos del experimento en moluscos.
3. Realiza ensayos de investigación en el campo o laboratorio de acuerdo al
tema identificado.
4. Se interesa por seguir los lineamientos de los métodos de investigación.
5. Modifica el manejo de la producción de moluscos, aplicando las prácticas
que presentaron los resultados económicos favorables.
6. Muestra interés por capacitar a operarios en nuevos procesos de
producción de moluscos.
7. Interpreta publicaciones físicas y virtuales sobre la producción de moluscos.
8. Consulta fuentes de información y hace visitas a otras fincas para informarse
de nuevas tecnologías o prácticas alternativas.
9. Genera alternativas de solución a problemas sobre producción de moluscos,
aplicando métodos de investigación y principios de estadística.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
Competencias: El alumnado es competente cuando:
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Identifica los Es consciente que la Muestra Compara registros
temas a investigar investigación sobre responsabilidad al contables y
a partir del análisis el problema investigar las técnicos de toda la
de los registros identificado en la causas de los actividad de la
técnicos y producción le genera problemas en la finca.
contables. soluciones en producción de
beneficio de la moluscos.
productividad de la
finca.
Comprende a
partir del análisis
de reportes los
resultados de la
investigación.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para
ser competente en Aplicación de técnicas en investigación en moluscos.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio
de caso para Aplicación de técnicas en investigación en moluscos.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una
Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros
Etapa de control:
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente),
prueba escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala
de evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Bateas, palas, redes, sacos, microscopio compuesto, microscopio estéreo con
ajuste zoom, cubreobjetos y sobreobjetos, lupas, estuche de disección, Ictiómetro,
calculadora, termómetro, balanza gramétrica digital, balanza de reloj en libras y
kilogramos, medidor de pH, medidor de oxigeno, desinfectantes; sal, cloro, yodo,
equipo de computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes
utilitarios (Microsoft office), medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs,
DVD, Discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Gosling E. 2003. Bivalve Molluscs, Biology, Ecology and Culture. Fishing News
Books, Blackwell Science.443 p.
Quayle D. B. 1989. Farming bivalve molluscs : Methods for study and development.
CANADA : THE WORLD AQUACULTURE SOCIETY, 294 p. http://zamo-oti-
02/asp/getFicha.asp?glx=3802.glx&skin=&recnum=15&maxrecnum=28&searchStri
ng=(@all%20MOLUSCOS)%20and%20(@buscable%20S)&orderBy=titulodisp[a]&
pg=1&biblioteca=
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con
apoyo del programa CRSP. www.acuacultura.org
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Realizar análisis de factibilidad del
proyecto acuícola
Título del módulo: Identificación de mercados potenciales
para un proyecto acuícola
Duración prevista: 144 hrs (6 semanas)
Prerrequisito: Tercer año Código: CCA 4.6 UV:7
Objetivo del módulo:
Identificar mercados potenciales de productos acuícolas, tomando en cuenta las
regulaciones vigentes, exigencias de inocuidad y de empaque, precios de venta, gustos
y preferencias del cliente, costo de transporte y condiciones de acceso al mercado, para
enfocar la producción más ventajosa.
Situación problemática:
La falta de un mercado definido para la comercialización del producto, provoca la venta
del producto a precios por debajo de los costos de producción y/o la no venta del
producto, por falta de aceptación del consumidor, produciendo pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Describe el proceso para investigar mercados potenciales de productos acuícolas
nacional e internacional.
2. Investiga el mercado nacional e internacional del productos acuícolas.
3. Se interesa por conocer todo lo relacionado al mercado de los productos
pesqueros y de la acuicultura.
4. Identifica las preferencias de los clientes o compradores de productos acuícolas.
5. Cuantifica la demanda del producto identificando compradores mayoristas,
cantidad demandada en el mercado nacional e internacional.
6. Describe los resultados del estudio de la oferta del mercado nacional, sus
características, amenazas y oportunidades para la comercialización del producto
a cultivar.
7. Determina oferta del producto detallando suplidores, fincas, cantidad ofertada,
tallas o pesos comercializados y precios en el mercado nacional.
8. Demuestra interés al informarse sobre la oferta y demanda del producto en el
mercado, antes de producirlo.
9. Programación de producción establecida en función de la investigación de
mercado.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
Competencias: El alumnado es competente cuando:
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Investiga el Se interesa por Reconoce la Describe el
mercado nacional e conocer todo lo importancia de la proceso para
internacional de los relacionado al información de investigar
productos mercado de los mercados como mercados
acuícolas. productos herramienta en la potenciales de
pesqueros y de la toma de decisiones. productos
acuicultura. acuícolas
nacionales e
internacionales.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Identificación de mercados potenciales para un proyecto acuícola.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda de
solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y consensos;
orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una demostración
sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para Identificación de
mercados potenciales para un proyecto acuícola.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos del
aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios para
realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de los
recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión guiada,
sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar
una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los
éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Equipo de computación (computadora, impresor, mueble), Internet, fax, paquetes
utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos
etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Fúnez, N. Omar, I. Neira and C. R. Engle. 2001. Supermarket outlets for tilapia in
Honduras: an overview of survey results. Pp. 82-86 in D. Meyer, ed. VI Symposium of
Aquaculture in Central America: Tilapia Sessions. National Association of Aquaculturist
of Honduras (ANDAH).
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con apoyo del
programa CRSP. www.acuacultura.org
Triminio Meyer, S. and D. E. Meyer. 2005. “Tilapia en Honduras: Long running support
for local-export markets. Global Aquaculture Advocate 8(5):54-56.
Publicación de investigaciones:
http://pdacrsp.oregonstate.edu/pubs/nops/noporderpage.html
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Idioma extranjero
Competencia: Desarrollar proceso post cosecha,
según especie
Título del módulo: Redacción en inglés de negociaciones
acuícolas
Duración prevista: 96 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Tercer año Código: CCA.4.7 UV.: 5
Objetivo del módulo:
Redactar documentos en inglés, siguiendo las técnicas de composición en inglés,
para realizar negociaciones de insumos, equipos y productos pesqueros
Situación problemática:
La falta de habilidad al redactar documentos en inglés, impide la comunicación
escrita con actores de habla inglesa, lo que limita las oportunidades de negocios que
impulsen el desarrollo de la empresa.
Criterio de evaluación:
1. Describe la utilización de los signos de puntuación, en la construcción de
párrafos y oraciones en inglés.
2. Construye oraciones y párrafos aplicando los signos de puntuación, conjunción
e intercepción.
3. Entiende y resume los conceptos descritos en documentos en inglés,
relacionados con la acuicultura.
4. Formula oraciones y párrafos en inglés, aplicando verbos, pronombres,
adjetivos y adverbios.
5. Respeta las reglas gramaticales y de composición en sus comunicaciones
escritas.
6. Muestra tenacidad en practicar las técnicas necesarias para redactar en inglés.
7. Redacta documentos en inglés relacionados con la acuicultura: mercadeo,
conservación del medio ambiente, inocuidad y mantenimiento de equipo.
Criterio de promoción:
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Aplica reglas de Es consciente que las Demuestra Describe la
puntuación en la reglas de puntuación tenacidad en utilización de los
redacción de son parte importante lograr la habilidad signos de
documentos en en la redacción que le para aplicar puntuación, en la
inglés. servirá para efectuar correctamente las construcción de
transacciones por reglas de párrafos y
escrito. puntuación en oraciones en
inglés. inglés.
