Asignatura

Cartografía

Participante

Juan Osbaldo Rodríguez sime

Matricula

100038926

Profesor

Fausto Liriano

Fecha

8/8/2022
Se recomienda realizar las siguientes actividades:

Elabora un ensayo sobre la escala y su clasificación

Los investigadores utilizan una escala de clasificación en la investigación

cuando tienen la intención de asociar una medida cualitativa con los diversos
aspectos de un producto o característica. Generalmente, esta escala se utiliza
para evaluar el rendimiento de un producto o servicio, las habilidades de los
empleados, el rendimiento del servicio al cliente, los procesos seguidos para un
objetivo particular, etc.

La pregunta de la encuesta de escala de clasificación puede compararse con

una pregunta de casilla de verificación, pero la escala de clasificación
proporciona más información que simplemente una pregunta dicotómica de
Sí/No.

Tipos de escala de clasificación

En términos generales, la escala de clasificación puede dividirse en dos
categorías: Escalas Ordinales e Intervalos.

Una escala ordinal es una escala que representa las opciones de respuesta de
manera ordenada. La diferencia entre las dos opciones de respuesta puede no ser
calculable, pero las opciones de respuesta siempre estarán en un orden innato.
Parámetros como la actitud o la retroalimentación pueden ser presentados usando
una escala ordinal.

Una escala de intervalo es una escala donde no sólo se establece el orden de

las variables de respuesta, sino que también se puede calcular la magnitud de
la diferencia entre cada variable de respuesta. El valor cero absoluto o
verdadero no está presente en una escala de intervalos. La temperatura en
grados Celsius o Fahrenheit es el ejemplo más popular de una escala de
intervalos. Net Promoter Score, Escala de Likert, pregunta Matriz de Escala
Bipolar son algunos de los tipos más efectivos de escala de intervalos.

Existen cuatro tipos principales de escalas de clasificación que pueden

utilizarse en una encuesta en línea:

Escala gráfica de clasificación Escala

de clasificación numérica Escala
 descriptiva

1.- Escala gráfica de clasificación

Indica las opciones de respuesta en una escala de 1-3, 1-5, etc. La escala
Likert es un ejemplo popular de escala gráfica de clasificación. Los
encuestados pueden seleccionar una opción en particular en una línea o escala
para representar la clasificación. Esta escala de clasificación es implementada
a menudo por los gerentes de Recursos Humanos para llevar a cabo la
evaluación de los empleados.

2.- Escala de clasificación numérica:

La escala de clasificación numérica tiene números como opciones de
respuesta. Por ejemplo, una Escala Visual Analógica o una Escala Semántica
Diferencial pueden ser presentadas usando una escala numérica.
3.- Escala descriptiva:
Es una escala de clasificación donde cada opción de respuesta se explica
detalladamente para los encuestados. Un valor numérico no siempre está
relacionado con las opciones de respuesta, hay ciertas encuestas, por ejemplo,
una encuesta de satisfacción del cliente, que necesitan describir a detalle todas
las opciones de respuesta.

4.- Escala de valoración comparativa:

La Escala de clasificación comparativa, como su nombre indica, espera que los
encuestados respondan a una pregunta particular en términos de comparación,
es decir, sobre la base de mediciones relativas o tomando como referencia
otras organizaciones/productos/características.

Con un mapa, del sistema cartográfico militar, calcular la

distancia de un rio utilizando un hilo, para determinar la distancia
real usando un alcalímetro y haciendo una relación de escala que
tiene plano, para determinar la distancia real.
 1000mts 3.2Cm

1 Km Hilo equivale a 28 cm/3.2 La distancia real es:

8.7Km