Aplica verbos, Es consciente que la Respeta las reglas Explica las reglas
pronombres, aplicación de verbos, gramaticales y de gramaticales y de
adjetivos y pronombres, adjetivos composición en composición en
adverbios en la y adverbios en la sus inglés para
formulación de redacción en inglés le comunicaciones redactar
oraciones y da mayor claridad a escritas. documentos en
párrafos en los documentos inglés.
inglés. escritos.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda
de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y
consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para la
Redacción en inglés de negociaciones acuícolas.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución
de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué
errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Recursos:
Woods G. 2008. AP English Language & Composition For Dummies. Publisher: For
Dummies. 384 pp.
Woods G. 2006.English Grammar Workbook For Dummies. Publisher: For Dummies.
312 pp.
Ehrenhaft G. 2009. Barron’s AP English Language and Composition. Publisher:
Barron’s Educational Series; 2 edition. 408 pp.
Software para aprender ingles con conversación: RosetaStone, English Level 1, 2 & 3
(American) with Audio Companion. www.rosettastone.com/personal/languages/english-
american
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Realizar análisis de factibilidad del
proyecto acuícola
Título del módulo: Formulación y evaluación de proyectos
acuícolas
Duración prevista: 168 hrs (7 semanas)
Prerrequisito: Tercer año Código: CCA 4.8 UV.: 8
Objetivo del módulo:
Formular y evaluar un proyecto acuícola; analizando la ubicación, los requerimientos
técnicos del cultivo, la disponibilidad de recursos de producción y el acceso a
mercados para establecer un proyecto económicamente rentable y ambientalmente
responsable.
Situación problemática:
La falta de un análisis de factibilidad de un proyecto acuícola provoca fracaso en las
metas de producción y/o venta del cultivo teniendo como efecto pérdidas económicas
e impactos negativos en la sociedad y el medio ambiente.
Criterio de evaluación:
1. Determina los patrones del clima local utilizando registros climatológicos de la
zona.
2. Determina las fuentes de agua, su volumen, calidad por medio de mediciones,
mapas hidrográficos y análisis con procedimientos establecidos.
3. Verifica los proveedores, la disponibilidad y valores de los insumos en el
mercado local, mercado internacional a través de catálogos especializados,
búsqueda en Internet.
4. Determina insumos a adquirir, comparando precios y especificaciones de
diferentes proveedores.
5. Determina los ingresos y egresos describiendo costos variables, costos fijos y
depreciaciones.
6. Calcula la ganancia neta; estableciendo la diferencia entre ingresos y costos
totales.
7. Evalúa el proyecto comparando la rentabilidad proyectada con otras
alternativas de inversión para tomar la decisión de invertir.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
C. D.
A. B.
DESARROLLO DESARROLLO
DESARROLLO DESARROLLO
HUMANO- ACADÉMICO
TÉCNICO EMPRENDEDOR
SOCIAL APLICADO
Comprueba las Demuestra Expone una Aplica principios de
condiciones locales responsabilidad al actitud analítica climatología,
para la producción analizar las estableciendo las calidad del agua, y
acuícola. condiciones locales bases para éxito análisis de suelo a
propicias para la de la empresa. los requerimientos
producción del técnicos de
cultivo identificado. producción
acuícola.
disponibles en el determinando
país. condiciones y
requisitos.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Formulación y evaluación de proyectos acuícolas.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda
de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y
consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Formulación y evaluación de proyectos acuícolas.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución
de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué
errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Equipo de computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes
utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos
etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Swann, L., J. Brown, S. Katz and R. Metzdorf. 1998. Getting Started in Freshwater
Aquaculture. North Central Regional Aquaculture Center, Purdue University, West
Lafayette, Indiana, USA. 208 p.
Ramos F., Triminio Meyer S. y Meyer D. Determinación de costos del cultivo de tilapia
a pequeña y mediana escala, Importancia de mantener un sistema de registros
técnicos y contables. Publicado en 2006.
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con apoyo
del programa CRSP. www.acuacultura.org
Publicación de investigaciones:
http://pdacrsp.oregonstate.edu/pubs/nops/noporderpage.html
17. Descriptores de Módulos, según Malla Curricular del año 1 (Año Propedéutico)
del Plan de Estudios no articulado.
PRIMER CICLO
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Fundamentación científica
Competencia: Realizar análisis de factibilidad de un
proyecto acuícola
Título del módulo: Selección de semilla según especie
Duración prevista: 120 hrs (64semanas)
Prerrequisito: Bachillerato Código: CCA.1.1 (P) UV: 6
Objetivo del módulo:
Seleccionar especies acuáticas aptas para el cultivo, tomando en cuenta las
condiciones ambientales locales.
Situación problemática:
La mala selección de la especie a cultivar, está provocando daños al ecosistema
acuático.
Criterio de evaluación:
1. Determina las características ambientales que necesita para el desarrollo de
las diferentes especies potenciales de la zona.
2. Selecciona las especies de acuerdo a la interrelación de sus necesidades
vitales y las que ofrece el medio ambiente de la zona.
3. Conceptualiza las necesidades de protección y mitigación que se deben
realizar para evitar daños al medio ambiente acuático.
4. Caracteriza el medio acuático de la zona; realizando consultas con diferentes
actores, relacionados con el medio ambiente y acuicultura.
5. Identifica causas de éxito y fracaso de experiencias previas en diferentes
cultivos acuícolas en la zona.
6. Selecciona especies a cultivar en concordancia a las condiciones
ambientales y demanda de mercado.
7. Obtiene la información necesaria por medio de la consulta con diferentes
actores relacionados con el medio ambiente y acuicultura en forma amable,
respetuosa y acuciosa.
8. Selecciona especie a cultivar tomando en cuenta la ecología, biodiversidad
y sanidad acuícola, de tal forma que no sean afectados por el cultivo.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Determina que Contribuye al éxito Analítico, Saca
especies son aptas de la empresa, responsable. conclusiones de
para el cultivo bajo las identificando las los conocimientos
condiciones medio especies acuáticos
ambientales de la potenciales a ambientales
zona. cultivar, de acuerdo locales y de
al entorno acuicultura para
ambiental. identificar la
especie a
producir.
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser
competente en Selección de semilla según especie.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio
de caso para Selección de semilla según especie.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una
Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas
didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir,
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, fungibles, equipo y herramientas).
Laboratorio portátil de aguas “Hach” o “LaMotte”, termómetro de agua, Salinómetro,
frascos para muestras de agua, medidor de oxígeno disuelto, medidor de pH,
equipo de computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes
utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos
etc.) y/o almacenamientos virtuales.
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Fundamentación científica
Competencia: Manejar finca acuícola
Título del módulo: Determinación de estrategias para
producción de semilla
Duración prevista: 120 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.1.2 (P) UV.: 6
Objetivo del módulo:
Aplica estrategias para la producción de semilla según especie, aplicando medidas
de sanidad acuícola para asegurar que la semilla en producción se desarrolle
saludablemente.
Situación problemática:
Semillas desarrolladas sin sanidad acuícola, presentan poco desarrollo y bajo
porcentaje de sobrevivencia, lo cual está provocando pérdidas operacionales.
Criterio de evaluación:
1. Determina enfermedades potenciales que afecta el desarrollo de la semilla.
2. Aplica medidas de prevención para evitar enfermedades y parásitos en la
semilla en desarrollo.
3. Desinfecta instalaciones, equipo y utensilio usados para el desarrollo de
semilla, aplicando sustancias desinfectantes que no dañen al ecosistema ni a
la persona.
4. Desinfecta instalaciones, equipo y utensilios utilizados para el desarrollo de la
semilla; utilizando equipo de seguridad personal.
5. Aplica estrategias y procedimientos para desarrollar semilla en forma inocua
alta sobrevivencia y saludable
6. Aplica principios de sanidad, patología acuática y acuicultura en la producción
de semilla.
7. Contribuye al éxito de la empresa al prevenir el aparecimiento de
enfermedades que afectan el buen desarrollo de la semilla.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Determina Contribuye al Responsable, Describe las
enfermedades éxito de la previsor, enfermedades y
potenciales que la empresa al evitar cuidadoso al parásitos de
semilla de la especie pérdidas por el verificar el estado ocurrencia actual y
puede adquirir. poco desarrollo saludable de los potencial en las
de la semilla. reproductores. especies bajo
cultivo en el país.
Señala los
principios de
acuicultura,
patología, y
parasitología
existentes en el
cultivo de especies
acuáticas.
Aplica tratamiento y
eficientemente calidad de agua.
métodos para el
tratamiento de
agua.
Determina los Evita pérdidas Previsor al evitar Identifica los
métodos de económicas a la focos de infección métodos de
desinfección de las empresa por en las desinfección para
instalaciones, equipo posible instalaciones y los las instalaciones y
y utensilios que se aparecimiento de equipos. equipos.
utilizan para el organismos
desarrollo de semilla. patógenos. Respetuoso de las
medidas de
sanidad acuícola.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser
competente en Determinación de Estrategias para producción de semilla.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio
de caso para Determinación de Estrategias para producción de semilla.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución
de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué
errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas
didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir,
Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity:
Prevention,Control, and Eradiction of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-
Blackwell. 186 pp.
ISNB:978-0-8138-0539-9
Sinderman C.J. and D.V. Lightner. 1990. Disease Diagnosis and Control in North-
American Marine Aquaculture (Development in Aquaculture and Fisheries Science).
ELSEVIER Science Publishing Company INC. 546 pp.
Austin, B. & D.A. Austin. 1987. Bacterial Fish Pathogens. John Wiley & Sons. 364 p.
ISBN: 9780130657565
Austin, B. & D.A. Austin. 1989. Methods for the microbiological examination of fish
and shellfish. John Willey & Sons. 317 p.
ISBN: 0-7458-0400-4
Bell, T A. & D.V. Lightner. 1988. A Hanbook of Normal Penaeid Shrimp Histology.
The World Aquaculture Society, Baton Rouge, Lousiana.
ISBN-10: 0935868372
ISBN-13: 978-0935868371
JOFRE TORREALBA, J. 1988. Aspectos generales de patologías infecciosas. En:
Patologías en Acuicultura. J. Espinosa de los Monteros y U. Labarta. (Ed) CAICYT.
Mundi Prensa Libros S. A.. Madrid, España. pp. 1-36
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Fundamentación Científica
Competencia: Desarrollar proceso de producción
según especie
Título del módulo: Selección de especie a desarrollar-
engorde
Duración prevista: 120 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.1.3 (P) UV: 6
Objetivo del módulo:
Seleccionar especie a desarrollar, determinando las características del agua,
que favorecen su desarrollo en condiciones saludables.
Situación problemática:
El no cumplimiento de las características del agua recomendadas para la
especie seleccionada, afecta el crecimiento y porcentaje de sobrevivencia, lo
cual causa pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Determina las características biológicas, fisicoquímicas del agua
requeridas para el desarrollo saludable de la especie seleccionada.
2. Monitorea la variación de los niveles en el agua de: Oxígeno Disuelto
(OD), temperatura, pH, salinidad, amoníaco, alcalinidad, dureza y turbidez
por plancton, tomando en cuenta las características de calidad de agua
requerida para el desarrollo de la especie seleccionada.
3. Decide acciones correctivas a ejecutar para mantener la buena calidad de
agua requerida para el desarrollo saludable de la especie seleccionada.
4. Comprende los parámetros biológicos y fisicoquímicos que determinan la
calidad de agua requerida para el desarrollo de la especie seleccionada.
5. Contribuye al éxito de la empresa al determinar la calidad de agua
requerida para obtener el desarrollo eficiente de la especie seleccionada.
6. Decide en forma analítica las acciones requeridas para garantizar la
calidad de agua para el desarrollo saludable de la especie seleccionada.
7. Aplica principios de acuicultura y calidad de agua, para seleccionar la
especie a desarrollar.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
C. D.
A. B.
DESARROLLO DESARROLLO
DESARROLLO DESARROLLO
HUMANO- ACADÉMICO
TÉCNICO EMPRENDEDOR
SOCIAL APLICADO
Determina las Contribuye al Responsable Indica los principios
características éxito de la para analizar biológicos y
biológicas, empresa al diferentes fisicoquímicos para
fisicoquímicas del determinar la características determinar la
agua requeridas calidad de agua del agua con calidad de agua
para el desarrollo requerida para exactitud. requerida para el
saludable de la obtener el mayor desarrollo de la
especie y más rápido especie
seleccionada. desarrollo de la seleccionada.
especie
seleccionada. Explica técnicas
para manejar las
poblaciones de
plancton que
benefician al
cultivo.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce
una evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los
educandos a través de una Exposición dialogada, estableciéndose un
compromiso de aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes
necesarios para ser competente en Selección de especie a desarrollar-
engorde.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para
lo cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación,
realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un
estudio de caso para Selección de especie a desarrollar-engorde.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos
necesarios para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada
actividad en función de los recursos disponibles tanto humanos como materiales;
utilizando una Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de
ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de
comunicación y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada
equipo de trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los
indicadores planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se
sugiere aplicar técnicas didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el
SCAMPER ( Sustituir, Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar,
Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del
ETPO (Éxitos-Tropiezos-Potencialidades-Obstáculos) como herramienta
didáctica para provocar una discusión sobre los aciertos y desaciertos del
proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una
evaluación de resultados que contribuye a la formación de la reflexión continua
de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación; adicionalmente
se recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente),
prueba escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando
escala de evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, fungibles, equipo y
herramientas).
Termómetros para agua, disco Secchi, medidor de OD y temperatura, medidor
de pH, laboratorio portátil de aguas, botellas para muestras de agua, botella
muestreadora, microscopios compuestos, celdas Sedgewick-Rafter, micrometro,
Medios audiovisuales para charlas expositivas, computadora por equipo de
estudiantes e impresoras según se requieran, programas informáticos, hoja de
cálculo Excel, USB y otros medios de almacenamiento magnéticos, acceso a
Internet, CD´s, mobiliario para la computadora y sus periféricos.
Aquaculture Magazine.
Progressive Fish Culturist, American Fisheries Association
Aquaculture Elsevier
Panorama Acuícola
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Fundamentación Científica
Competencia: Manejar finca acuícola
Título del módulo: Determinación de Estrategias para el desarrollo
de cultivo-engorde
Duración prevista: 120 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.1.4 (P) UV: 6
Objetivo del módulo:
Aplicar estrategias para el desarrollo del cultivo según especie, aplicando
procedimientos de nutrición y alimentación requeridos por la especie en cultivo, para
asegurar el crecimiento saludable en el menor tiempo posible.
Situación problemática:
Crecimiento lento y deficiente debido a fallas en el aporte de los nutrientes requerido por
la especie en cultivo, provocando pérdidas económicas por prevalescencia de
enfermedad y bajo precio por talla pequeña.
Criterio de evaluación:
1. Elabora proyección de siembra y cosecha de acuerdo al ritmo de crecimiento de
la especie y demanda de mercado.
2. Asegura el éxito de la empresa al prever las necesidades nutricionales
requeridas por la especie a cultivar
3. Elabora el plan de alimentación y nutrición para el ciclo de cultivo de acuerdo al
requerimiento de la especie a cultivar.
4. Elabora plan de monitoreo de crecimiento, ganancia en peso, sobrevivencia y
población en el medio de cultivo.
5. Elabora el protocolo de monitoreo de la población, con base técnica y en forma
precisa.
6. Desarrolla estrategias para el desarrollo del cultivo-engorde; Aplicando técnicas
de nutrición, fertilización, alimentación en organismos acuáticos y principios de
acuicultura.
7. Planifica en forma previsora, el suministro de alimento, al incrementar el plancton
para el momento en que la especie a cultivar lo necesite.
8. Proyecta el cultivo y las cosechas de acuerdo a la demanda de la especie a
cultivar.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
Competencias: El alumnado es competente cuando:
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Elabora proyección Asegura el éxito de la Responsable de Relaciona
de siembra y empresa al planificar hacer la proyección demandas de
cosecha de acuerdo el desarrollo de en base a datos de productos
al ritmo de cultivo y su cosecha. mercado y pesqueros y
crecimiento de la características del elabora
especie y demanda cultivo de la proyecciones de
de mercado. especie. cosecha,
haciendo uso de
hojas de cálculo.
Señala los
procedimientos y
técnicas de
nutrición y
alimentación en
organismos
acuáticos.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Determinación de Estrategias para el desarrollo de cultivo-engorde.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda de
solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y consensos;
orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una demostración
sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para Determinación de
Estrategias para el desarrollo de cultivo-engorde.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos del
aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios para
realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de los
recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión guiada,
sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales, estudios
de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar una
observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los
éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se aplique
la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba escrita
(pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de evaluación) que
explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, fungibles, equipo y herramientas).
Microscopio compuesto, microscopio estéreo con ajuste zoom, cubreobjetos y
portaobjetos, lupas, estuche de disección, bandejas para monitorear el consumo de
alimento, calculadora, balanza gramerica digital, balanza de reloj en libras y kilogramos,
Ictiómetro, recipientes plásticos. Equipo de computación (computadora, impresor,
mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios, hoja de cálculo, medios magnéticos de
almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Fuentes de información: de campo y bibliográficas
Lovell T. 1998. Nutrition and Feeding of Fish. Published by Springer. 267 pp.
ISBN-10: 0412077019
ISBN-13: 978-0412077012
Shepherd, C.J., Bromage, N. 1992 Intensive Fish Farming. Fishing New Books 416 pp.
ISBN: 063203467X
URL: http://www.blacksci.co.uk/~cgilib/fnb/fnbbook.asp?File=750
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. 502 pp. John Wiley & Sons, Inc, New
York.
ISBN: 0-471-57856-8
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
ISBN: 0852381948
New M. B. and S. Singholka. 1982. Freshwater Prawn Farming. A Manual for the Culture
of Macrobrachium rosenbergii. FAO Fisheries Technical Paper No. 225.
ISBN: 925301265X
ISBN: 9789253012657
Redding T. A. y A. B. Midlen. 1992. Estudio de la producción piscícola en los canales de
riego. FAO Documento Técnico de Pesca 317.
ISBN: 7492-5-303017-8
Avault J. W. 2006. Fundamentals of Aquaculture. AVA Publishing Company Inc.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
ISBN: 0-9649-5490-7
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. 502 pp. John Wiley & Sons, Inc, New
York.
ISBN: 0-471-57856-8
Coreas P. A., R. Marchesini. 2003. Manejo del cultivo de tilapia en jaulas flotantes.
Public. MAG, CENDEPESCA.
SEGUNDO CICLO
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Producir semilla según especie a cultivar
Título del módulo: Producción de semilla de peces
Duración prevista: 120 hrs ( 4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.2.1 (P) UV.: 6
Objetivo del módulo:
Producir semilla de peces, siguiendo técnicas establecidas en manuales de cultivo,
para su posterior venta en el mercado o su desarrollo – engorde en finca.
Situación problemática:
Deficiente fertilización y alimentación de semilla de peces, genera baja producción,
afectando el logro de metas de producción lo que provoca insatisfacción en el cliente
y menos ingresos por venta.
Criterio de evaluación:
1. Selecciona y prepara los organismos reproductores, observando su condición
corporal consistente en buena talla y apariencia, sin ectoparásitos y activos.
2. Determina Biomasa de reproductores; midiendo, pesando y contándolos.
3. Determina con exactitud el momento de aparición de semilla o jaramugos de
peces, a través de inspección visual.
4. Alimenta semilla o alevines, según manual de cultivo o protocolo de
alimentación.
5. Obtiene semilla o juveniles saludables y en cantidad programada.
6. Se preocupa por dotar al proyecto con reproductores saludables y de mejor
tamaño.
7. Muestra preocupación por la protección de la semilla.
8. Analiza las características que debe tener un reproductor saludable, bien
formado y sin enfermedades.
9. Produce semilla de peces, siguiendo técnicas establecidas en manuales de
cultivo, para su posterior venta en el mercado o su desarrollo – engorde en
finca.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Selecciona Se interesa por Es meticuloso al Analiza las
organismos obtener reproductores seleccionar características que
reproductores. con mejor talla, peso reproductores. debe tener un
y apariencia. reproductor
saludable, bien
formado y sin
enfermedades.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Producción de semilla de peces.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo
cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la
búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones
y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando
una demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Producción de semilla de peces.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución
de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué
errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas
didácticas que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir,
Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas.
Balanza de reloj, balanza analítica digital (en gramos), Ictiometro, recipientes, redes,
sal, formalina, yodo.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
ISBN: 0-9649-5490-7
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. John Wiley & Sons, Inc, New York.
502 pp.
ISBN: 0-471-57856-8
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
ISBN: 0852381948
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Desarrollar proceso de producción según
especie
Título del módulo: Cultivo de peces
Duración prevista: 140 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.2.2 (P) UV: 7
Objetivo del módulo:
Cultivar peces en forma extensiva, intensiva y en jaulas flotantes, para cumplir con la
demanda de mercado.
Situación problemática:
Manejo ineficiente del proceso de cultivo, provoca atraso en el crecimiento, aparición
de enfermedades y alto porcentaje de mortalidad, lo que baja la producción y genera
pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Adapta la semilla a las condiciones del agua en el medio de cultivo, siguiendo el
procedimiento indicado en el manual o guía de cultivo.
2. Alimenta los peces en cultivo de acuerdo al manual o guía.
3. Mantiene y ajusta la calidad de agua, monitoreando y analizando los parámetros
físico-químicos y biológicos del agua.
4. Ahorra costos al cultivo, al usar eficientemente el alimento.
5. Comprueba estado de salud de peces; verificando consumo eficiente de
alimento.
6. Muestra organización en el desarrollo de los pasos de la siembra, anotaciones y
cálculos requeridos, para conocer el número de peces sembrados y su biomasa.
7. Organiza las actividades de cosecha y conservación del producto, para obtener
los peces en buena condición.
8. Cosecha peces saludables de acuerdo a las metas de producción y las normas
de calidad e inocuidad.
Criterio de promoción:
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Adapta semilla al Reconoce que la Se preocupa por la Identifica con
medio de cultivo, buena adaptación buena adaptación precisión los
siguiendo el de la semilla al de la semilla en el pasos del
procedimiento medio de cultivo proceso de cultivo. proceso de
indicado en el mejorara la adaptación de
manual de cultivo. sobrevivencia y semilla indicados
desarrollo de la en el manual o
semilla. guía de cultivo.
protocolo de relacionándolo
alimentación. con las
características del
crecimiento del
pez.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Cultivo de peces.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda
de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y
consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Cultivo de peces.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos del
aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar
una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos-Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar
los éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que contribuye a
la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se aplique
la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba escrita
(pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de evaluación) que
explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Medidor de oxigeno disuelto y temperatura, termómetro rango 0º C a 60 º C, Disco
Secchi, Salinómetro, medidor portátil de pH, laboratorio portátil de aguas, kit medidor
de pH y cloro, Balanza gramétrica electrónica, balanza de reloj en libras y kilogramos.
Recipientes, red o chinchorro de cosecha, atarraya, red o chinchorro malla fina delta
para muestreos iníciales, hielo para peces cosechados, Ictiometros, equipo de
computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios, medios
magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos etc.) y/o
almacenamientos virtuales.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
ISBN: 0-9649-5490-7
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. John Wiley & Sons, Inc, New York. 502
pp.
ISBN: 0-471-57856-8
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
ISBN: 0852381948
http://www.libreriadenautica.com/items/piscicultura-intensiva-LPI-4.html#
Shepherd, C.J., Bromage, N. 1992 Intensive Fish Farming. Published by Fishing New
Books. 416 pp. URL: http://www.blacksci.co.uk/~cgilib/fnb/fnbbook.asp?File=750
ISBN: 063203467X
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity:
Prevention,Control, and eradication of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-
Blackwell. 186 pp.
ISNB:978-0-8138-0539-9
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con apoyo del
programa CRSP. www.acuacultura.org
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Desarrollar proceso de post-cosecha
según especie
Título del módulo: Desarrollo de proceso post-cosecha
de peces
Duración prevista: 100 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.2.3 (P) UV: 5
Objetivo del módulo:
Desarrollar proceso de post cosecha de peces, por medio de un sistema inocuo
de acuerdo a la especie y forma de presentación, para cumplir con los
requerimientos de la demanda del mercado.
Situación problemática:
La falta de cumplimiento de las regulaciones de inocuidad nacional e
internacional tanto en el proceso post cosecha como en el empaque, genera
rechazo del producto, resultando en pérdidas económicas y de mercados.
Criterio de evaluación:
1. Acepta o rechazo el producto tomando en cuenta la temperatura y
examen físico, y las características organolépticas al momento de su
recibo.
2. Determina el procedimiento de limpieza y procesamiento de acuerdo a la
demanda del mercado.
3. Realiza la venta del producto.
4. Determina alternativas de presentación y comercialización de su
producto, ampliando sus oportunidades de mercado, evitando posibles
pérdidas económicas por deterioro del producto.
5. Escoge responsablemente, verificando los parámetros establecidos de
calidad del producto a recibir
6. Aplica conocimientos de oferta y demanda del mercado del producto.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas
en una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Recibe el Acepta el Es consiente de Reconoce las
producto, tomando producto que lo la importancia de características y
en cuenta la ha determinado aceptar temperaturas que
temperatura, en buen estado y solamente el un pescado en
examen físico y a temperatura pescado en buena condición
condiciones entre 4º C Y 8º buena condición. debe presentar.
organolépticas C).
para aceptarlo o
rechazarlo.
Registra la
producción y la
identifica.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce
una evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los
educandos a través de una Exposición dialogada, estableciéndose un
compromiso de aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes
necesarios para ser competente en Desarrollo de proceso post cosecha de
peces.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para
lo cual podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo
la búsqueda de solución a la situación problemática planteada, desarrollando
opiniones y consensos; orientando la aplicación de instrumentos de
planificación, realizando una demostración sobre la planificación de un proyecto
real o un estudio de caso para Desarrollo de proceso post cosecha de
peces.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los
objetivos del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos
necesarios para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada
actividad en función de los recursos disponibles tanto humanos como
materiales; utilizando una Discusión guiada, sobre la factibilidad y condiciones
reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de
comunicación y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada
equipo de trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los
indicadores planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo,
se sugiere aplicar técnicas didácticas que provoquen la autoevaluación, tal
como el SCAMPER ( Sustituir, Combinar, Aumentar, Minimizar, Permutar,
Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del
ETPO (Éxitos-Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta
didáctica para provocar una discusión sobre los aciertos y desaciertos del
proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es
una evaluación de resultados que contribuye a la formación de la reflexión
continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente
se recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente),
prueba escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando
escala de evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Neveras para mantener los peces con hielo, máquina de hacer hielo,
termómetros, guantes de hierro para manejar los peces durante desescamado y
fileteo, guantes de plástico, mascarillas, balanzas de reloj en libras y kilos para
pesar los peces al momento de recibo, empaque y venta, cuarto frío, freezer,
cuchillos industriales, mesa de procesamiento con agua potable con desagüe,
maquina para sellar bolsas, canastas plásticas, cloro, sal, desescamadores,
cubetas, material de empaque, calculadora, equipo de computación
(computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios, medios
magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos etc.) y/o
almacenamientos virtuales.
Key Facts: The Seven HACCP Principles: consultado el 12 enero del 2009
http://www.fsis.usda.gov/OA/background/keyhaccp.htm
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Investigación
Competencia: Realizar investigaciones en finca
Título del módulo: Aplicación de técnicas de investigación
en peces
Duración prevista: 120 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.2.4 (P) UV: 6
Objetivo del módulo:
Aplicar métodos de investigación y principios de estadísticas a temas de investigación
de producción de peces; generando información que provea alternativas de solución a
problemas identificados, para optimizar el uso de los recursos en la finca y aumentar
las utilidades económicas.
Situación problemática:
El sistema de producción utilizado en la finca es obsoleto, ocasionando problemas de
enfermedades y bajo crecimiento de peces, generando pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Identifica por lo menos un tema a investigar según los problemas que se
presentan en la finca; analizando los registros técnicos y contables.
2. Diseña y realiza por lo menos un ensayo de investigación en el campo o
laboratorio de acuerdo al tema identificado.
3. Implementa una nueva alternativa de producción para hacer uso eficiente de los
recursos de la finca, estableciendo metas y protocolos de producción y
definiendo necesidades de insumo y material.
4. Demuestra organización y atención al detalle al seguir los lineamientos de los
métodos de investigación.
5. Asume riesgos al implementar una nueva alternativa de producción para hacer
uso eficiente de los recursos de la finca.
6. Analiza registros contables y técnicos de toda la actividad de la finca.
7. Elabora reporte sobre los resultados de la investigación, con alternativas de
solución siguiendo las reglas bibliográficas.
8. Demuestra un espíritu de superación al actualizar sus conocimientos en temas
de su trabajo, a través de la lectura de publicaciones físicas y virtuales.
9. Genera alternativas de solución a problemas sobre producción de peces,
aplicando métodos de investigación y principios de estadística.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Identifica los temas Decide investigar el Muestra iniciativa y Analiza registros
a investigar según tema que causa capacidad de contables y
los problemas que pérdidas económicas análisis al resolver técnicos de toda la
se presentan en la en la finca. problemas actividad de la
finca, analizando mediante la finca.
los registros investigación.
técnicos y
contables.
Comprende a partir
del análisis de
reportes los
resultados de la
investigación.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Aplicación de técnicas de investigación en peces.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda
de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y
consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Aplicación de técnicas de investigación en peces.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos
del aprendizaje del módulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
guiada, sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar
una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar
una discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de
potenciar los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que
contribuye a la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se aplique
la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba escrita
(pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de evaluación) que
explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Hapas, redes, microscopio compuesto, microscopio estéreo con ajuste zoom,
cubreobjetos y sobreobjetos, lupas, estuche de disección, Ictiometro, calculadora,
termómetro, balanza gramétrica digital, balanza de reloj en libras y kilogramos,
medidor de pH, medidor de oxigeno, desinfectantes; sal, cloro, yodo, equipo de
computación (computadora, impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios
(Microsoft office), medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos
externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
-Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
-Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity:
Prevention,Control, and Eradiction of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-
Blackwell. 186 pp.
- Sinderman C.J. and D.V. Lightner. 1990. Disease Diagnosis and Control in North-
American Marine Aquaculture (Development in Aquaculture and Fisheries Science).
ELSEVIER Science Publishing Company INC. 546 pp.
-Austin, B. & D.A. Austin. 1987. Bacterial Fish Pathogens. John Wiley & Sons. 364 p.
-Austin, B. & D.A. Austin. 1989. Methods for the microbiological examination of fish and
shellfish. John Willey & Sons. 317 p.
-Bell, T A. & D.V. Lightner. 1988. A Hanbook of Normal Penaeid Shrimp Histology. The
World Aquaculture Society, Baton Rouge, Lousiana.
TERCER CICLO
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Producir semilla según especie a cultivar
Título del módulo: Producción de semilla de camarón
Duración prevista: 160 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.3.1 (P) UV: 9
Objetivo del módulo:
Producir semilla de camarón, siguiendo técnicas indicadas en los manuales de
cultivo, para la venta o cultivo posterior hasta la fase de desarrollo comercial.
Situación problemática:
La deficiente operación en las diferentes etapas de producción de semilla de
camarón ocasiona mortalidad significativa y pérdida económica a la empresa.
Criterio de evaluación:
1. Selecciona organismos reproductores, observando su condición corporal
consistente en buena talla y apariencia física, libre de ectoparásitos.
2. Coloca reproductores en tanques de maduración en condiciones libres de
impurezas; tomando en cuenta el estado de madurez sexual del macho y la
hembra para garantizar su reproducción.
3. Nutre reproductores, con alimentos que potencien la entrada al estado de
reproducción.
4. Desarrolla cultivo de microalgas; preparando solución “Guillard” o de
nutrientes, agua para el desarrollo de algas, desinfectando y esterilizando los
equipos, inoculando algas.
5. Prepara agua con la calidad requerida para el desarrollo saludable de larvas;
siguiendo las instrucciones del manual de desarrolla larvario de camarón.
6. Se preocupa por mantener los cultivos de algas requeridos para la
alimentación y desarrollo saludable de las larvas de camarón.
7. Vende nauplios y larvas; identificando oportunidades de mercado que le
generen pedidos de este producto.
8. Describe la forma de alimentar las larvas con algas y artemia durante su
desarrollo en tanque.
9. Describe el tratamiento que se da a los huevos de artemia previo a su
eclosión.
10. Presenta semilla o post larvas de camarón, libre de enfermedades y
mostrando actividad normal de nado.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
Identifica
tratamiento
profiláctico para
las larvas, su
forma de contarlas
y de colocarlas en
tanque de
desarrollo.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje
entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente
en Producción de semilla de camarón.
Etapa de planificación:
En esta etapa cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, el (la)
facilitador(a) aprueba proyectos que cumplan con los objetivos de aprendizaje del
modulo, y orienta la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Producir semilla de camarón. Apoya la construcción del plan de trabajo de cada
equipo; generando preguntas tales como: Qué actividades realizarán, tiempos para
realizarla, con qué recursos la realizarán, otras.
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales, seguido lo someten a
aprobación del facilitador(a), quién promueve una discusión con los demás equipos
de trabajo sobre la factibilidad del plan presentado, haciendo observaciones y
recomendaciones para ajustar el plan a condiciones reales de ejecución.
Etapa de ejecución:
En la etapa de ejecución el facilitador(a) orienta a los equipos de trabajo a observar
procesos reales, estudios de casos o demostraciones realizadas por él, ésta es la
base para el inicio de la ejecución del proyecto de acuerdo a lo planificado. En el
caso de realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la
ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo
planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de
la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados
por actividad y el aprendizaje que están obteniendo.
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; provocando una discusión sobre los aciertos
y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y corregir las
fallas. Está es una evaluación de resultados que contribuye a la formación de la
reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo ( materiales gastables, equipo y herramientas)
Balanza analítica digital o analógica, microscopio compuesto, microscopio estéreo
con enfoque zoom, salinómetro óptico o por inmersión, termómetro (0ºC a 60ºC),
pipetas de 10 ml, medidor de temperatura y oxígeno digital, celda contadora de
plancton Sedwick-Rafter, micrómetro óptico, esterilizador o autoclave eléctrico por
convexión, mechero Bunsen, Platos Petri, destilador de agua, probetas graduadas
(de 50 ml, 100 ml y 1000 ml), Erlenmeyers (de 100 ml, 200 ml, 500 ml, 1000 ml y
2000 ml), garrafas (Carboys) de 5 glns o 10 Lt. de capacidad, tubos de ensayo de
15 ml y 20 ml con rosca y tapón, tapones de hule con dos orificios para
Erlenmeyers, Soplador (Blower) de 3 Hp, caja aséptica, tinas o tanques translúcidos
de 100 Lt, recipientes.
Cuarto de cultivo de algas con aire acondicionado (24 a 26ºC), filtro de diatomeas o
arena para agua, filtro de carbón activado y filtros de cartucho de 5, 3 y 1 micrones,
filtro ultravioleta de agua, refrigeradora o enfriador, estantería con abundantes
lámparas fluorescentes con intensidad desde 300 a 8000 lux, kit medidor de pH y
cloro residual.
e ICDF Taiwan.
Yang W. T. 1975. A manual for Large-Tank Culture of Penaeid Shrimp to the
Postlarval Stages. University of Miami Sea Grant Technical Bulletin # 31. 94
pp.
GOES 2004. Manual de cultivo de microalgas en CENDEPESCA. Puerto El
Triunfo. Pub. MAG, CENDEPESCA, JICA. 26 pp.
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity:
Prevention, Control, and Eradiction of Aquatic Animal Diseases. Publisher:
Wiley-Blackwell. 186 pp. ISBN: 978-0-8138-0539-9
Sinderman C.J. and D.V. Lightner. 1990. Disease Diagnosis and Control in
North-American Marine Aquaculture (Development in Aquaculture and
Fisheries Science). ELSEVIER Science Publishing Company INC. 546 pp.
JOFRE TORREALBA, J. 1988. Aspectos generales de patologías
infecciosas.
Patologías en Acuicultura. J. Espinosa de los Monteros y U. Labarta. (Ed)
CAICYT. Mundi Prensa Libros S. A.. Madrid, España. pp. 1-36
Boyd C. E. 2000. Water Quality: An Introduction. Published by Springer. 330
pp. ISBN: 0792378539. ISBN: 9780792378532
Avault J. W. 2006. Fundamentals of Aquaculture. AVA Publishing Company
Inc.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA
Publishing Company Inc. ISBN: 0-9649-5490-7
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con
apoyo del programa CRSP. www.acuacultura.org
Biblioteca del Zamorano
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Técnica Tecnológica
Competencia: Desarrollar proceso de producción según
especie
Título del módulo: Cultivo de camarón
Duración prevista: 160 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.3.2 (P) UV: 8
Objetivo del módulo: Cultivar camarón en forma semi-intensiva, para satisfacer la
demanda local e internacional.
Criterio de evaluación:
1. Aclimata la post larva o semilla a las condiciones del agua en el estanque de
cultivo, siguiendo el procedimiento indicado en el manual de cultivo.
2. Describe las técnicas o sistemas de abastecimiento de agua y su filtración para
suministrar a los estanques con agua filtrada (libre de organismos acuáticos
extraños al cultivo) y salinidad recomendada en manual de cultivo.
3. Alimenta y/o ajusta régimen de alimentación de camarones, conforme a
muestreos y cálculos de biomasa y de acuerdo a lo establecido en manual de
cultivo de camarón o protocolo de alimentación.
4. Siembra juveniles de camarón, verificando cantidad, talla, y calculando peso
promedio y biomasa.
5. Describe los procedimientos para usar eficientemente el uso de alimento de
acuerdo al manual de cultivo o protocolo de cultivo de camarón.
6. Comprueba estado de salud de camarones; describiendo sintomatología de las
posibles enfermedades de camarón que se pueden presentar en la zona; así
como métodos de prevención en el aparecimiento de esas enfermedades y de
control a ellas.
7. Muestra organización en el desarrollo de los pasos de la siembra, anotaciones y
cálculos requeridos, para conocer el número de camarones sembrados y su
biomasa.
8. Organiza las actividades de cosecha y conservación del producto, para obtener
los camarones en buena condición y efectuar una cosecha completa.
9. Cosecha camarones saludables de acuerdo a las metas de producción y las
normas de calidad e inocuidad.
Criterio de promoción: Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las
competencias esperadas en una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Aclimata post-larva Reconoce que la Se preocupa por Describe y aplica
o semilla a las buena adaptación de la buena con precisión los
condiciones que la post-larva a las aclimatación o pasos del proceso
presenta el agua en condiciones del agua adaptación de la de aclimatación de
el estanque de en el estanque de post-larva en el post-larvas
cultivo. cultivo mejorará la proceso de cultivo. indicados en el
sobrevivencia y manual de cultivo.
desarrollo de la
semilla.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través
de una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Cultivo de camarón.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda
de solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y
consensos; orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
Cultivo de camarón. Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que
cumpla con los objetivos del aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el
facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de
los recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales,
estudios de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de
realizar una observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de
observación. Cada miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución
de las actividades asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué
errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas
que provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER (Sustituir, Combinar,
Aumentar, Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos-Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar
los éxitos y corregir las fallas. Esta es una evaluación de resultados que contribuye a
la formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba
escrita (pruebas de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de
evaluación) que explore la parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el modulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Salinometro (compensado para temperatura en ppt), termómetro (0 a 60ºC), atarrayas,
balanza gramétrica digital, balanza de reloj, regla en mm., libreta de notas, bomba de
agua manual, eléctrica o de gasolina de 1 pulgada de salida, tina de 1 a 3 m 3 para
aclimatación, alimento o concentrado peletizado (30% de contenido proteico),
Ictiómetro, regla graduada en mm., recipientes de varios tamaños, medidor de
temperatura y oxígeno disuelto con compensación para salinidad, Disco Secchi,
potenciómetro o medidor de pH, medidor de amoniaco.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
New M. B. and S. Singholka. 1982. Freshwater Prawn Farming. A Manual for the
Culture of Macrobrachium rosenbergii. FAO Fisheries Technical Paper No. 225.
Brock J. A. and K. L. Main. 1994. A Guide to the Common problems and Diseases of
-Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity: Prevention,
Control, and Eradication of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-Blackwell. 186
pp.
Sinderman C.J. and D.V. Lightner. 1990. Disease Diagnosis and Control in North-
American Marine Aquaculture (Development in Aquaculture and Fisheries Science).
ELSEVIER Science Publishing Company INC. 546 pp.
Austin, B. & D.A. Austin. 1989. Methods for the microbiological examination of fish and
shellfish. John Willey & Sons. 317 p.
Bell, T A. & D.V. Lightner. 1988. A Hanbook of Normal Penaeid Shrimp Histology. The
World Aquaculture Society, Baton Rouge, Lousiana.
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. John Wiley & Sons, Inc, New York. 502
pp.
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con apoyo
del programa CRSP. www.acuacultura.org
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Desarrollar proceso de producción según
especie
Título del módulo: Desarrollo de proceso post cosecha de
camarón
Duración prevista: 120 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA.3.3 (P) UV.: 6
Objetivo del módulo:
Desarrollar proceso de post cosecha de camarón, por medio de un sistema inocuo de
acuerdo a la especie del camarón y forma de presentación, para cumplir con los
requerimientos de la demanda del mercado.
Situación problemática:
La falta de cumplimiento de las regulaciones de inocuidad nacional e internacional tanto en
el proceso post cosecha, procesamiento como en el empaque del camarón, genera
rechazo del producto, resultando en pérdidas de mercados y económicas.
Criterio de evaluación:
1. Acepta o rechaza el producto tomando en cuenta la temperatura, examen físico, y
otras características al momento de su recibo.
2. Determina el procedimiento de limpieza y procesamiento de acuerdo a la demanda
del mercado.
3. Se interesa por satisfacer la demanda del mercado al menor costo para lograr
mejores márgenes de utilidad.
4. Muestra responsabilidad al cumplir con los procedimientos de conservación,
satisfaciendo las necesidades del mercado.
5. Se preocupa por aplicar normas que aseguran la inocuidad del producto, durante el
proceso de conservación del producto.
6. Se comunica amablemente al contactarse con los compradores del producto, para
concretar su venta.
7. Obtiene márgenes de utilidad, como resultado del desarrollo eficiente del proceso
de post cosecha.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en una
escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
A. B. C. D.
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO-SOCIAL ACADÉMICO
APLICADO
Recibe el producto, Decide recibir Muestra Reconoce los
tomando en cuenta únicamente el responsabilidad al parámetros de
la temperatura y producto que cumple verificar los temperatura,
examen físico para con la regla de calidad parámetros limpieza y
aceptarlo o establecida. establecidos de apariencia que el
rechazarlo. calidad, como camarón debe
temperatura, presentar.
producto libre de
impurezas.
Identifica las
técnicas de
procesamiento que
aseguran la
inocuidad del
producto.
Aplica técnicas de
cálculos de costos,
precio de venta y
punto de equilibrio.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a través de
una Exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de aprendizaje entre
facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para ser competente en
Desarrollo de proceso post-cosecha de camarón.
Para iniciar el proceso de aprendizaje, el facilitador(a) orienta a la solución de situaciones
problemáticas asociadas a la competencia a adquirir y sugiere fuentes de información:
directas, bibliográficas y/o electrónicas; utilizando entre otras la Discusión guiada o lluvia
de ideas.
Etapa de planificación:
El facilitador (a), apoya la construcción del plan de trabajo de cada equipo; para lo cual
podrá utilizar el Metaplan, como herramienta para moderar en el grupo la búsqueda de
solución a la situación problemática planteada, desarrollando opiniones y consensos;
orientando la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una demostración
sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para Cultivo de peces.
Cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, que cumpla con los objetivos del
aprendizaje del modulo, los cuales son aprobados por el facilitador(a).
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios para
realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función de los
recursos disponibles tanto humanos como materiales; utilizando una Discusión guiada,
sobre la factibilidad y condiciones reales de ejecución del plan.
Etapa de ejecución:
En esta etapa se orienta a los equipos de trabajo a observar procesos reales, estudios
de casos o demostraciones realizadas por el facilitador, en caso de realizar una
observación directa, se recomienda apoyarla con una guía de observación. Cada
miembro del equipo inicia individual o conjuntamente la ejecución de las actividades
asignadas, preguntándose si está a tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se
están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas de la
“acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación y
organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de trabajo
controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores planificados por
actividad y el aprendizaje que están obteniendo, se sugiere aplicar técnicas didácticas que
provoquen la autoevaluación, tal como el SCAMPER ( Sustituir, Combinar, Aumentar,
Minimizar, Permutar, Eliminar, Reordenar).
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del proyecto
realizado por cada equipo de trabajo; haciendo uso, entre otros del ETPO (Éxitos-
Tropiezos- Potencialidades-Obstáculos) como herramienta didáctica para provocar una
discusión sobre los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los
éxitos y corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se aplique la
co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se recomienda
aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente), prueba escrita (pruebas
de conocimiento), pruebas de ejecución (utilizando escala de evaluación) que explore la
parte cognitiva y de desempeño.
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Medidor de oxigeno disuelto y temperatura, termómetro rango 0º C a 60 º C, Disco Secchi
Salinometro, medidor electrónico de pH, laboratorio portátil de aguas, kit medidor de pH y
cloro, balanza gramétrica electrónica, balanza de reloj en libras y kilogramos, recipientes,
red o chinchorro de cosecha, atarraya, red o chinchorro malla fina delta para muestreos
iniciales, hielo para peces cosechados, Ictiometros, equipo de computación (computadora,
impresor, mueble, Internet, fax, paquetes utilitarios, medios magnéticos de
almacenamiento (USB, CDs, DVD, discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Avault J. W. 2006. Aquaculture manual for Teaching and Extension. AVA Publishing
Company Inc.
Stickney, R.R. 1994. Principles of aquaculture. John Wiley & Sons, Inc, New York. 502 pp.
Swift, D.R. 1993. Aquaculture Training Manual. Fishing New Books. 176 pp.
Shepherd, C.J., Bromage, N. 1992 Intensive Fish Farming. Published by Fishing New
Books. 416 pp. URL: http://www.blacksci.co.uk/~cgilib/fnb/fnbbook.asp?File=750
Scarfe A. D., C-S Lee and P.J. O’Bryen. 2006. Aquaculture Biosecurity: Prevention,Control,
and Eradiction of Aquatic Animal Diseases. Publisher: Wiley-Blackwell. 186 pp.
Sitio WEB desarrollado por los especialistas del proyecto en Zamorano y con apoyo de el
programa CRSP. www.acuacultura.org
Descriptor del Módulo 3.4 (P): Manejo Financiero y Contable de la Finca Acuícola
ASPECTOS GENERALES
Campo: Acuícola
Opción: Ciencias acuícolas
Área de formación: Gestión empresarial
Competencia: Manejar finca acuícola
Título del módulo: Manejo financiero y contable de la
finca acuícola
Duración prevista: 100 hrs (4 semanas)
Prerrequisito: Bachillerato. Código: CCA 3.4 (P) UV: 5
Objetivo del módulo:
Manejar contable y financieramente la finca por medio de un sistema de registros y
reportes contables que permitan examinar el estado financiero de la finca para
tomar decisiones a corto, mediano y largo plazo.
Situación problemática:
La falta de un plan operativo anual, presupuesto y registros contables y técnicos,
impide monitorear el desempeño de las operaciones técnicas y financieras de la
finca, limitando la toma de decisión oportuna, lo que genera incumplimiento de
metas, insatisfacción del cliente y pérdidas económicas.
Criterio de evaluación:
1. Elabora plan operativo anual POA, estableciendo las metas, actividades,
recursos, tiempos y responsables.
2. Analiza las teorías del uso del presupuesto como una herramienta de
planificación y control.
3. Se preocupa por determinar los costos variables y fijos del ciclo productivo,
así como el costo unitario del producto para poder calcular el precio de venta;
y analiza las variaciones resultantes.
4. Elabora un presupuesto para un ciclo de cultivo, haciendo proyecciones de
producción, costos e ingresos.
5. Elabora un reporte sobre el alimento consumido en el ciclo de cultivo.
6. Elabora una planilla de trabajadores.
7. Elabora un reporte de cosecha y ventas.
8. Elabora un reporte de flujo de caja.
9. Elabora y analiza un reporte del resultado económico de un ciclo de cultivo,
calculando beneficio neto, registrando costos totales, costos unitarios e
ingreso.
10. Mantiene información financiera y contable actualizada, con detalle de
cosechas, ventas, precios de venta y utilidades.
Criterio de promoción:
Comprobar haber alcanzado al menos el 70% de las competencias esperadas en
una escala estimativa correspondiente a 7: nivel 4.
Competencias: El alumnado es competente cuando:
A B C D
DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO
TÉCNICO EMPRENDEDOR HUMANO- ACADÉMICO
SOCIAL APLICADO
Elabora plan Se preocupa por Se interesa por Identifica el
operativo anual POA, elaborar un plan desarrollar el plan procedimiento
estableciendo las operativo anual para operativo con la para construir el
metas, actividades, asegurar los participación de plan operativo
recursos, tiempos y resultados técnicos su equipo de anual.
responsables. y financieros. trabajo.
ventas y
preferencias de
los clientes.
Sugerencias metodológicas:
Etapa de informarse:
En esta etapa se presenta el objetivo de aprendizaje del módulo y se produce una
evaluación diagnóstica sobre los saberes previos que poseen los educandos a
través de una exposición dialogada, estableciéndose un compromiso de
aprendizaje entre facilitador(a) y estudiantes, sobre los saberes necesarios para
ser competente en el Manejo financiero y contable de la finca acuícola. Para
iniciar el proceso de aprendizaje, el facilitador(a) orienta a la solución de
situaciones problemáticas asociadas a la competencia a adquirir y sugiere fuentes
de información: directas, bibliográficas y/o electrónicas.
Etapa de planificación:
En esta etapa cada equipo de trabajo, formula el proyecto a realizar, el (la)
facilitador(a) aprueba proyectos que cumplan con los objetivos de aprendizaje del
módulo, y orienta la aplicación de instrumentos de planificación, realizando una
demostración sobre la planificación de un proyecto real o un estudio de caso para
el Manejo financiero y contable de la finca acuícola. Apoya la construcción del
plan de trabajo de cada equipo; generando preguntas tales como: Qué actividades
realizarán, tiempos para realizarla, con qué recursos la realizarán, otras.
Etapa de decisión:
En esta etapa el equipo de trabajo define en consenso las actividades que cada
miembro(a) del equipo realizará, identifican si cuentan con los recursos necesarios
para realizar el plan y validan el tiempo de ejecución de cada actividad en función
de los recursos disponibles tanto humanos como materiales, seguido lo someten a
aprobación del facilitador(a), quién promueve una discusión con los demás
equipos de trabajo sobre la factibilidad del plan presentado, haciendo
observaciones y recomendaciones para ajustar el plan a condiciones reales de
ejecución.
Etapa de ejecución:
En la etapa de ejecución el facilitador(a) orienta a los equipos de trabajo a
observar procesos reales, estudios de casos o demostraciones realizadas por él,
ésta es la base para el inicio de la ejecución del proyecto de acuerdo a lo
planificado. En el caso de realizar una observación directa, se recomienda
apoyarla con una guía de observación. Cada miembro del equipo inicia individual o
conjuntamente la ejecución de las actividades asignadas, preguntándose si está a
tiempo con lo planificado, qué errores y aciertos se están produciendo, otros.
Etapa de control:
El/la facilitador(a) da seguimiento y retroalimentación en cada una de las etapas
de la “acción completa”, el avance, calidad del trabajo, aspectos de comunicación
y organización de los equipos; por su parte los miembros de cada equipo de
trabajo controlan el logro que están alcanzando en función de los indicadores
planificados por actividad y el aprendizaje que están obteniendo.
Etapa de valoración:
El/la facilitador(a) organiza reuniones de reflexión sobre los resultados del
proyecto realizado por cada equipo de trabajo; provocando una discusión sobre
los aciertos y desaciertos del proyecto, con el propósito de potenciar los éxitos y
corregir las fallas. Ésta es una evaluación de resultados que contribuye a la
formación de la reflexión continua de los educandos.
Sugerencias de evaluación:
Se recomienda la evaluación diagnóstica, de proceso y resultado, en el que se
aplique la co-evaluación, autoevaluación y la heteroevaluación, adicionalmente se
recomienda aplicar técnicas de evaluación (las que se considere pertinente),
Recursos:
Específicos para el módulo (materiales gastables, equipo y herramientas).
Calculadora, equipo de computación (computadora, impresor, mueble, Internet),
fax, paquetes utilitarios, medios magnéticos de almacenamiento (USB, CDs, DVD,
discos externos etc.) y/o almacenamientos virtuales.
Swann, L., J. Brown, S. Katz and R. Metzdorf. 1998. Getting Started in Freshwater
Aquaculture. North Central Regional Aquaculture Center, Purdue University, West
Lafayette, Indiana, USA. 208 p.
Biblioteca Zamorano